ເຕົ້າໂຮມ, ສາມັກຄີ, ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງພະນັກງານຍິງ

ມາຮອດທ້າຍປີ 2024, ທົ່ວແຂວງໄດ້ຮັກສາກຸ່ມຄົນງານເພດຍິງ 38 ຄົນ, ມີສະມາຊິກ 384 ຄົນ, ຍິງ 4 ກຸ່ມ ໂດຍມີສະມາຊິກ 36 ຄົນ.

Báo Tây Ninh•21/06/2025

ພາຍຫຼັງ 5 ປີແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການເລກທີ 08-DA/TU ລົງວັນທີ 27 ມີນາ 2020 ຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ກ່ຽວກັບການເຕົ້າໂຮມ ແລະ ສາມັກຄີຊາວຜູ້ອອກແຮງງານແຂວງ ໄຕນິງ ໄລຍະ 2020-2025 (ໂຄງການ 08-DA/TU), ສະຫະພັນກຳມະກອນທຸກຂັ້ນໃນແຂວງ ໄດ້ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດເປັນຂົວຕໍ່, ເປັນບ່ອນໜູນຊ່ວຍໃຫ້ແກ່ຊາວຜູ້ອອກແຮງງານ.

ສະຫະພັນແມ່ຍິງເມືອງ ໂກດ່າວ ມອບຂອງຂວັນໃຫ້ພະນັກງານຍິງ.

ໂດຍຖືວ່ານີ້ແມ່ນໜຶ່ງໃນວຽກງານ ການເມືອງ ທີ່ສຳຄັນ, ຄະນະປະຈຳສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງໄດ້ສ້າງແຜນການສະເພາະ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃນທົ່ວລະບົບສະຫະພັນ. ແຕ່ປີ 2020 ຮອດປະຈຸບັນ, ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນໄດ້ສ້າງຕັ້ງກຸ່ມຄົນງານຍິງຢູ່ເຂດບ້ານກິນນອນ 28 ຄົນ, ລື່ນກາຍຄາດໝາຍທີ່ໂຄງການໄດ້ວາງອອກ 380%. ຮອດທ້າຍປີ 2024, ທົ່ວແຂວງຈະຮັກສາກຸ່ມຄົນງານເພດຍິງ 38 ຄົນ, ມີສະມາຊິກ 384 ຄົນ, ແລະ ສະມາຊິກພັກເປັນແມ່ຍິງ 4 ກຸ່ມ ໂດຍມີສະມາຊິກ 36 ຄົນ.

ກຸ່ມກຳມະກອນແມ່ຍິງໄດ້ພົບປະເປັນປະຈຳ 1-2 ຄັ້ງຕໍ່ໄຕມາດ, ອີງຕາມສະພາບຕົວຈິງ. ການປະຊຸມສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຈັດຂຶ້ນຢູ່ເຮືອນພັກ, ໃນທ້າຍອາທິດ ຫຼື ຫຼັງເວລາເຮັດວຽກ ເພື່ອອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ການເຂົ້າຮ່ວມຂອງແມ່ຍິງ.

ບັນດາການເຄື່ອນໄຫວແມ່ນມີຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ນັບແຕ່ການເຜີຍແຜ່ນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍ, ແບ່ງປັນຊີວິດການເປັນຢູ່ ເຖິງການແລກປ່ຽນວັດທະນະທຳ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມດ້ານຮ່າງກາຍ. ພື້ນທີ່ກິດຈະກໍານີ້ໄດ້ກາຍເປັນສະຖານທີ່ສໍາລັບແຮງງານຍິງຢ່າງແທ້ຈິງເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ແລະແບ່ງປັນ. ຍ້ອນແນວນັ້ນ, ຊີວິດທາງດ້ານຈິດໃຈຂອງແມ່ຍິງກໍ່ໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ປຸກລະດົມຈິດໃຈສາມັກຄີ, ສະໜັບສະໜູນເຊິ່ງກັນ ແລະ ກັນໃນວຽກງານ ແລະ ຊີວິດ.

ນາງ ດັ້ງທິຮົ່ງທາມ, ກໍາມະກອນຢູ່ບໍລິສັດ ກຽນລັກ ແລະ ສະມາຊິກກຸ່ມແມ່ຍິງບ້ານກິນນອນຂອງຕາແສງ ຟຸກດົງ, ແບ່ງປັນວ່າ: “ກ່ອນ, ພາຍຫຼັງເຮັດວຽກ, ທຸກຄົນກັບໄປຫ້ອງ, ບໍ່ຄ່ອຍມີໂອກາດໄດ້ໂອ້ລົມ ຫຼື ແລກປ່ຽນຫຍັງກັບກັນ.

ນັບແຕ່ໄດ້ສ້າງຕັ້ງກຸ່ມແມ່ຍິງຢູ່ບ້ານກິນນອນ, ພວກເຮົາໄດ້ພົບປະ, ເຂົ້າຮ່ວມການເຄື່ອນໄຫວຕ່າງໆ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ກ່ຽວກັບກົດໝາຍ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່. ຂໍຂອບໃຈກັບສິ່ງນັ້ນ, ຂ້າພະເຈົ້າຮູ້ວິທີການກໍານົດການຫລອກລວງໃນອິນເຕີເນັດ, ແລະຂ້າພະເຈົ້າຍັງໄດ້ຮັບຂອງຂວັນໃນວັນພັກແລະ Tet. ສິ່ງທີ່ ສຳ ຄັນທີ່ສຸດແມ່ນຂ້ອຍຮູ້ສຶກເປັນຫ່ວງເປັນໄຍແລະມີຄົນເພິ່ງພາອາໄສເມື່ອຕ້ອງການ.”

ການເບິ່ງແຍງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານເພດຍິງລ້ວນແຕ່ແມ່ນຄວາມເປັນຫ່ວງເປັນປະຈຳຂອງສະມາຄົມທຸກຂັ້ນ. ໃນ 5 ປີຜ່ານມາ, ສະມາຄົມໄດ້ລະດົມບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມອບຂອງຂວັນກວ່າ 2.500 ແຫ່ງໃນໂອກາດວັນບຸນ ແລະ ເຕິກດ້ວຍຍອດມູນຄ່າເກືອບ 1 ຕື້ດົ່ງ, ພ້ອມກັບຂອງຂວັນອື່ນກ່ວາ 3.000 ແຫ່ງມູນຄ່າກ່ວາ 900 ລ້ານດົ່ງ. ນອກຈາກນັ້ນ, ສະມາຄົມຍັງສະໜັບສະໜູນທຶນການສຶກສາໃຫ້ແກ່ລູກຫຼານຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ ແລະ ມອບບັດປະກັນ ສຸຂະພາບ ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ແມ່ຍິງມີຄວາມໝັ້ນຄົງໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ການຜະລິດ.

ກຳມະກອນຍິງເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການມອບອາໄລຫາ ແລະ ສົ່ງຄວາມຮັກທີ່ຈັດຕັ້ງໂດຍສະຫະພັນແມ່ຍິງເມືອງ ແລະ ສະຫະພັນແຮງງານເມືອງເບນໂກ.

ໃນໄລຍະທີ່ໂລກລະບາດໂຄວິດ-19 ໄດ້ຮັບການຜັນແປຢ່າງສັບສົນ, ບົດບາດຂອງສະຫະພັນກຳມະກອນແມ່ຍິງໄດ້ຮັບການຍົກສູງບົດບາດນັບມື້ນັບສູງຂຶ້ນ. ສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນໄດ້ລະດົມເຈົ້າຂອງເຮືອນ 803 ຄົນ ເພື່ອຍົກເວັ້ນຫຼືຫຼຸດຄ່າເຊົ່າໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຍິງ ດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນກວ່າ 600 ລ້ານດົ່ງ. ໄດ້ມອບຂອງຂວັນທີ່ຈຳເປັນ 1.000 ກວ່າແຫ່ງໃຫ້ພະນັກງານຍິງ. ກຸ່ມ Zalo ໄດ້ຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນ, ກາຍເປັນຊ່ອງທາງຂໍ້ມູນຂ່າວສານໄວແລະປະສິດທິຜົນກ່ຽວກັບສະຖານະການການລະບາດແລະນະໂຍບາຍສະຫນັບສະຫນູນ, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າເຖິງໄດ້ໄວແລະຖືກຕ້ອງ.

ນອກນີ້, ກຸ່ມຄົນງານແມ່ຍິງຍັງໄດ້ປະກອບສ່ວນຮັກສາຄວາມປອດໄພແລະຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຢູ່ບ້ານກິນນອນ. ຜ່ານຕົວແບບ “ເຊື່ອມໂຍງ”, ແມ່ຍິງໄດ້ສະໜອງຂໍ້ມູນອັນລ້ຳຄ່າໃຫ້ຕຳຫຼວດ 52 ແຫຼ່ງທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງອາດຊະຍາກຳເຊັ່ນ: ຢາເສບຕິດ, ການພະນັນ, ການສໍ້ໂກງ, ປະກອບສ່ວນຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພຢູ່ເຂດທີ່ຢູ່ອາໄສ.

ນາງ ດັ້ງທິລຽນ, ແມ່ຍິງບ້ານ ຟຸກດົງ, ເມືອງ ໂກດ່າວ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ນັບແຕ່ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມກຸ່ມແມ່ບ້ານ, ຂ້າພະເຈົ້າມີຄວາມເຂົ້າໃຈກວ່າກ່ຽວກັບສິດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງຕົນ, ຜ່ານບັນດາການພົບປະ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງ ໄດ້ແນະນຳວິທີການເຜີຍແຜ່, ປຸກລະດົມຜູ້ເຊົ່າເຮືອນເພື່ອດຳລົງຊີວິດ, ຮັກສາຄວາມປອດໄພ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍຂອງແມ່ຍິງ.

ບໍ່ພຽງແຕ່ເບິ່ງແຍງຊີວິດທາງດ້ານວັດຖຸ ແລະ ຈິດໃຈເທົ່ານັ້ນ, ສະມາຄົມຍັງສຸມໃສ່ພັດທະນາສະມາຊິກພັກ ແລະ ແນະນຳສະມາຊິກພັກ. ຜ່ານການເຄື່ອນໄຫວດັ່ງກ່າວ, ໄດ້ນຳເອົາພະນັກງານຍິງດີເດັ່ນ 27 ຄົນໃຫ້ພັກພິຈາລະນາ, ໃນນັ້ນໄດ້ຮັບການຮັບຮອງ 3 ຄົນ. ນີ້ແມ່ນຫຼັກຖານສະແດງໃຫ້ເຫັນວ່າສະມາຄົມບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນສະຫນັບສະຫນູນພາກປະຕິບັດ, ແຕ່ຍັງສະພາບແວດລ້ອມສໍາລັບແມ່ຍິງໃນການປະຕິບັດແລະຄວາມເປັນໃຫຍ່ທາງດ້ານການເມືອງແລະມັນສະຫມອງ.

ນອກຈາກໄດ້ຮັບຜົນດີແລ້ວ, ການເຄື່ອນໄຫວຂອງກຸ່ມຄົນງານແມ່ຍິງຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງຍ້ອນລັກສະນະວຽກງານຂອງຜູ້ອອກແຮງງານມັກຕ້ອງການວຽກລ່ວງເວລາ ແລະ ການປ່ຽນແປງທີ່ຢູ່ອາໄສສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງການຮັກສາການເຄື່ອນໄຫວເປັນປະຈຳ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ດ້ວຍການໜູນຊ່ວຍຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງສະຫະພັນທຸກຂັ້ນ, ຮູບແບບນີ້ຍັງສະແດງໃຫ້ເຫັນປະສິດທິຜົນຢ່າງຈະແຈ້ງໃນການເຕົ້າໂຮມ ແລະ ເຕົ້າໂຮມກຳລັງແຮງງານເພດຍິງ, ແມ່ນກຳລັງສຳຄັນໃນຂະບວນການພັດທະນາຕົວເມືອງອຸດສາຫະກຳ.

ທ່ານນາງຮອງປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງແຂວງ Kim Thi Minh ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ສະຫະພັນຈະສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບບັນດາຮູບແບບຂອງກຸ່ມຄົນງານຍິງ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຍິງ; ສຸມໃສ່ບຳລຸງສ້າງກຳລັງແຮງຫຼັກຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຍິງທີ່ມີຊື່ສຽງ, ສົມທົບກັບຂະແໜງການປະຕິບັດໜ້າທີ່ປົກປັກຮັກສາສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງຊາວຜູ້ອອກແຮງງານຍິງ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງສາຍພົວພັນແຮງງານສາມັກຄີ, ໝັ້ນຄົງ ແລະ ກ້າວໜ້າ.

ຈາກຫ້ອງເຊົ່າທີ່ລຽບງ່າຍ, ແບບຢ່າງຂອງກຸ່ມຄົນງານແມ່ຍິງແຂວງ ໄຕນິງ ໄດ້ເຜີຍແຜ່ນ້ຳໃຈສາມັກຄີ, ແບ່ງປັນ ແລະ ຕັ້ງໜ້າພະຍາຍາມປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່. ນີ້ແມ່ນ “ໝາກໄມ້ທີ່ຫວານຊື່ນ” ຈາກການສ້າງໂຄງການ 08-DA/TU, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນບົດບາດ ແລະ ເຄື່ອງໝາຍຂອງສະມາຄົມໃນການໄປຄຽງຄູ່ກັບກຳມະກອນຍິງທີ່ເຮັດວຽກທັງກາງເວັນແລະກາງຄືນເພື່ອກໍ່ສ້າງບ້ານເກີດເມືອງນອນໄຕນິງໃຫ້ພັດທະນາແບບຍືນຍົງ.

Van Vu

ທີ່ມາ: https://baotayninh.vn/tap-hop-doan-ket-nang-cao-doi-song-cho-nu-cong-nhan-a191660.html