ກົດລະບຽບໃຫມ່ກ່ຽວກັບອາຍຸບໍານານແລະເງິນບໍານານໃນປີ 2024

ອາຍຸບໍານານເພີ່ມຂຶ້ນ

ມາດຕາ 169 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ ປີ 2019 ໄດ້ກຳນົດວ່າ ພະນັກງານທີ່ຮັບປະກັນເງື່ອນໄຂການຊຳລະປະກັນສັງຄົມຕາມຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ ແມ່ນມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານເມື່ອເຖິງອາຍຸບຳນານ.

ອາຍຸບໍານານຂອງພະນັກງານໃນສະພາບການເຮັດວຽກປົກກະຕິແມ່ນດັດປັບຕາມແຜນທີ່ກຳນົດທິດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານເພດຊາຍໃນປີ 2028 ແລະ ອາຍຸ 62 ປີໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຍິງໃນປີ 2035.

ນັບແຕ່ປີ 2021 ເປັນຕົ້ນໄປ, ອາຍຸການບໍານານຂອງພະນັກງານໃນສະພາບການເຮັດວຽກປົກກະຕິແມ່ນ 60 ປີ 3 ເດືອນ ສໍາລັບພະນັກງານຊາຍ ແລະ 55 ປີ 4 ເດືອນ ສໍາລັບພະນັກງານຍິງ; ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ມັນເພີ່ມຂຶ້ນ 3 ເດືອນສໍາລັບພະນັກງານຊາຍແລະ 4 ເດືອນສໍາລັບພະນັກງານຍິງໃນແຕ່ລະປີ.

ດັ່ງນັ້ນ, ໃນປີ 2024, ອາຍຸບໍານານຂອງພະນັກງານຊາຍພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂປົກກະຕິແມ່ນ 61 ປີ; ແຮງງານຍິງພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂປົກກະຕິແມ່ນ 56 ປີ 4 ເດືອນ (ປະຈຸບັນ, ອາຍຸບໍານານພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂປົກກະຕິຂອງແຮງງານເພດຊາຍແມ່ນ 60 ປີ 9 ເດືອນ, ສໍາລັບແມ່ຍິງແມ່ນ 56 ປີ).

ການເພີ່ມອາຍຸບໍານານຂອງຄົນງານຍັງຈະປ່ຽນເງື່ອນໄຂຮັບເງິນບໍານານໃນປີ 2024.

ພະນັກງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມພາກບັງຄັບພາຍໃຕ້ເງື່ອນໄຂການເຮັດວຽກປົກກະຕິແມ່ນມີສິດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານຖ້າພວກເຂົາຕົກຢູ່ໃນກໍລະນີຕໍ່ໄປນີ້:

ເມື່ອອອກກິນເບັ້ຍບໍານານ, ຕ້ອງມີການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຢ່າງໜ້ອຍ 20 ປີ ແລະ ຮອດອາຍຸບໍານານ (ເພດຊາຍ 61 ປີ, ຍິງ 56 ປີ ແລະ 4 ເດືອນ).

ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມຢ່າງໜ້ອຍ 20 ປີ, ເຮັດວຽກໜັກ, ເບື່ອ, ອັນຕະລາຍ ຫຼື ໂດຍສະເພາະວຽກໜັກ, ເປັນພິດ, ອັນຕະລາຍ ເປັນເວລາ 15 ປີ... ອາຍຸບໍານານຂອງຜູ້ຊາຍບໍ່ຕ່ຳກວ່າ 56 ປີ ແລະ ສຳລັບແມ່ຍິງບໍ່ຕ່ຳກວ່າ 51 ປີ 4 ເດືອນ, ຍົກເວັ້ນກໍລະນີທີ່ກົດໝາຍກຳນົດໄວ້ເປັນຢ່າງອື່ນ.

ໄດ້ຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມຢ່າງໜ້ອຍ 20 ປີ, ເຮັດວຽກບໍ່ຖ່ານຫີນໃຕ້ດິນ ຢ່າງໜ້ອຍ 15 ປີ. ອາຍຸບໍານານຂອງຜູ້ຊາຍແມ່ນບໍ່ຕໍ່າກວ່າ 51 ປີແລະແມ່ຍິງບໍ່ຕໍ່າກວ່າ 46 ປີ 4 ເດືອນ.

ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມ 20 ປີຂຶ້ນໄປ, ຕິດເຊື້ອເອດຍ້ອນອຸປະຕິເຫດອາຊີບໃນຂະນະທີ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.

ແຮງງານເພດຍິງທີ່ເປັນພະນັກງານຂັ້ນບ້ານ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ຫຼື ພະນັກງານບໍ່ເຕັມເວລາຢູ່ໃນຕາແສງ, ຫວອດ ຫຼື ເມືອງທີ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມເມື່ອອອກກິນເບັ້ຍບໍານານມີເງິນອຸດໜູນປະກັນສັງຄົມແຕ່ 15 ປີ ຫາ ຕ່ຳກວ່າ 20 ປີ ແລະ ມີອາຍຸ 56 ປີ 4 ເດືອນ.

ສໍາລັບຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຮັບເງິນບໍານານເມື່ອອາຍຸບໍານານຂອງຜູ້ຊາຍແມ່ນ 61 ປີ ແລະ ສໍາລັບແມ່ຍິງແມ່ນ 56 ປີ 4 ເດືອນ; ແລະພວກເຂົາໄດ້ຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພສັງຄົມສໍາລັບ 20 ປີຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນ.

ພຽງແຕ່ຮັບຄົນງານຕ່າງປະເທດເມື່ອບໍ່ສາມາດຮັບຄົນງານຫວຽດນາມໄດ້.

ລັດຖະບານ ໄດ້ອອກດຳລັດເລກທີ 70 ສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງດຳລັດເລກທີ 152/2020 ວ່າດ້ວຍການຄຸ້ມຄອງຄົນງານຕ່າງປະເທດທີ່ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຫວຽດນາມ ແລະ ການຮັບໃຊ້ ແລະ ຄຸ້ມຄອງຄົນງານຫວຽດນາມ ທີ່ເຮັດວຽກໃຫ້ອົງການ ແລະ ບຸກຄົນຢູ່ຫວຽດນາມ.

ດຳລັດດັ່ງກ່າວໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ, ນັບແຕ່ວັນທີ 1/1/2024, ພາຍຫຼັງບໍ່ຮັບເອົາຄົນງານຫວຽດນາມເຂົ້າຮັບຕຳແໜ່ງຮັບໃຊ້ຄົນງານຕ່າງປະເທດ, ນາຍຈ້າງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການກຳນົດຄວາມຕ້ອງການໃຊ້ແຮງງານຕ່າງປະເທດ.

ການປະກາດຮັບສະໝັກຄົນງານຫວຽດນາມ ປະຈຳຕຳແໜ່ງທີ່ຄາດວ່າຈະຮັບສະໝັກຄົນງານຕ່າງປະເທດແມ່ນໄດ້ມີຂຶ້ນຢູ່ໜ້າປະຕູຂໍ້ມູນຂ່າວສານທາງເອເລັກໂຕຼນິກຂອງກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ (ພະແນກການຈ້າງງານ) ຫຼື ປະຕູຂໍ້ມູນຂ່າວສານທາງເອເລັກໂທຣນິກຂອງສູນບໍລິການຈັດຫາງານ ສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນໂດຍການຕັດສິນໃຈຂອງປະທານແຂວງ ຫຼື ນະຄອນ.

ຕາມກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ, ໄລ່ຮອດເດືອນ 8/2023, ໃນທົ່ວປະເທດມີຄົນງານຕ່າງປະເທດ 130.500 ກວ່າຄົນ. ໃນນັ້ນ, ຈຳນວນຄົນງານທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກມີ 10.300 ກວ່າຄົນ, ຈຳນວນຄົນງານທີ່ໄດ້ຮັບໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກມີ 120.200 ກວ່າຄົນ (ປະມານ 92%).

ຫຼຸດພາສີອາກອນມູນຄ່າເພີ່ມ 2% ແລະອາກອນຂັ້ນຕ່ຳທົ່ວໂລກ

ໃນເດືອນພະຈິກປີ 2023, ທີ່ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 6, ສະພາແຫ່ງຊາດ ຊຸດທີ 15 ໄດ້ຜ່ານມະຕິຕົກລົງຫຼຸດພາສີມູນຄ່າເພີ່ມ (VAT) 2% ສຳລັບບັນດາກຸ່ມສິນຄ້າ ແລະ ບໍລິການທີ່ນຳໃຊ້ອາກອນມູນຄ່າເພີ່ມ 10% ແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2024 ຫາວັນທີ 30 ມິຖຸນາ 2024.

ສິນຄ້າເຫຼົ່ານີ້ບໍ່ຂຶ້ນກັບພາສີການບໍລິໂພກພິເສດ: ໂທລະຄົມ, ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ກິດຈະກໍາທາງດ້ານການເງິນ, ການທະນາຄານ, ຫຼັກຊັບ, ປະກັນໄພ, ທຸລະກິດອະສັງຫາລິມະສັບ, ໂລຫະ, ຜະລິດຕະພັນໂລຫະ prefabricated, ຜະລິດຕະພັນຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ (ບໍ່ລວມການຂຸດຄົ້ນຖ່ານຫີນ), coke, refined petroleum, ຜະລິດຕະພັນເຄມີ, ສິນຄ້າແລະການບໍລິການຂຶ້ນກັບພາສີບໍລິໂພກພິເສດ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຮັບຮອງເອົາມະຕິກ່ຽວກັບການນຳໃຊ້ພາສີລາຍຮັບວິສາຫະກິດເພີ່ມເຕີມຕາມລະບຽບການຕ້ານການລົບລ້າງພື້ນຖານອາກອນທົ່ວໂລກ (ພາສີຕ່ຳສຸດທົ່ວໂລກ).

ຕາມມະຕິ, ຫວຽດນາມ ຈະນຳໃຊ້ພາສີຂັ້ນຕ່ຳທົ່ວໂລກນັບແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2024. ອັດຕາພາສີນຳໃຊ້ແມ່ນ 15% ສຳລັບບັນດາວິສາຫະກິດຂ້າມຊາດທີ່ມີລາຍຮັບລວມທັງໝົດ 750 ລ້ານເອີໂຣ (ປະມານ 800 ລ້ານ USD) ຫຼືຫຼາຍກວ່ານັ້ນໃນ 2 ໃນ 4 ປີຜ່ານມາ. ນັກລົງທືນຕ້ອງເສຍພາສີຈະຕ້ອງເສຍພາສີຂັ້ນຕ່ຳທົ່ວໂລກຢູ່ຫວຽດນາມ.

ຜ່ານການກວດກາຂອງກົມສ່ວຍສາອາກອນແລ້ວ, ມີປະມານ 122 ວິສາຫະກິດຕ່າງປະເທດທີ່ລົງທຶນຢູ່ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກພາສີຕ່ຳສຸດຂອງໂລກ.

ທ່ານຍັງສາມາດລົງທະບຽນທີ່ຢູ່ອາໄສຖາວອນຫຼືຊົ່ວຄາວໃນຂະນະທີ່ຢູ່ເຮືອນ.

ອີງຕາມໜັງສືແຈ້ງການຂອງ ກະຊວງປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ ສະ ບັບເລກທີ 66 ວ່າດ້ວຍຂັ້ນຕອນການຂຶ້ນທະບຽນທີ່ຢູ່ອາໄສ, ຮູບແບບການຮັບໃບສະໝັກຮັບທະບຽນທີ່ຢູ່ອາໄສ ເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2024 ເປັນຕົ້ນໄປ ປະກອບມີ: ໂດຍກົງຢູ່ອົງການທະບຽນທີ່ຢູ່ອາໄສ; ອອນໄລນ໌ໂດຍຜ່ານປະຕູບໍລິການສາທາລະນະຫຼືບໍລິການສາທາລະນະອອນໄລນ໌ອື່ນໆຫຼືໂດຍຜ່ານຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ VNeID.

ຂະນະດຽວກັນ, ກົດລະບຽບເກົ່າພຽງແຕ່ກໍານົດຮູບແບບການຮັບຄໍາຮ້ອງຂໍລົງທະບຽນທີ່ຢູ່ອາໄສ, ລວມທັງໂດຍກົງຢູ່ອົງການລົງທະບຽນທີ່ຢູ່ອາໄສຫຼືອອນໄລນ໌ໂດຍຜ່ານປະຕູບໍລິການສາທາລະນະແຫ່ງຊາດ, ກະຊວງຕໍາຫຼວດຫຼືການຄຸ້ມຄອງທີ່ຢູ່ອາໄສ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ປະຊາຊົນຍັງສາມາດສະທ້ອນໃຫ້ເຫັນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບທີ່ຢູ່ອາໄສຂອງພົນລະເມືອງແລະຄົວເຮືອນແລະຢືນຢັນຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບທີ່ຢູ່ອາໄສໂດຍຜ່ານຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ VNeID.