ຜູ້ຈັດການບໍ່ໄດ້ຄາດຫວັງວ່າຕໍາແຫນ່ງບໍລິຫານຈະຖືກຕັດເຊັ່ນດຽວກັນ, ສູນເສຍເງິນເດືອນຫຼາຍກວ່າເຄິ່ງຫນຶ່ງ.

ຄວາມພະຍາຍາມຢູ່

ໃນເວລາ 10 ໂມງເຊົ້າຂອງວັນອາທິດ, ແທນທີ່ຈະເຮັດວຽກລ່ວງເວລາຕາມປົກກະຕິ, ທ່ານ ບຸ່ຍວັນຕານ (ອາຍຸ 37 ປີ, ອາໄສຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ ) ໄດ້ນອນຢູ່ໃນຫ້ອງເຊົ່າເບິ່ງໂທລະສັບຂອງຕົນ. ເຖິງວ່າລາວໄດ້ກຽມພ້ອມທາງຈິດໃຈແລ້ວ, ແຕ່ເມື່ອບໍລິສັດມີວຽກໜ້ອຍລົງ ແລະ ຫຼຸດຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ, ລາວກໍ່ຍັງຮູ້ສຶກສັບສົນ ແລະ ເປັນຫ່ວງບໍ່ໄດ້.

"ດຽວນີ້ຂ້ອຍໄປເຮັດວຽກພຽງແຕ່ 3-4 ມື້ຕໍ່ອາທິດ, ສ່ວນທີ່ເຫຼືອຂອງຂ້ອຍຢູ່ເຮືອນ. ມັນເປັນແບບນັ້ນໃນ 3 ເດືອນທີ່ຜ່ານມາ," Tan ຖອນຫາຍໃຈ.

Quản đốc không ngờ vị trí quản lý cũng bị cắt việc, mất quá nửa lương - 1 — ທ່ານຕານມີຄວາມວິຕົກກັງວົນພາຍຫຼັງ 3 ເດືອນຖືກປົດອອກຈາກຕຳແໜ່ງແລະສູນເສຍລາຍຮັບເຄິ່ງໜຶ່ງ (ພາບ: ຫງວຽນຊວນ).

ໃນຖານະເປັນຜູ້ບໍລິຫານໂຮງງານຜະລິດອົງປະກອບເອເລັກໂຕຣນິກຢູ່ສວນອຸດສາຫະກຳ Thang Long, ຮ່າໂນ້ຍ, ທ່ານ Tan ບໍ່ຄາດຫວັງວ່າຕຳແໜ່ງຂອງຕົນຈະຖືກຕັດຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກ. ດ້ວຍການເຮັດວຽກຫນ້ອຍລົງ, ລາຍໄດ້ຂອງລາວກໍ່ຫຼຸດລົງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

"ຕາມປົກກະຕິ, ມີເງິນເພີ່ມເວລາເຕັມເວລາ, ລາຍຮັບແຕ່ລະເດືອນຂອງຂ້ອຍສາມາດບັນລຸ 15-17 ລ້ານດົ່ງ, ແຕ່ເດືອນມິຖຸນາ, ຂ້ອຍເຮັດວຽກພຽງແຕ່ 3-4 ມື້ຕໍ່ອາທິດ, 8 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້, ຖ້າຂ້ອຍເຮັດວຽກ 8 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ມື້, ຂ້ອຍໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເຕັມ.

ຢູ່ໃນຫ້ອງເຊົ່າທີ່ກວ້າງກວ່າ 10 ຕາແມັດ, ນາງຮ່ຽນ (ເມຍຂອງທ່ານຕານ) ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຄູ່ຜົວເມຍໄດ້ເຊົ່າຫ້ອງນີ້ໃນລາຄາ 600.000 ດົ່ງ/ເດືອນ ເພື່ອປະຢັດເງິນ, ພຽງແຕ່ “ມີບ່ອນໄປມາ”.

ຫ້ອງເຊົ່າຄັບຄາໜາແໜ້ນ, ຄູ່ຜົວເມຍພຽງແຕ່ມີຕຽງພັບໃຫ້ຕົນເອງ, ສ່ວນທີ່ເຫຼືອແມ່ນໃຊ້ເປັນບ່ອນອາໄສ. ໃນຕອນກາງຄືນ, ຄູ່ຜົວເມຍໄດ້ຫັນນອນຢູ່ເທິງຕຽງແລະພື້ນເຮືອນ.

"ຜົວຂອງຂ້ອຍເປັນພະນັກງານໂຮງງານ, ຂ້ອຍຂາຍເສດ. ເດັກນ້ອຍຂອງພວກເຮົາຍັງອ່ອນແລະພວກເຮົາຢູ່ຫ່າງໄກ, ສະນັ້ນຜົວຂອງຂ້ອຍແລະຂ້ອຍໄດ້ປຶກສາຫາລືກັນວ່າຈະມີຄົນເຮັດວຽກອິດສະລະເພື່ອວ່າພວກເຮົາຈະສາມາດຈັດການກັບວຽກງານໃດໆທີ່ເກີດຂື້ນ, "Hien ເວົ້າ.

ນາງນັ່ງຄິດໄລ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການລ້ຽງລູກ, ຄ່າເຊົ່າ, ຄ່າໄຟຟ້າ, ນໍ້າປະປາ… ທັງໝົດແມ່ນເທົ່າກັບລາຍຮັບຂອງຜົວ. ດ້ວຍການສູນເສຍລາຍໄດ້, ຄູ່ຜົວເມຍຕ້ອງໄດ້ຕັດງົບປະມານດ້ານອາຫານຂອງພວກເຂົາ.

“ເມື່ອກ່ອນ, ເມື່ອຜົວຂອງຂ້ອຍເຮັດວຽກລ່ວງເວລາ ແລະ ມີເງິນເດືອນສູງ, ບວກກັບລາຍຮັບຂອງຂ້ອຍ, ພວກເຮົາສາມາດໃຊ້ຈ່າຍຢ່າງສະດວກສະບາຍ ແລະ ຍັງມີເງິນພຽງພໍເພື່ອສົ່ງກັບບ້ານຫາພໍ່ເຖົ້າແມ່ເຖົ້າເພື່ອລ້ຽງລູກ.

ໃນປັດຈຸບັນທີ່ລາຍຮັບຂອງພວກເຮົາໄດ້ຫຼຸດລົງເຄິ່ງຫນຶ່ງ, ພວກເຮົາຖືກບັງຄັບໃຫ້ເຄັ່ງຄັດກັບການໃຊ້ຈ່າຍທັງຫມົດຂອງພວກເຮົາ. ມີມື້ທີ່ຜົວແລະຂ້າພະເຈົ້າມີເງິນພຽງ 30.000-40.000 ດົ່ງເທົ່ານັ້ນ, ອາຫານຂອງພວກເຮົາປະກອບດ້ວຍເຕົ້າຫູ້ແລະຜັກບົ້ງເທົ່ານັ້ນ,” ທ່ານ Hien ແບ່ງປັນ.

Quản đốc không ngờ vị trí quản lý cũng bị cắt việc, mất quá nửa lương - 2 — ທ່ານຕານຕັ້ງໃຈຈະຢູ່ກັບບໍລິສັດຈົນກ່ວາໄລຍະທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໄດ້ສິ້ນສຸດລົງ (ພາບ: ຫງວຽນຊວນ).

ຕາມທ່ານ ເຕີນແລ້ວ, ເຖິງວ່າລາຍຮັບຂອງຕົນໃນປະຈຸບັນໄດ້ຫຼຸດລົງກວ່າເຄິ່ງໜຶ່ງເມື່ອທຽບໃສ່ເມື່ອທຽບໃສ່ລະດັບທົ່ວໄປ, ແຕ່ເງິນເດືອນ 7 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນຍັງສູງກວ່າຄົນງານຫຼາຍບໍລິສັດຢູ່ເຂດອຸດສາຫະກຳອື່ນໆ.

ໃນຕົ້ນອາທິດທີ່ຜ່ານມາ, ບໍລິສັດຂອງລາວໄດ້ປະກາດວ່າຄໍາສັ່ງຄາດວ່າຈະມາຮອດໃນທ້າຍປີ, ແລະຄົນງານຈະໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກລ່ວງເວລາອີກເທື່ອຫນຶ່ງ. ນັ້ນແມ່ນຂ່າວທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບລາວແລະພະນັກງານຂອງລາວໃນເວລານີ້.

ຜູ້ຈັດການຝ່າຍຊາຍແບ່ງປັນວ່າ: ໃນຂະນະທີ່ຫຼາຍຄົນປ່ຽນວຽກໄປຊອກຫາສະຖານທີ່ທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງກວ່າ, ລາວຍັງເລືອກທີ່ຈະຢູ່ກັບຄວາມຫວັງທີ່ບໍລິສັດຈະຜ່ານຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນໄວໆນີ້.

"ກ່ອນຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ການປິ່ນປົວຄົນງານຂອງບໍລິສັດແມ່ນດີຫຼາຍ, ດຽວນີ້ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຂ້ອຍເຕັມໃຈທີ່ຈະຢູ່, ໂຊກດີ, ບໍ່ດົນມານີ້, ບໍລິສັດໄດ້ປະກາດວ່າຢູ່ໃນຂັ້ນຕອນການເຈລະຈາເພື່ອນໍາເອົາຄໍາສັ່ງ 3 ສະບັບສໍາລັບທ້າຍປີ. ພວກເຮົາຄົນງານຫວັງວ່າຈະໄດ້ເຮັດວຽກລ່ວງເວລາອີກເທື່ອຫນຶ່ງ, "ທ່ານ Tan ກ່າວ.

"ເຮັດວຽກລ່ວງເວລາແມ່ນໂຊກດີ"

ຢູ່ໃນຫ້ອງຂ້າມຖະໜົນ, ນາງຟ້າມມິນຮົ່ງ (ອາຍຸ 32 ປີ) ກຳລັງແຕ່ງກິນອາຫານທ່ຽງຢ່າງໄວ ເພື່ອໄປເຮັດວຽກໃຫ້ທັນເວລາໃນການເຮັດວຽກໃນຕອນບ່າຍ. ປະຈຸບັນ, ນາງຮ້າງແມ່ນກຳມະກອນຢູ່ບໍລິສັດຜະລິດເຄື່ອງປະກອບເອເລັກໂຕຼນິກ SEI ຢູ່ສວນອຸດສາຫະກຳແທງລອງ.

ນີ້ແມ່ນບໍລິສັດທີ່ນາງຫາກໍ່ຍ້າຍມາເຮັດວຽກໄດ້ 2 ເດືອນກວ່າ. ນາງ Hang ຫາຍໃຈໂລ່ງໃຈ, ເວົ້າວ່າ ນາງຮູ້ສຶກສະບາຍໃຈທີ່ຈະຊອກຫາວຽກເຮັດຢູ່ບ່ອນໜຶ່ງທີ່ຍັງອະນຸຍາດໃຫ້ເຮັດວຽກລ່ວງເວລາເປັນປະຈຳ ແລະແມ່ນແຕ່ທ້າຍອາທິດ.

ຄວາມສຸກຍິ່ງກວ່ານັ້ນແມ່ນຜົວຫາກໍ່ຫາວຽກໃໝ່ ເພື່ອໃຫ້ຄອບຄົວສາມາດມີເງິນເພີ່ມເພື່ອລ້ຽງຊີບ.

Quản đốc không ngờ vị trí quản lý cũng bị cắt việc, mất quá nửa lương - 3 — ທ່ານນາງຮ້າງແຕ່ງກິນອາຫານທ່ຽງ, ກະກຽມເຮັດວຽກລ່ວງເວລາໃນຕອນບ່າຍ (ພາບ: ຫງວຽນຊວນ).

“ແຕ່ກ່ອນຜົວກັບຂ້ອຍສະໝັກເຮັດວຽກຢູ່ບໍລິສັດດຽວກັນແຕ່ຢູ່ໂຮງງານຕ່າງກັນ, ໂຮງງານຂ້ອຍມີວຽກຫຼາຍ, ແຕ່ໂຮງງານຂອງຜົວຂ້ອຍມີວຽກໜ້ອຍ, ບໍ່ມີວຽກລ່ວງເວລາ, ມີແຕ່ເງິນເດືອນພື້ນຖານ, ສະນັ້ນ 2 ເດືອນ, ລາວຈຶ່ງເລີກວຽກ ແລະ ອອກໄປເຮັດວຽກເປັນຄົນຂັບລົດຈັກ.

ນາງ ຮ່ວາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ, ຕັ້ງແຕ່ຍ້າຍມາຢູ່ບໍລິສັດໃໝ່, ນາງ ແລະ ຜົວ ບໍ່ຕ້ອງເຮັດວຽກໜັກ, ຄິດໄລ່ລະອຽດ, ພິຈາລະນາອາຫານແຕ່ລະຄາບຄືແຕ່ກ່ອນ, ອາຫານປະຈຳວັນກໍຄົບຖ້ວນກວ່າ. ສໍາລັບອາຫານທ່ຽງໃນມື້ນີ້, ນາງໄດ້ປະຕິບັດກັບຜົວແລະເພື່ອນບ້ານຂອງນາງກັບ carp braised ກັບຜັກກາດດອງ.

ເມື່ອສົມທຽບກັບຄົນອື່ນໆທີ່ຢູ່ໃນເຮືອນກິນນອນດຽວກັນທີ່ຕ້ອງຢູ່ເຮືອນຍ້ອນຂາດວຽກ, ນາງ ແຮ້ງ ຍັງເຮັດວຽກລ່ວງເວລາເປັນປະຈຳຕະຫຼອດອາທິດ. ໃນທ່າມກາງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ນາງກ່າວວ່າ, ການຊອກຫາບໍລິສັດທີ່ມີວຽກເຮັດງານທຳແມ່ນຫຍຸ້ງຍາກ, ການເຮັດວຽກລ່ວງເວລາຄືກັບນາງແມ່ນພອນ.

“ເມື່ອທຽບກັບບໍລິສັດເກົ່າ, ອາຊີບຂອງຂ້ອຍຢູ່ບ່ອນໃໝ່ແມ່ນໜັກກວ່າ, ຂ້ອຍຕ້ອງຢືນຫຼາຍ, ແຕ່ຕອບແທນກໍ່ມີວຽກຫຼາຍກວ່າ, ເຮັດວຽກລ່ວງເວລາເປັນປົກກະຕິ, ລາຍຮັບກໍ່ສູງກວ່າຫຼາຍ.

Quản đốc không ngờ vị trí quản lý cũng bị cắt việc, mất quá nửa lương - 4 — ພະນັກງານຍິງແບ່ງປັນອາຫານກັບເພື່ອນຮ່ວມງານໃນເຮືອນພັກດຽວກັນ (ພາບ: ຫງວຽນເຊີນ).

ຕາມການເກັບກຳຂໍ້ມູນຂອງສູນບໍລິການຈັດຫາງານຮ່າໂນ້ຍ, ຄາດວ່າຄວາມຕ້ອງການວຽກງານຂອງນັກທຸລະກິດທ້ອງຖິ່ນຈະຜັນແປໄປໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.

ນັບແຕ່ນີ້ຮອດທ້າຍປີ, ບັນດາວິສາຫະກິດໄດ້ຮັບສະໝັກຄົນງານໃໝ່ປະມານ 60.000-80.000 ຄົນ, ໂດຍສຸມໃສ່ບັນດາຂະແໜງການສຳຄັນເຊັ່ນ: ການຄ້າ ແລະ ການບໍລິການ (ປົກກະຕິກວມກວ່າ 90% ຂອງຄວາມຕ້ອງການທັງໝົດ). ຕໍ່ໄປແມ່ນກຸ່ມ ອຸດສາຫະກຳ ແລະ ກໍ່ສ້າງ ; ກະສິກຳ, ປ່າໄມ້ ແລະ ການປະມົງ...

Quản đốc không ngờ vị trí quản lý cũng bị cắt việc, mất quá nửa lương - 5 — ຕາມການເກັບກຳຂໍ້ມູນຂອງສູນບໍລິການຈັດຫາງານຮ່າໂນ້ຍ, ນັບແຕ່ນີ້ຮອດທ້າຍປີ, ບັນດາວິສາຫະກິດຢູ່ເຂດດັ່ງກ່າວຕ້ອງການຮັບຄົນງານໃໝ່ປະມານ 60.000 – 80.000 ຄົນ (ພາບ: ຫງວຽນຊວນ).

ໃນຂະແໜງການຄ້າແລະການບໍລິການ, ວິສາຫະກິດສຸມໃສ່ການຮັບໃຊ້ນັກບັນຊີ, ພະນັກງານຄົ້ນຄ້ວາຕະຫຼາດ, ແລະພະນັກງານຄຸ້ມຄອງຄຸນນະພາບ. ຂະແໜງຂາຍສົ່ງ ແລະ ຂາຍຍ່ອຍ ຮັບສະໝັກພະນັກງານຫຼາຍຕຳແໜ່ງ ພະນັກງານຂາຍ, ພະນັກງານເກັບເງິນ ແລະ ພະນັກງານທຸລະກິດ...

ໃນຂະແໜງການຜະລິດ ແລະ ປຸງແຕ່ງ, ວິສາຫະກິດຈຳເປັນຕ້ອງຮັບສະໝັກພະນັກງານໃນຕຳແໜ່ງກຳມະກອນຜະລິດ, ກຳມະກອນປະກອບສ່ວນ, ແລະ ວິສະວະກອນກົນຈັກ.

ສໍາລັບອຸດສາຫະກໍາການກໍ່ສ້າງ, ຕໍາແຫນ່ງເຊັ່ນ: ຜູ້ຄຸມງານດ້ານວິຊາການ, ສະຖາປະນິກ, ນັກວິຊາການໂຄງການ, ແລະອື່ນໆຈະເປັນຄວາມຕ້ອງການຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ