ການເພີ່ມທະວີສະມັດຕະພາບແຮງງານແມ່ນບັນຫາຂອງຄວາມຢູ່ລອດຂອງຊາດ.

ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທີ່ດີທີ່ສຸດສໍາລັບຄົນງານ

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 26 ພຶດສະພາ, ທີ່ເວທີປາໄສ “ຍົກສູງສະມັດຕະພາບແຮງງານແຫ່ງຊາດ ປີ 2024” ໂດຍສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ (VGCL) ຈັດຕັ້ງຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ , ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ຖືວ່າ ເວທີປາໄສດັ່ງກ່າວມີຄວາມໝາຍຫຼາຍ, ເນື່ອງໃນໂອກາດວັນກຳມະກອນ ປີ 2024 ແລະ ສະເຫຼີມສະຫຼອງ 95 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງສະຫະພັນກຳມະບານ 28 ປີ 2024. ວັນທີ 28 ກໍລະກົດ 2024).

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີກ່າວວ່າ, ເນື່ອງໃນໂອກາດເວທີປາໄສສຳຄັນນີ້, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູຈ້ອງ ໄດ້ສົ່ງຄຳອວຍພອນມາຍັງສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ແລະ ຄົນງານທົ່ວປະເທດ.

Thủ tướng: Tăng năng suất lao động là vấn đề sống còn của quốc gia- Ảnh 1. — ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ເວທີປາໄສ (ພາບ: Nhat Bac).

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ຕີລາຄາສູງຄະ ນະກຳມະການສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ຫວຽດນາມ ໄດ້ເລືອກເຟັ້ນຫົວຂໍ້ທີ່ຖືກຕ້ອງ, ຖືກຕ້ອງ, ມີຄວາມຈຳເປັນ ແລະ ພິເສດແມ່ນຫົວຂໍ້ສຳຄັນຂອງການພັດທະນາປະເທດຊາດຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງໃນໄລຍະປະຈຸບັນ.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີໄດ້ຕີລາຄາສູງບົດລາຍງານຂອງ ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ແລະ ຄຳເຫັນຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ອຸທິດຕົນ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ແທດຈິງຂອງບັນດາຜູ້ແທນ, ຜູ້ແທນຜູ້ອອກແຮງງານ, ວິສາຫະກິດ, ນັກຄົ້ນຄວ້າ.

ໃນນັ້ນ, ມີຫຼາຍຄຳເຫັນທີ່ມີລັກສະນະສ້າງສັນ ແລະ ແທດຈິງ, ໄດ້ສ່ອງແສງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງບັນດາຂອດ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ອຸປະສັກຕ່າງໆໃນການຍົກສູງກຳລັງແຮງງານ; ສະໜອງຕົວແບບທີ່ດີ ແລະ ການປະຕິບັດທີ່ດີ; ໂດຍສະເພາະແມ່ນສະເຫນີແລະແນະນໍາວິທີແກ້ໄຂທີ່ເລິກເຊິ່ງແລະສະເພາະໃດຫນຶ່ງ.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຮຽກຮ້ອງບັນດາກະຊວງ, ອົງການ, ທ້ອງຖິ່ນ ສົມທົບກັນສັງລວມບັນດາຂໍ້ສະເໜີ, ຂໍ້ສະເໜີ, ຂໍ້ສະເໜີຂອງບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ, ຜູ້ອອກແຮງງານ; ສຸມໃສ່ກວດກາ ແລະ ດູດດື່ມໃຫ້ຫຼາຍເທົ່າທີ່ເປັນໄປໄດ້ ເພື່ອໃຫ້ບັນດາກົນໄກ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ລະບຽບກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງສົມບູນ ແລະ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການປະຕິບັດ.

ສະເໜີໃຫ້ ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ຄົ້ນຄວ້າ, ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ມີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂສະເພາະບັນດາຄຳເຫັນກ່ຽວກັບບັນດາໜ້າທີ່, ວຽກງານ ແລະ ສິດອຳນາດເພື່ອປະຕິບັດໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ; ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມນິເວດທີ່ດີທີ່ສຸດໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານເພື່ອຊຸກຍູ້ຄວາມປະດິດສ້າງ, ນະວັດຕະກຳ, ຮັກຊາດ ແລະ ຮັກສາອາຊີບ.

ການປັບປຸງສະມັດຕະພາບແຮງງານແມ່ນເປັນເລື່ອງຂອງຄວາມຢູ່ລອດຂອງທຸກໆປະເທດ.

ຕາມທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີແລ້ວ, ຜະລິດຕະພັນແຮງງານແມ່ນຕົວຊີ້ວັດເສດຖະກິດຮອບດ້ານທີ່ມີຄວາມສຳຄັນເປັນພິເສດ - ແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາມາດຕະການສຳຄັນທີ່ສຸດເພື່ອຕີລາຄາ ແລະ ປຽບທຽບລະດັບການພັດທະນາລະຫວ່າງບັນດາປະເທດ, ກໍ່ຄືລະຫວ່າງຂະແໜງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຢູ່ແຕ່ລະປະເທດ.

ຕາງໜ້າລັດຖະບານ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຮັບຮູ້, ຕີລາຄາສູງ ແລະ ຕີລາຄາສູງບັນດາຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ, ສະຫະພັນໃຫຍ່ແຮງງານ ຫວຽດນາມ ທຸກຂັ້ນ, ປະຊາຄົມວິສາຫະກິດ ແລະທົ່ວປວງຊົນຊາວຜູ້ອອກແຮງງານໃນທົ່ວປະເທດ ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນໃນການແຂ່ງຂັນຜະລິດແຮງງານ, ຍົກສູງສະມັດຕະພາບແຮງງານ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນບັນດາຜົນງານລວມຂອງປະເທດ.

Thủ tướng: Tăng năng suất lao động là vấn đề sống còn của quốc gia- Ảnh 2. — ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ກັບບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ພະນັກງານທີ່ເປັນແບບຢ່າງໃນທົ່ວປະເທດ (ພາບ: VGP/Nhat Bac).

ນອກຈາກບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດເປົ້າໝາຍເພີ່ມສະມັດຕະພາບແຮງງານຢູ່ປະເທດເຮົາຍັງມີຂໍ້ຈຳກັດ, ບໍ່ພຽງພໍ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍ. ສະມັດຕະພາບແຮງງານຂອງຫວຽດນາມຍັງຕໍ່າ; ໃນໄລຍະ 2021-2023, ອັດຕາການເຕີບໂຕຂອງສະມັດຕະພາບແຮງງານຍັງຕ່ຳກວ່າຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້ (5,5%/ປີ).

ຕາມທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີແລ້ວ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສະພາບການສາກົນຄາດຄະເນວ່າຈະສືບຕໍ່ພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ, ສັບສົນ ແລະ ບໍ່ສາມາດຄາດຄະເນໄດ້. ປະເທດເຮົາຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍ ເນື່ອງຈາກເປັນປະເທດພວມພັດທະນາ, ເສດຖະກິດພວມຢູ່ໃນໄລຍະຫັນປ່ຽນ, ຂະໜາດຍັງໜ້ອຍ, ຈຸດເລີ່ມຕົ້ນຍັງຕ່ຳ, ຄວາມສາມາດພາຍໃນຍັງຈຳກັດ, ຄວາມຢືດຢຸ່ນ ແລະ ຄວາມສາມາດແກ່ງແຍ້ງບໍ່ສູງ, ການເປີດກວ້າງ...

ໃນສະພາບການທີ່ມີການແຂ່ງຂັນນັບມື້ນັບຮ້າຍແຮງ, ໃນຂະນະທີ່ການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີຄັ້ງທີ 4 ພັດທະນາໃນແຕ່ລະມື້, ເລື່ອງຍົກສູງກຳລັງແຮງງານກາຍເປັນບັນຫາສຳຄັນ ແລະ ສຳຄັນຂອງທຸກປະເທດ, ພິເສດແມ່ນບັນດາປະເທດພວມພັດທະນາ, ໃນນັ້ນມີ ຫວຽດນາມ.

ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ, ບັນດາສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະກອນ, ແຮງງານ, ສະຫະພັນບັນດາວິສາຫະກິດ, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ ສົມທົບກັນສຸມໃສ່ປະຕິບັດເພື່ອປະກອບສ່ວນຊຸກຍູ້ສະມັດຕະພາບແຮງງານໃຫ້ສູງຂຶ້ນ.

ພິເສດແມ່ນສຸມໃສ່ແກ້ໄຂຕົ້ນຕໍຄື: ບຸລິມະສິດຊຸກຍູ້ການເຕີບໂຕ - ຖືນີ້ແມ່ນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການເພີ່ມສະມັດຕະພາບແຮງງານ, ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງສະຖຽນລະພາບຂອງເສດຖະກິດມະຫາພາກ, ຄວບຄຸມໄພເງິນເຟີ້, ຮັບປະກັນຄວາມດຸ່ນດ່ຽງຕົ້ນຕໍ.

ຊຸກຍູ້ການຜັນຂະຫຍາຍຍຸດທະສາດໃນບັນດາສະຖາບັນ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ຕິດພັນກັບວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ.

ຍົກສູງຄຸນນະພາບການສຶກສາ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ ແລະ ຂະແໜງການ, ຮັບປະກັນການບຳລຸງສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ມີຄຸນນະພາບ, ປະລິມານ ແລະ ໂຄງສ້າງທີ່ເໝາະສົມ.

ຊຸກຍູ້ການຫັນປ່ຽນໂຄງປະກອບແຮງງານຈາກບໍ່ເປັນທາງການໄປເປັນທາງການ, ຈາກກະສິກຳທີ່ຜະລິດຕະພັນຕ່ຳໄປເປັນຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການບໍລິການທີ່ມີຜະລິດຕະພາບສູງ.

ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ ແລະ ທັນສະໄໝ; ເພີ່ມທະວີອັດຕາສ່ວນຂະແຫນງອຸດສາຫະກໍາ, ການບໍລິການ, ແລະຂະແຫນງອຸດສາຫະກໍາກະສິກໍາ.

ເບິ່ງແຍງ ແລະ ຮັບປະກັນສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງພະນັກງານໃນດ້ານການປິ່ນປົວ, ເງິນເດືອນ, ສະຫວັດດີການສັງຄົມ, ສາທາລະນະສຸກ, ວັດທະນະທຳ, ການສຶກສາ, ກິລາ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນທີ່ຢູ່ອາໄສໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ, ປະຕິບັດໂຄງການກໍ່ສ້າງເຮືອນພັກໃຫ້ສັງຄົມ 1 ລ້ານຫຼັງຄາເຮືອນ.

“ການປັບປຸງສະມັດຕະພາບແຮງງານແມ່ນວຽກງານທີ່ສຳຄັນ, ຮີບດ່ວນ, ຍຸດທະສາດ ແລະ ໄລຍະຍາວຂອງລະບົບການເມືອງທັງໝົດ - ທາງສັ້ນທີ່ສຸດ ເພື່ອໃຫ້ປະເທດເຮົາກ້າວໄປເຖິງ, ມີຄວາມກ້າວໜ້າ, ລື່ນກາຍການກໍ່ສ້າງ ແລະ ພັດທະນາປະເທດໂດຍໄວ ແລະ ຍືນຍົງ”.

ທີ່ມາ: https://www.baogiaothong.vn/thu-tuong-tang-nang-suat-lao-dong-la-van-de-song-con-cua-quoc-gia-192240526102831902.htm