ນັກສຶກສາທີ່ຈົບຊັ້ນສູງ ແລະ ນັກວິທະຍາສາດ ໜຸ່ມທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ເມື່ອຮັບສະໝັກເປັນລັດຖະກອນ ຫຼື ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຈະໄດ້ຮັບເງິນເດືອນ 100% ໃນຊ່ວງໄລຍະທົດລອງຮຽນ. ເຂົາເຈົ້າຍັງຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນຕື່ມອີກ 150% ຂອງເງິນເດືອນຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ນີ້ແມ່ນນະໂຍບາຍດຶງດູດ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຜູ້ມີຄວາມສາມາດ, ໃນນັ້ນມີບັນດານັກຮຽນທີ່ຈົບຊັ້ນດີ, ໄປເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາອົງການ, ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຂອງພັກ, ລັດ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ, ບັນດາອົງການ ການເມືອງ - ສັງຄົມ ຕາມດຳລັດສະບັບເລກທີ 179 ອອກວັນທີ 31/12/2024, ມີຜົນສັກສິດແຕ່ວັນທີ 1/1/2025.
ມາດຕະຖານ ແລະ ເງື່ອນໄຂໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍດຶງດູດ
ໃນດຳລັດສະບັບນີ້, ນັກສຶກສາດີເດັ່ນ ແລະ ນັກວິທະຍາສາດໜຸ່ມທີ່ມີພອນສະຫວັນຕ້ອງຕອບສະໜອງໄດ້ໜຶ່ງໃນເງື່ອນໄຂ ແລະ ເງື່ອນໄຂດັ່ງນີ້:
ກ່ອນອື່ນໝົດ, ນັກສຶກສາທີ່ຮຽນຈົບລະດັບກຽດຕິຍົດຈາກ ມະຫາວິທະຍາໄລ ພາຍໃນປະເທດ ຫຼື ຈົບປະລິນຍາຕີ ຫຼື ສູງກວ່າຈາກມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ມີຊື່ສຽງໃນໂລກແມ່ນໄດ້ຮັບການຍອມຮັບທຽບເທົ່າກັບໃບປະກາດສະນີຍະບັດ ແລະ ໃບປະກາດສະນີຍະບັດຕາມກົດໝາຍກຳນົດ, ໃນເກນອາຍຸທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນມາດຕາ 1 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຊາວໜຸ່ມໃນເວລາຍື່ນສະໝັກ (ອາຍຸ 16-30 ປີ).
ລັດມີນະໂຍບາຍດຶງດູດ ແລະ ຈ້າງຄົນທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ໃນນັ້ນມີບັນດານັກຮຽນທີ່ຈົບງາມ.
ອັນທີສອງ, ນັກສຶກສາທີ່ຮຽນຈົບລະດັບກຽດຕິຍົດຈາກມະຫາວິທະຍາໄລພາຍໃນປະເທດ, ຢູ່ໃນເກນອາຍຸກໍານົດ (16-30 ປີ) ໃນເວລາທີ່ສະຫມັກແລະໄດ້ບັນລຸຜົນສໍາເລັດສ່ວນບຸກຄົນຫນຶ່ງດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:
ໄດ້ຮັບລາງວັນທີ 3 ຫຼື ສູງກວ່າໃນການແຂ່ງຂັນຄັດເລືອກນັກຮຽນເກັ່ງລະດັບແຂວງ, ລາງວັນຊົມເຊີຍ ຫຼື ສູງກວ່າໃນການແຂ່ງຂັນຄັດເລືອກນັກຮຽນເກັ່ງລະດັບຊາດ, ຫຼື ໃບປະກາດສະນີຍະບັດ ຫຼື ສູງກວ່າໃນການແຂ່ງຂັນຄັດເລືອກນັກຮຽນເກັ່ງລະດັບສາກົນໃນໜຶ່ງໃນວິທະຍາສາດທຳມະຊາດ (ຄະນິດສາດ, ຟີຊິກ, ເຄມີ, ຊີວະສາດ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ) ແລະ ວິທະຍາສາດສັງຄົມ (ວັນນະຄະດີ, ປະຫວັດສາດ, ພູມສາດ, ພາສາຕ່າງປະເທດ).
ໄດ້ຮັບລາງວັນທີ 3 ຫຼືສູງກວ່າໃນການແຂ່ງຂັນວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຊີລະດັບຊາດຫຼືສາກົນລະຫວ່າງໂຮງຮຽນຫຼືວິທະຍາໄລສູງ.
ໄດ້ລາງວັນທີສາມ ຫຼື ສູງກວ່າໃນການແຂ່ງຂັນກິລາໂອລິມປິກບຸກຄົນໜຶ່ງໃນວິຊາດັ່ງນີ້: ຄະນິດສາດ, ຟີຊິກ, ເຄມີ, ກົນຈັກ, ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ຫຼື ສາຂາວິຊາອື່ນໆ ໃນລະຫວ່າງການສຶກສາໃນມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບຈາກກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ.
ອັນທີສາມ, ຜູ້ທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາເອກ, ທ່ານຫມໍລະດັບ II, ແພດຊ່ຽວຊານລະດັບ II, ຜູ້ຊ່ຽວຊານດ້ານການແພດແລະຮ້ານຂາຍຢາຢູ່ສະຖາບັນການສຶກສາພາຍໃນປະເທດ, ໃນຂອບເຂດອາຍຸທີ່ລັດຖະບານກໍານົດກ່ຽວກັບການນໍາໃຊ້ແລະການສົ່ງເສີມຂອງບຸກຄົນທີ່ເຮັດວຽກໃນວິທະຍາສາດແລະເຕັກໂນໂລຊີໃນເວລາຍື່ນຄໍາຮ້ອງ.
ເງິນອຸດໜູນຫຼັງການຈ້າງງານສຳລັບຜູ້ຮຽນຈົບດີເດັ່ນ
ດຳລັດດັ່ງກ່າວໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ ບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ, ອົງການຈັດຕັ້ງສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ຕ້ອງໃຫ້ບຸລິມະສິດການຈັດຕັ້ງພະນັກງານ ເພື່ອຮັບເອົານັກສຶກສາທີ່ຈົບງາມ ແລະ ນັກວິທະຍາສາດໜຸ່ມທີ່ມີພອນສະຫວັນ. ຫົວໜ້າອົງການຄຸ້ມຄອງພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຮັບຜິດຊອບກໍານົດຕໍາແໜ່ງງານສະເພາະທີ່ຕ້ອງການຜູ້ທີ່ມີພອນສະຫວັນຢູ່ອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ໜ່ວຍງານທີ່ຂຶ້ນກັບການຄຸ້ມຄອງຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ບັນດານັກສຶກສາທີ່ຈົບຊັ້ນສູງ ແລະ ນັກວິທະຍາສາດໜຸ່ມທີ່ມີພອນສະຫວັນ, ເມື່ອຮັບສະໝັກເປັນພະນັກງານລັດຖະກອນ ຫຼື ພະນັກງານລັດຖະກອນ, ຈະໄດ້ຮັບ 100% ຂອງເງິນເດືອນໃນໄລຍະທົດລອງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ເຂົາເຈົ້າຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເພີ່ມເຕີມເທົ່າກັບ 150% ຂອງເງິນເດືອນຕາມຄ່າສໍາປະສິດເງິນເດືອນປັດຈຸບັນພາຍໃນ 5 ປີ ນັບແຕ່ມື້ປະກາດຮັບສະໝັກພະນັກງານ.
ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບການເລືອກຕັ້ງແລ້ວ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຫົວໜ່ວຍຄຸ້ມຄອງຈະພິຈາລະນາ ແລະ ຄັດເລືອກເອົາຜູ້ສະໝັກເຂົ້າຮັບຕໍາແໜ່ງເປັນຜູ້ນຳ ແລະ ຄຸ້ມຄອງວຽກງານຕ່າງໆທັງຢູ່ຂັ້ນສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ.
ພະນັກງານວິທະຍາສາດທີ່ມີຄວາມສາມາດຄົ້ນຄວ້າໄດ້ສຸມໃສ່ການຝຶກອົບຮົມໃຫ້ກາຍເປັນນັກວິທະຍາສາດ ແລະ ຊ່ຽວຊານຊັ້ນນໍາໃນຂະແໜງການທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ເປັນປະທານໃນຫົວຂໍ້ ແລະ ໂຄງການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດຈາກຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ ແລະ ຂັ້ນແຂວງຂຶ້ນໄປ.
ໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາເລື່ອນຊັ້ນເປັນຊ່ຽວຊານອາວຸໂສ ຫຼື ທຽບເທົ່າ ຖ້າພາຍໃນ 5 ປີ ນັບແຕ່ມື້ຮັບສະໝັກ ມີການປະເມີນຄຸນນະພາບ ແລະ ປະເພດຜົນງານດີ ຫຼື ສູງກວ່າ, ເຊິ່ງ 2 ປີຂຶ້ນໄປ ແມ່ນໄດ້ຮັບການປະເມີນ ແລະ ຈັດເປັນຜົນງານດີເລີດ.
ອີງຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານການເມືອງຂອງອົງການ ຫຼື ໜ່ວຍງານ ແລະ ບົນພື້ນຖານຜົນງານ, ພາຍຫຼັງ 1 – 2 ປີ ຂອງການບັນຈຸ, ຖ້າວຽກງານສໍາເລັດເປັນຢ່າງດີ, ພະນັກງານຈະພິຈາລະນາ ແລະ ແຕ່ງຕັ້ງເປັນຫົວໜ້າ ຫຼື ຜູ້ຈັດການຈາກຂັ້ນພະແນກ ແລະ ທຽບເທົ່າຂັ້ນເມືອງ ຫຼື ສູງກວ່າ (ຕາມການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ) ເຖິງວ່າຄະນະບໍດີບໍ່ແມ່ນຄະນະຈັດຕັ້ງພັກ (ຍົກເວັ້ນ).
ດຶງດູດຜູ້ຊ່ຽວຊານຊັ້ນນໍາແລະນັກວິທະຍາສາດ
ລັດຖະດຳລັດຍັງວາງອອກບັນດານະໂຍບາຍດຶງດູດບັນດານັກຊ່ຽວຊານ, ຜູ້ຄຸ້ມຄອງ, ນັກບໍລິຫານທຸລະກິດ, ນັກວິທະຍາສາດຊັ້ນນຳທີ່ເປັນຊາວ ຫວຽດນາມ ຫຼື ຕ່າງປະເທດ.
ທີມງານນີ້ປະກອບມີ: ປະລິນຍາເອກແລະຈົບປະລິນຍາເອກຈາກສະຖາບັນການຝຶກອົບຮົມທີ່ມີຊື່ສຽງໃນທົ່ວໂລກ; ບັນດາຜູ້ທີ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການສອນ, ຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ, ຖ່າຍທອດເຕັກໂນໂລຊີຢູ່ບັນດາສະຖານທີ່ຄົ້ນຄ້ວາ, ບັນດາໂຄງການ, ບັນດາໂຄງການຮ່ວມມືສາກົນກ່ຽວກັບວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ຫຼື ກົມຄົ້ນຄວ້າວິສາຫະກິດທີ່ມີຊື່ສຽງຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ໃນບັນດາຂົງເຂດພິເສດເໝາະສົມກັບວຽກງານວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີທີ່ດຳເນີນຢູ່ ຫວຽດນາມ...
ຜູ້ຊ່ຽວຊານ, ຜູ້ຈັດການ, ບໍລິຫານທຸລະກິດ, ນັກວິທະຍາສາດຊັ້ນນໍາທີ່ເປັນຊາວຫວຽດນາມ, ອາຍຸເຮັດວຽກຕາມຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານ, ຖ້າຢາກເຮັດວຽກໄລຍະຍາວຢູ່ບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ຫົວໜ່ວຍໃນລະບົບການເມືອງ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ຈະຖືກພິຈາລະນາຮັບຮອງເອົາຈາກພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ແລະ ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນເພີ່ມເຕີມເທົ່າກັບ 300% ຂອງເງິນເດືອນປັດຈຸບັນ.
ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/sinh-vien-tot-nghiep-xuat-sac-duoc-phu-cap-150-luong-sau-khi-vao-cong-chuc-185250102085452099.htm
(0)