ກຳນົດວ່າຈະປະຕິບັດການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນຢ່າງສຳເລັດຜົນໃນປີ 2024

ປີ 2024, ກົມຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານ-ທົ່ວໄປ, ວັດທະນະທຳ-ສັງຄົມ (ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ) ສືບຕໍ່ຍູ້ແຮງການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ປະຕິບັດການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບການໃຫ້ຄຳປຶກສາດ້ານບໍລິຫານ.

ຕອນບ່າຍວັນທີ 29/12, ຄະນະບໍລິຫານ-ງານທົ່ວໄປ, ວັດທະນະທຳ-ສັງຄົມ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມສະຫຼຸບການເຄື່ອນໄຫວແລະລາງວັນປີ 2023 ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍວຽກງານປີ 2024.

ທ່ານຫົວໜ້າສະຖານີວິທະຍຸກະຈາຍສຽງ ແລະ ໂທລະພາບແຂວງ ຫງວຽນຫວຽດເຈີງ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຫງວຽນຮົ່ງເກື່ອງ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.

ແຕ່ຕົ້ນປີ 2023, ບັນດາຫົວໜ່ວຍໃນຂະແໜງການໄດ້ຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເອກະສານຊີ້ນຳກ່ຽວກັບວຽກງານຈຳແນກ ແລະ ລາງວັນ, ພ້ອມກັນນັ້ນໄດ້ປະຕິບັດຕາມແຜນການຂອງແຂວງໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປະຕິບັດບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍ ແລະ ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຮ່ວມຂອງກຸ່ມ.

ການເຄື່ອນໄຫວ “ທົ່ວປວງຊົນຮ່ວມມືກໍ່ສ້າງແຂວງ ຮ່າຕິ້ງ ບັນລຸມາດຖານຊົນນະບົດໃໝ່” ສືບຕໍ່ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່, ຊີ້ນຳ ແລະ ຈຸດສຸມຈາກບັນດາຫົວໜ່ວຍທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ຄວາມຕັດສິນໃຈສູງ. ບັນດາຫົວໜ່ວຍໃນຂະແໜງການໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກວດກາ, ຕີລາຄາ ແລະ ຕີລາຄາບັນດາມາດຖານຊົນນະບົດໃໝ່ ແລະ ຊົນນະບົດໃໝ່ທີ່ກ້າວໜ້າ; ຕັ້ງໜ້າໜູນຊ່ວຍ ແລະ ໜູນຊ່ວຍບັນດາໝູ່ບ້ານ ແລະ ເມືອງບັນລຸເສັ້ນທາງຊົນນະບົດໃໝ່ໃນປີ 2023; ສຸມໃສ່ຄົ້ນພົບ ແລະ ບຳລຸງສ້າງບັນດາຕົວແບບທີ່ກ້າວໜ້າທີ່ໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກຈາກການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນເພື່ອຍ້ອງຍໍ, ໃຫ້ກຽດ, ແນະນຳ ແລະ ເຮັດແບບໃໝ່ໃນທົ່ວອົງການ ແລະ ຫົວໜ່ວຍ.

ສຳລັບການເຄື່ອນໄຫວ “ຮ່າຕິ້ງເພື່ອຄົນທຸກຍາກ - ບໍ່ປະໃຜໄວ້” ໄລຍະ 2021-2025, ບັນດາຫົວໜ່ວຍໃນຂະແໜງການໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມບັນດາການເຄື່ອນໄຫວທີ່ມີຄວາມໝາຍຄື: ລະດົມການປະກອບສ່ວນ, ໜູນຊ່ວຍ, ມອບຂອງຂວັນນັບພັນແຫ່ງໃຫ້ບັນດາຄອບຄົວປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ເດັກນ້ອຍທຸກຍາກຮ່ຳຮຽນ, ມອບເຮືອນກຸສົນ. ການເຄື່ອນໄຫວຍົກເລິກການຮ່ວມມືໃນການປະຕິຮູບດ້ານການບໍລິຫານໄດ້ສຸມໃສ່. ບັນດາຫົວໜ່ວຍໃນຂະແໜງການໄດ້ແນະນຳກ່ຽວກັບບັນດາສະຖາບັນ ແລະ ນະໂຍບາຍທີ່ດີເລີດ, ປັບປຸງກົນໄກການຈັດຕັ້ງ; ຍົກສູງຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ; ການປະຕິຮູບການເງິນພາກລັດ ແລະ ການບໍລິຫານທີ່ທັນສະໄໝ.

ກຳນົດວ່າຈະປະຕິບັດການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນຢ່າງສຳເລັດຜົນໃນປີ 2024

ຫົວໜ້າຄະນະກວດສອບ ແລະ ລາງວັນແຂວງ ຫງວຽນວັນຮຸ່ງ ໄດ້ຊີ້ນຳບາງເນື້ອໃນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ໃນປີ 2024, ກົມຄຸ້ມຄອງ-ທົ່ວໄປ, ວັດທະນະທໍາ-ສັງຄົມ ຈະສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຍົກສູງບົດບາດ, ບົດບາດ ແລະຄວາມສໍາຄັນຂອງວຽກງານໂຄສະນາ-ເຜີຍແຜ່; ສຸມໃສ່ການມອບລາງວັນໃຫ້ແກ່ບັນດາຜົນງານທີ່ມີວິຊາສະເພາະ ແລະ ພິເສດ, ມອບລາງວັນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ບໍ່ໄດ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງນຳພາ ແລະ ບໍລິຫານ; ສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ປະຕິບັດການຫັນເປັນດິຈິຕອນ, ສ້າງລັດອີເລັກໂທຣນິກ; ຍົກສູງຄຸນນະພາບການປຶກສາຫາລື, ປະສິດທິຜົນ ແລະ ປະສິດທິຜົນການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານຂອງລັດ; ແກ້ໄຂລະບຽບວິໄນບໍລິຫານ; ຄຸ້ມຄອງວຽກງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດຢ່າງຖືກຕ້ອງ; ສືບຕໍ່ປະຕິບັດການເຄື່ອນໄຫວ emulation.

ກຳນົດວ່າຈະປະຕິບັດການເຄື່ອນໄຫວຈຳເປັນຢ່າງສຳເລັດຜົນໃນປີ 2024