ກໍລະນີຄູສອນຖືກໄລ່ອອກ: ໂຮງຮຽນ ແຂວງ ຜົ້ງສາລີ ຈ່າຍເງິນເດືອນໃຫ້ຄູທັງໝົດໃນເດືອນກັນຍາ

ພາຍຫຼັງການຫັກເງິນເດືອນຢ່າງຜິດກົດໝາຍເປັນເວລາຫຼາຍເດືອນ, ຕອນບ່າຍວັນທີ 4 ກັນຍາ, ຄູສອນຢູ່ໂຮງຮຽນປະຖົມ, ມັດທະຍົມ ແລະ ມັດທະຍົມຕອນປາຍ ໂງຮ່າ (ຮ່າໂນ້ຍ) ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເຕັມເດືອນ 9 ເດືອນ ກັນຍາ ປີ 2025. ການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວໄດ້ດຳເນີນພາຍຫຼັງພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຮ່າໂນ້ຍ ປະກາດຜົນການປະຕິບັດວິໄນຕໍ່ຜູ້ລະເມີດຢູ່ໂຮງຮຽນລະຫວ່າງກາງແຫ່ງນີ້.

Báo Phụ nữ Việt Nam•04/09/2025

Vụ Hiệu trưởng bị cách chức: Trường Khương Hạ trả đủ lương tháng 9 cho giáo viên - Ảnh 1. — ໂຮງຮຽນ ໂຂງຮ່າ ຈ່າຍເງິນເດືອນໃຫ້ຄູທັງໝົດ ພາຍຫຼັງທີ່ຄູສອນຖືກໄລ່ອອກ.

ຄູໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເຕັມ

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ທ່ານນາງ ຫງວຽນເຟືອງລຽນ, ຜູ້ອຳນວຍການໂຮງຮຽນຈຶ່ງຖືກປົດອອກຈາກຕຳແໜ່ງເປັນທາງການ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ນັກບັນຊີ ບຸ່ຍທິຫງວຽນ ໄດ້ຮັບການຕີລາຄາວ່າຈະລະເມີດລະບຽບການດ້ານການເງິນ ແລະ ບັນຊີ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຜົນສະທ້ອນຮ້າຍແຮງ. ຄູອີກສາມຄົນໄດ້ຖືກທົບທວນຄືນຍ້ອນບໍ່ໄດ້ປະຕິບັດຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຂົາເຈົ້າຢ່າງເຕັມສ່ວນ. ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ ຮ່າໂນ້ຍ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາບຸກຄົນປະຕິບັດລະບຽບວິໄນຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ສືບຕໍ່ແກ້ໄຂຜົນຮ້າຍຢ້ອນຫຼັງ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຕໍ່ໜ້າກົດໝາຍ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທາງໂຮງຮຽນຕ້ອງປະກາດການປະຕິບັດວິໄນຕໍ່ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມທົ່ວປະເທດ.

ກ່ອນໜ້ານີ້, ຄູເມືອງຄູນຮ່າຫຼາຍຄົນໄດ້ລາຍງານວ່າ, ໂຮງຮຽນໄດ້ຕັດເງິນເດືອນໂດຍບັງເອີນເພື່ອ “ເກັບ” ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທີ່ຜິດກົດໝາຍ. ສະເພາະໃນເດືອນກໍລະກົດ 2025, ເຖິງວ່າຈະມີການຄັດຄ້ານຫຼາຍຢ່າງໃນກອງປະຊຸມພາຍໃນ, ແຕ່ເງິນເດືອນຂອງຄູສອນຫຼາຍຄົນຍັງຖືກຕັດ. ຄູສອນ ໂຮ່ທິຊວນຟຸກ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພາຍຫຼັງຈ່າຍເງິນປະກັນໄພແລ້ວ, ເງິນເດືອນໄຕມາດທີ 3 ຂອງຕົນຕ້ອງໄດ້ຮັບການອະນຸມັດປະມານ 11,8 ລ້ານດົ່ງ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ບັນຊີໄດ້ຮັບພຽງແຕ່ 7 ລ້ານກວ່າຄົນ, ເກືອບ 4 ລ້ານດົ່ງ. ຄູສອນອື່ນໆບາງຄົນຍັງຖືກຫັກແຕ່ 2 ຫາ 3 ລ້ານດົ່ງ.

ເປັນໜ້າສັງເກດ, ຕາມເອກະສານດັ່ງກ່າວ, ພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ອະນຸມັດເງິນເດືອນໄຕມາດທີ 3 (ກໍລະກົດ, ສິງຫາ, ກັນຍາ 2025) ໃຫ້ບັນດາຄູສອນຢູ່ໂຮງຮຽນ ໂງຮ່າ ໂດຍບໍ່ມີການຫັກໃດໆ.

Vụ Hiệu trưởng bị cách chức: Trường Khương Hạ trả đủ lương tháng 9 cho giáo viên - Ảnh 2. — ເງິນເດືອນເດືອນກໍລະກົດ 2025 ຫັກແລະເງິນເດືອນເດືອນກັນຍາ 2025 (ໄດ້ຮັບເຕັມ) ຂອງອາຈານ Thu

ມັນບໍ່ແມ່ນຈົນກ່ວາເດືອນກັນຍາ, ໃນເວລາທີ່ຜູ້ອໍານວຍການຖືກໄລ່ອອກ, ສະຖານະການໄດ້ປ່ຽນແປງ. ທ່ານນາງ Thu ຢືນຢັນຕໍ່ນັກຂ່າວຂອງໜັງສືພິມແມ່ຍິງຫວຽດນາມວ່າ, ນາງໄດ້ຮັບເງິນເຕັມ 11,8 ລ້ານດົ່ງຜ່ານບັນຊີສ່ວນຕົວ, ໂດຍມີເນື້ອໃນການໂອນຢ່າງຈະແຈ້ງຈາກໂຮງຮຽນຄູດົງຮ່າ. ຄູສອນອີກຄົນໜຶ່ງຍັງໄດ້ຮັບເງິນກວ່າ 11 ລ້ານດົ່ງ. "ພວກເຮົາດີໃຈຫຼາຍທີ່ຈະໄດ້ຮັບການຈ່າຍຜົນປະໂຫຍດທີ່ຖືກຕ້ອງ, ແຕ່ພວກເຮົາຫວັງວ່າບັນຫາດັ່ງກ່າວຈະຖືກປິດໃນໄວໆນີ້ເພື່ອໃຫ້ພວກເຮົາສາມາດສຸມໃສ່ການສອນ" - ນາງ Thu ແບ່ງປັນ.

ແກ້ໄຂການລະເມີດຫຼາຍຕື້ດົງ

ບັນຫາຢູ່ເມືອງຄູນຮ່າບໍ່ຢຸດຢູ່ທີ່ການຫັກເງິນເດືອນ. ອີງຕາມພໍ່ແມ່, ເຂົາເຈົ້າຍັງລໍຖ້າໃຫ້ໂຮງຮຽນຄືນເງິນທີ່ເກັບບໍ່ຖືກຕ້ອງສໍາລັບຫ້ອງຮຽນພິເສດ. ລະບຽບການເກັບໄດ້ພຽງ 7.000 ດົ່ງ/ໄລຍະ, ແຕ່ໂຮງຮຽນເກັບໄດ້ເຖິງ 20.000 ດົ່ງ/ໄລຍະ, ສູງກວ່າເກືອບ 3 ເທົ່າ.

ແຫຼ່ງທີ່ມາຂອງວິກິດການນີ້ ແມ່ນມາຈາກຜົນການກວດກາຂອງພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຮ່າໂນ້ຍ ໃນເດືອນ ຕຸລາ 2024. ຄະນະກວດກາໄດ້ຄົ້ນພົບບັນດາການລະເມີດລະບົບການເງິນທີ່ແກ່ຍາວມາເປັນເວລາຫຼາຍປີ.

ໂຮງຮຽນໄດ້ຈັດຫ້ອງຮຽນພິເສດ ແລະ ການຮຽນຝ່າຝືນລະບຽບ, ພະນັກງານເຂົ້າຮຽນພິເສດແມ່ນຄືກັນກັບຫ້ອງຮຽນປົກກະຕິ, ຄ່າທຳນຽມແມ່ນສູງກວ່າລະດັບສູງສຸດຫຼາຍເທົ່າ. ກິດຈະກໍາການຮ່ວມມືທາງທຸລະກິດເຊັ່ນ: ການໃຫ້ເຊົ່າຫ້ອງຮຽນ ແລະວິທະຍາເຂດຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບການເປີດເຜີຍທາງດ້ານການເງິນ. ສະຫະພັນ ແລະສະພາຄູສອນບໍ່ໄດ້ສະໜອງຂໍ້ມູນກ່ຽວກັບລາຍຮັບ ແລະລາຍຈ່າຍ. ໂດຍສະເພາະ, ລາຍຮັບຈໍານວນຫຼາຍຈາກສະໂມສອນ, ຫ້ອງຮຽນພິເສດ, ແລະການບໍລິການການຮຽນຮູ້ຂັ້ນສູງບໍ່ໄດ້ຖືກບັນທຶກໄວ້ໃນປື້ມບັນຊີ.

ພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຮ່າໂນ້ຍ ບັງຄັບໃຫ້ໂຮງຮຽນ ໂງຮ່ວາ ແກ້ໄຂບັນດາການລະເມີດຄື: ເກັບຄ່າສິດສອນພິເສດຜິດກົດໝາຍເກືອບ 290 ລ້ານດົ່ງ, ສົ່ງຄືນລາຍຮັບເກີນກວ່າ 6,6 ຕື້ດົ່ງ, ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະໂມສອນເກືອບ 2 ຕື້ດົ່ງ, ຈ່າຍງົບປະມານ 1,3 ຕື້ດົ່ງເຂົ້າງົບປະມານຈາກການຂູດຮີດສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກຢ່າງຜິດກົດໝາຍ... ແຕ່ພາຍຫຼັງເກືອບ 1 ປີ, ການແກ້ໄຂບໍ່ສຳເລັດ.

ການຈ່າຍເງິນເດືອນໃຫ້ເຕັມເດືອນກັນຍາພຽງແຕ່ຮັບປະກັນສິດທີ່ຊອບທຳຂອງຄູອາຈານ. ແຕ່ວ່າເງິນທີ່ຫັກໃນສອງເດືອນກ່ອນນີ້ໄປໃສ? ຈະສົ່ງຄືນໃຫ້ຄູບໍ? ແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຄະນະກໍາມະການໂຮງຮຽນໃນການແກ້ໄຂການລະເມີດຈະຖືກປະຕິບັດແນວໃດ? ໜັງສືພິມແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ສືບຕໍ່ແຈ້ງໃຫ້ຜູ້ອ່ານ.

ທີ່ມາ: https://phunuvietnam.vn/vu-hieu-truong-bi-cach-chuc-truong-khuong-ha-tra-du-luong-thang-9-cho-giao-vien-2025090421350184.htm