ສ້າງທຸກເງື່ອນໄຂໃຫ້ໄວໜຸ່ມພັດທະນາຕົນເອງ ແລະ ມີລູກດ້ວຍຄວາມສະຫງົບ

ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 22 ຕຸລາ, ຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງ ຫວຽດນາມ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມ “ແບ່ງປັນປະສົບການ, ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂ ເພື່ອຊຸກຍູ້ການເພີ່ມອັດຕາການເກີດຢູ່ບັນດາແຂວງທີ່ມີອັດຕາການເກີດຕໍ່າ” ເພື່ອປຶກສາຫາລື, ແລກປ່ຽນປະສົບການ, ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂຕົວຈິງເພື່ອແກ້ໄຂອັດຕາການເກີດຕໍ່າ - ສິ່ງທ້າທາຍໃຫຍ່ໃນວຽກງານປະຊາກອນ ແລະການພັດທະນາແບບຍືນຍົງໃນປະຈຸບັນ.

Báo Tin Tức•22/10/2025

ຕາມກົມປະຊາກອນ ( ກະຊວງສາທາລະນະສຸກ ) ໃນໄລຍະ 2006 – 2021, ຫວຽດນາມ ໄດ້ບັນລຸ ແລະ ຮັກສາອັດຕາການເກີດທົດແທນໃຫ້ໄດ້ 2,1 ຄົນ/ຍິງ, ແມ່ນໝາກຜົນສຳຄັນໃນວຽກງານປະຊາກອນ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ໃນ 3 ປີຜ່ານມາ, ອັດຕາການຈະເລີນພັນຂອງທົ່ວປະເທດໄດ້ຫຼຸດລົງຕ່ຳກວ່າເກນການທົດແທນ. ໃນປີ 2022 ມີເດັກນ້ອຍ 2,01 ຄົນ/ຍິງ, ໃນປີ 2023 ມີ 1,94 ຄົນ/ຍິງ ແລະ ໃນປີ 2024 ສືບຕໍ່ຫຼຸດລົງເປັນ 1,91 ຄົນ/ຍິງ. ຄາດຄະເນວ່າໃນປີ 2025, ຈຳນວນນີ້ອາດຈະຫຼຸດລົງຕ່ຳກວ່າ 1,87 ຄົນ/ແມ່ຍິງ. ປະຈຸບັນ, ທົ່ວປະເທດມີ 13/34 ແຂວງ, ນະຄອນທີ່ມີອັດຕາການເກີດລູກຕ່ຳກວ່າເກນການທົດແທນ (ຕ່ຳກວ່າ 2,1 ເດັກນ້ອຍ/ຍິງ), ກວມເອົາ 58% ຂອງປະຊາກອນທົ່ວປະເທດ. ໃນນັ້ນ, 5 ທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີອັດຕາການເກີດລູກຕ່ຳກວ່າໝູ່ລວມມີ: ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ແຄ໋ງຮ່ວາ, ໄຕນິງ, ກ່າເມົາ ແລະ ວິງລອງ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິທູຮ່ຽນ, ຮອງປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ຕີລາຄາວ່າ: ການຫຼຸດລົງຂອງອັດຕາການເກີດທົດແທນບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຕົວຊີ້ວັດດ້ານປະຊາກອນເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງສະພາບທີ່ບໍ່ຍືນຍົງຂອງການພັດທະນາມະນຸດ. ໃນສະພາບຕົວຈິງ, ແມ່ຍິງໃນໄວເກີດລູກຫຼາຍຄົນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໄວໜຸ່ມທີ່ດຳລົງຊີວິດ ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ຕົວເມືອງໃຫຍ່, ເຂດອຸດສາຫະກຳ ແລະ ເຂດປຸງແຕ່ງສົ່ງອອກ, ພວມປະສົບກັບຄວາມກົດດັນສອງດ້ານຄື: ທັງເຂົ້າຮ່ວມການອອກແຮງງານເພື່ອສ້າງລາຍຮັບ ແລະ ຮັບຜິດຊອບການດູແລຄອບຄົວ. ໃນຂະນະນັ້ນ, ບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍການເກີດລູກ, ການດູແລເດັກ, ລະບົບລ້ຽງດູເດັກ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມຍັງບໍ່ທັນບັນລຸຄວາມຕ້ອງການຕົວຈິງ. ສິ່ງກີດຂວາງເຫຼົ່ານີ້ເຮັດໃຫ້ແມ່ຍິງຫຼາຍຄົນຢ້ານທີ່ຈະເກີດລູກ ຫຼື ບໍ່ຕ້ອງການເກີດ, ສ້າງສິ່ງທ້າທາຍຕໍ່ໂຄງສ້າງຄອບຄົວ, ກໍາລັງແຮງງານ ແລະ ການພັດທະນາສັງຄົມໃນອະນາຄົດ.

ຕາມທ່ານນາງ ຫງວຽນທິທູຮ່ຽນ ແລ້ວ, ບົດຮຽນຂອງບັນດາປະເທດທີ່ມີລາຍຮັບສູງໃນເມື່ອກ່ອນໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຜົນສະທ້ອນອັນຮ້າຍແຮງ ຖ້າອັດຕາການເກີດລູກທັງໝົດຕ່ຳກວ່າອັດຕາການເກີດທົດແທນທັງໝົດ. ການຫຼຸດລົງຂອງແຮງງານເຮັດໃຫ້ ເສດຖະກິດ ຖົດຖອຍ, ຄົນເຂົ້າເມືອງເພື່ອຊົດເຊີຍ, ເຮັດໃຫ້ເກີດສິ່ງທ້າທາຍຕໍ່ສັງຄົມ; ຄວາມສ່ຽງຂອງວິກິດການໜີ້ສິນສາທາລະນະ ແລະກອງທຶນບໍານານລົ້ມລົງ ເມື່ອປະຊາກອນນັບມື້ນັບສູງອາຍຸ; ປະຊາກອນຫຼຸດລົງ, ອັດຕາການເພີ່ມຂຶ້ນເຮັດໃຫ້ຄວາມກົດດັນຕໍ່ລະບົບປະກັນສັງຄົມແລະສຸຂະພາບ. ສະນັ້ນ, ຕ້ອງມີບັນດານະໂຍບາຍແກ້ໄຂຕົ້ນຕໍຂອງບັນຫາ, ແມ່ນການໜູນຊ່ວຍຕົວຈິງ, ສະພາບແວດລ້ອມສັງຄົມທີ່ສະດວກ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຄູ່ບ່າວສາວ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນແມ່ຍິງມີຄວາມສະຫງົບສຸກໃນການເກີດລູກ, ລ້ຽງດູ ແລະ ພັດທະນາຕົນເອງ.

ສາດສະດາຈານ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ, ອະດີດຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຕີລາຄາວ່າ: ເຖິງວ່າ ຫວຽດນາມ ພວມປະເຊີນໜ້າກັບຄວາມສ່ຽງຕໍ່ການພັດທະນາມະນຸດທີ່ບໍ່ຍືນຍົງ ແລະ ປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸໃນ 75 ປີຕໍ່ໜ້າຄືທຸກປະເທດທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງ ແລະ ຫຼາຍປະເທດມີລາຍຮັບປານກາງໃນປະຈຸບັນ, ຫວຽດນາມ ສາມາດຫັນປ່ຽນຈາກການພັດທະນາມະນຸດທີ່ບໍ່ຍືນຍົງ ແລະ ປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸໄປສູ່ການພັດທະນາມະນຸດແບບຍືນຍົງ ແລະ ປະຊາກອນຜູ້ສູງອາຍຸ. ເງື່ອນໄຂທຳອິດແມ່ນຕ້ອງມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ບຸກທະລຸດ້ານນະໂຍບາຍ ແລະ ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ.

ສະເໜີວິທີການແກ້ໄຂ, ສາດສະດາຈານ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ ຖືວ່າ: ຄວນມີແຜນທີ່ກຳນົດເສັ້ນທາງທີ່ເໝາະສົມເພື່ອຫັນປ່ຽນຈາກລະບອບເງິນເດືອນຂັ້ນຕ່ຳມາເປັນລະບອບເງິນເດືອນໃຫ້ຄອບຄົວ 4 ຄົນ, ເພີ່ມການຫັກຄອບຄົວຕົວຈິງເມື່ອຄິດໄລ່ອາກອນລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນເພື່ອໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີລາຍຮັບພຽງພໍເພື່ອລ້ຽງລູກ 2 ຄົນໃນຄອບຄົວ. “ຖ້າພວກເຮົາບໍ່ຮັບປະກັນຄ່າແຮງງານໃຫ້ແກ່ຄອບຄົວ 4 ຄົນ, ຈະບໍ່ມີການພັດທະນາມະນຸດແບບຍືນຍົງ,” ສາດສະດາຈານ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ ກ່າວຄຳເຫັນຂອງຕົນ.

ລັດຕ້ອງມີລະບຽບການກ່ຽວກັບເວລາເຮັດວຽກປານກາງຂອງຄົນງານ (8 ຊົ່ວໂມງ/ວັນ, 40 ຊົ່ວໂມງຕໍ່ອາທິດ) ເພື່ອໃຫ້ເຂົາເຈົ້າມີເວລາຊອກຫາຄູ່ຮ່ວມມື, ເບິ່ງແຍງດູແລລູກຫຼານ, ຄອບຄົວ ແລະ ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວ. ຕ້ອງມີຕະຫຼາດທີ່ຢູ່ອາໄສທີ່ມີການແຂ່ງຂັນ, ສະໜັບສະໜູນ ແລະ ກວດກາຈາກລັດ ເພື່ອໃຫ້ຄົນງານສາມາດເຊົ່າ ຫຼື ຊື້ເຮືອນໄດ້ດ້ວຍລາຄາທີ່ຍອມຮັບ. ນອກຈາກນັ້ນ, ສະພາບການເຮັດວຽກ, ລະບອບແມ່, ລະບອບເງິນເດືອນ, ສົ່ງເສີມວິສາຫະກິດຕ້ອງຊຸກຍູ້ການແຕ່ງງານ ແລະ ເກີດລູກ, ບໍ່ສ້າງຄວາມຂັດແຍ້ງລະຫວ່າງວຽກງານ, ຄອບຄົວ ແລະ ການເກີດລູກ; ປະຕິບັດໂຄງການສະຫນັບສະຫນູນການປະຕິບັດສໍາລັບຄູ່ຜົວເມຍທີ່ເປັນຫມັນທີ່ຈະມີລູກ; ຊຸກຍູ້ການເກີດລູກ 2 ແລະ 3 ຄົນໃນທຸກທ້ອງຖິ່ນຈົນກວ່າອັດຕາຈະເລີນພັນທັງໝົດຂອງທົ່ວປະເທດບັນລຸອັດຕາຈະເລີນພັນທົດແທນ.

ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/xa-hoi/tao-moi-dieu-kien-de-nguoi-tre-phat-trien-ban-than-yen-tam-sinh-con-20251022164206108.htm