ກະຊວງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ ຕີລາຄາວ່າ: ອຸດສາຫະກຳຂາຍຍ່ອຍຂອງຫວຽດນາມ ພວມປະສົບກັບໄລຍະເຕີບໂຕຢ່າງແຂງແຮງ ແລະ ມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນອັນໃຫຍ່ຫຼວງ. ນອກເໜືອໄປຈາກຕະຫຼາດພື້ນເມືອງ 8,500 ຮ້ານແລະຮ້ານສະດວກສະບາຍຫຼາຍພັນຮ້ານແລ້ວ, ຕະຫຼາດຍັງມີຮ້ານສັບພະສິນຄ້າ 1,080 ຮ້ານ ແລະ 240 ສູນການຄ້າ.
ຄວາມຫິວຂອງພະນັກງານເກັບເງິນແລະພະນັກງານຂາຍໃນສັບພະສິນຄ້າທີ່ທັນສະໄຫມ
ຕາມບົດລາຍງານຂອງ Mordor Intelligence, ຂະຫນາດຕະຫຼາດຂາຍຍ່ອຍຂອງຫວຽດນາມ ຄາດວ່າຈະບັນລຸປະມານ 310 ຕື້ USD ໃນປີ 2025, ຄາດວ່າຈະບັນລຸ 488 ຕື້ USD ໃນປີ 2029.
ມີຄວາມສົດໃສດ້ານຫຼາຍ, ແຕ່ຂໍ້ມູນຈາກ Vietnam Briefing ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມເປັນຈິງທີ່ຕະຫຼາດຂາຍຍ່ອຍທີ່ທັນສະໄຫມໃນປະເທດຂອງພວກເຮົາເຕີບໂຕປະມານ 10% / ປີ, ໃນຂະນະທີ່ຊ່ອງທາງພື້ນເມືອງມີພຽງແຕ່ປະມານ 4-5%, ເຮັດໃຫ້ມີຄວາມຕ້ອງການແຮງງານທີ່ມີການຝຶກອົບຮົມທີ່ດີ.
ໃນອຸດສາຫະກໍາ, ພະນັກງານເກັບເງິນຊຸບເປີມາເກັດແລະພະນັກງານຂາຍແມ່ນສະເຫມີໃນບັນດາຜູ້ຮັບຈ້າງຊັ້ນນໍາ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ນັກຊ່ຽວຊານດ້ານອຸດສາຫະກຳຫຼາຍຄົນກ່າວວ່າ, ລະບົບຊຸບເປີມາເກັດຂອງຫວຽດນາມ ຍັງຂາດພະນັກງານຂາຍຍ່ອຍອາຊີບ.
ເຖິງແມ່ນວ່າຕໍາແຫນ່ງຂອງ cashier ແລະພະນັກງານຂາຍໃນສັບພະສິນຄ້າອາດຈະຟັງງ່າຍດາຍ, ໃນຄວາມເປັນຈິງເຂົາເຈົ້າຕ້ອງການທັກສະວິຊາຊີບທີ່ດີຖ້າຫາກວ່າທ່ານຕ້ອງການທີ່ຈະພັດທະນາອາຊີບໃນໄລຍະຍາວ.
ສຳລັບພະນັກງານເກັບເງິນໃນຊຸບເປີມາເກັດ, ພະນັກງານຕ້ອງຮູ້ຈັກນຳໃຊ້ອຸປະກອນ POS (ເຄື່ອງບັນທຶກເງິນສົດ ແລະ ເຄື່ອງພິມໃບບິນ), ເຄື່ອງສະແກນບາໂຄດ, ເຄື່ອງຊຳລະບັດ, ຫຼື ຈັດການເງິນສົດໄດ້ໄວ ແລະ ຖືກຕ້ອງ, ກວດຫາເງິນປອມ... ຄຽງຄູ່ກັບທັກສະການສື່ສານເພື່ອຮັບມືກັບສະຖານະການ ແລະ ແກ້ໄຂຄຳຮ້ອງທຸກໃນຊ່ວງເວລາສູງສຸດ.
ຕໍາແຫນ່ງຂາຍໃນຊຸບເປີມາເກັດຍັງຕ້ອງການຄວາມຮູ້ພິເສດໃນການຈັດແຈງແລະການສະແດງສິນຄ້າຕາມແຜນວາດມາດຕະຖານ (ແຜນຜັງ), ການຄຸ້ມຄອງສິນຄ້າຄົງຄັງ, ການຄວບຄຸມວັນຫມົດອາຍຸ, ແລະການປະຕິບັດຕາມຂັ້ນຕອນການອະນາໄມແລະຄວາມປອດໄພຂອງອາຫານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍຕ້ອງມີຄວາມສາມາດໃຫ້ຄຳປຶກສາ, ສະໜັບສະໜູນລູກຄ້າ, ປະສານສົມທົບກັບພາກສ່ວນອື່ນໆ...
ດັ່ງນັ້ນ, ການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານຢ່າງເປັນລະບົບຊ່ວຍຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຂອງການສູນເສຍ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບການບໍລິການ, ປັບປຸງປະສົບການຂອງລູກຄ້າແລະຕອບສະຫນອງມາດຕະຖານການດໍາເນີນງານຂອງອຸດສາຫະກໍາຂາຍຍ່ອຍທີ່ທັນສະໄຫມ. ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ຫຼາຍລະບົບຊຸບເປີມາເກັດຂະໜາດໃຫຍ່ ແລະ ນ້ອຍຢູ່ ຫວຽດນາມ ໄດ້ຈັດຕັ້ງຊຸດອົບຮົມພາຍໃນ, ແຕ່ໃນຕົວຈິງ, ຍັງມີບັນດາໂຄງການວິຊາຊີບ ແລະ ລະອຽດກວ່າ.
ດ້ວຍຄວາມຕ້ອງການການຈ້າງງານສູງສໍາລັບຕໍາແໜ່ງພະນັກງານເກັບເງິນ ແລະ ພະນັກງານຂາຍ, ການປະຕິບັດໂຄງການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຂັ້ນຕົ້ນແມ່ນການແກ້ໄຂຢ່າງມີປະສິດທິພາບເພື່ອມາດຕະຖານທັກສະ ແລະ ການສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ໝັ້ນຄົງສໍາລັບອຸດສາຫະກໍາທັງຫມົດ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຢຸດໃຫ້ບໍລິການລະບົບຂາຍຍ່ອຍດຽວເທົ່ານັ້ນ.
ພະນັກງານເກັບເງິນແລະການຂາຍໃນຊຸບເປີມາເກັດແມ່ນຫນ້າສົນໃຈຍ້ອນເສັ້ນທາງອາຊີບທີ່ຊັດເຈນ, ໂອກາດທີ່ຈະຝຶກທັກສະການສື່ສານ, ການຄຸ້ມຄອງຜະລິດຕະພັນແລະການແກ້ໄຂບັນຫາ. ລາຍໄດ້ທີ່ຫມັ້ນຄົງ, ຜົນປະໂຫຍດຢ່າງເຕັມທີ່, ພື້ນທີ່ເຮັດວຽກເຢັນ, ການບໍລິການແບບມືອາຊີບແລະທັນສະໄຫມ.
ບຸກເບີກໃນການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ, ບູລິມະສິດການຈ້າງງານ
ໃນຖານະເປັນລະບົບຂາຍຍ່ອຍໃຫຍ່ທີ່ສຸດໃນທົ່ວປະເທດ, ສະຫະພັນສະຫະກອນການຄ້ານະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ( Saigon Co.op ) ໄດ້ປະກາດວ່າ ໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງເປັນທາງການເຂົ້າໃນຂົງເຂດການສຶກສາອາຊີວະສຶກສາສຳລັບນັກເກັບເງິນໃນຊຸບເປີມາເກັດ ແລະ ການຂາຍຊຸບເປີມາເກັດ.
ຈຸດພົ້ນເດັ່ນແມ່ນທິດສະດີໄປຄຽງຄູ່ກັບພາກປະຕິບັດ, ມຸ່ງໄປເຖິງການບຳລຸງສ້າງແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ມີຄຸນນະພາບແຕ່ຕົ້ນ, ເພື່ອຮັບໃຊ້ຍຸດທະສາດພັດທະນາຂອງໜ່ວຍງານ, ປະກອບສ່ວນພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ແກ່ຊຸມຊົນ.
ບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມເຫຼົ່ານີ້ຖືກອອກແບບໂດຍ Saigon Co.op ເອງໂດຍອີງໃສ່ປະສົບການການເຮັດວຽກຫຼາຍປີຂອງລະບົບ ແລະທີມງານຂອງອາຈານທີ່ຊ່ຽວຊານ ແລະມີປະສົບການ ແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານ.
ວຽກງານເກັບເງິນແລະວຽກງານຂາຍຊຸບເປີມາເກັດຈະໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຝຶກອົບຮົມໂດຍອີງໃສ່ໃບຢັ້ງຢືນການຂຶ້ນທະບຽນວຽກງານ ອາຊີ ວະສຶກສາທີ່ກະຊວງແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ (ປະຈຸບັນນີ້ຂຶ້ນກັບພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ).
ໂຄງການມີເຖິງ 80% ຂອງເວລາທີ່ໃຊ້ໃນການຝຶກອົບຮົມພາກປະຕິບັດ, ຊ່ວຍໃຫ້ນັກຮຽນມີຄວາມພ້ອມສໍາລັບການຈ້າງງານເມື່ອຮຽນຈົບ. ພາຍຫຼັງຮຽນຈົບຫຼັກສູດ, ນັກສຶກສາຈະໄດ້ຮັບໃບປະກາດສະນີຍະບັດຂັ້ນຕົ້ນຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍອາຊີວະສຶກສາ.
ຜົນປະໂຫຍດອັນພົ້ນເດັ່ນຂອງບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມແມ່ນ “ການຮຽນຮູ້ໄປຄຽງຄູ່ກັບການປະຕິບັດ”, ສົມທົບການສອນທິດສະດີຢູ່ສູນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ Saigon Co.op (ເມືອງ Ben Thanh, ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ) ແລະ ການປະຕິບັດໂດຍກົງຢູ່ລະບົບສັບພະສິນຄ້າ Co.opmart.
ຮູບແບບນີ້ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ນັກຮຽນພັດທະນາທັກສະວິຊາຊີບໃນລະຫວ່າງການສຶກສາ, ໃນຂະນະທີ່ເພີ່ມຄວາມສາມາດໃນການປັບຕົວໃນການເຮັດວຽກທັນທີຫຼັງຈາກຮຽນຈົບ. ນັກສຶກສາດີເດັ່ນຍັງໄດ້ຮັບບຸລິມະສິດໃນການບັນຈຸເຂົ້າເຮັດວຽກຢູ່ລະບົບສັບພະສິນຄ້າຂາຍຍ່ອຍ Saigon Co.op ທົ່ວປະເທດ.
ເວລາຮັບສະໝັກ ແລະ ຝຶກອົບຮົມ
ເວລາຮັບສະໝັກຫຼັກສູດທຳອິດ : ເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 8 ກໍລະກົດ 2025 ຫາ 15 ສິງຫາ 2025 (ເວລາລັດຖະການ).
ໄລຍະເວລາການຝຶກອົບຮົມ : 3 ເດືອນ, ຄາດວ່າຈະເປີດຫຼັກສູດທໍາອິດໃນເດືອນກັນຍາ 2025.
ເວລາສຶກສາ:
+ ຮຽນໃນເວລາເຮັດວຽກ (ເວລາ 8:00 - 12:15 ໂມງ, ວັນຈັນ ຫາ ວັນສຸກ).
+ ຮຽນນອກໂມງລັດຖະການ (ເວລາ 17:45 ໂມງ ຫາ 21:00 ໂມງ, ວັນຈັນ ຫາ ວັນສຸກ ແລະ ວັນເສົາ).
ແບບຟອມສະໝັກ : ສອບເສັງ (ບໍ່ເສຍຄ່າທຳນຽມ).
ແບບຟອມການລົງທະບຽນ : ດ້ວຍຕົນເອງຫຼືອອນໄລນ໌ຜ່ານເວັບໄຊທ໌ www.saigonco-op.edu.vn .
ຕິດຕໍ່ : Zalo / ໂທລະສັບ 091.880.6938 (ນາງ Tram).
ອີເມວ: daotaobanlesgc@saigonco-op.com.vn .
ມີການຍົກເວັ້ນຄ່າຮຽນ
Saigon Co.op ຈັດການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເປັນລະບົບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານເກັບເງິນໃນສັບພະສິນຄ້າສັບພະສິນຄ້າ ແລະ ການຂາຍຊຸບເປີມາເກັດ, ແລະ ບຸລິມະສິດການບັນຈຸນັກຮຽນເກັ່ງ - ພາບ: Q.DINH
ໃນປີ 2025, ບໍລິສັດ Saigon Co.op ຈະລົງທະບຽນ 2 ວຽກຄື: "ພະນັກງານເກັບເງິນໃນຊຸບເປີມາເກັດ" ແລະ "ການຂາຍຊຸບເປີມາເກັດ" ໂດຍມີເປົ້າໝາຍຂອງນັກຮຽນ 50 ຄົນໃນແຕ່ລະວຽກ. ຊຸດຝຶກອົບຮົມຈະເລີ່ມເປີດຮັບສະໝັກແຕ່ວັນທີ 8 ກໍລະກົດ 2025 ແລະ ຫຼັກສູດທຳອິດຄາດວ່າຈະເປີດໃນເດືອນກັນຍາ 2025, ໃຊ້ເວລາຮຽນ 3 ເດືອນ.
ໂຄງການນີ້ແມ່ນເຫມາະສົມສໍາລັບນັກສຶກສາຈົບມັດທະຍົມຕອນຕົ້ນ, ພະນັກງານຄູ່ມື, ທະຫານ demobilized, ແລະປະຊາຊົນຜູ້ທີ່ຕ້ອງການທີ່ຈະຮຽນຮູ້ການຄ້າພາກປະຕິບັດເພື່ອສະຖຽນລະພາບຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າຫຼືຕ້ອງການທີ່ຈະ reorient ອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ປີນີ້, ບໍລິສັດ Saigon Co.op ນຳໃຊ້ຄ່າຮຽນພິເສດພຽງແຕ່ 3.000.000 ດົ່ງ/ຫຼັກສູດ, ພ້ອມດ້ວຍນະໂຍບາຍຫຼຸດ 10-100% ໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນຫຼາຍກຸ່ມເຊັ່ນ: ພະນັກງານ Saigon Co.op, ຜູ້ມີຄຸນງາມຄວາມດີ, ທະຫານເສຍອົງຄະ, ຍາດຕິພີ່ນ້ອງຂອງພະນັກງານ ແລະ ວິສາຫະກິດລົງທະບຽນເປັນກຸ່ມ.
ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/saigon-co-op-dao-tao-nghe-thu-ngan-ban-hang-chuyen-nghiep-20250730081236412.htm
(0)