ເພີ່ມເງິນອຸດໜູນຜູ້ອອກແຮງງານນອກເວລາຢູ່ຂັ້ນບ້ານ, ກຸ່ມບ້ານ ແລະ ທີ່ຢູ່ອາໄສແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດນີ້

ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດນີ້ເປັນຕົ້ນໄປ, ເງິນອຸດໜູນຜູ້ອອກແຮງງານນອກເວລາຢູ່ຂັ້ນບ້ານ, ກຸ່ມບ້ານ ແລະ ທີ່ຢູ່ອາໄສຍັງຈະໄດ້ຮັບການປັບປຸງໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບເງິນເດືອນພື້ນຖານໃໝ່.

Tăng phụ cấp cho người hoạt động không chuyên trách cấp xã, thôn, tổ dân phố từ ngày 1/7

ເພີ່ມເງິນອຸດໜູນຜູ້ອອກແຮງງານນອກເວລາຢູ່ຂັ້ນບ້ານ, ບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດນີ້. (ແຫຼ່ງຂ່າວ: VGP)

ຕາມຂໍ້ 1, ມາດຕາ 3 ຂອງມະຕິ 69/2022/QH15 ລົງວັນທີ 11 ພະຈິກ 2022 ຂອງ ສະພາແຫ່ງຊາດ , ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2023, ເງິນເດືອນພື້ນຖານຈະເພີ່ມຂຶ້ນເປັນ 1.800.000 ດົ່ງ/ເດືອນ (ປະຈຸບັນແມ່ນ 1.490.000 ດົ່ງ/ເດືອນ). ສະນັ້ນ, ເງິນອຸດໜູນຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ບໍ່ປະກອບອາຊີບຢູ່ຂັ້ນບ້ານ, ກຸ່ມບ້ານ ແລະ ທີ່ຢູ່ອາໄສ ກໍ່ຈະຖືກປັບຂຶ້ນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບເງິນເດືອນພື້ນຖານໃໝ່. ໂດຍສະເພາະດັ່ງຕໍ່ໄປນີ້:

1. ເງິນອຸດໜູນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນແຮງງານນອກເວລາຂັ້ນບ້ານ

ອີງຕາມມາດຕາ 5, ມາດຕາ 2 ຂອງດໍາລັດ 34/2019/ND-CP, ຄົນງານນອກເວລາຢູ່ຂັ້ນບ້ານມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ, ປະກັນສັງຄົມ ແລະປະກັນ ສຸຂະພາບ . ງົບປະມານແຫ່ງລັດ ຈັດສັນເງິນອຸດໜູນ ລວມທັງປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນສຸຂະພາບ ເພື່ອຈ່າຍເງິນເດືອນໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຂັ້ນບ້ານ ຕາມມະຕິຕົກລົງຈັດແບ່ງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂອງຕາແສງ, ຕາແສງ ແລະ ເມືອງ ດັ່ງນີ້:

- ປະເພດ 1 ແມ່ນໄດ້ຈັດສັນເງິນອຸດໜູນເທົ່າກັບ 16.0 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ (ປະຈຸບັນແມ່ນ 23.840.000 ດົ່ງ, ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2023 ຈະເປັນ 28.800.000 ດົ່ງ).

- ປະເພດ 2 ແມ່ນໄດ້ຈັດສັນກອງທຶນອຸດໜູນເທົ່າກັບ 13,7 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ (ປະຈຸບັນແມ່ນ 20.413.000 ດົ່ງ, ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2023 ຈະເປັນ 24.660.000 ດົ່ງ).

- ປະເພດ 3 ແມ່ນໄດ້ຈັດສັນກອງທຶນອຸດໜູນເທົ່າກັບ 11,4 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ (ປະຈຸບັນແມ່ນ 16.986.000 ດົ່ງ, ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2023 ຈະເປັນ 20.520.000 ດົ່ງ).

ອີງໃສ່ກອງທຶນເງິນອຸດໜູນທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງ ແລະ ອີງຕາມລັກສະນະຂອງແຕ່ລະຂັ້ນຕາແສງ, ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການຄຸ້ມຄອງ, ອັດຕາສ່ວນລາຍຈ່າຍປະຈຳຂອງຂັ້ນເມືອງ ແລະ ແຫຼ່ງທຶນໃນການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍເງິນເດືອນຂອງທ້ອງຖິ່ນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງ ໄດ້ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງ ເພື່ອໃຫ້ມີລະບຽບການສະເພາະໃນເນື້ອໃນດັ່ງນີ້:

- ກຳນົດຕຳແໜ່ງ ແລະ ຈັດຈຳນວນຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ອາຊີບຂັ້ນບ້ານໃຫ້ເທົ່າກັບ ຫຼື ຕ່ຳກວ່າລະບຽບການໃນມາດຕາ 13 ຂອງດຳລັດ 92/2009/ND-CP (ສະບັບປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມດຳລັດ 29/2013/ND-CP, ດຳລັດ 34/2019/ND-CP).

- ລະບຽບການສະເພາະກ່ຽວກັບລະດັບເງິນອຸດໜູນແຕ່ລະຕໍາແໜ່ງ ແລະ ລະດັບເງິນອຸດໜູນໃນການດຳລົງຕຳແໜ່ງພ້ອມໆກັນສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ບໍ່ແມ່ນອາຊີບຂັ້ນບ້ານ.

- ກຳນົດລະດັບງົບປະມານການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງ ການເມືອງ -ສັງຄົມຂອງບ້ານໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບສະພາບຕົວຈິງຂອງທ້ອງຖິ່ນ.

2. ເງິນອຸດໜູນຄົນງານນອກເວລາໃນບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ

ອີງຕາມ ມາດຕາ 6, ມາດຕາ 2 ຂອງດໍາລັດ 34/2019/ນຍ-ຄພສ, ຜູ້ອອກແຮງງານນອກບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ ຈໍານວນບໍ່ເກີນ 03 ຄົນ ມີສິດໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນຈາກງົບປະມານແຫ່ງລັດ ແລະ ນໍາໃຊ້ສະເພາະຕໍາແໜ່ງດັ່ງນີ້: ເລຂາໜ່ວຍພັກ; ນາຍບ້ານ ຫຼື ຫົວໜ້າກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ; ຫົວໜ້າຄະນະກຳມະການແນວໜ້າ. ປະຊາຊົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມວຽກບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ ນອກຈາກ 03 ຕໍາແໜ່ງທີ່ກ່າວມາຂ້າງເທິງນັ້ນ ບໍ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນປະຈໍາເດືອນ ແຕ່ໄດ້ຮັບຄ່າຊົດເຊີຍເມື່ອເຂົ້າຮ່ວມວຽກງານຂອງບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສໂດຍກົງຈາກຄ່າທຳນຽມສະຫະພັນ, ຄ່າສະມາຊິກສັນຍາຂອງສະຫະພັນ ແລະ ຈາກແຫຼ່ງທຶນອື່ນໆ (ຖ້າມີ).

ງົບປະມານແຫ່ງລັດໄດ້ຈັດສັນເງິນອຸດໜູນເທົ່າກັບ 3.0 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ (ປະຈຸບັນແມ່ນ 4.470.000 ດົ່ງ, ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2023 ເປັນ 5.400.000 ດົ່ງ) ເພື່ອຈ່າຍເປັນລາຍເດືອນໃຫ້ຄົນງານນອກອາຊີບໃນແຕ່ລະບ້ານ ແລະ ກຸ່ມທີ່ຢູ່ອາໄສ. ສະເພາະບັນດາບ້ານທີ່ມີ 350 ຄົວເຮືອນຂຶ້ນໄປ, ບ້ານໃນບ້ານຫຼັກແຫຼ່ງ, ມີຄວາມຊັບຊ້ອນທາງດ້ານຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຕາມການຕົກລົງຂອງອຳນາດການປົກຄອງ; ບັນດາໝູ່ບ້ານຢູ່ເຂດຊາຍແດນ ແລະ ໝູ່ເກາະ ໄດ້ຮັບການຈັດສັນເງິນອຸດໜູນ 5,0 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ (ປະຈຸບັນ 7.450.000 ດົ່ງ, ແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2023 ແມ່ນ 9.000.000 ດົ່ງ).

ອີງຕາມກອງທຶນເງິນອຸດໜູນທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້ໃນຂໍ້ນີ້ ແລະ ອີງຕາມລັກສະນະຂອງແຕ່ລະຂັ້ນຕາແສງ, ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການຄຸ້ມຄອງ, ອັດຕາສ່ວນລາຍຈ່າຍປະຈຳຂອງຂັ້ນເມືອງ ແລະ ງົບປະມານທ້ອງຖິ່ນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງຈະມອບໃຫ້ສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນດຽວກັນກຳນົດລະດັບເງິນອຸດໜູນແຕ່ລະຕຳແໜ່ງ, ລະດັບເງິນອຸດໜູນໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານບໍ່ປະກອບອາຊີບ ແລະ ລະດັບເງິນອຸດໜູນຂອງປະຊາຊົນໃນບ້ານ.

ທີ່ມາ