ເກືອບ 14 ປີ ໄດ້ຜ່ານໄປນັບຕັ້ງແຕ່ການເລີ່ມຕົ້ນ ໂຄງການຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ໃຕ້ດິນ Nui Beo. ພໍໃຈ ຮອດທ້າຍປີ 2025 ຈະບັນລຸກຳລັງການຜະລິດຖ່ານຫີນ 2 ລ້ານໂຕນຕໍ່ປີຢ່າງເປັນທາງການ , ເປັນການຢັ້ງຢືນເຖິງ ການ ຕັດ ສິນ ໃຈຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ ສູງ ຂອງ ກຸ່ມອຸດສາຫະກຳຖ່ານຫີນ ແລະ ບໍ່ແຮ່ ຫວຽດນາມ. ( TKV ) ໃນ ຍຸດທະສາດການພັດທະນາ ແບບຍືນຍົງ ຂອງຕົນ .
ໂຄງການ ການລົງທຶນກໍ່ສ້າງບໍ່ແຮ່ໃຕ້ດິນ Nui Beo ດ້ວຍກຳລັງການຜະລິດຖ່ານຫີນ 2 ລ້ານໂຕນຕໍ່ປີ, ແມ່ນໂຄງການຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ໃຕ້ດິນຫຼັກແຫ່ງທຳອິດທີ່ອອກແບບໂດຍ TKV (Vietnam Coal Corporation) ແລະ ມອບໃຫ້ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນຖ່ານຫີນ Nui Beo – Vinacomin ເປັນຜູ້ລົງທຶນ, ດ້ວຍຍອດຈຳນວນເງິນລົງທຶນກວ່າ 5.300 ຕື້ດົ່ງ. ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການນີ້ແມ່ນມີຄວາມຈຳເປັນທີ່ສຸດ ເນື່ອງຈາກການຜະລິດຖ່ານຫີນທີ່ເປີດບໍ່ແຮ່ຢູ່ ນູຍເບວ ໄດ້ຫຼຸດລົງ, ຄວາມຕ້ອງການຮັກສາການຈ້າງງານທີ່ໝັ້ນຄົງໃຫ້ແກ່ຄົນງານບໍ່ແຮ່ຫຼາຍພັນຄົນ, ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການປົກປັກຮັກສາສິ່ງແວດລ້ອມຢູ່ໃນທ້ອງຖິ່ນທີ່ບໍລິສັດດຳເນີນທຸລະກິດ.

ໂຄງການດັ່ງກ່າວໄດ້ນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຢີສໍາລັບການເປີດ seam ຖ່ານຫີນໂດຍນໍາໃຊ້ຄູ່ຂອງ shafts ຕັ້ງ, ແຕ່ລະເສັ້ນຜ່າກາງຂອງ 6 ແມັດ: shaft ແນວຕັ້ງຕົ້ນຕໍໄດ້ຖືກຂຸດລົງ ເລິກ -351m ສໍາລັບການຂົນສົ່ງຖ່ານຫີນ; shaft ຕັ້ງ auxiliary ຖືກຂຸດເລິກຂອງ -381m ສໍາລັບການຂົນສົ່ງຄົນ, ອຸປະກອນ, ແລະວັດສະດຸ. ໂຄງການດັ່ງກ່າວໄດ້ກໍານົດເງື່ອນໄຂຂອງ "5 ທີ່ດີທີ່ສຸດ" ລວມທັງ: ຄວາມປອດໄພສູງສຸດ, ການຄຸ້ມຄອງທີ່ດີທີ່ສຸດ, ຄຸນນະພາບທີ່ດີທີ່ສຸດ, ຄວາມກ້າວຫນ້າສູງສຸດ, ແລະສະພາບແວດລ້ອມປະກັນສັງຄົມທີ່ດີທີ່ສຸດ.
ເນື່ອງຈາກວ່າມັນເປັນໂຄງການຂະຫນາດໃຫຍ່ທີ່ມີເຕັກໂນໂລຢີທີ່ທັນສະໄຫມ, ແລະອຸດສາຫະກໍາຖ່ານຫີນໄດ້ດໍາເນີນການອອກແບບແລະການກໍ່ສ້າງຢ່າງເປັນເອກະລາດເປັນຄັ້ງທໍາອິດ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກແລະສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍຢ່າງແມ່ນບໍ່ສາມາດຫຼີກລ່ຽງໄດ້. ສະນັ້ນ, ບໍລິສັດ ນີວບີໂອ ຖ່ານຫີນສະເຫມີ ໄດ້ຮຽນຮູ້ຈາກປະສົບການຂອງໜ່ວຍງານອື່ນ ແລະ ຊ່ຽວຊານທັງພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ ຍັງໄດ້ຮ່ວມມືກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນກັບຜູ້ຮັບເໝົາ. ໃນທຸກໆການຕັດສິນໃຈ, ທີມງານຜູ້ນໍາຂອງບໍລິສັດໄດ້ພິຈາລະນາຢ່າງລະອຽດແລະຄິດໄລ່ທຸກລາຍລະອຽດ.

ໂຄງການດັ່ງກ່າວໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນໃນໂອກາດສະເຫຼີມສະຫຼອງ 82 ປີແຫ່ງວັນສ້າງຕັ້ງ ພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ (3 ກຸມພາ 1930 - 3 ກຸມພາ 2012). ພາຍຫຼັງພິທີວາງສີລາລຶກ, ຜູ້ຮັບເໝົາຫຼັກໄດ້ເລີ່ມກໍ່ສ້າງອົງປະກອບທີ່ສຳຄັນຂອງໂຄງການຄື: ທໍ່ຕັ້ງຄູ່ຢູ່ລະດັບອຸດສາຫະກຳ +35. ດ້ວຍຄວາມຕັ້ງໃຈສູງ, ຫຼັງຈາກສາມປີ, ບໍລິສັດໄດ້ສຳເລັດການຖົມຊີມັງຂັ້ນສຸດທ້າຍສຳລັບທາງລຸ່ມຂອງເສົາຄ້ຳເສີມ, ສະຫຼຸບການກໍ່ສ້າງ shafts ຄູ່. ໃນປີ 2016, ບໍລິສັດໄດ້ສໍາເລັດ ການຂຸດຄົ້ນແລະການເຊື່ອມຕໍ່ຂອງທໍ່ລະບາຍອາກາດກາງແລະ shaft ຂົນສົ່ງກາງ. ໃນປີ 2017, ບໍລິສັດໄດ້ນຳໃຊ້ໜ້າກຳແພງຍາວທຳອິດ (41101) ແລະ ຈັດຕັ້ງການຂຸດຄົ້ນຖ່ານຫີນໃຕ້ດິນໂຕນທຳອິດ . ໃນປີ 2018, ບໍລິສັດໄດ້ວາງລະບົບ hoisting shaftแนวຕັ້ງ auxiliary ເຂົ້າໄປໃນການດໍາເນີນງານ . ໃນ ປີ 2019, ບໍລິສັດໄດ້ນຳໃຊ້ເທັກໂນໂລຍີເຄື່ອງເຈາະອຸໂມງບວກກັບການສະໜັບສະໜຸນສະໝໍ. ໃນຕົ້ນປີ 2020, ບໍລິສັດໄດ້ນຳໃຊ້ລົດຈັກກາຊວນສົມທົບກັບລາງນຳທາງເພື່ອຂົນສົ່ງອຸປະກອນຂະໜາດໃຫຍ່ ແລະ ນ້ຳໜັກເກີນ, ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີນຳໃຊ້ເຄື່ອງຈັກປະສົມເພື່ອຂຸດອຸໂມງບໍ່ຖ່ານຫີນເພື່ອກຳນົດໜ້າວຽກ, ພ້ອມກັນນັ້ນໄດ້ ນຳໃຊ້ 5 ໜ້າວຽກທີ່ຮອງຮັບຕ່ອງໂສ້ທີ່ມີກຳລັງແຮງເຖິງ 200.000 ໂຕນຕໍ່ປີ, ມີກຳລັງແຮງງານ 200.000 ໂຕນ/ປີ. ໂຕນ/ປີ.
ໃນປີ 2021, ຢູ່ທີ່ໂຮງງານປຸງແຕ່ງຖ່ານຫີນລະດັບ +17, ບໍລິສັດໄດ້ສຳເລັດລະບົບກວດກາຖ່ານຫີນທີ່ທັນສະໄໝ ກວມເອົາເນື້ອທີ່ເກືອບ 5,000 ຕາແມັດ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນໃນການກວດສອບຖ່ານຫີນດິບ. ວັນ ທີ 20 ພະຈິກ 2021, ບໍລິສັດໄດ້ສະເຫຼີມສະຫຼອງ 1 ລ້ານໂຕນຂອງຖ່ານຫີນໃຕ້ດິນຂອງຕົນຕໍ່ປີ. ມາຮອດ ທ້າຍປີ 2021, ບໍລິສັດໄດ້ສຳເລັດການກໍ່ສ້າງລະບົບອຸປະກອນຍົກກະແສແນວຕັ້ງຕົ້ນຕໍ, ຕິດຕັ້ງອຸປະກອນທັງໝົດຢູ່ບ່ອນອຸດສາຫະກຳແລະພາຍໃນຄູ່ເພົາ, ເປັນຂີດໝາຍການສຳເລັດຂະບວນການກໍ່ສ້າງພື້ນຖານຂອງໂຄງການຢ່າງເປັນທາງການ. ນີ້ຍັງເປັນຂີດໝາຍຈຸດເວລາທີ່ບໍລິສັດໄດ້ຢຸດຕິການຂຸດຄົ້ນບໍ່ຖ່ານຫີນຢ່າງສິ້ນເຊີງ, ປະຕິບັດໂຄງການປິດການຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ ແລະ ຟື້ນຟູເຂດຜະລິດທີ່ຂຸດຄົ້ນໃນເມື່ອກ່ອນ. ໂດຍສືບຕໍ່ຂະບວນການເຕີບໂຕຂອງຕົນ, ໃນ 3 ປີຂອງປີ 2022, 2023, ແລະ 2024, ບໍລິສັດໄດ້ຂຸດຄົ້ນຖ່ານຫີນດິບໄດ້ເກືອບ 5 ລ້ານໂຕນ.

ເພື່ອກະກຽມກຳລັງແຮງງານໃຫ້ພຽງພໍກັບໂຄງການ, ບໍລິສັດໄດ້ກຳນົດການຈັດຕັ້ງການຜະລິດທີ່ມີສະຖຽນລະພາບ ແລະ ຄ່ອຍໆຫັນການຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ໃຕ້ດິນເປັນວຽກງານທີ່ສຳຄັນທີ່ສຸດ. ຄຽງຄູ່ກັບການອະທິບາຍ ແລະ ເຜີຍແຜ່ຂໍ້ມູນໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງການປ່ຽນອາຊີບຄັ້ງນີ້, ບໍລິສັດໄດ້ປະຕິບັດ ນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດໃນການຝຶກອົບຮົມ ພະນັກງານ ໃນຂຸມເປີດຄືນໃໝ່ , ໃຫ້ພວກເຂົາ ພິຈາລະນາທາງເລືອກຂອງເຂົາເຈົ້າ ກ່ອນຕັດສິນໃຈວ່ າຈະຢູ່ ຫຼື ອອກ . ຜ່ານວິທີການດັ່ງກ່າວ, ບໍລິສັດໄດ້ຝຶກອົບຮົມກຳມະກອນຫຼາຍຮ້ອຍຄົນ, ຫຼຸດຜ່ອນຈຳນວນນັກຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ຢ່າງຫຼວງຫຼາຍໃນຂະນະທີ່ ຈຳນວນຄົນງານບໍ່ແຮ່ໃຕ້ດິນເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ . ເພື່ອຮັບປະກັນຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມຄືບໜ້າຂອງໂຄງການ, ນູແວັນ ໄດ້ສຸມໃສ່ປະຕິບັດບັນດານະໂຍບາຍຊຸກຍູ້ການດຶງດູດບຸກຄະລາກອນທີ່ມີຄວາມຊຳນານງານສູງ, ສົມທົບກັບວິທະຍາໄລບໍ່ຖ່ານຫີນຫວຽດນາມ ເພື່ອຮັບໃຊ້ຄົນງານ. ເມື່ອຮັບສະໝັກຜູ້ປະກອບການຄົບຖ້ວນ, ບໍລິສັດໄດ້ນຳໃຊ້ການຜະລິດທັນທີທັນໃດເພື່ອຕອບສະໜອງການພັດທະນາຂອງແຕ່ລະໄລຍະ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ບໍລິສັດໄດ້ສ້າງຕັ້ງບໍ່ແຮ່ 7 ແຫ່ງ . ສີ່ບ່ອນຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ທີ່ມີເກືອບ 2,000 ຄົນ.
ເກືອບ 14 ປີຫຼັງໂຄງການໄດ້ເລີ່ມດຳເນີນ, ຍ້ອນການກະກຽມຢ່າງຮອບດ້ານໃນດ້ານພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ແລະ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ການເຂົ້າຮ່ວມຂອງລະບົບ ການເມືອງ ທັງໝົດ, ນູຍເບວໄດ້ຜະລິດຖ່ານຫີນດິບຫຼາຍສິບລ້ານໂຕນ, ສ້າງລາຍຮັບນັບສິບຕື້ດົ່ງ, ປະກອບສ່ວນຮັກສາຄວາມໝັ້ນຄົງດ້ານພະລັງງານແຫ່ງຊາດ, ເຮັດໃຫ້ວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຄົນງານກວ່າ 3.000 ຄົນ.
ເມື່ອປີ 2025 ໃກ້ເຂົ້າມາແລ້ວ, ມັນເປັນປີທີ່ສຳຄັນໃນແຜນທີ່ເສັ້ນທາງການພັດທະນາຂອງບໍລິສັດຖ່ານຫີນ ນູຍເບວ. ບໍລິສັດໄດ້ສຳເລັດການລົງທືນ ແລະ ຕິດຕັ້ງລະບົບບໍ່ແຮ່ທາງຍາວດ້ວຍກົນຈັກເບົາ (ແບບ 40701) ທີ່ມີກຳລັງການຜະລິດຖ່ານຫີນ 350.000 ໂຕນຕໍ່ປີ ແລະ ຍັງໄດ້ເລີ່ມກໍ່ສ້າງຫໍພັກຄົນງານດ້ວຍມູນຄ່າການລົງທຶນເກືອບ 300 ຕື້ດົ່ງ. ເປັນທີ່ສັງເກດ, ໃນທ້າຍເດືອນທັນວາ, ບໍລິສັດໄດ້ຂຸດຄົ້ນບໍ່ຖ່ານຫີນໃຕ້ດິນໄດ້ 2 ລ້ານໂຕນ, ເຖິງຄວາມສາມາດທີ່ໄດ້ອອກແບບຂອງບໍ່ແຮ່ຢ່າງເປັນທາງການ.

ສາມາດຢືນຢັນໄດ້ວ່າ ຈຸດພົ້ນເດັ່ນຂອງການຂຸດຄົ້ນຖ່ານຫີນ ນູ່ຍເບວ ບັນລຸກຳລັງການຜະລິດຖ່ານຫີນໃຕ້ດິນ 2 ລ້ານໂຕນຕໍ່ປີ ມີຄວາມໝາຍເປັນພິເສດ, ເປັນຂີດໝາຍອັນພົ້ນເດັ່ນ ຍ້ອນວ່າ ບໍລິສັດ TKV ກາຍເປັນວິສາຫະກິດແຫ່ງທຳອິດຂອງ TKV ທີ່ໄດ້ຫັນປ່ຽນຈາກຂຸມເປີດໄປສູ່ການຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ໃຕ້ດິນຢ່າງສຳເລັດຜົນ, ເປັນໄລຍະທີ່ຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ໃຕ້ດິນໄດ້ສ້າງຂຶ້ນດ້ວຍຊັບພະຍາກອນຂອງຕົນເອງ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວໄດ້ປະກອບສ່ວນສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ, ວິສະວະກອນ, ຜູ້ອອກແຮງງານທີ່ມີຄຸນວຸດທິສູງ ແລະ ມີປະສົບການ, ພ້ອມແລ້ວທີ່ຈະຮັບໃຊ້ບັນດາໂຄງການສຳຄັນໃໝ່, ສ້າງພື້ນຖານອັນໜັກແໜ້ນໃຫ້ແກ່ TKV ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍຸດທະສາດການພັດທະນາແບບຍືນຍົງໃນອະນາຄົດ.
ທີ່ມາ: https://baoquangninh.vn/than-nui-beo-dat-cong-suat-thiet-design-du-an-khai-thac-than-ham-lo-3388231.html






(0)