ຂ້ອຍສາມາດເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບແບບສະໝັກໃຈໄດ້ບໍເມື່ອບໍລິສັດຂອງຂ້ອຍເປັນໜີ້ປະກັນສັງຄົມ?

ຄຳຖາມ:

ບໍລິສັດທີ່ຂ້ອຍເຮັດວຽກເປັນໜີ້ປະກັນສັງຄົມ (SI) ແລະປະກັນ ສຸຂະພາບ (HI) ປະມານໜຶ່ງປີແລ້ວ, ດັ່ງນັ້ນບັດ HI ບໍ່ສາມາດນຳໃຊ້ໄດ້. ດັ່ງນັ້ນ, ຖ້າຂ້ອຍຕ້ອງການເຂົ້າຮ່ວມ HI ດ້ວຍຄວາມສະໝັກໃຈ, ເປັນໄປໄດ້ບໍ? – ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິລຽນ (ກວ໋າຍເຢືອງ, ຮ່າໂນ້ຍ)

ປະກັນສັງຄົມ ຮ່າໂນ້ຍ ຕອບວ່າ:

ອີງຕາມ ມາດຕາ 9, ມາດຕາ 13 ຂອງດຳລັດ ສະບັບເລກທີ 146/2018/ນຍ-ຄພສ, ລົງວັນທີ 17 ຕຸລາ 2018 ຂອງ ລັດຖະບານ ໄດ້ໃຫ້ລາຍລະອຽດ ແລະ ທິດທາງ ແຜນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສຸຂະພາບ ຈຳນວນໜຶ່ງ ໄດ້ກຳນົດໄວ້ວ່າ: “ມູນຄ່າຂອງບັດປະກັນສຸຂະພາບ ກົງກັບຄ່າປະກັນໄພສຸຂະພາບຕາມກຳນົດ.

ປະຕິບັດຕາມມາດຕາ 3, ມາດຕາ 49 ຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການແກ້ໄຂ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບາງມາດຕາຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສຸຂະພາບ ສະບັບເລກທີ 46/2014/QH13, ເຊິ່ງໄດ້ກຳນົດການຈັດການກັບການລະເມີດຂອງບັນດາອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ນາຍຈ້າງທີ່ຮັບຜິດຊອບການຈ່າຍປະກັນສຸຂະພາບແຕ່ບໍ່ຈ່າຍ ຫຼື ຈ່າຍບໍ່ຄົບຖ້ວນຕາມທີ່ໄດ້ກຳນົດໄວ້:

ຮ່າ​ໂນ້ຍ ​ໄດ້​ເປີດ​ເຜີຍ​ແຜ່, ປຸກລະດົມ ​ແລະ ພັດທະນາ​ການ​ປະກັນ​ສັງຄົມ​ແບບ​ສະໝັກ​ໃຈ ​ແລະ ຜູ້​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ປະກັນ​ສຸຂະພາບ​ຄອບຄົວ.

ກ) ຕ້ອງຊໍາລະເຕັມຈໍານວນທີ່ຍັງບໍ່ໄດ້ຈ່າຍ ແລະ ຈ່າຍດອກເບ້ຍເທົ່າກັບສອງເທົ່າຂອງອັດຕາດອກເບ້ຍລະຫວ່າງທະນາຄານທີ່ຄິດໄລ່ຕາມຈໍານວນ ແລະເວລາຊໍາລະຊ້າ; ຖ້າບໍ່, ຕາມການຮ້ອງຂໍຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່, ທະນາຄານ, ສະຖາບັນສິນເຊື່ອອື່ນ, ຫຼື ຄັງເງິນແຫ່ງລັດ ຈະຕ້ອງຮັບຜິດຊອບຫັກເງິນຈາກບັນຊີເງິນຝາກຂອງອົງການ, ອົງການຈັດຕັ້ງ, ຫຼື ນາຍຈ້າງທີ່ຮັບຜິດຊອບການຈ່າຍຄ່າປະກັນສຸຂະພາບເພື່ອຊໍາລະເງິນທີ່ບໍ່ທັນໄດ້ຈ່າຍ ຫຼື ຊັກຊ້າ ແລະ ດອກເບ້ຍຈຳນວນນີ້ເຂົ້າໃນບັນຊີກອງທຶນປະກັນສຸຂະພາບ;

b) ຕ້ອງຈ່າຍຄືນຄ່າໃຊ້ຈ່າຍທັງຫມົດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານໃນຂອບເຂດຂອງຜົນປະໂຫຍດແລະຜົນປະໂຫຍດປະກັນໄພສຸຂະພາບທີ່ພະນັກງານໄດ້ຈ່າຍໃນໄລຍະເວລາທີ່ລາວບໍ່ມີບັດປະກັນສຸຂະພາບ.

ດັ່ງນັ້ນ, ບໍລິສັດບໍ່ໄດ້ຈ່າຍເງິນໃຫ້ບັດປະກັນສຸຂະພາບ, ດັ່ງນັ້ນ, ຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງບັດປະກັນສຸຂະພາບບໍ່ໄດ້ຖືກຂະຫຍາຍອອກ. ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ທ່ານບໍ່ສາມາດເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບແບບຄອບຄົວໄດ້ ເພາະການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບເປັນກຸ່ມພະນັກງານ ແລະ ນາຍຈ້າງ ຈ່າຍເງິນຕາມລະບຽບການໃນຂໍ້ 1, ມາດຕາ 1 ຂອງດຳລັດ ສະບັບເລກທີ 146/2018/ນຍ, ລົງວັນທີ 17 ຕຸລາ 2018 ຂອງລັດຖະບານ.

ທີ່ມາ: https://kinhtedothi.vn/tham-gia-bhyt-tu-nguyen-khi-dn-no-bhxh-co-duoc-khong.html