THACO ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ "ວັດທະນະທໍາ

ໃນໄລຍະ 27 ປີແຫ່ງການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ພັດທະນາ, THACO ໄດ້ສຸມໃສ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ເໝາະສົມດ້ວຍບັນດານະໂຍບາຍ, ລະບອບສະຫວັດດີການທີ່ດີ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານຍົກສູງກຳລັງຄວາມສາມາດ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງໃນວຽກງານ.

ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກ "ວັດທະນະທໍາ - ສະດວກ".

ນັບຕັ້ງແຕ່ການສ້າງຕັ້ງ, THACO ໄດ້ຖືລັກສະນະອຸດສາຫະກໍາເປັນປັດໃຈສໍາຄັນ, ກໍານົດທິດທາງການກໍ່ສ້າງຄຸນຄ່າວັດທະນະທໍາເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ພະນັກງານ, ສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ, ຊຸກຍູ້ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງກຸ່ມ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ກຸ່ມບໍລິສັດສົ່ງເສີມວັດທະນະທຳລະບຽບວິໄນ, ສຸມໃສ່ພັດທະນາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຕາມຫຼັກການ 8T ຄື: ອຸທິດຕົນ - ຊື່ສັດ - ສະຕິປັນຍາ - ຄວາມເຄົາລົບ - ຄວາມສັດຊື່ - ຄວາມກະຕືລືລົ້ນ - ຄວາມສະດວກສະບາຍ.

THACO lấy đặc tính công nghiệp làm yếu tố then chốt, định hướng xây dựng giá trị văn hóa để gắn kết CBNV

THACO ຖືລັກສະນະອຸດສາຫະກຳເປັນປັດໄຈສຳຄັນ, ຮັດແໜ້ນການສ້າງຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳເພື່ອເຊື່ອມຕໍ່ພະນັກງານ.

“ວັດທະນະທຳລະບຽບວິໄນບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ຂ້າພະເຈົ້າຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມຕົນເອງ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບເທົ່ານັ້ນ ແຕ່ຍັງເຂົ້າໃຈຢ່າງຈະແຈ້ງກ່ຽວກັບເປົ້າໝາຍ ແລະ ປັບປຸງປະສິດທິພາບໃນການເຮັດວຽກອີກດ້ວຍ.”, ທ່ານນາງ ຟ້າມທິແອງທູ, ພະແນກຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງ THACO AUTO Southern ແບ່ງປັນ.

ຢູ່ THACO, ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ຍາມໃດກໍ່ຖືເປັນຊັບສິນອັນໃຫຍ່ຫຼວງທີ່ສຸດ ແລະ ເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງວິສາຫະກິດ. ຈາກນັ້ນ, ກຸ່ມບໍລິສັດໄດ້ສຸມໃສ່ສ້າງບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມເພື່ອປັບປຸງຄວາມຊຳນານ, ວິຊາຊີບ ແລະ ທັກສະທີ່ສຳຄັນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ.

ຜ່ານການຝຶກອົບຮົມເຊື່ອມໂຍງ, ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ສື່ມວນຊົນ ແລະ ລະບຽບການພາຍໃນ , THACO ໄດ້ເຜີຍແຜ່ຄຸນຄ່າດ້ານວັດທະນະທຳລະບຽບວິໄນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານແຕ່ລະຄົນ, ຜ່ານນັ້ນຊຸກຍູ້ ແລະ ເຜີຍແຜ່ບັນດາຄຸນຄ່າອັນດີງາມ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກ “ວັດທະນະທຳ-ສະດວກ”.

ໂອກາດທີ່ຈະຮຽນຮູ້ແລະກ້າວຫນ້າ

ໃນໄລຍະ 5 ເດືອນຕົ້ນປີນີ້, ບໍລິສັດ THACO ໄດ້ປະຕິບັດ 700 ກວ່າຊຸດຝຶກອົບຮົມຕັ້ງແຕ່ທິດສະດີເຖິງພາກປະຕິບັດ ແລະ ສໍາມະນາ, ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ພະນັກງານໄດ້ແລກປ່ຽນ ແລະ ຮຽນຮູ້ປະສົບການ. ຄາດວ່າໃນປີ 2024, THACO ຈະຝຶກອົບຮົມເກືອບ 2,500 ຫຼັກສູດໃຫ້ແກ່ບຸກຄະລາກອນໃນທົ່ວລະບົບ.

THACO tổ chức nhiều khóa đào tạo, hội thảo, chuyên đề nhằm nâng cao kiến thức, kỹ năng mềm cho CBNV

THACO ຈັດຕັ້ງຊຸດຝຶກອົບຮົມ, ສຳມະນາ, ແລະກອງປະຊຸມຕ່າງໆ ເພື່ອປັບປຸງຄວາມຮູ້ ແລະທັກສະອ່ອນໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ.

ທ່ານ ຮວ່າງຫງວຽນເຕິ໋ນໄຕ - ພະນັກງານໃໝ່ຂອງກົມອອກແບບສະຖາປັດຕະຍະກຳ, THADICO ມີຄວາມຕື່ນເຕັ້ນວ່າ: “ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກຢູ່ THACO ມີຄວາມເປັນມືອາຊີບ ແລະ ເປັນລະບົບຫຼາຍ, ບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມມີປະໂຫຍດຫຼາຍ, ໃກ້ກັບຄວາມເປັນຈິງ ແລະ ທັນກັບທ່າອ່ຽງ, ຂ້າພະເຈົ້າຫວັງວ່າຈະໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມບັນດາຊຸດຝຶກອົບຮົມເພື່ອພັດທະນາຕົນເອງ”.

THACO tham gia Ngày hội việc làm - Kết nối doanh nghiệp 2024 tại Đại học Tài chính - Kế toán

THACO ເຂົ້າຮ່ວມງານ 2024 Job Fair - Business Connection at the University of Finance and Accounting

ດ້ວຍເປົ້າໝາຍຮັບສະໝັກພະນັກງານເກືອບ 15,000 ຄົນໃນປີ 2024, THACO ໄດ້ສົ່ງເສີມບັນດາໂຄງການຮ່ວມມືດ້ານການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ການເຂົ້າຮ່ວມງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ບັນດາມະຫາວິທະຍາໄລ. ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ບໍລິສັດ THACO ແລະ ບັນດາບໍລິສັດສະມາຊິກຍັງໄດ້ຈັດຕັ້ງການຝຶກງານຂອງນັກສຶກສາ ແລະ ການຈັດບ່ອນເຮັດວຽກ, ດ້ວຍເຫດນີ້, ສ້າງໂອກາດໃຫ້ນັກສຶກສາໄດ້ພັດທະນາທັກສະການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ບຳລຸງສ້າງບຸກຄະລາກອນ ແລະ ກໍ່ສ້າງບຸກຄະລາກອນລຸ້ນໃໝ່ທີ່ມີຄວາມສາມາດໃນການບໍລິຫານສູງ ແລະ ມີຄຸນສົມບັດເປັນມືອາຊີບ.

ການດູແລຊີວິດຂອງພະນັກງານໃນທົ່ວລະບົບ

ປີ 2024, ໃນສະພາບການຜັນແປຂອງ ເສດຖະກິດ , ຫຼາຍວິສາຫະກິດຕ້ອງຕັດແຮງງານ, ແຕ່ THACO ຍັງຄົງຮັກສາການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດ, ຮັບປະກັນວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ. ກຸ່ມປະຕິບັດນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນໂບນັດສາທາລະນະຢ່າງໂປ່ງໃສ; ການປະກັນສັງຄົມ, ປະກັນສຸຂະພາບ , ແລະລະບອບການປະກັນການຫວ່າງງານກໍ່ຖືກຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕາມກົດໝາຍ. ຄຽງຄູ່ກັບນະໂຍບາຍຄ່າຕອບແທນຂ້າງເທິງ, THACO ຍັງໄດ້ສ້າງລະບອບສະຫວັດດີການອື່ນໆເພື່ອເບິ່ງແຍງຊີວິດຂອງພະນັກງານ ແລະ ຍາດຕິພີ່ນ້ອງຂອງເຂົາເຈົ້າ.

THACO tổ chức Lễ tuyên dương con CBNV Học giỏi - Sống tốt

ບໍລິສັດ THACO ໄດ້ຈັດພິທີໃຫ້ກຽດແກ່ລູກຫຼານພະນັກງານທີ່ຮຽນດີ ແລະ ດຳລົງຊີວິດດີ.

ແຕ່ລະປີ, ກຸ່ມບໍລິສັດຈັດພິທີມອບລາງວັນໃຫ້ບຸກຄົນ ແລະ ກຸ່ມບັນດາຜົນງານດີເດັ່ນ; ຈັດຕັ້ງການເຄື່ອນໄຫວວັດທະນະທຳ, ສິລະປະ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ກິລາ (ງານມະໂຫລານກິລາເຊື່ອມຕໍ່ຄວາມເຂັ້ມແຂງ - ເຊື່ອມຕໍ່ຄວາມສຳເລັດ, ວັນແມ່ຍິງສາກົນ...); ການແຂ່ງຂັນປະດິດສ້າງ... ນອກຈາກນັ້ນ, THACO ຍັງໄດ້ຈັດຕັ້ງບັນດາໂຄງການເບິ່ງແຍງເດັກນ້ອຍຂອງພະນັກງານເຊັ່ນ: ວັນເດັກນ້ອຍສາກົນ; ບຸນກາງລະດູໃບໄມ້ປົ່ງ; ຊົມເຊີຍລູກຫຼານຂອງພະນັກງານຮຽນເກັ່ງ, ດຳລົງຊີວິດເປັນຢ່າງດີ... ໂດຍສະເພາະແມ່ນ THACO ຍັງກໍ່ສ້າງເຮືອນຢູ່ຢ່າງກວ້າງຂວາງໃຫ້ແກ່ຄົນງານຢູ່ Chu Lai ແລະ ເຂດກະສິກຳ THACO AGRI.

ນັບແຕ່ປີ 2019 ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ກຸ່ມບໍລິສັດໄດ້ມອບເຮືອນ 288 ຫຼັງຢູ່ສວນອຸດສາຫະກຳຄູນໂມມ, ສວນອຸດສາຫະກຳສະໜຸກ 112 ຫຼັງ, ສວນອຸດສາຫະກຳໄອປາ 256 ຫຼັງ ແລະ ສວນອຸດສາຫະກຳ HAGL AGRICO ລາວ 1962 ຫຼັງ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນກໍ່ໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການກໍ່ສ້າງຮ້ານສະດວກຊື້, ສວນຜັກ ແລະ ກິລາບານເຕະ.

THACO AGRI bàn giao 150 căn nhà ở nông trường DP1.1 cho công nhân tại KLH Koun Mom

ບໍລິສັດ THACO AGRI ມອບເຮືອນ 150 ຫຼັງ ຢູ່ ຟາມ DP1.1 ໃຫ້ແກ່ກຳມະກອນ ຢູ່ສວນອຸດສາຫະກຳຄູນມອມ

ທ່ານ ຈູງ ເພຍຣົມ, ກຳມະກອນຢູ່ບໍລິສັດ KLH Koun Mom, ປະເທດກຳປູເຈຍ ສະແດງຄວາມປິຕິຊົມຊື່ນວ່າ: “ຂອບໃຈທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ THACO AGRI, ເພື່ອນຮ່ວມງານຂອງຂ້ອຍ ແລະ ຂ້ອຍມີລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງ; ໄດ້ຮັບການສະໜອງເຮືອນໃຫ້ກວ້າງຂວາງ, ທັນສະໃໝ, ມີເຄື່ອງເຟີນີເຈີຄົບຊຸດ, ໃຊ້ໄຟຟ້າຟຣີ, ນ້ຳສະອາດ RO ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອື່ນໆອີກຫຼາຍຢ່າງ.”

ດ້ວຍວິໄສທັດການເປັນກຸ່ມອຸດສາຫະກຳຫຼາຍດ້ານແຖວໜ້າຂອງອາຊຽນ, THACO ສືບຕໍ່ກໍ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກດ້ານວັດທະນະທຳ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ມີລະບຽບວິໄນ, ປະກອບສ່ວນສ້າງບຸກຄະລາກອນອຸດສາຫະກຳທີ່ມີສະຕິປັນຍາ ແລະ ແນວຄິດຢ່າງມີເຫດຜົນ, ຜ່ານນັ້ນຊຸກຍູ້ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ ແລະ ຮອບດ້ານຂອງກຸ່ມບໍລິສັດໃນໄລຍະໃໝ່.

ທີ່ມາ: https://thacogroup.vn/thaco-xay-dung-moi-truong-lam-viec-van-hoa-thuan-tien