ສ້າງແຮງດັນໃໝ່ໃນການປະຕິບັດວຽກງານ

Kinhtedothi - ເດັດດ່ຽວປະດິດຄິດສ້າງ, ປະຕິບັດ, ເຊີດຊູຈິດໃຈລິເລີ່ມ, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຕັດຂາດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມແມ່ນຈຸດພົ້ນເດັ່ນໜຶ່ງໃນການສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດຕາມອຸດົມຄະຕິຂອງປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ຢູ່ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ .

ການຖອນ "ຄໍຂວດ" ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງຄວາມຮັບຜິດຊອບ

ປະຈຸບັນ, ຮ່າໂນ້ຍ ພວມສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍຄາດໝາຍເຕີບໂຕປີ 2024 ແຕ່ 6,5 – 7% ຕາມແຜນການ; ການເບີກຈ່າຍເງິນລົງທຶນພາກລັດບັນລຸກວ່າ 95% ຂອງແຜນການ; ລະດົມ ແລະ ນຳໃຊ້ທຸກແຫຼ່ງກຳລັງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ສືບຕໍ່ສຸມໃສ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາວຽກງານທີ່ລື່ນກາຍແຜນການຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ. ນີ້ແມ່ນເປົ້າໝາຍທີ່ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມຕັ້ງໃຈ ດ້ານການເມືອງ ສູງຈາກທົ່ວເມືອງ.

ປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານຢູ່ຮ້ານດຽວຂອງເມືອງບາດິ່ງ. ພາບ: ຫາຍລິງ

ຕາມການຢືນຢັນຂອງການນຳນະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ, ນະຄອນ ສືບຕໍ່ສົມທົບກັນຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂ ແລະ ຮັກສາການເຕີບໂຕ ດ້ານເສດຖະກິດ , ຍູ້ແຮງການຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການກໍ່ສ້າງ ແລະ ເບີກຈ່າຍເງິນລົງທຶນພາກລັດ; ປະຕິບັດບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນການພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລ່າງເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ກໍ່ສ້າງບັນດາສະຖາບັນທີ່ສົມບູນເພື່ອພັດທະນານະຄອນຫຼວງ...

ພາຍຫຼັງ 1 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດຄຳສັ່ງເລກທີ 24-CT/TU ລົງວັນທີ 7 ສິງຫາ 2023 ຂອງຄະນະປະຈຳພັກນະຄອນ “ກ່ຽວກັບການເພີ່ມທະວີລະບຽບວິໄນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການປະຕິບັດລະບຽບການເມືອງ”, ກ່ຽວກັບການສຶກສາ ແລະ ປະຕິບັດອຸດົມຄະຕິ, ຄຸນສົມບັດສິນທຳ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງ ໂຮ່ຈີມິນ, ບົດບາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ບົດບາດເປັນແບບຢ່າງຂອງການນຳທຸກຂັ້ນ.

ຜ່ານນັ້ນ, ໄດ້ເພີ່ມທະວີລະບຽບວິໄນ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການປະຕິບັດວຽກງານໃນລະບົບການເມືອງ, ເຜີຍແຜ່ນ້ຳໃຈເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນ ແລະ ໃກ້ຊິດຕິດແທດຕົວຈິງຈາກຕົວເມືອງລົງຮອດຮາກຖານ, ສ້າງກຳລັງໃຈໃນທົ່ວລະບົບການເມືອງໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.

ໃນການປະຕິບັດ, ຢູ່ບັນດາຫວອດ, ຕາແສງ ຫລື ຂະແໜງການທີ່ “ປະທະກັນ” ກັບປະຊາຊົນເປັນປະຈຳ, ການຮ່ຳຮຽນ ແລະ ຕິດຕາມລຸງໂຮ່ ຍາມໃດກໍ່ໄປຄຽງຄູ່ກັບວຽກງານປະຈຳວັນ. ການກະທຳ “ກໍ່ສ້າງ” ເພື່ອ “ຕໍ່ສູ້”, ຄຽງຄູ່ກັບການວັດແທກຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ, ໄດ້ສ້າງຫຼາຍແບບຢ່າງມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ເພື່ອລົບລ້າງຄວາມງັບຢັ້ງ, ຫຼີກລ່ຽງ, ຫຼົບຫຼີກ, ຂາດຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່. ເຊີດຊູຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການເປັນແບບຢ່າງ ແລະ ເດັດດ່ຽວປະດິດຄິດສ້າງ, ປະຕິບັດແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາຈຸດພົ້ນເດັ່ນໃນການສຶກສາ ແລະ ຕິດຕາມລຸງໂຮ່ ຢູ່ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ.

ຈາກນັ້ນ, ສ້າງບາດກ້າວໃໝ່ໃນລະບຽບວິໄນ, ລະບຽບວິໄນບໍລິຫານ ແລະ ຊຸກຍູ້ຈິດໃຈຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຫານ, ກ້າຫານ, ກ້າກ້າຮັບຜິດຊອບເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມຂອງການພັດທະນານະຄອນຫຼວງຂອງແຕ່ລະກົມ, ແຕ່ລະຫົວໜ່ວຍໃນການປະຕິບັດວຽກງານ.

ປັບປຸງປະສິດທິພາບການເຮັດວຽກ

ໃນຫົວຫນ່ວຍ, ເນື້ອໃນທີ່ສໍາຄັນທີ່ສືບຕໍ່ສຸມໃສ່ແມ່ນການປະດິດສ້າງໃນວິທີການເຮັດວຽກແລະຮູບແບບ. ຮູບແບບ ແລະວິທີການສ້າງສັນຫຼາຍຢ່າງໄດ້ຖືກນຳໃຊ້. ຢູ່ເມືອງ ອອງຮວາ, ຄະນະປະຈຳພັກໄດ້ຊີ້ນຳຜັນຂະຫຍາຍຕາຕະລາງລະອຽດ 12 ເນື້ອໃນກ່ຽວກັບໝາກຜົນແຫ່ງການນຳພາ, ທິດທາງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວໃນທຸກຂົງເຂດຄື: ການຄຸ້ມຄອງທີ່ດິນຂອງລັດ, ການປະຕິຮູບການບໍລິຫານ, ພັດທະນາເສດຖະກິດ, ກໍ່ສ້າງພັກ... ເພື່ອເປັນມາດຖານຕີລາຄາໃຫ້ບັນດາຫົວໜ້າ, ຄຸ້ມຄອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ.

ຕາມການນຳຂອງເມືອງ ດົ່ງແອງ ແລ້ວ, ເມືອງໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາວິທີການຊີ້ນຳນຳພາ ແລະ ທິດທາງເພື່ອຍາດແຍ່ງເອົາໝາກຜົນ ແລະ ຄວາມຄືບໜ້າຂອງການປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນພື້ນຖານເພື່ອຕີລາຄາບັນດາກົມກອງ ແລະ ພະນັກງານ. ວຽກງານຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ດົ່ງແອງ ໄດ້ດຳເນີນໄປຕາມທິດເພີ່ມທະວີພະນັກງານຢູ່ບັນດາສະຖານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຫຼີກເວັ້ນບໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມເຄັ່ງຕຶງ, ຍູ້ແຮງການປະດິດສ້າງ, ມີທ່າແຮງ, ສ້າງກຳລັງໃຈໃຫ້ຖັນແຖວພະນັກງານ.

ຢູ່ເມືອງຮ່ວາງໃໝ່, ພາຍຫຼັງ 1 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດຄຳສັ່ງເລກທີ 24-CT/TU, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງໄດ້ຊີ້ນຳຊີ້ນຳ, ຊີ້ນຳ, ປະຕິບັດຄຳສັ່ງໃຫ້ 7 ອົງການພັກ ແລະ ບຸກຄົນ 18 ທ່ານ. ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງໄດ້ດຳເນີນການກວດກາຕາມແຜນການ 20 ແຫ່ງ ແລະ ການກວດກາທີ່ບໍ່ໄດ້ປະກາດໃຊ້ 29 ໜ່ວຍ; ຈັດຕັ້ງການກວດກາການປະຕິບັດໜ້າທີ່ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນຢູ່ 2 ເມືອງ.

ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງໄດ້ຮັບຮອງເອົາຂະບວນການແກ້ໄຂວຽກງານພາຍໃນ; ຂັ້ນຫ້ອງການໄດ້ອອກ 214 ຂັ້ນຕອນ ແລະ ຂັ້ນຕອນການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບການແກ້ໄຂວຽກງານພາຍໃນຂອງໜ່ວຍງານ. ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, ໄດ້ຍົກສູງຈິດໃຈ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບການບໍລິການສາທາລະນະຢ່າງຈະແຈ້ງ. ວຽກງານໃຫຍ່, ຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສຳຄັນທີ່ມີມາເປັນເວລາຫຼາຍປີຂອງເມືອງແມ່ນໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກເອົາການຊີ້ນຳນຳພາ ແລະ ທິດທາງແກ້ໄຂ, ໄດ້ຮັບໝາກຜົນໃນເບື້ອງຕົ້ນ ແລະ ສ້າງການປ່ຽນແປງຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ຫຼາຍກໍລະນີທີ່ສັບສົນໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງຄົບຖ້ວນ ເຊັ່ນ: ການເກັບກູ້ສະຖານທີ່, ການຄຸ້ມຄອງຕົວເມືອງ, ການຄຸ້ມຄອງຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍການກໍ່ສ້າງ ແລະ ອື່ນໆ.

ສະຖິຕິສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າ, ໃນປີຜ່ານມາ, ຄະນະພັກ, ຄະນະປະຈຳ, ຄະນະກວດກາຂັ້ນເມືອງ, ເມືອງ ແລະ ທຽບເທົ່າໄດ້ດຳເນີນວຽກງານກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄົນ 3.313 ແຫ່ງໄດ້ 1.520 ຄົນ... ພາຍຫຼັງກວດກາ, ຕິດຕາມກວດກາ ແລະ ກວດກາວຽກງານປະຊາຊົນ 873 ອົງການ ແລະ ບຸກຄົນ ໄດ້ຮັບການກວດກາ 3 ບຸກ ແລະ ບຸກຄົນ 3 ບຸກ 68 ຄົນ.

ເຫັນໄດ້ວ່າການປະຕິບັດຄຳຂວັນ “ຄຳເວົ້າໄປຄຽງຄູ່ກັບການກະທຳ”; ເອົານະວັດຕະກໍາເປັນວິທີຄິດ, ຖືປະສິດທິຜົນເປັນແບບຢ່າງ ແລະ ປະສິດທິຜົນໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍເປັນພື້ນຖານເພື່ອຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດຕາມແນວຄິດຂອງລຸງໂຮ່ໃນບັນດາພະນັກງານທຸກຂັ້ນຂອງນະຄອນ, ຖືເປັນຫຼັກໃນການເຜີຍແຜ່ ແລະ ເຜີຍແຜ່ໃນສັງຄົມ. ນີ້ແມ່ນບັນດາຮາກຖານທີ່ສຳຄັນເພື່ອແນໃສ່ຊຸກຍູ້ຈິດໃຈຮັບຜິດຊອບ, ເປັນແບບຢ່າງ, ປະກອບສ່ວນປະຕິບັດບັນດາຈຸດໝາຍພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງຢ່າງສູງສຸດ.

ທີ່ມາ: https://kinhtedothi.vn/tao-suc-bat-moi-trong-trien-khai-cac-nhiem-vu.html