ການຈັດຕັ້ງໜ່ວຍບໍລິຫານຕ້ອງມີວິທະຍາສາດແລະປະຕິບັດຫຼາຍ.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 31 ກໍລະກົດ, ກຳມະ ການກົມການເມືອງ , ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ໄດ້ເປັນປະທານກອງປະຊຸມຜ່ານທາງອິນເຕີເນັດແຫ່ງຊາດ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍການປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຢູ່ຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ ໄລຍະ 2023-2030. ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ໄດ້ເຊື່ອມຕໍ່ທາງອິນເຕີເນັດຈາກສຳນັກງານລັດຖະບານ ເຖິງ 63 ຈຸດເຊື່ອມຕໍ່ຢູ່ບັນດາແຂວງ ແລະ ຕົວເມືອງທີ່ສູນກາງ.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມມີ: ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ, ທ່ານຮອງປະທານ ສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນກາດິ່ງ; ບັນດາລັດຖະມົນຕີ, ຫົວໜ້າອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ, ອົງການລັດຖະບານ; ບັນດາການນຳຂັ້ນສູນກາງ, ກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ອົງການ; ບັນດາເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ນະຄອນ, ປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ນະຄອນສູນກາງ.

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມຢູ່ຫໍສະພານະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ມີ: ສະຫາຍ ດິງເຕິ໋ນຢຸງ, ກຳມະການກົມການເມືອງ, ເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ, ຫົວໜ້າຄະນະຜູ້ແທນສະພາແຫ່ງຊາດນະຄອນ; ກໍາມະການສູນກາງພັກ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ, ປະທານຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ເຈີ່ນຊີແທ່ງ; ທ່ານເລຂາຄະນະພັກນະຄອນ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ Nguyen Ngoc Tuan; ການນຳບັນດາພະແນກການ, ສາຂາ, ເມືອງ, ເມືອງ...

ສ້າງບົດສະເຫນີ, ພິຈາລະນາຢ່າງລະອຽດກ່ຽວກັບແຕ່ລະບັນຫາສະເພາະ

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຄືນໃໝ່ແມ່ນວຽກງານທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ອ່ອນໄຫວ, ສັບສົນ, ມີປະຊາຊົນຫຼາຍຄົນ ແລະ ຫຼາຍຂະແໜງການ; ຜົນກະທົບຕໍ່ປະຊາຊົນ, ທຸລະກິດ, ແລະຫນ່ວຍງານອື່ນໆ. ແນວໃດກໍດີ, ໂດຍອີງໃສ່ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການພັດທະນາຂອງປະເທດ, ນີ້ແມ່ນຄວາມຕ້ອງການທີ່ຈຳເປັນເພື່ອປັບປຸງກົນໄກບໍລິຫານ, ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການຄຸ້ມຄອງລັດ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ຟ້າມທິແທງຮ່ວາ ໄດ້ເຜີຍແຜ່ບົດສະຫຼຸບ ແລະ ມະຕິຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ.

ຕາມທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີແລ້ວ, ຂະບວນການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຂັ້ນເມືອງ ແລະ ເມືອງ ແມ່ນສາມາດລົບກວນການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ ແລະ ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ. ສະນັ້ນ, ທຸກຂັ້ນ ແລະ ຂະແໜງການ ຕ້ອງແກ້ໄຂຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ການຈັດຕັ້ງ ບໍລິຫານ ຄືນໃໝ່ ໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງຕົວ ແລະ ສົມເຫດສົມຜົນ; ຮັບປະກັນວ່າອຸປະກອນການບໍລິຫານຍັງດໍາເນີນການຢ່າງສະດວກ. ພິເສດ, ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຄືນໃໝ່ຈະມີແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ ແລະ ອື່ນໆເກີນດຸນ, ດັ່ງນັ້ນຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງຄ່ອງແຄ້ວ ແລະ ເໝາະສົມ ເພື່ອບໍ່ໃຫ້ສູນເສຍແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນຂອງປະເທດ.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Pham Minh Chinh ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ປະສົບການສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າຢູ່ບ່ອນໃດກໍ່ມີຄວາມສາມັກຄີ, ມີຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ອຸດົມຄະຕິ, ວຽກງານດຳເນີນໄປຢ່າງສະດວກ, ບໍ່ດັ່ງນັ້ນ, ມັນຈະເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມແອອັດ, ຊັກຊ້າ, ຂາດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນ”.

ຕໍ່ໄປ, ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ຮັບຟັງການນຳກະຊວງພາຍໃນ ເຜີຍແຜ່ບັນດາເນື້ອໃນຂໍ້ສະຫຼຸບ 48-KL/TW ຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານພັກຂັ້ນເມືອງ ແລະ ເມືອງ ໄລຍະ 2023-2030, ມະຕິຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ, ມະຕິຂອງກະຊວງພາຍໃນສະບັບນີ້. ການນຳບັນດາກະຊວງຄື: ກະສິກຳ ແລະ ພັດທະນາຊົນນະບົດ, ກໍ່ສ້າງ, ການເງິນ, ສາທາລະນະສຸກ, ຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ, ຄະນະກຳມະການຊົນເຜົ່າ ແລະ ປ້ອງກັນປະເທດຊາດ ໄດ້ນຳສະເໜີບັນດາທິດທາງປະຕິບັດບັນດາເນື້ອໃນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ຮ່າໂນ້ຍ Dinh Tien Dung ແລະ ການນຳນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.

ປຶກສາຫາລືທີ່ກອງປະຊຸມ, ການນໍາທ້ອງຖິ່ນໄດ້ແລກປ່ຽນປະສົບການ, ການປະຕິບັດຜ່ານມາ, ແຜນການ, ທິດທາງແກ້ໄຂໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປະຕິບັດນະໂຍບາຍການຈັດວາງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ ໄລຍະ 2023-2030; ພ້ອມທັງຍົກສູງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ອຸປະສັກ, ຂໍ້ສະເໜີ, ຂໍ້ສະເໜີແນະ.

ໂດຍສະເພາະ, ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຮ່າໂນ້ຍ ມີ 30 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ, ລວມມີ 17 ເມືອງ, 12 ເມືອງ, 1 ນະຄອນ; ອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນບ້ານ 579 ໜ່ວຍ, ໃນນັ້ນມີ 383 ຕາແສງ, 175 ຕາແສງ ແລະ 21 ເມືອງ. ຕາມມາດຖານແລ້ວ, ຮ່າໂນ້ຍ ມີ 1 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ແລະ 176 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງໃນ 26 ຫົວໜ່ວຍຂັ້ນເມືອງ ຕ້ອງໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່. ມີພຽງ 4 ເມືອງຄື: ດົ່ງແອງ, ໄຕໂຮ່, ບັກຕືເລັມ, ນ້ຳຕືລຽມ, ຍັງບໍ່ທັນມີຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານໃດຕ້ອງໄດ້ຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່.

ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ທ່ານ Tran Sy Thanh ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ທ່ານປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ເນັ້ນໜັກວ່າ, ໃນທຸກບັນຫາທີ່ນະຄອນເປັນຫ່ວງເປັນໄຍ, ສຳຄັນທີ່ສຸດແມ່ນຜົນສະທ້ອນອັນໃຫຍ່ຫຼວງທີ່ສຸດໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ, ແລະ ບັນດາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກອື່ນໆທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງບັນດາອົງການບໍລິຫານ, ກົນໄກບໍລິຫານສາມາດຜ່ານຜ່າໄດ້. ບົນພື້ນຖານປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍ, ມະຕິຂອງສູນກາງຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ນະຄອນຈະຜັນຂະຫຍາຍແຜນການ, ສ້າງໂຄງການລະອຽດ ແລະ ສະເພາະເພື່ອລາຍງານໃຫ້ລັດຖະບານ. ພິເສດ, ນະຄອນຈະພິຈາລະນາຢ່າງລະອຽດ, ພິເສດເຖິງຜົນສະທ້ອນ ແລະ ຜົນສະທ້ອນຕໍ່ວັດທະນະທຳ, ປະຫວັດສາດ, ປະຊາຊົນ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານນາງຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນຊິງຮູ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການຜັນຂະຫຍາຍຄັ້ງນີ້ແມ່ນຫຍຸ້ງຍາກກວ່າໄລຍະ 2019-2021. ກ່ອນອື່ນໝົດ, ຈຳນວນໜ່ວຍພັກທີ່ຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ແມ່ນໃຫຍ່ກວ່າ; ມີ 39 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ໃນ 23 ແຂວງ, ນະຄອນ ແລະ 1.327 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ໃນ 58 ແຂວງ, ນະຄອນ ທີ່ຕ້ອງໄດ້ຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່. ອັນທີສອງ, ເມື່ອລວມເອົາພາກສ່ວນ ຫຼື ທັງໝົດຂອງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຊົນນະບົດເຂົ້າເປັນຕົວເມືອງ, ຕ້ອງມີໂຄງການແຍກຕ່າງຫາກ; ການຈັດຕັ້ງຕົວເມືອງຄືນໃໝ່ຕ້ອງຮັບປະກັນ 100% ມາດຖານຕົວເມືອງ. ທີສາມ, ການຈັດຕັ້ງກໍ່ສ້າງຄືນໃໝ່ຕ້ອງສອດຄ່ອງກັບການວາງແຜນກຳນົດຊົນນະບົດ ແລະ ຕົວເມືອງ, ດັ່ງນັ້ນຕ້ອງເຮັດວຽກງານວາງແຜນໄປພ້ອມໆກັນ. ສີ່, ໃຊ້ເວລາບໍ່ຫຼາຍ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແມ່ນຈະເລີ່ມແຕ່ວັນທີ 1 ສິງຫາ 2023, ແລະຕ້ອງໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນໄຕມາດ 3 ປີ 2024, ໝາຍຄວາມວ່າທັງໝົດປະມານ 13 ເດືອນ.

ຕ້ອງຄຳນຶງເຖິງຈຸດພິເສດ, ບໍ່ແມ່ນຮ້າຍແຮງຫຼືຝ່າຍດຽວ

ສະຫລຸບກອງປະຊຸມ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ຢືນຢັນວ່າ: ນີ້ແມ່ນກອງປະຊຸມສຳຄັນເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍບັນດາທິດທາງສະເພາະເພື່ອແນໃສ່ຮັບຮອງເອົາມະຕິ 48-KL/TW ຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ມະຕິຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຕາແສງໄລຍະ 2023-2030. ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ຫ້ອງວ່າການລັດຖະບານຈະມີເອກະສານສະເພາະສະແດງໃຫ້ເຫັນບົດສະຫຼຸບເປັນພື້ນຖານໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.

ຕາມທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີແລ້ວ, ການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຢູ່ຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ ແມ່ນວຽກງານທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ອ່ອນໄຫວ, ກະທົບເຖິງປະຊາຊົນຫຼາຍດ້ານ ແລະ ລົບກວນຈິດໃຈຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ; ແລະ ມີຫຼາຍຈຸດໃໝ່ ແລະ ຫຍຸ້ງຍາກ ເຊິ່ງທ່ານນາງຮອງປະທານສະພາແຫ່ງຊາດ ຫງວຽນແຄງດິ່ງ ຖືວ່າ; ສະນັ້ນຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງມີວິທີການ, ຫນັກແຫນ້ນ, ຢ່າງລະອຽດແລະວິທະຍາສາດ; ເພື່ອຮັບປະກັນສິດ ແລະຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທໍາຂອງຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຮຽກຮ້ອງບັນດາທ້ອງຖິ່ນຂົນຂວາຍບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງທົ່ວລະບົບການເມືອງ, ຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ; ແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ, ບັນດາອົງການການເມືອງສັງຄົມເຂົ້າຮ່ວມ; ຖືນີ້ແມ່ນວຽກງານການເມືອງສຳຄັນໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ. ວຽກງານທຳອິດແມ່ນເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ປຸກລະດົມ ເພື່ອສ້າງຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ເປັນເອກະພາບກັນສູງໃນການຮັບຮູ້ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວໃນລະບົບການເມືອງ, ສັງຄົມ ແລະ ກັບປະຊາຊົນ. ພິເສດແມ່ນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງ, ຫົວໜ້າຄະນະຈັດຕັ້ງພັກ, ອຳນາດການປົກຄອງ ແລະ ລະບົບການເມືອງ, ອຸດົມຄະຕິ, ມີຄວາມຕັ້ງໃຈສູງ, ພະຍາຍາມຢ່າງສຸດຂີດ, ປະຕິບັດຢ່າງເດັດຂາດ, ມີຈຸດສຸມ ແລະ ສຳຄັນ; ຮັບປະກັນຈຸດປະສົງ, ການໂຄສະນາ, ແລະຄວາມໂປ່ງໃສ; ເຮັດວຽກຢ່າງເຂັ້ມຂຸ້ນ, ບໍ່ແຜ່ລາມອອກ; ບໍ່ເປັນ perfectionist, ບໍ່ hasty; ຮັບປະກັນຄວາມໝັ້ນຄົງຂອງລະບົບການເມືອງ ແລະຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ.

ຕາມການຊີ້ນຳຂອງທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຕ້ອງມີແຜນທີ່ກຳນົດທິດ, ຂັ້ນຕອນວິຊາສະເພາະ, ການຈັດຕັ້ງປະຊາຊົນ, ວັດຖຸອຸປະກອນ, ເວລາ; ຕ້ອງປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ລະມັດລະວັງ, ແລະມີປະສິດທິຜົນ; ສະຖານທີ່ທີ່ມີເງື່ອນໄຂສະດວກຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດກ່ອນ, ແລະສະຖານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຕ້ອງມີແຜນທີ່ການປະຕິບັດຢ່າງສະເພາະ.

ການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຕ້ອງຮັບປະກັນການວາງແຜນ ແລະ ຮັບປະກັນແຫຼ່ງກຳລັງ ເພື່ອຊຸກຍູ້ການພັດທະນາທ້ອງຖິ່ນ. ການຈັດຕັ້ງຕ້ອງຕິດພັນກັບການປະດິດສ້າງໃນການຈັດຕັ້ງລະບົບການເມືອງໃຫ້ດຳເນີນໄປຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ກໍ່ສ້າງລັດຖະບານດີຈີຕອນ ແລະ ສັງຄົມດິຈິຕອລ, ຫຼຸດຜ່ອນການຕິດຕໍ່ໂດຍກົງລະຫວ່າງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂອງອົງການບໍລິຫານ ແລະ ປະຊາຊົນ ເພື່ອສະກັດກັ້ນປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້; ສ້າງພື້ນທີ່ພັດທະນາໃຫມ່; ອໍານວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ ໃນການຂະຫຍາຍການຜະລິດ ແລະ ທຸລະກິດ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຮັບປະກັນການປ້ອງກັນຊາດປ້ອງກັນຄວາມສະຫງົບ, ປັບປຸງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ, ຈິດວິນຍານຂອງປະຊາຊົນ, ຮັກສາສະຖຽນລະພາບດ້ານການເມືອງ, ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພ, ຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຂອງປະຊາຊົນ.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງຕ້ອງຮັບປະກັນບັນດາມາດຖານ ແລະ ມາດຕະຖານຕາມນະໂຍບາຍ, ສຸມໃສ່ບັນດາປັດໄຈທີ່ກົມກຽວ, ສົມເຫດສົມຜົນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ບໍ່ແມ່ນດ້ານໜຶ່ງ, ຕ້ອງມີວິທະຍາສາດ ແລະ ແທດຈິງ, ບັນຫາຕ່າງໆທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນຂະບວນການປະຕິບັດຂອງປະຊາຊົນ, ວິສາຫະກິດ ແລະ ຊຸມຊົນຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.” ບົນພື້ນຖານຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການທີ່ກ່າວມານີ້, ບັນດາແຂວງ, ນະຄອນຕ້ອງຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໂຄງການທີ່ມີບາດກ້າວກະໂດດຂັ້ນ ແລະ ເສັ້ນທາງສະເພາະ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເປັນໄປໄດ້ ເພື່ອຈັດຕັ້ງການປະຕິບັດໃຫ້ມີຄວາມຄືບໜ້າ ແລະ ມີຄຸນນະພາບຕາມທີ່ວາງອອກ.

ທ່ານ ຟ້າມມິງຈິງ ຖືວ່າ, ລັດຖະບານຈະສ້າງຕັ້ງຄະນະຊີ້ນຳໂດຍທ່ານຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເຈີ່ນດ້າຍກວາງ ຊີ້ນຳສະພາບການ, ຕິດຕາມກວດກາ, ຊີ້ນຳ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ກວດກາການປະຕິບັດວຽກງານນີ້.

ທີ່ມາ