ກະກຽມສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ ແລະ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ
- ພາຍຫຼັງການລວມຕົວໜ່ວຍງານບໍລິຫານແລ້ວ, ຫ້ອງ ການສຶກສາ ຂອງເມືອງ ເກີນເທີ ມີການກະກຽມຫຍັງແດ່ສຳລັບສົກຮຽນໃໝ່?
- ກ່ອນສົກຮຽນໃໝ່, ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ ເມືອງ ເກີນເທີ ໄດ້ກະກຽມຄວາມພ້ອມຈາກສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ, ໂຮງຮຽນ, ພະນັກງານຄຸ້ມຄອງ, ຄູ-ອາຈານ, ພະນັກງານ... ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ ຊີ້ນຳບັນດາຫົວໜ່ວຍ, ສະຖາບັນການສຶກສາ ກວດກາຄືນສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ, ອຸປະກອນການຮຽນການສອນ, ເພີ່ມເຕີມສິ່ງຂອງທີ່ສູນຫາຍໂດຍໄວ; ປະກອບພະນັກງານໃຫ້ສົມບູນ, ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບ ແລະ ປະລິມານທີ່ພຽງພໍ.
ບັນດາໂຮງຮຽນຍັງໄດ້ຊີ້ນຳຈັດຕັ້ງພິທີເປີດໃຫ້ສຳເລັດຜົນຕາມສະພາບຕົວຈິງ, ສ້າງບັນຍາກາດເບີກບານມ່ວນຊື່ນ, ປອດໄພ ແລະ ມີຄວາມໝາຍໃຫ້ແກ່ນັກຮຽນ. ຈິດໃຈທົ່ວໄປແມ່ນຕ້ອງມີຄວາມຕັ້ງໜ້າ, ມີຄວາມຄິດ, ແລະ ກຽມພ້ອມສຳລັບປີຮຽນໃໝ່ ດ້ວຍຄວາມຄາດໝາຍ ແລະ ຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະປະດິດສ້າງ ແລະ ພັດທະນາ.
ກະກຽມໃຫ້ແກ່ສົກຮຽນໃໝ່, ພະແນກໄດ້ລົງທຶນເຂົ້າ 19 ໂຄງການ, ດ້ວຍຍອດຈຳນວນທຶນງົບປະມານແຫ່ງລັດກວ່າ 234,6 ຕື້ດົ່ງ, ໃນນັ້ນມີ: 7 ໂຄງການລົງທຶນກໍ່ສ້າງໂຮງຮຽນ, ຫ້ອງຮຽນ, 12 ໂຄງການຊື້ອຸປະກອນການສອນ ແລະ ໝູນໃຊ້ການຫັນເປັນດີຈີຕອນໃນຂະແໜງການສຶກສາຂອງແຂວງ ຮ່ວາຢາງ (ເກົ່າ), ປະກອບສ່ວນປັບປຸງກົງຈັກທັນສະໄໝ ແລະ ແຂງແກ່ນຂອງໂຮງຮຽນ, ສ້າງຫ້ອງຮຽນໃຫ້ຄູສອນໃຫ້ກວ້າງຂວາງ ແລະ ສະອາດ.
ໃນປີ 2024, ກົມສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຈະຍົກລະດັບ ແລະ ສ້ອມແປງໂຮງຮຽນມັດທະຍົມປາຍ 12 ແຫ່ງ ດ້ວຍງົບປະມານກວ່າ 18 ຕື້ດົ່ງ; ຈັດຊື້ອຸປະກອນການຮຽນການສອນໃຫ້ບັນດາຫົວຫນ່ວຍພາຍໃຕ້ພະແນກ ດ້ວຍງົບປະມານກວ່າ 28 ຕື້ດົ່ງ. ຮອດປີ 2025, ພະແນກຈະສືບຕໍ່ແນະນຳໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນນະຄອນ ດ່າໜັງ ເຫັນດີກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍຍົກລະດັບ ແລະ ສ້ອມແປງໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນປາຍ 27 ແຫ່ງ ແລະ ການຈັດຊື້ອຸປະກອນການຮຽນການສອນຈາກງົບປະມານການສຶກສາ ດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນລົງທຶນປະມານ 65 ຕື້ດົ່ງ.

- ສະພາບຂາດແຄນຄູຢູ່ເມືອງ ເກີນເທີ ແມ່ນຫຍັງ?
- ເມື່ອທຽບໃສ່ຈໍານວນຫ້ອງຮຽນ ແລະ ນັກຮຽນແລ້ວ, ທົ່ວເມືອງຍັງຂາດຄູສອນຫຼາຍສົມຄວນ. ສະເພາະຕາມມາດຕະຖານແລ້ວ, ໃນສົກຮຽນ 2024 - 2025, ຄູສອນຍັງຂາດເຂີນທຽບໃສ່ບັນດາມາດຕະການແມ່ນ 2.519 ຄົນ; ໃນນັ້ນ, ໂຮງຮຽນອະນຸບານແມ່ນຂາດເຂີນທີ່ສຸດ (1,026 ຄູ). ຕາມການມອບໝາຍຂອງພະນັກງານແລ້ວ, ໃນສົກຮຽນ 2024 – 2025, ຂາດຄູສອນ ທຽບໃສ່ພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍແມ່ນ 1.993 ຄົນ; ໃນນັ້ນ, ໂຮງຮຽນປະຖົມແມ່ນຂາດເຂີນທີ່ສຸດ (706 ຄູ).
ຜ່ານຜ່າສະພາບດັ່ງກ່າວ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ກົມສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຈະສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍຫຼາຍວິທີແກ້ຄື: ກວດກາຄືນ, ຕີລາຄາ ແລະ ສົ່ງໃຫ້ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ມີຄວາມສາມາດຮັບຮອງເອົາຈຳນວນພະນັກງານຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍຕາມມາດຖານເງິນເດືອນ, ຮັບປະກັນຄູສອນຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍໃຫ້ພຽງພໍ; ບັນຈຸຄູເພີ່ມ (ປະຕິບັດພາຍຫຼັງການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ); ເສີມຂະຫຍາຍການຝຶກອົບຮົມຄູອາຈານແລະພະນັກງານຄຸ້ມຄອງການສຶກສາ; ພິຈາລະນາການຝຶກອົບຮົມແລະການຊຸກຍູ້ເປັນວຽກງານຍຸດທະສາດໃນການພັດທະນາພະນັກງານການສິດສອນ.
ນອກຈາກນີ້, ພະແນກສຶກສາທິການ ແລະ ກີລາ ໄດ້ປະຕິບັດນະໂຍບາຍຄູສອນເປັນຢ່າງດີ ໂດຍສະເພາະນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນ ແລະ ແຮງຈູງໃຈອື່ນໆ ເພື່ອໃຫ້ທີມງານສາມາດເຮັດວຽກໄດ້ຢ່າງສະຫງົບສຸກ ແລະ ມີຄວາມຕັ້ງໃຈ. ກົມກອງຍັງໄດ້ສືບຕໍ່ສົມທົບກັບກົມການເງິນ ເພື່ອແນະນຳໃຫ້ເຈົ້າໜ້າທີ່ມີອຳນາດຈັດຫາເງິນລົງທຶນເຂົ້າໃນການສ້ອມແປງ ແລະ ຍົກລະດັບໂຮງຮຽນ, ເສີມສ້າງອຸປະກອນການຮຽນ-ການສອນໃຫ້ທັນສະໄໝ, ຕອບສະໜອງໄດ້ຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງນະວັດຕະກຳການສຶກສາ.
ຂະແໜງການສືບຕໍ່ສະເໜີໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ສະເໜີຕໍ່ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ແກ້ໄຂການເກັບລາຍຮັບເຂົ້າ ວຽກງານການສຶກສານອກເໜືອໄປຈາກຄ່າຮຽນ ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ຊຸດທີ 2 ຕາມແຜນການສອນ 2 ພາກ/ວັນ; ປະສານສົມທົບກັບກົມການເມືອງ ແລະ ກົມການເງິນ ເພື່ອແນະນຳໃຫ້ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ມີສິດໃນການແນະນຳການເຄື່ອນໄຫວ, ຍົກຍ້າຍ, ບັນຈຸຄູສອນ ແລະ ສັນຍາຈ້າງ.

ຄວາມຕັ້ງໃຈທີ່ຈະປະດິດສ້າງແລະພັດທະນາຫຼັງຈາກການລວມຕົວ
- ດ້ວຍຂະໜາດໃຫຍ່ຫຼັງການລວມຕົວແລ້ວ, ພະແນກສຶກສາທິການເມືອງເກີນເທີ ຈະປະຕິບັດບັນດາໜ້າທີ່ຂອງສົກຮຽນໃໝ່ໃຫ້ສຳເລັດຜົນ?
- ຂະແໜງສຶກສານະຄອນ ຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍການປະຕິບັດວຽກງານ, ການຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍແນວທາງ, ນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ກົດໝາຍຂອງລັດກ່ຽວກັບການພັດທະນາການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ. ປະດິດສ້າງການຄຸ້ມຄອງການສຶກສາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງໂຮງຮຽນ ເພື່ອແນໃສ່ເພີ່ມທະວີການປົກຄອງຕົນເອງ, ເພີ່ມທະວີຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ຊຸກຍູ້ປະຊາທິປະໄຕໃນບັນດາສະຖາບັນການສຶກສາ.
ເພີ່ມທະວີການນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຄຸ້ມຄອງວຽກງານວິຊາຊີບ; ຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດິຈິຕອນໃນການບໍລິຫານໂຮງຮຽນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຂະແໜງການສຶກສາ ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບການສຶກສາອະນຸບານ, ສຶກສາສາມັນ ແລະ ສຶກສາຕໍ່ເນື່ອງ; ການສຶກສາອະນຸບານທົ່ວໄປສຳລັບເດັກອາຍຸ 3 ຫາ 5 ປີ ຕາມມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ...
ຂະແໜງການກໍ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການສຶກສາທົ່ວໄປປີ 2018 ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບວິທະຍາສາດ ແລະ ການສຶກສາ; ເພີ່ມປະສິດທິພາບການນຳໃຊ້ສິ່ງອໍານວຍຄວາມສະດວກ ແລະ ອຸປະກອນການຮຽນການສອນ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ນັກຮຽນບັນລຸໄດ້ຕາມທີ່ກຳນົດໄວ້ໃນໂຄງການ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໃຫ້ເຂັ້ມງວດການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການສອນ 2 ຊຸດ/ວັນ ຢູ່ບັນດາສະຖາບັນການສຶກສາທົ່ວໄປໃຫ້ໄດ້ຕາມເງື່ອນໄຂທີ່ກຳນົດ; ສົ່ງເສີມ ແລະ ປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງການສຶກສາ STEM/STEAM, ການສຶກສາພັດທະນາຄວາມອາດສາມາດດ້ານດິຈິຕອລ, ການສຶກສາຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ AI, ການສຶກສາອາຊີບ ແລະ ການປະຖົມນິເທດຂອງນັກຮຽນຫຼັງຈາກໂຮງຮຽນມັດທະຍົມຕອນຕົ້ນ ແລະ ມັດທະຍົມຕອນປາຍ.
ຂະແໜງການຍັງໄດ້ສຸມໃສ່ປັບປຸງຄຸນນະພາບການສິດສອນພາສາຕ່າງປະເທດ ໂດຍສະເພາະພາສາອັງກິດ ແລະ ກະກຽມເງື່ອນໄຂທີ່ດີເພື່ອເຮັດໃຫ້ພາສາອັງກິດເປັນພາສາທີສອງໃນສະຖາບັນການສຶກສາທົ່ວໄປເທື່ອລະກ້າວ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ຊຸກຍູ້ການປະຕິບັດໂຄງການລົບລ້າງຄວາມຮູ້ໜັງສື; ຮັດແໜ້ນ ແລະ ຮັກສາໝາກຜົນຂອງການສຶກສາຮໍ່າຮຽນຢ່າງໜັກແໜ້ນ, ຄ່ອຍໆສູ້ຊົນບັນລຸມາດຕະຖານທີ່ສູງຂຶ້ນ, ຜ່ານນັ້ນປັບປຸງຄຸນນະພາບການສຶກສາ ແລະ ບັນລຸເປົ້າໝາຍການສຶກສາພາກບັງຄັບ.

ພະແນກສຶກສານະຄອນ ເກີນເທີ ຈະສຸມໃສ່ພັດທະນາຄະນະຄູສອນ ແລະ ຜູ້ຈັດການສະຖາບັນການສຶກສາໃຫ້ແທດເໝາະກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຫົວຄິດປະດິດສ້າງການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ. ສືບຕໍ່ປະຕິບັດບັນດາໂຄງການກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຊຸກຍູ້ທີມງານ; ສຸມໃສ່ປະຕິບັດການຝຶກອົບຮົມເປັນປົກກະຕິ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ປັບປຸງຄວາມສາມາດດ້ານການບໍລິຫານ ແລະ ການສອນໃຫ້ໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງມາດຕະຖານຄູສອນ ແລະ ມາດຕະຖານວິຊາຊີບຄູ.
ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການນຳໃຊ້ງົບປະມານແຫ່ງລັດ, ລະດົມແຫຼ່ງທຶນເພື່ອເພີ່ມທະວີສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບການສຶກສາ. ຂະແໜງການສືບຕໍ່ປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 57-NQ/TW ຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນການພັດທະນາວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອນແຫ່ງຊາດ, ສອດຄ່ອງກັບການປະຕິບັດຂອງຂະແໜງການ ແລະ ແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 71-NQ/TW ຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນການພັດທະນາການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ.
ຂອບໃຈ!
ພະແນກສຶກສານະຄອນ ເກີນເທີ ມີຜູ້ຈັດການ, ຄູ-ອາຈານ ແລະ ພະນັກງານທັງໝົດ 38.263 ຄົນ ຕັ້ງແຕ່ຊັ້ນອະນຸບານ ຫາ ມັດທະຍົມຕອນປາຍ ມີ 1.215 ໂຮງຮຽນ. ໃນດ້ານຂະໜາດນັກຮຽນ, ເມືອງມີເດັກອະນຸບານທັງໝົດ 121.905 ຄົນ, ຊັ້ນປະຖົມ 257.755 ຄົນ, ມັດທະຍົມ 195.357 ຄົນ ແລະ ມັດທະຍົມຕອນປາຍ 90.800 ຄົນ.
ທີ່ມາ: https://giaoducthoidai.vn/trien-khai-nhiem-vu-nam-hoc-moi-ky-vong-quyet-tam-doi-moi-phat-trien-post749272.html
(0)