ເນື້ອໃນລວມມີການຕີລາຄາສະພາບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງກີດຂວາງໃນການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານ ແລະ ປະຕິບັດຕົວແບບລັດຖະບານ 2 ຂັ້ນ; ຮ່າງບົດລາຍງານໃຫ້ ກົມການເມືອງ ແລະ ຄະນະເລຂາທິການກ່ຽວກັບສະພາບການມອບ-ຮັບການຄຸ້ມຄອງຊັບສິນສາທາລະນະ ແລະ ສຳນັກງານລັດຖະບານທຸກຂັ້ນ; ລາຍງານວຽກງານກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມສະຫຼຸບແຜນງານ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງທົ່ວປະເທດ ສົມທົບກັນລຶບລ້າງເຮືອນພັກຊົ່ວຄາວ ແລະ ຂາດເຂີນໃນປີ 2025. ເຂົ້າຮ່ວມມີບັນດາທ່ານກໍາມະການກົມການເມືອງ, ກໍາມະການສູນກາງພັກ, ຮອງນາຍົກລັດຖະມົນຕີ; ມີບັນດາເລຂາຄະນະພັກ, ສະມາຊິກພັກຄະນະປະຈໍາພັກລັດຖະບານ.
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກລັດຖະບານ, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຟ້າມບິ່ງມິງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການຕີລາຄາການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລັດຖະບານ 2 ຂັ້ນພາຍຫຼັງໄລຍະປະຕິບັດແມ່ນວຽກງານທີ່ຈຳເປັນ ແລະ ຂາດບໍ່ໄດ້; ລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງກີດຂວາງທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນພາກປະຕິບັດໂດຍໄວ, ຜ່ານນັ້ນໄດ້ປະກອບບົດລາຍງານຕໍ່ກົມການເມືອງ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ພວກເຮົາໄດ້ດຳເນີນການເຄື່ອນໄຫວຕົວແບບຂອງທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນເປັນເວລາເກືອບ 2 ເດືອນ, ໃນເບື້ອງຕົ້ນໄດ້ປະຕິບັດຢ່າງໝັ້ນທ່ຽງ, ຢືນຢັນຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງນະໂຍບາຍ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງຮີບດ່ວນ.
ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳທີ່ເຂັ້ມແຂງຂອງກົມການເມືອງ, ມັກໂດຍກົງໂດຍທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam , ລັດຖະບານໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ຜ່ານນັ້ນ, ຢືນຢັນຄວາມຖືກຕ້ອງຂອງນະໂຍບາຍ ແລະ ວິທີການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປະຕິບັດ; ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ແລະ ການກຳນົດລະບົບການເມືອງທັງໝົດ; ທິດທາງບໍລິຫານສູນກາງເຖິງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນເປັນເອກະພາບ ແລະ ຄ່ອງແຄ້ວ, ເດັດດ່ຽວໜຽວແໜ້ນ, ຕິດຕາມຊີ້ນຳ, ບໍລິຫານ ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ; ດ້ານບວກ ແລະ ຂໍ້ລິເລີ່ມຂອງທຸກຂັ້ນ, ຂະແໜງການ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ ໃນການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນຢ່າງທັນການ; ຫັນເປັນທາງດີໃນການຫັນລັດຈາກການຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານໄປເປັນການບໍລິການຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ເປັນທາງບວກ, ກໍ່ສ້າງໃຫ້ປະຊາຊົນ; ການສະໜັບສະໜູນ ແລະ ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຢ່າງສູງຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດ; ການປະຕິຮູບໃນການຈັດການລະບຽບການບໍລິຫານ; ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈໃນການບໍລິຫານທີ່ທັນສະໄຫມ, ເປັນມືອາຊີບ, ແລະປະຊາຊົນຮັດກຸມໃນອະນາຄົດ.
ຕໍ່ກັບໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້, ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຍອມຮັບຢ່າງກົງໄປກົງມາວ່າ: ໃນໄລຍະຕົ້ນ, ພວກເຮົາຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍປະການທີ່ຕ້ອງໄດ້ສຸມໃສ່ແກ້ໄຂ ເພື່ອໃຫ້ເຄື່ອງອຸປະກອນດັ່ງກ່າວສາມາດດຳເນີນໄປຢ່າງສະດວກ, ຄ່ອງຕົວ, ກົງໄປກົງມາ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນ ການຈັດວາງບຸກຄະລາກອນ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ການເງິນ, ງົບປະມານ, ຕົວເລກຂໍ້ມູນ, ມອບຊັບສິນ, ການຈັດວາງຊັບສິນ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ.
ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີກ່າວວ່າ, ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ພວກເຮົາພວມປະຕິບັດຮູບແບບລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນເປັນຢ່າງດີ, ແຕ່ຍັງມີຫຼາຍສິ່ງທີ່ຕ້ອງເຮັດ. ການຕອບສະໜອງການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະປະຈຳພັກໃນໄລຍະຂ້າມຜ່ານຍັງບໍ່ທັນວ່ອງໄວ, ການຕີລາຄາວ່າການຈັດຕັ້ງຄະນະປະຈຳພັກຂັ້ນເມືອງແມ່ນຖືກຕ້ອງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ແລະ ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ.
ຕາມທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີແລ້ວ, ບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້ແມ່ນບັນຫາທີ່ດິນ, ບັນຫາຊັບສິນແລະການເງິນ, ການຈ່າຍເງິນໃຫ້ແກ່ຜູ້ອອກບຳນານໄວ. ການຈັດວາງພະນັກງານ ແລະ ສໍານັກງານໃຫຍ່ຄືນໃໝ່ຕ້ອງມີຄວາມຄ່ອງຕົວ, ກົງກັນ, ໂປ່ງໃສ, ບໍ່ມີສິ່ງເສດເຫຼືອ. ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ຊົມເຊີຍບາງກະຊວງທີ່ສົ່ງພະນັກງານລົງຮາກຖານ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ຊີ້ນຳວ່າ: ຖ້າຫາກມີການຂາດເຂີນປະຊາຊົນຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານກໍ່ຕ້ອງໄດ້ລາຍງານຢ່າງທັນການ; ຖ້າບໍ່ມີຄົນພຽງພໍ, ຕ້ອງສົ່ງຄົນມາຈາກແຂວງ ຫຼື ຈາກກະຊວງ.
ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຜູ້ແທນຕີລາຄາລວມກ່ຽວກັບບັນດາຜົນສຳເລັດໃນໄລຍະຜ່ານມາ: ສິ່ງທີ່ຍັງບໍ່ທັນບັນລຸໄດ້, ຂໍ້ຈຳກັດ, ຂໍ້ບົກຜ່ອງ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ອຸປະສັກ, ສາເຫດ. ຈິດໃຈແມ່ນແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຢູ່ບ່ອນໃດກໍຕາມ; ແກ້ໄຂບັນຫາໃນລະດັບໃດ; ກວດກາ ແລະ ຕີລາຄາຄວາມຄືບໜ້າການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດບົດສະຫຼຸບຂອງລັດຖະບານ ແລະ ນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໃນແຈ້ງການເລກທີ 412; ສືບຕໍ່ກວດກາ ແລະ ປັບປຸງລະບົບກົດໝາຍໃຫ້ສົມບູນແບບ, ໃນນັ້ນມີການລົບລ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງກີດຂວາງໃນການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ, ມອບອຳນາດ, ມອບອຳນາດໃຫ້ສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ; ສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂທີ່ແທດຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ ເພື່ອສ້າງ ແລະ ຮັດແໜ້ນຮູບແບບລັດຖະບານສອງຂັ້ນ ໃຫ້ດຳເນີນໄປຢ່າງສະດວກ, ສອດຄ່ອງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.
ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີຮຽກຮ້ອງໃຫ້ປະເມີນສະພາບການຢ່າງເໝາະສົມ, ສະເໜີວິທີແກ້ໄຂທີ່ເໝາະສົມ, ຫຼີກເວັ້ນບັນຫາ. ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ຕ້ອງອອກແບບບັນດາເຄື່ອງມືວັດແທກການປະຕິບັດວຽກງານດັ່ງກ່າວ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພາະນີ້ແມ່ນຊ່ອງພັດທະນາໃໝ່. ຈາກນັ້ນ, ຕ້ອງມີການວາງແຜນທີ່ເຫມາະສົມແລະການຂຸດຄົ້ນພື້ນທີ່ໃຫມ່. ຖ້າຫາກວ່າບໍ່ມີການວາງແຜນການຂັ້ນບ້ານ, ການວາງແຜນຈະເປັນແນວໃດ? ການນຳໃຊ້ທຶນແມ່ນແຕກຕ່າງກັບແຕ່ກ່ອນ, ຕ້ອງຄິດໄລ່ລາຍຮັບ, ລາຍຈ່າຍໃຫ້ພຽງພໍ. ນັ້ນເປັນການຍົກບັນຫາການຫັນປ່ຽນລັດ.
ກະຊວງພາຍໃນໃນຖານະເປັນອົງການປະຈຳຄະນະຊີ້ນຳຂອງລັດຖະບານ, ຍາມໃດກໍຮັກສາການຮັບເອົາຄຳເຫັນແລະຂໍ້ສະເໜີແນະເພື່ອແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ຂໍ້ຄົງຄ້າງໂດຍໄວໃນວິວັດການປະຕິບັດສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນຈາກແຫຼ່ງຂໍ້ມູນຂ່າວສານ; ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມອອນໄລນ໌ລະດັບຊາດ (9 ສິງຫາ) ຂຶ້ນຢູ່ 34 ແຂວງ, ນະຄອນ ແລະ 3.321 ຕາແສງ, ຫວອດ ແລະ ເຂດພິເສດໃນທົ່ວປະເທດ ເພື່ອຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ, ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ກ່ຽວກັບໜ້າທີ່, ວຽກງານ, ສິດອຳນາດ, ວິທີການ ແລະ ທັກສະການຄຸ້ມຄອງລັດຂັ້ນບ້ານ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ວັນທີ 11 ສິງຫາ 2025, ກະຊວງພາຍໃນໄດ້ອອກມະຕິຕົກລົງເລກທີ 878/QD-BNV ໃຫ້ສົ່ງພະນັກງານທີ່ເປັນການນຳ, ຊ່ຽວຊານຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍພາຍໃນກະຊວງ 34 ທ່ານ ໄປເພີ່ມທະວີວຽກງານຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ ເພື່ອຮັບມືກັບສະພາບການທົ່ວໄປ, ຊີ້ນຳ ແລະ ຊຸກຍູ້ການເຄື່ອນໄຫວແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນຢູ່ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ.
ໃນວຽກງານແນະນຳ ແລະ ອອກເອກະສານຊີ້ນຳ: ກະຊວງພາຍໃນ ໄດ້ແນະນຳໃຫ້ຄະນະຊີ້ນຳລັດຖະບານ ອອກເອກະສານສະບັບເລກທີ 16/CV-BCĐ ລົງວັນທີ 9 ສິງຫາ 2025 ວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບອບເງິນອຸດໜູນພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງ ແລະ 2 ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ; ເອກະສານສະບັບເລກທີ 17/CV-BCĐ, ລົງວັນທີ 21 ສິງຫາ 2025 ວ່າດ້ວຍການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ຄູຝຶກໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນຂັ້ນບ້ານ ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງ; ໄດ້ອອກຖະແຫຼງການຢ່າງເປັນທາງການ ສະບັບເລກທີ 6383/BNV-TCBC ລົງວັນທີ 13 ສິງຫາ 2025 ເພື່ອຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ມະຕິເລກທີ 183-ກມສພ/ປກສ ວ່າດ້ວຍການແກ້ໄຂລະບອບ, ນະໂຍບາຍຕໍ່ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານລັດຖະກອນ ແລະ ກໍາລັງປະກອບອາວຸດ ຕາມດໍາລັດສະບັບເລກທີ 178-ຄພສ/ສພ (ສພຊ) ສະບັບເລກທີ 178-ຄພສ/ສພສ (ສປຊ) ສະບັບເລກທີ 178-ຄປສ/ສພສ. 67/2025/ND-CP); ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ລັດຖະ ບານ ຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍການຄັດເລືອກ ແລະ ນຳໃຊ້ນາຍຊ່າງ ແລະ ຫົວໜ້າສະຖາປະນິກ; ໄດ້ສ້າງ ແລະ ສົ່ງໃຫ້ບັນດາກະຊວງ, ອົງການສູນກາງ ເພື່ອປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນ (ສະບັບປັບປຸງ), ຮ່າງມະຕິກ່ຽວກັບມາດຕະຖານຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ ແລະ ຮ່າງດຳລັດວ່າດ້ວຍການຈັດແບ່ງຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ (ຄາດວ່າຈະຍື່ນສະເໜີຕໍ່ລັດຖະບານໃນທ້າຍເດືອນ 8/2025)...
ການຊີ້ນຳ, ທິດທາງ ແລະ ຄຸ້ມຄອງທ້ອງຖິ່ນ: ທ້ອງຖິ່ນຮັກສາການຕິດຕາມກວດກາ, ຊຸກຍູ້, ກວດກາ ແລະ ປະເມີນຜົນຂອງທ້ອງຖິ່ນເປັນປົກກະຕິ ແລະ ຕໍ່ເນື່ອງ; ປະສານງານໂດຍໄວເພື່ອສະໜັບສະໜູນ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນໃນລະຫວ່າງການປະຕິບັດ.
ໝາກຜົນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ: ພາຍຫຼັງເກືອບ 2 ເດືອນແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍຕົວແບບລັດຖະບານທ້ອງຖິ່ນ 2 ຂັ້ນໄດ້ຮັບໝາກຜົນສຳຄັນຫຼາຍຢ່າງ, ພິເສດແມ່ນ:
ກ່ຽວກັບການປັບປຸງການຈັດຕັ້ງ ແລະ ເຄື່ອງມື ແລະ ການນຳເອົາຕົວຢ່າງປະທັບຕາ, ຕົວຢ່າງລາຍເຊັນ ແລະ ນາມມະຍົດຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ: ທ້ອງຖິ່ນໄດ້ສຳເລັດການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນແຂວງ ແລະ ສະພາປະຊາຊົນ; 465 ອົງການພິເສດພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂອງ 34 ແຂວງ, ນະຄອນໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງ, 9.916 ກົມພິເສດພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນ 3.321 ຕາແສງ, ຫວອດ, ເຂດພິເສດໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງ. ການນຳເອົາຕົວຢ່າງປະທັບຕາ, ຕົວຢ່າງລາຍເຊັນ, ໃບໜ້າຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍຢ່າງວ່ອງໄວຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ. ຕາມການລາຍງານຂອງກະຊວງການຕ່າງປະເທດ, ແຕ່ວັນທີ 1-18 ສິງຫາ 2025, ກົມກົງສຸນໄດ້ຮັບ ແລະ ດຳເນີນເອກະສານ 2.511 ສະບັບ ທີ່ແນະນຳຕົວຢ່າງປະທັບຕາ, ລາຍເຊັນ ແລະ ນາມມະຍົດ.
ກ່ຽວກັບການຮັບ ແລະ ປະຕິບັດລະບຽບການບໍລິຫານ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງເຕັກໂນໂລຢີ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ: ສູນບໍລິການບໍລິຫານສາທາລະນະໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, 32/34 ທ້ອງຖິ່ນໄດ້ສ້າງຕັ້ງສູນບໍລິການລັດຖະບານຂັ້ນຕາແສງ 3.139 ແຫ່ງ; ນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ແລະ ແຂວງ ກວາງນິງ ດຳເນີນງານຕາມຮູບແບບຂອງສູນບໍລິການບໍລິຫານລັດຂັ້ນດຽວ ແລະ ຈັດຕັ້ງບັນດາສາຂາ ຫຼື ຈຸດບໍລິການບໍລິຫານລັດ.
ຈໍານວນຂອງຄໍາຮ້ອງສະຫມັກອອນໄລນ໌ຍັງສືບຕໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນ. ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ກໍລະກົດ ຫາ ວັນທີ 19 ສິງຫາ 2025, ທົ່ວປະເທດໄດ້ຮັບໃບສະໝັກທັງໝົດ 4,386,106 ສະບັບ (ໃນນັ້ນມີ 3,277,718 ໃບສະໝັກທາງອອນລາຍ ກວມເອົາ 74,7%, ເພີ່ມຂຶ້ນ 5% ເມື່ອທຽບໃສ່ເວລາລາຍງານໃນວັນທີ 5 ສິງຫາ 2025). ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຍັງຄົງເປັນທ້ອງຖິ່ນທີ່ມີຈຳນວນແອັບພລິເຄຊັນສູງສຸດ 645.566 ໃບ, ໃນຂະນະທີ່ ດ້ຽນບຽນ ມີຈຳນວນແອັບພລິເຄຊັນຕ່ຳສຸດ ດ້ວຍ 14.922 ໃບສະໝັກ.
ປະຕິບັດການແບ່ງຂັ້ນ, ມອບອຳນາດ ແລະ ມອບອຳນາດ: ມາຮອດວັນທີ 21 ສິງຫາ, ໂດຍອີງໃສ່ດຳລັດລັດຖະບານ 30 ສະບັບວ່າດ້ວຍການກະຈາຍອຳນາດ, ມອບອຳນາດ, ມອບສິດອຳນາດໃນຫຼາຍຂົງເຂດ, ບັນດາກະຊວງ, ອົງການຂັ້ນລັດຖະມົນຕີໄດ້ອອກຖະແຫຼງການ 66 ສະບັບ ເພື່ອສືບຕໍ່ແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ, ມອບອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ 2 ສະບັບ. ໃນສາຂາວິຊາສະເພາະ.
ກ່ຽວກັບການແກ້ໄຂລະບອບ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ: ໄລ່ຮອດວັນທີ 19 ສິງຫາ 2025: ຈຳນວນຄົນທີ່ໄດ້ຕັດສິນໃຈລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງມີ 94.402 ຄົນ; ຈໍານວນຜູ້ທີ່ໄດ້ລາອອກຈາກວຽກເຮັດງານທໍາ (ບໍານານແລະເຊົາ): 81,995 ຄົນ; ຈໍານວນຜູ້ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ອົງການມີອຳນາດເຕັມເພື່ອອະນຸມັດທຶນ ແລະ ອະນຸມັດແລ້ວ: 81,410 ຄົນ (ໃນນີ້ໄດ້ຮັບເງິນ 50,345 ຄົນ). ປະຕິບັດມະຕິຕົກລົງເລກທີ 183-ກລ/ທ ຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ເລຂາທິການໃຫຍ່, ໄດ້ຮວບຮວມບັນຊີລາຍຊື່ ແລະ ອອກຄຳຕັດສິນກ່ຽວກັບການລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງຕາມດຳລັດເລກທີ 178/2024/ND-CP ຕ້ອງໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 31 ສິງຫາ 2025, ເວລາສຸດທ້າຍຂອງການລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງ, 20 ກັນຍາ 2025. ຫຼັງຈາກເວລານີ້, ມັນຈະສິ້ນສຸດ.
ກ່ຽວກັບວຽກງານການຈັດວາງ, ການຈັດວາງ ແລະ ການຈັດສັນສໍານັກງານໃຫຍ່ ແລະ ຊັບສິນສາທາລະນະ: ຕາມການລາຍງານຂອງກະຊວງການເງິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມາຮອດວັນທີ 15 ສິງຫາ 2025 ຈໍານວນເຮືອນ ແລະ ທີ່ດິນທີ່ຕ້ອງຈັບເກີນແມ່ນ 16.124 ຫລັງ, ໃນນັ້ນມີເຮືອນ ແລະ ທີ່ດິນທັງໝົດ 6.704 ຫຼັງ ຈາກການຈັດຕັ້ງຂອງໜ່ວຍງານບໍລິຫານ. ກ່ຽວກັບລົດຍົນ, ປະຈຸບັນ, ຍັງມີ 354/3.321 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງທີ່ຍັງບໍ່ທັນມີລົດຕິດ. ກ່ຽວກັບເຄື່ອງຈັກ ແລະ ອຸປະກອນຮັບໃຊ້ວຽກງານ: ມາຮອດປັດຈຸບັນ, ຍັງມີຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານ 601/3.321 ແຫ່ງ ຍັງບໍ່ທັນຕອບສະໜອງໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງເຄື່ອງຈັກ ແລະ ອຸປະກອນ, ຕົ້ນຕໍແມ່ນຍັງບໍ່ທັນຕອບສະໜອງໄດ້ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການດ້ານຄຸນນະພາບຂອງເຄື່ອງຈັກ ແລະ ອຸປະກອນ.
ທີ່ມາ: https://baolamdong.vn/thao-go-moi-vuong-mac-bao-dam-van-hanh-chinh-quyen-2-cap-dong-bo-thong-suot-388393.html
(0)