ກວາງນາມ ຜັນຂະຫຍາຍການກຳນົດດັດຊະນີການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານປີ 2024 ຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ

ກຳນົດດັດຊະນີການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານເພື່ອຕີລາຄາໝາກຜົນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານປະຈຳປີຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ. ພາບ: ທາມແດນ

ກຳນົດໝາກຜົນຂອງດັດຊະນີການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ ເພື່ອແນໃສ່ຕີລາຄາຢ່າງແທດຈິງ, ມີຈຸດປະສົງ ແລະ ຍຸດຕິທຳ ໃນການປະຕິບັດວຽກງານປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານປະຈຳປີຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ; ເປັນພື້ນຖານການຕີລາຄາລະດັບການປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່, ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຫົວໜ້າ ແລະ ເປັນໜຶ່ງໃນມາດຖານໃນການຕີລາຄາ ແລະ ພິຈາລະນາບັນດາຫົວຂໍ້ ແລະ ແບບຢ່າງຂອງລາງວັນໃນປີ 2024 ໃຫ້ແກ່ບັນດາສະຫາຍ ແລະ ບຸກຄົນ.

ບົນພື້ນຖານດັດຊະນີ PAR ປີ 2024, ກຳນົດຈຸດແຂງ, ຈຸດອ່ອນຢ່າງຈະແຈ້ງໃນການປະຕິບັດ PAR, ຊ່ວຍໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເປົ້າໝາຍ, ເນື້ອໃນ ແລະ ທິດທາງທີ່ຈຳເປັນໃນການປະຕິບັດ.

ວິຊາການຕີລາຄາ ແລະ ຈັດອັນດັບຂອງດັດຊະນີ PAR ລວມມີ: 20 ອົງການວິຊາສະເພາະພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ຄະນະຄຸ້ມຄອງເຂດ ເສດຖະກິດ ແລະ ສວນອຸດສາຫະກຳຂອງແຂວງ; 18 ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງ, ນະຄອນ; 5 ອົງການແນວຕັ້ງຂັ້ນແຂວງ (ພະແນກສ່ວຍສາອາກອນແຂວງ, ກົມພາສີແຂວງ, ຕໍາຫຼວດແຂວງ, ປະກັນສັງຄົມແຂວງ, ຄັງເງິນຂອງລັດ).

ບາງໜ້າວຽກທີ່ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງມອບໝາຍໃຫ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການກຳນົດດັດຊະນີ PAR ໃນປີ 2024 ລວມມີ ການຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແຜນກຳນົດດັດຊະນີ PAR ຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນໃນປີ 2024; ການປະເມີນຕົນເອງແລະການໃຫ້ຄະແນນຂອງດັດຊະນີ PAR; ດໍາເນີນການສໍາຫຼວດສັງຄົມ; ສ້າງຕັ້ງສະພາເພື່ອຕີລາຄາຜົນການປະເມີນຕົນເອງ ແລະ ໃຫ້ຄະແນນດັດຊະນີ PAR ໃນປີ 2024; ການປະເມີນຜົນໄດ້ຮັບຂອງດັດຊະນີ PAR; ສັງເຄາະ ແລະ ພັດທະນາບົດລາຍງານເພື່ອກຳນົດດັດຊະນີ PAR ໃນປີ 2024; ແນະນຳໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງຮັບຮອງໝາກຜົນຂອງດັດຊະນີ PAR ໃນປີ 2024.

ກອງບັນຊາການ ປກສ ແຂວງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພະແນກຖະແຫລງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ, ພະແນກແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ, ພະແນກຍຸຕິທຳ, ພະແນກການເງິນ, ຫ້ອງວ່າການແຂວງ, ອົງການກວດກາແຂວງ, ຕຳຫຼວດແຂວງ ສົມທົບກັບກົມກອງກວດກາ ແລະ ຕີລາຄາໝາກຜົນການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານໃນປີ 2024 ຕາມໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.

ທີ່ມາ: https://baoquangnam.vn/quang-nam-trien-khai-xac-dinh-chi-so-cai-cach-hanh-chinh-nam-2024-cua-cac-co-quan-don-vi-dia-phuong-3141710.html