ເພີ່ມທະວີແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂັ້ນບ້ານ, ເລັ່ງລັດການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ ແລະ ລັດວິສາຫະກິດ

(chinhphu.vn) - ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນ ຟ້າມທິແທງຮ່ວາ ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຕ້ອງການອັນຮີບດ່ວນໃນການເພີ່ມທະວີແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢູ່ຂັ້ນບ້ານ, ຮັບປະກັນການຊຳລະບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບອບທີ່ພົ້ນເດັ່ນ, ເລັ່ງລັດການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ, ລັດວິສາຫະກິດຕາມທິດທາງຂອງກົມການເມືອງ.

Báo Chính Phủ•01/10/2025

Tăng nhân lực cấp xã, đẩy nhanh sắp xếp đơn vị sự nghiệp và doanh nghiệp nhà nước- Ảnh 1. — ທ່ານລັດຖະມົນ ຕີກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ Pham Thi Thanh Tra ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມລັດຖະບານສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ - ພາບ: VGP

ຕອນບ່າຍວັນທີ 1 ຕຸລາ, ລັດຖະບານ ໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມສະຫຼຸບຕີລາຄາໝາກຜົນ 3 ເດືອນຂອງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ 2 ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ, ສືບຕໍ່ກວດກາຄືນບັນດາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ອຸປະສັກຕ່າງໆ ເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍຕົວແບບຢ່າງເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ມີປະສິດທິຜົນ, ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະວິສາຫະກິດດີທີ່ສຸດ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງການຕ່າງປະເທດຫວຽດນາມ ຟ້າມທິດ້າຍກວາງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການປະຕິບັດບົດສະຫຼຸບຂອງ ກົມການເມືອງ , ຄະນະເລຂາ, ລັດຖະບານ, ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ດ້ວຍທິດທາງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນ ພວມມານະພະຍາຍາມຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ປະຕິບັດສຳເລັດວຽກງານສຳຄັນໂດຍພື້ນຖານ.

42/69 ວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃນ 6 ມະຕິຂອງກົມການເມືອງ, ຄະນະເລຂາທິການ ແລະ ມະຕິຂອງລັດຖະບານ, ການມອບຮັບຢ່າງເປັນທາງການຂອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງເລິກເຊິ່ງຈາກບັນດາກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ (ບາງວຽກງານເປັນວຽກງານປົກກະຕິ ແລະ ຈະສືບຕໍ່ປະຕິບັດໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ).

ມີ 27/69 ວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃນ 06 ບົດສະຫຼຸບຂອງກົມການເມືອງ, ກອງເລຂາທີ່ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງລະອຽດຂອງກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ ແລະ ພວມຢູ່ໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍ (ບາງວຽກງານໄດ້ລາຍງານໃຫ້ກົມການເມືອງ ແລະ ກອງເລຂາແລ້ວສືບຕໍ່ສຳເລັດ).

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພາຍຫຼັງ 3 ເດືອນດຳເນີນການເຄື່ອນໄຫວ, ອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ທ້ອງຖິ່ນນັບມື້ນັບໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງ, ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຄຸ້ມຄອງລັດໄດ້ຮັບການຮັກສາຢ່າງໝັ້ນຄົງ, ບໍ່ມີການຂັດຂວາງການເຄື່ອນໄຫວ ແລະ ຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ.

ລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນສອງຂັ້ນຄ່ອຍໆໄດ້ຮັບຄວາມເປັນລະບຽບ

ຕາມບົດລາຍງານແລ້ວ, ບັນດາອົງການບໍລິຫານທຸກຂັ້ນໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍໂດຍພື້ນຖານ, ມີພະນັກງານຢ່າງພຽງພໍ, ກຳນົດໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ສິດອຳນາດຢ່າງຈະແຈ້ງ. ລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍໄດ້ຮັບການປະຕິບັດໃນເບື້ອງຕົ້ນຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ສ້າງພື້ນຖານນິຕິກຳທີ່ສຳຄັນ ແລະ ແທດຈິງໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຮູບແບບໃໝ່.

ໂດຍສະເພາະແມ່ນກົນໄກບໍລິຫານໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງວ່ອງໄວ, ຫຼຸດຜ່ອນຈຳນວນອົງການພິເສດ ແລະ ການຕິດຕໍ່ຕົວກາງ, ຊ່ວຍປະຢັດງົບປະມານ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຂະບວນການວຽກງານ. ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຫົວໜ້າແມ່ນໄດ້ຮັບການເຊີດຊູ, ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງຜ່ານກົນໄກກວດກາ ແລະ ກວດກາເປັນປົກກະຕິຈາກສູນກາງລົງຮອດທ້ອງຖິ່ນ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ການປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນໄດ້ຮັບຄວາມຄືບໜ້າຫລາຍຢ່າງ, ປະກອບສ່ວນຍົກສູງປະສິດທິຜົນການຮັບໃຊ້ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດ. ທ້ອງຖິ່ນຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີໃຫມ່ເຊັ່ນປັນຍາປະດິດ (AI) ແລະຂໍ້ມູນໃຫຍ່ໃນການຄຸ້ມຄອງແລະບໍລິຫານ. ການຮັບ ແລະ ປຸງແຕ່ງເອກະສານນັບມື້ນັບໂປ່ງໃສ ແລະ ທັນການ, ສ້າງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໃຫ້ປະຊາຊົນ.

ນອກນີ້, ຍັງໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຈັດຕັ້ງສຳນັກງານໃຫຍ່ ແລະ ຊັບສິນສາທາລະນະ; ວຽກງານສາທາລະນະຫຼາຍແຫ່ງໄດ້ຮັບການນຳໃຊ້ເພື່ອຮັບໃຊ້ຊີວິດປະຈຳວັນຂອງປະຊາຊົນ. ທາງດ້ານສັງຄົມ, ປະຊາຊົນໂດຍພື້ນຖານແລ້ວເຫັນດີນໍາ ແລະສະໜັບສະໜູນນະໂຍບາຍໃຫຍ່ນີ້; ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ການເຂົ້າຮ່ວມຂອງລະບົບການເມືອງທັງໝົດໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຢ່າງຈະແຈ້ງ; ການປະສານສົມທົບລະຫວ່າງກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຍັງໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃຫ້ດີຂຶ້ນເມື່ອທຽບໃສ່ເມື່ອກ່ອນ.

ເຖິງວ່າບັນລຸໄດ້ບັນດາຜົນງານຫລາຍຢ່າງກໍ່ຕາມ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ກໍ່ຊີ້ອອກຢ່າງກົງໄປກົງມາເຖິງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງໃນການປະຕິບັດ.

ກ່ຽວກັບບັນດາສະຖາບັນ, ເອກະສານແນະນຳວິຊາສະເພາະຈຳນວນໜຶ່ງໄດ້ອອກຢ່າງທັນການ, ເຮັດໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນສັບສົນ. ພິເສດແມ່ນໃນຂົງເຂດການສຶກສາ, ການເງິນ ແລະ ກົນໄກການບັນຊີ, ການຍົກເວັ້ນຄ່າທຳນຽມນຳໃຊ້ທີ່ດິນໃຫ້ແກ່ຜູ້ມີຄຸນງາມຄວາມດີ, ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງທີ່ດິນ, ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ກະສິກຳ, ສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ອື່ນໆ ຍັງບໍ່ທັນຈະແຈ້ງ.

ກ່ຽວກັບພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ຢູ່ຂັ້ນເມືອງ, ຫຼາຍແຫ່ງຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບຄວາມຕ້ອງການໃໝ່; ສ່ວນເກີນດຸນ ແລະ ການຂາດເຂີນພະນັກງານ ຍັງມີຢູ່ ໂດຍສະເພາະ ໃນຂົງເຂດວິຊາສະເພາະ ເຊັ່ນ: ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ການເງິນ, ທີ່ດິນ, ການສຶກສາ ແລະ ສາທາລະນະສຸກ. ການຮັບໃຊ້ຊັບພະຍາກອນມະນຸດວິຊາສະເພາະແມ່ນມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຍ້ອນຂາດແຫຼ່ງກຳລັງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດຂອງສັນຍາ.

ເຖິງວ່າຂັ້ນຕອນການບໍລິຫານໄດ້ຮັບການປັບປຸງແລ້ວກໍ່ຕາມ, ແຕ່ລະບົບການແກ້ໄຂລະບຽບການບໍລິຫານຢູ່ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນຍັງບໍ່ທັນພຽງພໍ, ແມ່ນມີຄວາມຜິດພາດທາງດ້ານເຕັກນິກ, ເຮັດໃຫ້ການບັນທຶກການປະຕິບັດຂັດຂວາງ. ການເຊື່ອມຕໍ່ຂໍ້ມູນລະດັບຊາດ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນບໍ່ສອດຄ່ອງກັນ, ໂດຍສະເພາະເລື່ອງທີ່ດິນ, ການຂຶ້ນທະບຽນຂອງຄອບຄົວ, ການປະກັນສັງຄົມ, ສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ ແລະ ທຸລະກິດ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ສຳນັກງານໃຫຍ່ ແລະ ອຸປະກອນຫຼາຍແຫ່ງຢູ່ຂັ້ນບ້ານ ແລະ ຫວອດ ຍັງບໍ່ຕອບສະໜອງໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ; ລະບົບຖານຂໍ້ມູນຍັງຜິດພາດແລະຂາດການ synchronization, ນໍາໄປສູ່ການຊັກຊ້າແລະຄວາມຜິດພາດດ້ານວິຊາການໃນເວລາທີ່ປະຕິບັດການບໍລິຫານເອເລັກໂຕຣນິກ.

ບາງຂົງເຂດເຊັ່ນ: ການຄຸ້ມຄອງທີ່ດິນ, ການເງິນ, ວຽກງານການຕ່າງປະເທດຂອງຂັ້ນບ້ານ ຍັງບໍ່ມີແນວທາງທີ່ຊັດເຈນ, ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມສັບສົນຕໍ່ບັນດາທ້ອງຖິ່ນ. ວຽກງານການປະສານງານເພື່ອແກ້ໄຂບັນທຶກທີ່ເຊື່ອມຕໍ່ກັນ (ທີ່ດິນ, ທະບຽນຄົວເຮືອນ, ປະກັນໄພ, ແລະອື່ນໆ) ຍັງເປັນຄູ່ມືແລະໃຊ້ເວລາຫຼາຍ.

Tăng nhân lực cấp xã, đẩy nhanh sắp xếp đơn vị sự nghiệp và doanh nghiệp nhà nước- Ảnh 2. — ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ເປັນປະທານກອງປະຊຸມລັດຖະບານ 2 ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ - ພາບ: VGP

ໃຫ້ສຳເລັດການຊຳລະຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ນະໂຍບາຍຕາມດຳລັດ 178 ກ່ອນວັນທີ 15 ຕຸລາ

ເພື່ອແກ້ໄຂບັນດາຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງ ແລະ ຮັບປະກັນໃຫ້ບັນດາຕົວແບບຂອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງແທດຈິງ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນຫວຽດນາມ Pham Thi Thanh Tra ໄດ້ຍົກອອກ 8 ວຽກງານສຳຄັນ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂນັບແຕ່ນີ້ຮອດວັນທີ 15/10.

ກ່ຽວກັບການກວດກາ ແລະ ປັບປຸງສະຖາບັນ, ບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ ໄດ້ເລັ່ງກວດກາຄືນບັນດາເອກະສານນິຕິກຳພິເສດ, ເພີ່ມເຕີມ ແລະ ດັດແກ້ຕາມຄວາມເໝາະສົມ, ພິເສດແມ່ນໃນຂົງເຂດການເງິນ, ທີ່ດິນ, ວິທະຍາສາດເຕັກໂນໂລຊີ, ຍຸຕິທຳ, ກໍ່ສ້າງ, ກະສິກຳ, ສິ່ງແວດລ້ອມ ແລະ ອື່ນໆ.

ຫ້ອງວ່າການລັດຖະບານ ເລັ່ງກວດກາຄືນລະບຽບການບໍລິຫານໃຫ້ງ່າຍ, ກວດກາຄືນປະສິດທິພາບການດຳເນີນງານຂອງສູນບໍລິການລັດຂັ້ນແຂວງ ແລະ ຂັ້ນບ້ານ ເພື່ອດັດສົມ, ຊຸກຍູ້, ຊີ້ນຳ, ຊີ້ນຳ.

ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບອຳນາດຕ້ອງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດຕາມຂໍ້ສະຫຼຸບ 192 ຂອງກົມການເມືອງ, ພ້ອມທັງຊີ້ນຳ ແລະ ດັດແກ້ບັນດາເນື້ອໃນທີ່ບໍ່ມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ ເພື່ອຮັບປະກັນຈຸດໝາຍຖືກຕ້ອງ, ເປັນໄປໄດ້ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນໃນພາກປະຕິບັດ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີຍັງໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຈຳເປັນໃນການເພີ່ມທະວີແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຢູ່ຂັ້ນບ້ານເພື່ອຕອບສະໜອງວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ພິເສດແມ່ນໃນຂົງເຂດວິຊາສະເພາະ; ການທົບທວນຄືນ, ປະເມີນຜົນ, ຈັດປະເພດ, ແລະປັບໂຄງສ້າງທີມງານເພື່ອຮັບປະກັນຄຸນນະພາບແລະຄວາມຕ້ອງການວຽກງານ.

ຄຽງຄູ່ນັ້ນແມ່ນວຽກງານສຳເລັດການຊຳລະລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍຕາມດຳລັດ 178 ແລະ ດຳລັດ 67 ໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 15/10 ຕາມການກຳນົດຂອງກົມການເມືອງ.

“ມາຮອດຈຸດນີ້, ຍັງມີຜູ້ບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ນະໂຍບາຍ 36.542 ຄົນ, ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ກະຊວງການເງິນໄດ້ອອກເອກະສານ ເລກທີ 15041 ຊີ້ທິດໃຫ້ບັນດາທ້ອງຖິ່ນສຸມໃສ່ປະຕິບັດການຊໍາລະ, ຍ້ອນເຫດນັ້ນ, ພາຍໃນ 1 ອາທິດເທົ່ານັ້ນ, ມີ 3.000 ກວ່າກໍລະນີໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ”, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມທິແທງແທ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ.

ບາງກະຊວງ, ກົມ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ໄດ້ສໍາເລັດການຊໍາລະເງິນຊ່ວຍເຫຼືອ; ຫຼາຍແຫ່ງໄດ້ບັນລຸອັດຕາສ່ວນເກີນ 90%. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ຍັງມີບັນດາກະຊວງ, ສາຂາ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນຍັງບໍ່ທັນມີຄວາມຕັດສິນໃຈຢ່າງແທ້ຈິງ, ອັດຕາການຊຳລະຍັງຕ່ຳ, ຕ່ຳກວ່າ 60%.

ດ້ານການຫັນເປັນດິຈິຕອລ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຊຸກຍູ້ການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອລເຂົ້າໃນການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ດຳເນີນງານ, ສຳເລັດລະບົບຂໍ້ມູນສະເພາະ 02 ຂອງຄະນະຊີ້ນຳສູນກາງ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິ 57 ແລະ ເຊື່ອມຕໍ່ຂໍ້ມູນໃນລະບົບແຫ່ງຊາດ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ, ແກ້ໄຂຂໍ້ບົກຜ່ອງທາງດ້ານເຕັກນິກ ແລະ ຮັບປະກັນຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການບໍລິການສາທາລະນະທາງອອນລາຍຢ່າງຄ່ອງຕົວ.

ວຽກງານສຳຄັນອີກຢ່າງໜຶ່ງແມ່ນເພີ່ມທະວີການກວດກາ, ກວດກາ, ຊີ້ນຳ, ລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນໃນໄລຍະປະຕິບັດ; ຈັດຕັ້ງການຝຶກອົບຮົມ, ອຸປະກອນຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂັ້ນແຂວງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອປະຕິບັດວຽກງານການແບ່ງຂັ້ນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ແລະເອົາຊະນະຂໍ້ບົກພ່ອງແລະຂໍ້ຈໍາກັດທີ່ມີຢູ່ໃນທັນທີ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໃຫ້ສຳເລັດຂໍ້ສະເໜີກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະ, ການຈັດຕັ້ງລັດວິສາຫະກິດ ແລະ ພາຍໃນກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີ, ອົງການລັດ ເປັນເຈົ້າການ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງພາຍໃນໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ກ່ຽວກັບເນື້ອໃນນີ້, ປະຈຸບັນພວມສັງລວມ, ສົມທົບກັບບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ, ທ້ອງຖິ່ນໃຫ້ສຳເລັດ, ຄາດວ່າຈະລາຍງານຕໍ່ຄະນະພັກລັດຖະບານໃນວັນທີ 3 ຫຼື 5 ເດືອນໜ້າ.

ທ່ານລັດຖະມົນຕີ Pham Thi Thanh Tra ກໍ່ສະເໜີໃຫ້ບັນດາການນຳຂອງລັດຖະບານ, ບັນດາລັດຖະມົນຕີລົງສຳຫຼວດໂດຍກົງ 34 ແຂວງ, ນະຄອນ ເພື່ອແນໃສ່ກຳແໜ້ນສະພາບຕົວຈິງ ແລະ ສະກັດກັ້ນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວປະຕິບັດຕົວແບບ 2 ຂັ້ນຂອງທ້ອງຖິ່ນຢ່າງທັນການ.

Thu Giang

ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/tang-nhan-luc-cap-xa-day-nhanh-sap-xep-don-vi-su-nghiep-va-doanh-nghiep-nha-nuoc-102251001181217961.htm