ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ບັນດາຄອບຄົວທຸລະກິດໃນການຈ່າຍເງິນປະກັນໄພສັງຄົມຢ່າງໝັ້ນໃຈ

ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມປີ 2024 ເລີ່ມມີຜົນສັກສິດນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025 ເປັນຕົ້ນໄປ, ໄດ້ຂະຫຍາຍຂອບເຂດການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບໃຫ້ຫຼາຍກຸ່ມວິຊາ, ລວມທັງເຈົ້າຂອງທຸລະກິດສ່ວນບຸກຄົນ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ບັນດາເຈົ້າຂອງບັນດາຄອບຄົວດຳເນີນທຸລະກິດທີ່ຂຶ້ນທະບຽນຕາມລະບຽບການຂອງລັດຖະບານແມ່ນຕ້ອງມີການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບບັງຄັບ. ການຕັດສິນໃຈນີ້ຄາດວ່າຈະນໍາເອົາຜົນປະໂຫຍດໃນໄລຍະຍາວຫຼາຍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຂອງທຸລະກິດສ່ວນບຸກຄົນໃນຄົວເຮືອນ, ຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາມີຄວາມສຸກກັບການລາພັກເຊົາ, ການເກີດລູກ, ອຸປະຕິເຫດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການເຮັດວຽກ, ພະຍາດອາຊີບ, ເງິນບໍານານແລະການເສຍຊີວິດ.

Báo Quảng Trị•18/06/2025

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິດິງຊວນ, ເຈົ້າຂອງຮ້ານຂາຍເຄື່ອງຢູ່ຖະໜົນ ລີທ້ວນກ໋ຽດ, ຫວັງວ່າ ລັດຈະມີນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍບາງສ່ວນໃນການຊຳລະປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບ - ພາບ: TT

ໃນຖານະທີ່ເປັນເຈົ້າຂອງຮ້ານຂາຍເຄື່ອງຢູ່ຖະໜົນ ລີທ້ວນກຽບ, ນະຄອນ ດົ່ງຮ່າ, ເປັນເວລາເກືອບ 20 ປີ, ນາງ ຫງວຽນທິດິ່ງຊວນ ບໍ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມ. ດ້ວຍລັກສະນະຂອງການເຮັດວຽກຂອງນາງທີ່ບໍ່ມີເງິນບໍານານຄືກັບພະນັກງານເງິນເດືອນ, ເມື່ອນາງຮູ້ວ່າທຸລະກິດຂະຫນາດນ້ອຍຈະເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມແບບບັງຄັບ, ນາງ Xuan ໄດ້ຕົກລົງກັບນະໂຍບາຍທົ່ວໄປ, ແຕ່ຍັງມີຄວາມກັງວົນຫລາຍຢ່າງ: "ຂ້ອຍໄດ້ຮຽນຮູ້ຜ່ານຫນັງສືພິມວ່າທຸລະກິດຈໍາເປັນຕ້ອງເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມຕັ້ງແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2025, ແລະຂ້ອຍເຫັນວ່າມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນຫຼາຍເພາະວ່າມັນຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຮົາມີສິດທິໃນເງິນບໍານານຂອງລັດ, ເງິນບໍານານແລະຜົນປະໂຫຍດຂອງແມ່. ສະໜັບສະໜູນບາງສ່ວນ ແລະ ຮັກສາລະດັບການປະກອບສ່ວນທີ່ໝັ້ນຄົງໃນໄລຍະເວລາສະເພາະເພື່ອໜູນຊ່ວຍບັນດາວິສາຫະກິດໃນໄລຍະ ເສດຖະກິດ ຫຍຸ້ງຍາກໃນປະຈຸບັນ.”

ຕົວຈິງແລ້ວ, ຈໍານວນຄອບຄົວທຸລະກິດສ່ວນບຸກຄົນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈແມ່ນມີບໍ່ຫຼາຍ, ຍັງມີຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍທີ່ບໍ່ສົນໃຈນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ. ນາງ ຫງວຽນທິທາລີ ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດເສື້ອຜ້າ ແລະເຄື່ອງສຳອາງ ຢູ່ເຂດ 5 ເມືອງ ຮ່າຕິ້ງ ແບ່ງປັນວ່າ: “ເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ ຜ່ານການວິໄຈພົບວ່າ ການຈ່າຍຄ່າປະກັນສັງຄົມ ກ່ອນອື່ນໝົດ ເພາະເມື່ອເຖົ້າແກ່ແລ້ວ ຈະມີເງິນບຳນານ, ອັນທີສອງ ຍັງເປັນການຄໍ້າປະກັນໃຫ້ຕົນເອງ, ສະນັ້ນ ການຈ່າຍເງິນແມ່ນຈຳເປັນ, ພວກເຮົາຄວນເຂົ້າໃຈຄວາມໝາຍທີ່ແທ້ຈິງຂອງປະກັນສັງຄົມ, ບໍ່ແມ່ນຈະພິຈາລະນາເປັນຈຳນວນເງິນທີ່ຕ້ອງຈ່າຍ ແຕ່ຖືເປັນການຫັກອອກເພື່ອປະຢັດ”, ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິທາລີ, ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດເສື້ອຜ້າ ແລະເຄື່ອງສຳອາງ ຢູ່ເຂດ 5 ດົງ.

ອັດຕາສ່ວນການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມແມ່ນ 25% ຂອງລາຍຮັບທີ່ນຳໃຊ້ເປັນພື້ນຖານການປະກອບສ່ວນ, ໃນນັ້ນມີ 22% ເຂົ້າກອງທຶນບຳນານ ແລະ ການເສຍຊີວິດ ແລະ 3%. ລະດັບລາຍຮັບນີ້ແມ່ນໄດ້ເລືອກເອົາໂດຍຫົວໜ້າຄົວເຮືອນ, ແຕ່ບໍ່ຕ່ຳກວ່າລະດັບກະສານອ້າງອີງ, ຊົ່ວຄາວເທົ່າກັບເງິນເດືອນພື້ນຖານປະຈຸບັນ 2.340.000 ດົ່ງ/ເດືອນ. ສະນັ້ນ, ລະດັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມຕ່ຳສຸດແມ່ນ 585.000 ດົ່ງ/ເດືອນ, ໃນລະດັບສູງສຸດແມ່ນເຖິງ 11,7 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ຖ້າຫາກວ່ານາຍບ້ານເລືອກເອົາລະດັບລາຍຮັບເທົ່າກັບ 20 ເທົ່າຂອງເງິນເດືອນພື້ນຖານ.

ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດສາມາດເລືອກຈ່າຍເປັນລາຍເດືອນ, ທຸກໆ 3 ເດືອນ ຫຼື ທຸກໆ 6 ເດືອນຕາມຄວາມຕ້ອງການ. ການຊໍາລະປະກັນສັງຄົມແບບບັງຄັບຈະນໍາເອົາຜົນປະໂຫຍດດ້ານການປະຕິບັດຫຼາຍຢ່າງເຊັ່ນ: ເງິນບໍານານ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງແມ່ແລະການເສຍຊີວິດ, ຊ່ວຍໃຫ້ເຈົ້າຂອງທຸລະກິດມີຄວາມສະຫງົບໃນໄລຍະຍາວຫຼາຍຂຶ້ນ. ຖ້າຫາກບໍ່ເຂົ້າຮ່ວມຕາມລະບຽບການ, ບັນດາເຈົ້າຂອງທຸລະກິດສາມາດຖືກປັບໃໝທາງບໍລິຫານດ້ວຍຄ່າປັບໃໝແຕ່ 12% – 20% ຂອງຈຳນວນເງິນທີ່ຕ້ອງຈ່າຍທັງໝົດ, ສູງສຸດ 75 ລ້ານດົ່ງ.

ໃນອະນາຄົດທັນທີ, ຈາກ 1 ເດືອນກໍລະກົດ 2025, ການມີສ່ວນຮ່ວມປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບຈະນໍາໃຊ້ກັບເຈົ້າຂອງຄົວເຮືອນທຸລະກິດທີ່ໄດ້ລົງທະບຽນເພື່ອຈ່າຍພາສີອາກອນໂດຍວິທີການປະກາດ. ເຈົ້າຂອງຄົວເຮືອນທຸລະກິດທີ່ໄດ້ຈົດທະບຽນການເສຍພາສີດ້ວຍວິທີການເງິນກ້ອນຈະເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມພາກບັງຄັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2027. ເຈົ້າຂອງຄົວເຮືອນທຸລະກິດທີ່ໄດ້ລົງທະບຽນການເສຍພາສີທີ່ບໍ່ແມ່ນຂອງສອງກຸ່ມຂ້າງເທິງຈະເຂົ້າຮ່ວມປະກັນໄພສັງຄົມພາກບັງຄັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2029.

ຄຽງຄູ່ກັບຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ, ຍັງມີເຈົ້າຂອງທຸລະກິດສ່ວນບຸກຄົນຈໍານວນຫຼາຍທີ່ຍັງມີຄວາມກັງວົນກ່ຽວກັບກົດລະບຽບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມທີ່ບັງຄັບ. ປະຈຸບັນ, ການປະກອບສ່ວນຕ່ຳສຸດ 585.000 ດົ່ງ/ເດືອນ ແມ່ນບໍ່ແມ່ນຈຳນວນໜ້ອຍສຳລັບວິສາຫະກິດຂະໜາດນ້ອຍ, ພິເສດແມ່ນບັນດາຜູ້ມີລາຍຮັບບໍ່ໝັ້ນຄົງ.

ນາງ ຫງວຽນທິແທ່ງ, ເຈົ້າຂອງຮ້ານຂາຍເຄື່ອງຍ່ອຍຂະໜາດ 1, ຕາແສງ ດົ່ງເລືອງ, ເມືອງ ດົ່ງຮ່າ, ແບ່ງປັນວ່າ: “ຮ້ານຂອງຂ້ອຍຂາຍແຕ່ເຄື່ອງນ້ອຍໆ, ລາຍຮັບບໍ່ໝັ້ນຄົງ, ສະນັ້ນ ດ້ວຍເງິນປະກັນສັງຄົມເກືອບ 600.000 ດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ຂ້ອຍກັງວົນຫຼາຍວ່າ ຄົງຍາກທີ່ຈະເກັບເງິນໃຫ້ຖືກຕ້ອງ ແລະ ເຕັມທຸກເດືອນ.”

ເພື່ອປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ 2024 ໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ບັນດານະໂຍບາຍຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມເຂົ້າໃຈຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍທຸລະກິດຂອງບຸກຄົນ. ແທນທີ່ຈະພຽງແຕ່ປະກາດກົດລະບຽບ, ຄວນມີການໂຄສະນາການສື່ສານທີ່ສ້າງສັນແລະໃກ້ຊິດ, ການນໍາໃຊ້ຊ່ອງທາງຕ່າງໆເຊັ່ນ: ເຄືອຂ່າຍສັງຄົມ, ຫນັງສືພິມທ້ອງຖິ່ນ, ວິທະຍຸ, ໂທລະພາບ, ແລະແມ້ກະທັ້ງການປະຊຸມໂດຍກົງຢູ່ຕະຫຼາດແລະເຂດໃກ້ຄຽງ.

ຂະແໜງປະກັນສັງຄົມ ແລະ ໜ່ວຍງານທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຄວນຈັດກອງປະຊຸມຝຶກອົບຮົມ ແລະ ສຳມະນາຂະໜາດນ້ອຍໃນຊຸມຊົນ, ທີ່ຢູ່ອາໄສ, ຕະຫຼາດ ແລະ ອື່ນໆ ເພື່ອຕອບຄຳຖາມໂດຍກົງ ແລະ ໃຫ້ຄຳແນະນຳລະອຽດກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນ, ວິທີການຄິດໄລ່ການປະກອບສ່ວນ ແລະ ລະດັບຜົນປະໂຫຍດ. ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ຕ້ອງເພີ່ມທະວີການຜັນຂະຫຍາຍລະບຽບການບໍລິຫານ, ກວດກາຄືນ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນບັນດາເອກະສານ ແລະ ລະບຽບການທີ່ບໍ່ຈຳເປັນໃນຂະບວນການຂຶ້ນທະບຽນ, ປະກາດໃຊ້ ແລະ ການຊຳລະປະກັນສັງຄົມ.

Thanh Truc

ທີ່ມາ: https://baoquangtri.vn/tao-dieu-kien-thuan-loi-de-ho-kinh-doanh-ca-the-yen-tam-dong-bao-hiem-xa-hoi-194427.htm