ສຸມໃສ່ຂະຫຍາຍຕະຫຼາດແຮງງານຕາມສັນຍາຢູ່ຕ່າງປະເທດ

ດ້ວຍບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ ແລະ ການປ່ຽນແປງໃນແງ່ດີໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ແຂວງ ບັກລຽວ ສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ສຸມໃສ່ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ຂອງປະຊາຊົນ ແລະຜູ້ອອກແຮງງານກ່ຽວກັບຄວາມໝາຍ, ຄວາມສຳຄັນ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຕົວຈິງຂອງການເຂົ້າຮ່ວມເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ (THD). ພິເສດ, ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ມຸ່ງໄປເຖິງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ “ຕະຫຼາດ” ເຊັ່ນ ສ.ເກົາຫຼີ, ຍີ່ປຸ່ນ ແລະ ໄຕ້ຫວັນ.

Báo Bạc Liêu•23/06/2025

ພິທີລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມືລະຫວ່າງພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມແຂວງ ບັກລຽວ ແລະ ເມືອງ Uiseong (USal), ແຂວງ Gyeongsangbuk-do ເພື່ອສົ່ງຄົນງານກະສິກຳ ບັກລຽວ ໄປເຮັດວຽກຕາມລະດູການຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ.

ປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງວຽກງານການສື່ສານ

ກຳນົດວ່າ ການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດແມ່ນວິທີໜຶ່ງທີ່ມີປະສິດທິຜົນໃນການແກ້ໄຂວຽກເຮັດງານທຳ, ເພີ່ມລາຍຮັບ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງ, ບັນດາຂະແໜງການ ແລະ ຂັ້ນຕ່າງໆໃນແຂວງ ໄດ້ຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ປະຕິບັດຫຼາຍວິທີເພື່ອຊຸກຍູ້ວຽກງານນີ້. ຍ້ອນແນວນັ້ນ, ຈຳນວນຄົນງານໃນແຂວງໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງໃນແຕ່ລະປີ. ສະເພາະປີ 2024, ທົ່ວແຂວງໄດ້ສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ 628 ຄົນ, ບັນລຸເກືອບ 125% ຂອງແຜນການປີ, ເພີ່ມຂຶ້ນກວ່າ 29% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນ. ນັບແຕ່ຕົ້ນປີ 2025 ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ຈຳນວນຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດມີ 392 ຄົນ, ໃນນັ້ນເປັນແຮງງານຕາມລະດູການ 69 ຄົນ, ບັນລຸກວ່າ 78% ຂອງຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້ ແລະ ເພີ່ມຂຶ້ນ 7,69% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2024.

ເຖິງວ່າເປັນເມືອງແຄມທະເລທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງກໍ່ຕາມ, ແຕ່ໃນຫຼາຍປີມານີ້, ດົ່ງຫາຍ ຍາມໃດກໍ່ແມ່ນກຸ່ມນຳໜ້າ, ກາຍເປັນຈຸດສະຫວ່າງຂອງແຂວງໃນການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ THD. ທ່ານ ຕາມິນຕວນ - ຮອງຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນເມືອງ ດົ່ງຫາຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເພື່ອບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນດັ່ງກ່າວ, ແຕ່ຕົ້ນປີ, ເມືອງໄດ້ເລັ່ງລັດກວດກາ ແລະ ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງຄະນະຊີ້ນຳໂຄງການຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກ ແລະ ສົ່ງຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສົມທົບກັບບັນດາອົງການທີ່ມີໜ້າທີ່ຈັດຕັ້ງງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳ, ສຸມໃສ່ປຶກສາຫາລື, ແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳ, ເລີ່ມດຳເນີນທຸລະກິດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ; ແລກປ່ຽນ, ແບ່ງປັນປະສົບການ ແລະ ຜົນສຳເລັດຂອງຄອບຄົວທີ່ມີລູກຫຼານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ THD, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ການປຸກລະດົມ, ໂຄສະນາ, ດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຂອງປະຊາຊົນ. ນັບແຕ່ນັ້ນເປັນຕົ້ນມາ, ອັດຕາຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຂອງເມືອງແມ່ນສູງຂຶ້ນຕະຫຼອດປີ, ລື່ນກາຍຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້.

ງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳປະຈຳປີ 2025 ແມ່ນສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ.

ເປັນ “ຂົວຕໍ່” ທີ່ສຳຄັນ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານຂອງແຂວງຍັງໄດ້ສຸມໃສ່ສົມທົບກັບຄະນະກຳມະບານເມືອງ, ເມືອງ, ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ປຸກລະດົມຄົນໃນໄວເຮັດວຽກ, ຮັບປະກັນໃຫ້ມີຄຸນນະພາບໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ. ສູນປະສານສົມທົບກັບບັນດາບໍລິສັດ, ໜ່ວຍງານທີ່ສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ໃຫ້ຄຳແນະນຳແກ່ຄົນງານໃຫ້ເຂົ້າໃຈກ່ຽວກັບຕະຫຼາດແຮງງານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຕະຫຼາດທີ່ມີທ່າແຮງເຊັ່ນ: ຍີ່ປຸ່ນ, ສ.ເກົາຫຼີ ແລະ ອື່ນໆ, ໃນແຕ່ລະປີ ສູນບໍລິການຈັດຫາງານຂັ້ນແຂວງ ປະສານງານເພື່ອຈັດຕັ້ງງານຕະຫຼາດນັດວຽກຢູ່ສູນ ແລະ ຢູ່ບັນດາເມືອງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການຈັດງານຕະຫຼາດນັດແຮງງານຂັ້ນແຂວງໃຫ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດ. ງານວາງສະແດງໄດ້ດຶງດູດຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມນັບພັນຄົນ, ຜ່ານນັ້ນຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ມີໂອກາດແລກປ່ຽນໂດຍກົງກັບບັນດາວິສາຫະກິດ, ແລະ ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກສູນກາງເພື່ອແນະນຳໂອກາດການເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຫຼາຍຢ່າງ.

ການແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງ

ຕາມຕົວເລກສະຖິຕິຂອງອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລ້ວ, ລາຍຮັບສະເລ່ຍພາຍຫຼັງຫັກຄ່າຄອງຊີບຂອງຄົນງານຢູ່ຕະຫຼາດລາຍຮັບປານກາງແມ່ນ 20 – 30 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ແລະ ແຕ່ 30 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນຂຶ້ນໄປຢູ່ບັນດາຕະຫຼາດລາຍຮັບສູງຄື: ຍີ່ປຸ່ນ ແລະ ສ.ເກົາຫຼີ. ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນ, ນີ້ແມ່ນແຫຼ່ງລາຍຮັບທີ່ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ຫຼາຍຄອບຄົວທີ່ດ້ອຍໂອກາດຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງ, ແຕ່ຍັງເປີດໂອກາດໃຫ້ຍາດຕິພີ່ນ້ອງພັດທະນາ ເສດຖະກິດ , ປັບປຸງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຕົວຢ່າງຕົວຢ່າງແມ່ນກໍລະນີຂອງທ່ານ ເຈີ່ນວັນຈີ (ຕາແສງວິ້ງແທ່ງ, ເມືອງເຟືອງລອງ). ໃນເມື່ອກ່ອນ, ຄອບຄົວຂອງທ່ານຈີ້ຜິງໄດ້ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບຄຳແນະນຳແລະສະໜັບສະໜູນຈາກອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ, ລູກກົກສອງຄົນຂອງລາວໄດ້ຕັດສິນໃຈໄປເຮັດວຽກຢູ່ຍີ່ປຸ່ນໃນໄລຍະຍາວ. ເມື່ອເຫັນປະສິດທິຜົນຂອງການໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ລູກສາວຂອງທ່ານຈີມິນທີ່ຫາກໍ່ຮຽນຈົບມັດທະຍົມປາຍກໍ່ໄດ້ລົງທະບຽນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ. ປະຈຸບັນ, ແຕ່ລະເດືອນ, ລູກທັງ 3 ຄົນຂອງທ່ານຈີ້ງວຽນສົ່ງເງິນໃຫ້ກັບບ້ານກວ່າ 50 ລ້ານດົ່ງ. ບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ປຸກເຮືອນໃຫ້ກວ້າງຂວາງເທົ່ານັ້ນ, ຄອບຄົວຂອງເພິ່ນຍັງມີທຶນຮອນເພື່ອລ້ຽງສັດ. ຫຼື ກໍລະນີຂອງທ່ານ ຫງວຽນວັນເມີງ (ຕາແສງ ລອງດ້ຽນ, ເມືອງ ດົ່ງຫາຍ) ທີ່ຍັງໄປເຮັດວຽກຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ. ພາຍຫຼັງ 2 ປີ, ທ່ານ ໝຽວ ໄດ້ສົ່ງເງິນໃຫ້ຄອບຄົວເກືອບ 300 ລ້ານດົ່ງ ເພື່ອສ້າງເຮືອນແຂງກວ່າ, ລົງທຶນພັດທະນາຮູບແບບການລ້ຽງກຸ້ງແບບປະສົມປະສານ, ເສດຖະກິດຂອງຄອບຄົວກໍ່ດີຂຶ້ນເທື່ອລະກ້າວ.

ຊາວໜຸ່ມ ແລະ ນັກສຶກສາ ເຂົ້າຮ່ວມຮຽນຮູ້ຕະຫຼາດແຮງງານໃນກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລື ແລະ ແລກປ່ຽນວຽກງານຂອງແຂວງ. ຮູບພາບ: TT

ປີ 2005, ແຂວງ ບັກລຽວ ສູ້ຊົນສົ່ງຄົນງານ 1.000 ຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ. ຄະນະຊີ້ນຳຂັ້ນແຂວງ ເພື່ອສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ ໄດ້ສະເໜີ 7 ມາດຕະການສະເພາະ, ມອບໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ແຕ່ລະກົມ, ສາຂາ ແລະ ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ພິເສດແມ່ນບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງທ້ອງຖິ່ນ, ບັນດາອົງການສື່ມວນຊົນ, ຍູ້ແຮງການໂຄສະນາ, ເຄື່ອນໄຫວ, ລາຍງານສະພາບການ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງແຮງງານທ້ອງຖິ່ນທີ່ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຢ່າງເປັນປົກກະຕິ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເຂົ້າຮ່ວມຕື່ມອີກ. ບັນດາອົງການທີ່ມີໜ້າທີ່ຄືຕຳຫຼວດ, ສາທາລະນະສຸກ, ທະນາຄານຈະສືບຕໍ່ສ້າງເງື່ອນໄຂດີທີ່ສຸດໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານເພື່ອດຳເນີນບັນດາລະບຽບການອອກ, ກວດກາສຸຂະພາບ ແລະ ກູ້ຢືມເງິນ. ຂະແໜງການເຄື່ອນໄຫວເຜີຍແຜ່ນະໂຍບາຍຂອງສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນກ່ຽວກັບແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ກະກຽມຂັ້ນຕອນການໃຫ້ກົມແຜນການ, ສະໜອງທຶນກູ້ຢືມໃຫ້ທັນເວລາ, ສະໜອງທຶນຊ່ວຍເຫຼືອບາງສ່ວນໃນຕົ້ນທຶນໃຫ້ແກ່ຜູ້ທີ່ກຽມໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ພ້ອມທັງຈັດວາງ ການສຶກສາ ປະຖົມນິເທດ ແລະ ການຮຽນພາສາຕ່າງປະເທດໃຫ້ຄົນງານຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

ຮວ່າງອຽນ

ທີ່ມາ: https://www.baobaclieu.vn/giam-ngheo-viec-lam/tap-trung-mo-rong-thi-truong-lao-dong-theo-hop-dong-o-nuoc-ngoai-101213.html