ເງິນເດືອນທະນາຄານ 'ພຽງພໍ': ສະຖານທີ່ໂດຍສະເລ່ຍແມ່ນ 49 ລ້ານຕໍ່ເດືອນ, ເປີດເຜີຍສະຖານທີ່ທີ່ມີການເພີ່ມຂຶ້ນທີ່ບໍ່ຄາດຄິດ

ອຸດສາຫະກໍາການທະນາຄານຍັງສືບຕໍ່ມີປີທີ່ດີຂອງການເຕີບໂຕຂອງກໍາໄລ. ດ້ວຍການດຳເນີນທຸລະກິດທີ່ມີທ່າແຮງ, ທະນາຄານຫຼາຍແຫ່ງມີທ່າອ່ຽງຈ່າຍລາຍຮັບໃຫ້ພະນັກງານສູງຂຶ້ນ, ບາງບ່ອນເພີ່ມລາຍຮັບສະເລ່ຍ 7 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

Techcombank ມີຊື່ສຽງໂດ່ງດັງໃນການຈ່າຍລາຍຮັບສະເລ່ຍໃຫ້ພະນັກງານ - ພາບ: QUANG DINH

ນອກນີ້, ຍັງມີທະນາຄານທີ່ຈ່າຍໃຫ້ພະນັກງານຂອງຕົນມີລາຍຮັບສະເລ່ຍເກືອບ 600 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ປີ, ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຊື້ຄຳ SJC ເກືອບ 7 ຫຼຽນໃນທ້າຍປີ.

ຫມາຍເຫດ, ນີ້ແມ່ນລະດັບ ລາຍຮັບທະນາຄານສະເລ່ຍ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວພັນຈ່າຍ, ຂຶ້ນກັບຕໍາແໜ່ງ, ອາວຸໂສ, ຄວາມສາມາດ... ແຕ່ລະຄົນຈະໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວແຕກຕ່າງກັນ.

ທະນາຄານໃດມີເງິນເດືອນສູງສຸດ?

ອີງຕາມຂໍ້ມູນໃນບົດລາຍງານການເງິນລວມທີ່ເຜີຍແຜ່ໂດຍທະນາຄານ, Techcombank ຍັງສືບຕໍ່ເປັນ "ແຊ້ມ" ໃນລາຍໄດ້ຂອງພະນັກງານໃນປີ 2024 ກຸ່ມ. ເງິນເດືອນທະນາຄານ

ໃນປີກາຍນີ້, Techcombank ໃຊ້ເງິນເດືອນພະນັກງານ 6.894 ຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 5% ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2023, ໃນຂະນະທີ່ກຳໄລກ່ອນອາກອນບັນລຸ 27.538 ຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນກວ່າ 20%.

Techcombank ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານແມ່ນ 49 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ/ຄົນ.

ຕະຫຼອດປີ, ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານ Techcombank “ກະເປົ໋າ” ເກືອບ 590 ລ້ານດົ່ງ, ເທົ່າກັບຄຳ SJC ເກືອບ 7 ແທ່ງ (ປ່ຽນເປັນລາຄາທ້າຍປີ).

ທີ່ Vietcombank - ທະນາຄານທີ່ມີກໍາໄລກ່ອນພາສີ "ໃຫຍ່ທີ່ສຸດ" ໃນລະບົບໃນປີ 2024 ດ້ວຍ 42.236 ຕື້ດົ່ງ, ລາຍຮັບສະເລ່ຍຕໍ່ພະນັກງານ, ເຖິງວ່າບໍ່ສູງເທົ່າກັບ Techcombank, ກໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ.

ປີກາຍນີ້, Vietcombank ບັນລຸຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງພະນັກງານ (ເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນ, ເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນ) 12.262 ຕື້ດົງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 5% ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2023.

ຮອດທ້າຍປີ 2024, Vietcombank ຈະມີພະນັກງານ 24.306 ຄົນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 800 ຄົນເມື່ອທຽບໃສ່ປີກາຍ. ລາຍຮັບສະເລ່ຍຕໍ່ເດືອນຂອງພະນັກງານແມ່ນປະມານ 504 ລ້ານດົ່ງ, ຫຼື 42 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ຂໍ້ມູນ: ບັນທຶກລາຍງານການເງິນລວມ (ລວມທັງທະນາຄານແມ່ ແລະບໍລິສັດຍ່ອຍ), ຄາດຄະເນໂດຍອີງໃສ່ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງໝົດຂອງພະນັກງານ/ຈໍານວນພະນັກງານທັງໝົດ.

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ຢູ່ ທະນາຄານ VietinBank , ຄ່າໃຊ້ຈ່າຍຂອງພະນັກງານ (ເງິນເດືອນ, ເງິນອຸດໜູນ, ເງິນອຸດໜູນ ແລະ ເງິນເດືອນປະກອບສ່ວນ) ໃນປີ 2024 ກໍ່ຈະເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບ 12% ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2023, ບັນລຸ 12.992 ຕື້ດົ່ງ.

ຮອດທ້າຍປີ 2024, ທະນາຄານແຫ່ງລັດແຫ່ງນີ້ຈະມີພະນັກງານ 24.731 ຄົນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 89 ຄົນເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2023. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນປີ 2023, ສະເລ່ຍແລ້ວ, ພະນັກງານທະນາຄານ Vietin ແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບເງິນເຂົ້າງົບປະມານ 525 ລ້ານດົ່ງ, ເທົ່າກັບ 44 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ໃນກຸ່ມ "ໃຫຍ່ 4", BIDV ໄດ້ບັນທຶກລາຍຮັບສະເລ່ຍຕໍ່ຄົນງານ 545 ລ້ານດົ່ງໃນປີກາຍ, ເທົ່າກັບ 45 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ລະດັບລາຍຮັບນີ້ໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງວ່ອງໄວເມື່ອທຽບໃສ່ລະດັບສະເລ່ຍ 40 ລ້ານ/ເດືອນໃນປີ 2023 ໃນສະພາບທີ່ BIDV ໄດ້ຫຼຸດຈຳນວນປະຊາກອນເກືອບ 1.000 ຄົນ.

ອີກທະນາຄານທີ່ບໍ່ແມ່ນຂອງລັດທີ່ມີຊື່ສຽງສໍາລັບລະບົບເງິນເດືອນແລະໂບນັດແມ່ນ MBBank. ປີ 2024, ທະນາຄານແຫ່ງນີ້ຈະໃຊ້ຈ່າຍໃຫ້ພະນັກງານ 9.381 ຕື້ດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 17% ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2023. ຈຳນວນພະນັກງານໃນທົ່ວລະບົບໃນທ້າຍປີມີ 18.639 ຄົນ. ລາຍຮັບສະເລ່ຍປະມານ 42 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ທີ່ ACB, ທະນາຄານດັ່ງກ່າວໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ລາຍຮັບສະເລ່ຍໃນຕະຫຼອດປີ 2024 ຂອງພະນັກງານແມ່ນ 457 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ, ເທົ່າກັບ 38 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ, ເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບ 2 ລ້ານດົ່ງເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2023.

ເຜີຍແຜ່ທະນາຄານທີ່ມີຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກໃຊ້ຈ່າຍ, ເພີ່ມເງິນເດືອນສະເລ່ຍໃຫ້ພະນັກງານ 7 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ

HDBank, TPBank, Sacombank, MSB… ຍັງຢູ່ໃນກຸ່ມທະນາຄານທີ່ຈ່າຍລາຍຮັບສະເລ່ຍເກີນ 30 ລ້ານ/ເດືອນ. ຢູ່ HDBank, ລາຍຮັບສະເລ່ຍຕໍ່ເດືອນແມ່ນ 37,5 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ, ສູງກວ່າປີ 2023.

ພະນັກງານຂອງ TPBank ຍັງເປັນອັນດັບໜຶ່ງໃນອຸດສາຫະກໍາກ່ຽວກັບຄ່າຕອບແທນ, ໂດຍພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ “ເກັບເງິນ” ສະເລ່ຍ 44,5 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ.

ບົດລາຍງານຊີ້ແຈງກ່ຽວກັບບົດລາຍງານການເງິນລວມຂອງ VPBank ຍັງໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານເພີ່ມຂຶ້ນກວ່າ 2 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2023, ບັນລຸ 26,7 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ.

ຍັງຢູ່ໃນ Sacombank, ທະນາຄານແຫ່ງນີ້ໄດ້ໃຊ້ຈ່າຍ 7.419 ຕື້ດົ່ງໃຫ້ພະນັກງານ 18.088 ຄົນໃນປີ 2024. ຄາດວ່າລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານ Sacombank ຈະບັນລຸ 41 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 4 ລ້ານດົ່ງ. ລາຍຮັບຂອງ Sacombank ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງວ່ອງໄວໃນບັນດາກຳໄລສຸດທິບັນລຸ 10.087 ຕື້ດົ່ງ.

MSB ຍັງເປັນທະນາຄານຢູ່ໃນກຸ່ມທີ່ຈ່າຍເງິນສູງໃນລະບົບ. ບົດລາຍງານການເງິນສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ລາຍຮັບສະເລ່ຍຕໍ່ເດືອນຂອງພະນັກງານ MSB ແມ່ນ 33,22 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ສູງກວ່າປີ 2023 4,4 ລ້ານດົ່ງ.

ພະນັກງານ SeaBank ຍັງມີລາຍຮັບທີ່ໜ້າຕື່ນເຕັ້ນກວ່າ, ເພີ່ມຂຶ້ນເກືອບ 4 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ບັນລຸສະເລ່ຍ 30,11 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນຕໍ່ຄົນໃນປີ 2024.

ເປັນທີ່ໜ້າສັງເກດ, NCB ໄດ້ເພີ່ມລາຍຮັບຢ່າງກະທັນຫັນ ແລະ ເຂົ້າໃນກຸ່ມທະນາຄານທີ່ຈ່າຍໃຫ້ພະນັກງານກວ່າ 30 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ສະເພາະບົດລາຍງານການເງິນລວມສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ລາຍຮັບສະເລ່ຍຕໍ່ເດືອນຂອງພະນັກງານ NCB ແຕ່ລະຄົນໃນປີ 2024 ຈະເພີ່ມຂຶ້ນເປັນເກືອບ 31 ລ້ານດົ່ງ, ເພີ່ມຂຶ້ນ 7,2 ລ້ານດົ່ງເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2023.

ດ້ວຍການເພີ່ມຂຶ້ນນີ້, NCB ຍັງກາຍເປັນທະນາຄານທີ່ມີລາຍໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນສູງສຸດຂອງພະນັກງານໃນລະບົບ.

ທີ່ມາ