ລະບຽບການໃໝ່ກ່ຽວກັບການປະຕິບັດວິໄນຕໍ່ພະນັກງານບໍານານ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ

ລັດຖະບານ ຫາກໍ່ອອກດຳລັດ ເລກທີ 251 ສະບັບປັບປຸງ ດຳລັດ ເລກທີ 172 ວ່າດ້ວຍອຳນາດ, ຄຳສັ່ງ ແລະ ຂັ້ນຕອນການດຳເນີນວິໄນຕໍ່ຜູ້ທີ່ລາອອກວຽກ ຫຼື ອອກບຳນານ.

Báo Thanh niên•24/09/2025

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ດຳລັດ 251 ໄດ້ປັບປຸງບັນດາລະບຽບການວ່າດ້ວຍອຳນາດວິໄນຕໍ່ຜູ້ທີ່ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງຫຼືອອກບຳນານ.

ໂດຍສະເພາະ, ໃນກໍລະນີມີການລົງໂທດທາງວິໄນໂດຍການປົດຕໍາແຫນ່ງຫຼືຕໍາແຫນ່ງ, ຫຼືໂດຍການຕໍານິຕິຕຽນຫຼືເຕືອນ; ອຳນາດການປົກຄອງໃນການເລືອກຕັ້ງ, ອະນຸມັດ, ຕັດສິນໃຈຮັບຮອງເອົາຜົນການເລືອກຕັ້ງ, ແຕ່ງຕັ້ງ ຫຼືແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງສູງສຸດຈະຕັດສິນໃຈປະຕິບັດວິໄນ.

ສຳລັບຜູ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງ ຫຼື ຕຳແໜ່ງໃນອົງການບໍລິຫານແຫ່ງລັດທີ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີໄດ້ຮັບການອະນຸມັດ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຈະອອກຄຳຕັດສິນກ່ຽວກັບການປະຕິບັດວິໄນ. ສຳລັບຜູ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງ ຫຼື ຕຳແໜ່ງທີ່ ສະພາແຫ່ງຊາດ ເລືອກຕັ້ງ, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດຈະອອກຄຳຕັດສິນກ່ຽວກັບການດຳເນີນວິໄນ.

ລັດຖະດຳລັດຍັງປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນການດຳເນີນວິໄນຕໍ່ຜູ້ທີ່ລາອອກວຽກ ຫຼື ບຳນານ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ໃນກໍລະນີມີການຕັດສິນຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດໃນການປະຕິບັດວິໄນຕໍ່ຜູ້ທີ່ລາອອກ ຫຼື ອອກບໍານານ ແລະ ກະທຳຜິດໃນເວລາເຮັດວຽກ; ອີງໃສ່ການຕັດສິນຂອງອົງການມີອຳນາດໃນການປະຕິບັດວິໄນ, ອົງການພະນັກງານຂອງອົງການມີອຳນາດໃນການປະຕິບັດວິໄນຈະສະເໜີຮູບແບບການດຳເນີນວິໄນ, ເວລາຂອງວິໄນ ແລະ ເວລາໃນການດຳເນີນວິໄນ.

ໃນກໍລະນີທີ່ຢູ່ພາຍໃຕ້ອຳນາດທາງວິໄນຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ສະເໜີຮູບແບບການດຳເນີນວິໄນ, ເວລາດຳເນີນວິໄນ ແລະ ເວລາປະຕິບັດວິໄນ, ລາຍງານໃຫ້ຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນ.

ໃນກໍລະນີພາຍໃຕ້ອຳນາດທາງວິໄນຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ໜ່ວຍງານຄຸ້ມຄອງ ແລະ ການຈ້າງງານທີ່ມີຄວາມສາມາດກ່ອນກຳນົດການຈ້າງງານ ຫຼື ກິນເບ້ຍບຳນານ ໃຫ້ສະເໜີຮູບແບບ, ເວລາດຳເນີນວິໄນ ແລະ ເວລາດຳເນີນວິໄນ, ລາຍງານຕໍ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແລະ ພ້ອມກັນນີ້ກໍສົ່ງໃຫ້ ກະຊວງພາຍໃນ ເພື່ອປະເມີນ ແລະ ລາຍງານຕໍ່ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເພື່ອພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນ.

ໃນກໍລະນີທີ່ບໍ່ມີການຕັດສິນທາງວິໄນຈາກເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດຕໍ່ກັບຜູ້ທີ່ໄດ້ລາອອກ ຫຼື ບຳນານ ແລະ ກະທຳຜິດໃນໄລຍະທີ່ຕົນເຮັດວຽກ, ອຳນາດການປົກຄອງໃນການປະຕິບັດວິໄນຕາມມາດຕາ 22 ຂອງດຳລັດຈະຕັດສິນລົງໂທດຕາມລະບຽບວິໄນ ແລະ ຮັບຜິດຊອບ.

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/quy-dinh-moi-ve-xu-ly-ky-luat-can-bo-cong-chuc-da-nghi-huu-185250924153323056.htm