ສຸມໃສ່ຂະຫຍາຍຕະຫຼາດແຮງງານຕາມສັນຍາຢູ່ຕ່າງປະເທດ

ດ້ວຍບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ ແລະ ການປ່ຽນແປງໃນແງ່ດີໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ແຂວງ ບັກລຽວ ສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂຢ່າງກົງໄປກົງມາ, ສຸມໃສ່ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ຂອງປະຊາຊົນ ແລະຜູ້ອອກແຮງງານກ່ຽວກັບຄວາມໝາຍ, ຄວາມສຳຄັນ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຕົວຈິງຂອງການເຂົ້າຮ່ວມເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາ (THD). ໂດຍສະເພາະແມ່ນເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ແນໃສ່ຮຽກຮ້ອງບັນດາ “ຕະຫຼາດ” ເຊັ່ນ ສ.ເກົາຫຼີ, ຍີ່ປຸ່ນ ແລະ ໄຕ້ຫວັນ.

Báo Bạc Liêu•23/06/2025

ພິທີລົງນາມໃນສັນຍາຮ່ວມມືລະຫວ່າງພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມແຂວງ ບັກລຽວ ແລະ ເມືອງ Uiseong (USal), ແຂວງ Gyeongsangbuk-do ເພື່ອສົ່ງຄົນງານກະສິກຳ ບັກລຽວ ໄປເຮັດວຽກຕາມລະດູການຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ.

ປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງວຽກງານການສື່ສານ

ກຳນົດວ່າ ການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດແມ່ນວິທີໜຶ່ງທີ່ມີປະສິດທິຜົນໃນການແກ້ໄຂວຽກເຮັດງານທຳ, ເພີ່ມລາຍຮັບ, ຊີວິດການເປັນຢູ່ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງ, ບັນດາຂະແໜງການ ແລະ ຂັ້ນຕ່າງໆໃນແຂວງ ໄດ້ຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ປະຕິບັດຫຼາຍວິທີເພື່ອຊຸກຍູ້ວຽກງານນີ້. ຍ້ອນແນວນັ້ນ, ຈຳນວນຄົນງານຂອງແຂວງໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ. ສະເພາະປີ 2024, ທົ່ວແຂວງໄດ້ສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ 628 ຄົນ, ບັນລຸເກືອບ 125% ຂອງແຜນການປີ, ເພີ່ມຂຶ້ນກວ່າ 29% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນ. ນັບແຕ່ຕົ້ນປີ 2025 ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ຈຳນວນຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດມີ 392 ຄົນ, ໃນນັ້ນເປັນແຮງງານຕາມລະດູການ 69 ຄົນ, ບັນລຸກວ່າ 78% ຂອງຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້ ແລະ ເພີ່ມຂຶ້ນ 7,69% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2024.

ເຖິງວ່າເປັນເມືອງແຄມທະເລທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຫຼາຍຢ່າງກໍ່ຕາມ, ແຕ່ໃນຫຼາຍປີມານີ້, ແຂວງ ດົ່ງຫາຍ ຍາມໃດກໍ່ແມ່ນຄະນະນຳ, ກາຍເປັນຈຸດສະຫວ່າງຂອງແຂວງໃນວຽກງານສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ THD. ທ່ານ ຕາມິນຕວນ - ຮອງຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນເມືອງ ດົ່ງຫາຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເພື່ອບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນດັ່ງກ່າວ, ນັບແຕ່ຕົ້ນປີມາ, ເມືອງ ໄດ້ກວດກາຄືນ ແລະ ສຳເລັດກອງປະຊຸມຄະນະຊີ້ນຳໂຄງການຈັດຫາງານ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກ ແລະ ສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຢ່າງທັນການ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສົມທົບກັບບັນດາອົງການທີ່ມີໜ້າທີ່ຈັດຕັ້ງງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳ, ສຸມໃສ່ປຶກສາຫາລື, ແນະນຳວຽກເຮັດງານທຳ, ເລີ່ມດຳເນີນທຸລະກິດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ; ແລກປ່ຽນ, ແບ່ງປັນປະສົບການ, ຜົນສຳເລັດຂອງບັນດາຄອບຄົວທີ່ມີລູກຫຼານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ THD, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດໜ້າທີ່ການປຸກລະດົມ, ໂຄສະນາ, ດຶງດູດຄວາມສົນໃຈຂອງປະຊາຊົນ. ນັບແຕ່ນັ້ນເປັນຕົ້ນມາ, ອັດຕາຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຂອງເມືອງແມ່ນສູງຂຶ້ນຕະຫຼອດປີ, ລື່ນກາຍຄາດໝາຍທີ່ວາງໄວ້.

ງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳປະຈຳປີ 2025 ແມ່ນສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ.

ເປັນ “ຂົວຕໍ່” ທີ່ສຳຄັນ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ ຍັງໄດ້ສຸມໃສ່ສົມທົບກັບຄະນະກຳມະບານເມືອງ, ເມືອງ, ໂຄສະນາ, ຂົນຂວາຍປະຊາຊົນໃນໄວເຮັດວຽກ, ຮັບປະກັນໃຫ້ເໝາະສົມກັບເງື່ອນໄຂໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ. ສູນປະສານສົມທົບກັບບັນດາບໍລິສັດ, ຫົວໜ່ວຍສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ແນະນຳຜູ້ອອກແຮງງານໃຫ້ເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບຕະຫຼາດແຮງງານ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຕະຫຼາດທີ່ມີທ່າແຮງເຊັ່ນ: ຍີ່ປຸ່ນ, ສ.ເກົາຫຼີ… ໃນແຕ່ລະປີ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານຂັ້ນແຂວງ ປະສານງານເພື່ອຈັດຕັ້ງງານຕະຫຼາດນັດວຽກເຮັດງານທຳຕາມແຕ່ລະໄລຍະຢູ່ສູນ ແລະ ຢູ່ບັນດາເມືອງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການຈັດງານຕະຫຼາດນັດແຮງງານຂັ້ນແຂວງໃຫ້ປະສົບຜົນສໍາເລັດ. ງານຕະຫຼາດນັດໄດ້ດຶງດູດຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມນັບພັນຄົນ, ຜ່ານນັ້ນຜູ້ອອກແຮງງານໄດ້ມີໂອກາດແລກປ່ຽນໂດຍກົງກັບບັນດາວິສາຫະກິດ, ໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍຈາກສູນກາງເພື່ອແນະນຳໂອກາດການເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຫຼາຍຢ່າງ.

ການແກ້ໄຂຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງ

ຕາມຕົວເລກສະຖິຕິຂອງອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງແລ້ວ, ລາຍຮັບສະເລ່ຍພາຍຫຼັງຫັກຄ່າຄອງຊີບຂອງຄົນງານຢູ່ຕະຫຼາດລາຍຮັບປານກາງແມ່ນ 20 – 30 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ແລະ ແຕ່ 30 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນຂຶ້ນໄປຢູ່ບັນດາຕະຫຼາດລາຍຮັບສູງຄື: ຍີ່ປຸ່ນ ແລະ ສ.ເກົາຫຼີ. ເຫັນໄດ້ຊັດເຈນ, ນີ້ແມ່ນແຫຼ່ງລາຍຮັບທີ່ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ຫຼາຍຄົວເຮືອນທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເພື່ອຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງ, ແຕ່ຍັງເປີດໂອກາດເພື່ອຊ່ວຍພີ່ນ້ອງພັດທະນາ ເສດຖະກິດ , ປັບປຸງຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ຕົວຢ່າງຕົວຢ່າງແມ່ນກໍລະນີຂອງທ່ານ ເຈີ່ນວັນຈີ (ຕາແສງວິ້ງແທ່ງ, ເມືອງເຟືອງລອງ). ໃນເມື່ອກ່ອນ, ຄອບຄົວຂອງທ່ານຈີ້ຜິງໄດ້ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ. ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບຄຳແນະນຳແລະສະໜັບສະໜູນຈາກອຳນາດການປົກຄອງທ້ອງຖິ່ນ, ລູກຫຼານສອງຄົນຂອງລາວໄດ້ຕັດສິນໃຈໄປເຮັດວຽກຢູ່ຍີ່ປຸ່ນໃນໄລຍະຍາວ. ເມື່ອເຫັນປະສິດທິຜົນຂອງການໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ລູກສາວຂອງທ່ານຈີມິນທີ່ຫາກໍ່ຮຽນຈົບມັດທະຍົມປາຍກໍ່ໄດ້ລົງທະບຽນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ. ປະຈຸບັນ, ແຕ່ລະເດືອນ, ລູກທັງ 3 ຄົນຂອງທ່ານຈີ້ງວຽນສົ່ງເງິນໃຫ້ກັບບ້ານກວ່າ 50 ລ້ານດົ່ງ. ບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ສ້າງເຮືອນໃຫ້ກວ້າງຂວາງເທົ່ານັ້ນ, ຄອບຄົວຂອງເພິ່ນຍັງມີທຶນຮອນເພື່ອລ້ຽງສັດ. ຫຼື ກໍລະນີຂອງທ່ານ ຫງວຽນວັນເມີງ (ຕາແສງ ລອງດ້ຽນ, ເມືອງ ດົ່ງຫາຍ) ທີ່ຍັງໄປເຮັດວຽກຢູ່ຍີ່ປຸ່ນ. ພາຍຫຼັງ 2 ປີ, ທ່ານ ໝຽວ ໄດ້ສົ່ງເງິນໃຫ້ຄອບຄົວເກືອບ 300 ລ້ານດົ່ງ ເພື່ອສ້າງເຮືອນແຂງກວ່າ, ລົງທຶນພັດທະນາຮູບແບບການລ້ຽງກຸ້ງແບບປະສົມປະສານ, ເສດຖະກິດຂອງຄອບຄົວກໍ່ດີຂຶ້ນເທື່ອລະກ້າວ.

ຊາວໜຸ່ມ ແລະ ນັກສຶກສາ ເຂົ້າຮ່ວມຮຽນຮູ້ຕະຫຼາດແຮງງານໃນກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລື ແລະ ແລກປ່ຽນວຽກງານຂອງແຂວງ. ຮູບພາບ: TT

ປີ 2005, ແຂວງ ບັກລຽວ ສູ້ຊົນສົ່ງຄົນງານ 1.000 ຄົນໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ. ຄະນະຊີ້ນຳຂັ້ນແຂວງ ເພື່ອສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ ໄດ້ສະເໜີ 7 ມາດຕະການສະເພາະ, ມອບໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບໃຫ້ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ແຕ່ລະກົມ, ສາຂາ ແລະ ອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ. ພິເສດແມ່ນບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງມະຫາຊົນ, ບັນດາອົງການສື່ມວນຊົນຢູ່ທ້ອງຖິ່ນຊຸກຍູ້ການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງເປັນປົກກະຕິ, ສ່ອງແສງເຖິງສະພາບການ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງແຮງງານທ້ອງຖິ່ນທີ່ໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ຄົນງານເຂົ້າຮ່ວມຫຼາຍກວ່າເກົ່າ. ບັນດາອົງການທີ່ມີໜ້າທີ່ຄື: ຕຳຫຼວດ, ສາທາລະນະສຸກ, ທະນາຄານສືບຕໍ່ສ້າງເງື່ອນໄຂດີທີ່ສຸດໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານປະຕິບັດລະບຽບການອອກ, ກວດກາສຸຂະພາບ ແລະ ກູ້ຢືມເງິນ. ຂະແໜງການປະຕິບັດໄດ້ເຜີຍແຜ່ນະໂຍບາຍ ແລະ ແນວທາງຂອງສູນກາງ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນກ່ຽວກັບແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ກໍໄດ້ກະກຽມຂັ້ນຕອນການໃຫ້ກົມແຜນການເພີ່ມທຶນກູ້ຢືມຢ່າງທັນການ, ສະໜອງທຶນຊ່ວຍເຫຼືອບາງສ່ວນເປັນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍເບື້ອງຕົ້ນໃຫ້ແກ່ຜູ້ທີ່ກຽມໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ, ພ້ອມທັງຈັດວາງ ການສຶກສາ ປະຖົມນິເທດ ແລະ ການຮຽນພາສາຕ່າງປະເທດໃຫ້ຄົນງານຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

ຮວ່າງອຽນ

ທີ່ມາ: https://www.baobaclieu.vn/giam-ngheo-viec-lam/tap-trung-mo-rong-thi-truong-lao-dong-theo-hop-dong-o-nuoc-ngoai-101213.html