ສຸກສັນອາຍຸ
ຕາມຜູ້ຕາງໜ້າປະກັນສັງຄົມຂອງແຂວງແລ້ວ, ນັບແຕ່ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມປີ 2024 ໄດ້ມີຜົນສັກສິດ, ປະຊາຊົນໃນແຂວງຫຼາຍຄົນໄດ້ຮັບເງິນບຳນານພາຍຫຼັງ 15 ປີເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມ. ຕົວຢ່າງ, ທ່ານ ຫງວຽນວັນເຕິ໋ນ (ອາຍຸ 61 ປີ, ຫວອດນາມແຢງ) ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບເປັນເວລາຫຼາຍກວ່າ 11 ປີ ໃນຂະນະທີ່ເຮັດວຽກໃຫ້ບໍລິສັດ. ໃນປີ 2022, ລາວໄດ້ພັກຜ່ອນທີ່ບໍ່ໄດ້ຮັບຄ່າຈ້າງ ແລະສະຫງວນການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມຂອງລາວ. ເມື່ອຮຽນຮູ້ກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍການປະກັນໄພສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດຄືເງິນບໍານານ, ບັດປະກັນໄພ ສຸຂະພາບ ໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ ແລະ ອື່ນໆ, ລາວໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈແຕ່ປີ 2024 ດ້ວຍລາຍຮັບເລືອກເຟັ້ນ 3,5 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ຮອດເດືອນສິງຫາ 2025, ລາວໄດ້ຮັບການຕັດສິນໃຈຈາກອົງການປະກັນສັງຄົມແຂວງ ເພື່ອຮັບເງິນບຳນານດ້ວຍເງິນເດືອນກວ່າ 1,6 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.
![]() |
ເຈົ້າໜ້າທີ່ປະກັນສັງຄົມແຂວງ ແນະນຳໃຫ້ຜູ້ຮັບເງິນບໍານານຜ່ານບັນຊີສ່ວນຕົວ. |
ກ່ອນໜ້ານີ້, ນາງ ຫງວຽນທິດາວ (ອາຍຸ 60 ປີ, ຫວອດນາມຢາຈາງ) ໄດ້ເຮັດວຽກເປັນພະນັກງານອະນາໄມບໍລິສັດໜຶ່ງ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມພາກບັງຄັບເປັນເວລາ 12 ປີ 11 ເດືອນ. ໃນເດືອນກັນຍາ 2024, ນາງໄດ້ລາອອກຈາກວຽກຂອງນາງ; ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ນາງໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມແບບສະຫມັກໃຈ. ມາຮອດວັນທີ 1 ສິງຫາ 2025, ນາງໄດ້ຮັບເງິນບຳນານດ້ວຍເງິນເດືອນກວ່າ 1,76 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.
ສອງກໍລະນີຂອງການບໍານານກ່ອນໄວອັນຄວນທີ່ໄດ້ກ່າວມາຂ້າງເທິງທັງສອງມີປະຫວັດການເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມພາກບັງຄັບ. ເມື່ອເຂົາເຈົ້າບໍານານ, ເຂົາເຈົ້າບໍ່ມີເວລາພຽງພໍເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມເພື່ອຮັບເງິນບໍານານ. ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບການແຈ້ງໃຫ້ຮູ້ ແລະ ຊຸກຍູ້ກ່ຽວກັບຄວາມໄດ້ປຽບຂອງນະໂຍບາຍການບໍານານພາຍໃຕ້ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ 2024, ເຂົາເຈົ້າໄດ້ຕັດສິນໃຈສືບຕໍ່ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈເພື່ອຮັບເງິນອຸດໜູນບໍານານໄວ. ນີ້ແມ່ນແຫຼ່ງກໍາລັງໃຈທີ່ຍິ່ງໃຫຍ່ສໍາລັບຊີວິດທີ່ມີຄວາມສຸກໃນການສູງອາຍຸ. ແຫຼ່ງເງິນທີ່ໝັ້ນຄົງນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຈ່າຍເງິນສ່ວນໜຶ່ງຂອງການດຳລົງຊີວິດປະຈຳເດືອນຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍບໍ່ຕ້ອງເພິ່ງພາລູກແລະຫລານ.
ນະໂຍບາຍມະນຸດສະທໍາ
ນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມສະບັບໃໝ່ ໄດ້ສ້າງເງື່ອນໄຂໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າປະກັນສັງຄົມຫຼາຍຄົນມີໂອກາດໄດ້ຮັບເງິນບໍານານ ໂດຍສະເພາະຜູ້ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມຊ້າ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ຊຸກຍູ້ໃຫ້ປະຊາຊົນຈຳນວນຫຼາຍສືບຕໍ່ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ. ນະໂຍບາຍນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີເງິນບໍານານທີ່ໝັ້ນຄົງໃນໄວໆນີ້, ແຕ່ຍັງແກ້ໄຂສະພາບການຖອນເງິນປະກັນສັງຄົມອີກຄັ້ງໜຶ່ງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນໄລຍະຜ່ານມາ. ແທນທີ່ຈະໄດ້ຮັບການປະກັນສັງຄົມຄັ້ງດຽວ ແລະ ສູນເສຍໂອກາດທີ່ຈະໄດ້ຮັບການດູແລສຸຂະພາບ, ໃນປັດຈຸບັນ, ຄົນງານສາມາດເລືອກຈ່າຍເງິນໃຫ້ໄດ້ 15 ປີ ເພື່ອວ່າເມື່ອອອກບໍານານ, ເຂົາເຈົ້າຈະມີເງິນບໍານານທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ມີບັດ ປະກັນສຸຂະພາບ ຕະຫຼອດຊີວິດ.
ຕາມກົດລະບຽບ, ສໍາລັບແຮງງານຍິງ, ເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນເທົ່າກັບ 45% ຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍນໍາໃຊ້ເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມທີ່ສອດຄ່ອງກັບ 15 ປີຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ 2% ສໍາລັບການປະກອບສ່ວນເພີ່ມເຕີມໃນແຕ່ລະປີ, ສູງສຸດ 75%. ສໍາລັບແຮງງານເພດຊາຍ, ເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນເທົ່າກັບ 45% ຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍນໍາໃຊ້ເປັນພື້ນຖານສໍາລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມທີ່ສອດຄ່ອງກັບ 20 ປີຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ 2% ສໍາລັບການປະກອບສ່ວນເພີ່ມເຕີມໃນແຕ່ລະປີ, ສູງສຸດ 75%. ໃນກໍລະນີຜູ້ອອກແຮງງານເພດຊາຍ ທີ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນສັງຄົມ 15 ປີ ແຕ່ຕ່ຳກວ່າ 20 ປີ ເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນເທົ່າກັບ 40% ຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍທີ່ໃຊ້ເປັນພື້ນຖານການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ ເທົ່າກັບ 15 ປີຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມ, ຫຼັງຈາກນັ້ນ 1% ແມ່ນການປະກອບສ່ວນເພີ່ມເຕີມໃນແຕ່ລະປີ.
ທ່ານ ຮ່ວາງແອງຟອງ, ຫົວໜ້າກົມປະກັນສັງຄົມແຂວງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ລະບອບບຳນານແມ່ນຫຼັກໝັ້ນຂອງນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ, ຮັບປະກັນປະກັນສັງຄົມໃນໄລຍະຍາວຂອງພະນັກງານເມື່ອຮອດອາຍຸບຳນານ. ສະນັ້ນ, ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມສະບັບໃໝ່ 2024 ວ່າດ້ວຍການຫຼຸດຜ່ອນຈຳນວນປີຂັ້ນຕ່ຳຂອງການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມເພື່ອຮັບເງິນບໍານານຈາກ 20 ປີມາເປັນ 15 ປີ ຈຶ່ງໄດ້ເປີດໂອກາດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານຕົນເອງໄດ້ຮັບເງິນບໍານານປະຈໍາເດືອນ. ແນວໃດກໍດີ, ຍ້ອນການຫຼຸດໄລຍະການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມລົງເປັນ 15 ປີ, ອັດຕາເງິນບຳນານຂັ້ນຕ່ຳກໍ່ໄດ້ປ່ຽນແປງຕາມຄວາມຕ້ອງການ.
ໄມຮົ່ງ
ທີ່ມາ: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202510/tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-du-15-nam-nhieu-truong-hop-duoc-nhan-luong-huu-9a232a5/
(0)