
ບັນດາການນໍາຂອງສູນສະຫນັບສະຫນູນການພັດທະນາສາຍພົວພັນແຮງງານ, ກົມຄ່າຈ້າງແລະປະກັນສັງຄົມ, ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ຕິດຕໍ່ໂດຍກົງກັບຂໍ້ກໍານົດຂອງກົດຫມາຍແຮງງານ 2019 ແລະເອກະສານແນະນໍາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງຕົວແທນຂອງນັກທຸລະກິດພາຍໃນແຂວງ.
ສ້າງຄວາມສາມາດປະຕິບັດຕົວຈິງໃນການສົນທະນາ, ການຕໍ່ລອງລວມ, ການປອງດອງກັນ ແລະ ການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງດ້ານແຮງງານໃຫ້ແກ່ຄະນະກຳມະການຕັດສິນແລະສະມາຊິກສະພາຊີ້ຂາດແຮງງານຂັ້ນແຂວງ. ສະໜອງຄວາມຮູ້ທີ່ເປັນປະໂຫຍດ, ແກ້ໄຂຢ່າງທັນການກ່ຽວກັບບັນຫາຂັດແຍ້ງດ້ານແຮງງານ ແລະ ການປະທ້ວງຢູ່ຮາກຖານເພື່ອປົກປ້ອງສິດຂອງພະນັກງານ ແລະ ນາຍຈ້າງ, ປະກອບສ່ວນຮັກສາສະຖຽນລະພາບການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຢູ່ວິສາຫະກິດ.
ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍແຮງງານປີ 2019 ແມ່ນເອກະສານນິຕິກຳທີ່ສຳຄັນທີ່ມີການປະດິດສ້າງ ແລະ ປັບປຸງຫຼາຍຂໍ້ກ່ຽວກັບການພົວພັນດ້ານແຮງງານ, ສັນຍາຈ້າງງານ, ການເຈລະຈາໃນບ່ອນເຮັດວຽກ, ການເຈລະຈາລວມ, ການປອງດອງກັນ ແລະ ການແກ້ໄຂຂໍ້ຂັດແຍ່ງ. ກົດໝາຍດັ່ງກ່າວຍັງໄດ້ກຳນົດລະບຽບການທີ່ຈະແຈ້ງກວ່າກ່ຽວກັບສິດ ແລະ ພັນທະຂອງພະນັກງານ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ ໃນສະພາບຕະຫຼາດແຮງງານທີ່ນັບມື້ນັບພັດທະນາ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັນ.
ທີ່ມາ: https://quangngaitv.vn/tap-huan-ky-nang-hoa-giai-giai-quyet-tranh-chap-lao-dong-6511330.html










(0)