ໂອກາດໃນເຄືອຂ່າຍວຽກຫຼາຍ
ທ່ານຮອງຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນ ນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ມາຮອດວັນທີ 15 ພະຈິກ 2025, ຮ່າໂນ້ຍ ໄດ້ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຄົນງານ 207.493 ຄົນ (ລື່ນແຜນການປີ 2025 22,77%, ເພີ່ມຂຶ້ນ 0,55% ເມື່ອທຽບໃສ່ໄລຍະດຽວກັນຂອງປີ 2024). ຄຽງຄູ່ກັບການສ້າງວຽກເຮັດງານທຳຢູ່ພາຍໃນປະເທດ, ຮ່າໂນ້ຍ ຍາມໃດກໍ່ສຸມໃສ່ສ້າງວຽກເຮັດງານທຳໂດຍການສົ່ງຄົນງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດຕາມສັນຍາແຮງງານ, ພິເສດແມ່ນຢູ່ຕະຫລາດ ສ.ເກົາຫຼີ ແລະ ຍີ່ປຸ່ນ. ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ຢູ່ຮ່າໂນ້ຍ, ໄດ້ມີຄົນງານເກືອບ 8.000 ຄົນຖືກສົ່ງໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ແລະ ຍີ່ປຸ່ນ ພາຍໃຕ້ໂຄງການ EPS ແລະ IM Japan ກັບຄືນປະເທດ. ແຜນງານໄດ້ນຳມາເຊິ່ງກາລະໂອກາດການເຮັດວຽກທີ່ດີ, ລາຍຮັບທີ່ໝັ້ນຄົງ, ຊ່ວຍປັບປຸງຊີວິດຂອງຄົນງານ.
ພາຍຫຼັງເກືອບ 5 ປີທີ່ດຳລົງຊີວິດ ແລະ ເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ແລະ ຍີ່ປຸ່ນ, ຄົນງານໄດ້ປັບປຸງຄວາມເຂົ້າໃຈດ້ານພາສາ ແລະ ວັດທະນະທຳທ້ອງຖິ່ນ ເປັນຕົ້ນແມ່ນຄວາມສາມາດ ແລະ ວິຊາຊີບໃນການຜະລິດ ແລະ ດຳເນີນທຸລະກິດຢູ່ບັນດາປະເທດເຈົ້າພາບ. ເຖິງຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຄົນງານຫຼາຍຄົນຍັງປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການຊອກວຽກເຮັດງານທຳທີ່ເໝາະສົມເມື່ອກັບເມືອບ້ານ. ສະນັ້ນ, ການໜູນຊ່ວຍວຽກເຮັດງານທຳພາຍໃນປະເທດຂອງຄົນງານພາຍຫຼັງສິ້ນສຸດສັນຍາເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ແລະ ຍີ່ປຸ່ນ ແມ່ນສຳຄັນທີ່ສຸດ.
ງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳສຳລັບຜູ້ອອກແຮງງານ ESP ແລະ ພະນັກງານຝຶກງານ IM Japan ທີ່ກັບຄືນປະເທດ ໄດ້ມີການເຂົ້າຮ່ວມຂອງ 54 ຫົວໜ່ວຍ ແລະ ວິສາຫະກິດ, ດ້ວຍຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານທັງໝົດ 1.880 ຕຳແໜ່ງ. ໃນນັ້ນ, 22 ຫົວໜ່ວຍທີ່ມີທຶນການລົງທຶນຈາກ ສ.ເກົາຫຼີ ແລະ ຍີ່ປຸ່ນ ມີຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກພະນັກງານທີ່ມີລະດັບລາຍຮັບທີ່ໜ້າສົນໃຈ. ໂດຍປົກກະຕິ: ຕໍາແໜ່ງທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງແຕ່ 15 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ຂຶ້ນໄປແມ່ນ 347/1.880 ຕໍາແໜ່ງ (ກວມເອົາ 18,5% ຂອງເປົ້າໝາຍການຮັບສະໝັກທັງໝົດ); ຕໍາແໜ່ງທີ່ມີລາຍຮັບແຕ່ 10 – 15 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ ແມ່ນ 643/1.880 ຕໍາແໜ່ງ (ກວມເອົາ 34,2% ຄາດໝາຍຮັບສະໝັກທັງໝົດ)… ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ຄວາມຫຼາກຫຼາຍຂອງຂົງເຂດ ແລະ ອາຊີບຄື: ຄຸ້ມຄອງການຜະລິດ; interpreter - ນັກແປ; ຜູ້ປະກອບການເຄື່ອງຈັກ; ວິສະວະກອນ IT; ວິສະວະກອນອອກແບບ, ເຕັກໂນໂລຍີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ… ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານເລືອກວຽກທີ່ເໝາະສົມກັບຄວາມສາມາດຂອງເຂົາເຈົ້າ, ສາມາດຢູ່ກັບເຂົາເຈົ້າໃນໄລຍະຍາວ, ແລະ ສະຖຽນລະພາບຊີວິດຂອງເຂົາເຈົ້າ.
ທ່ານຮອງຜູ້ອຳນວຍການສູນກາງຈັດຫາວຽກເຮັດງານທຳຮ່າໂນ້ຍ ທ່ານ Vu Quang Thanh ແລ້ວ, ງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານ ESP ແລະ IM Japan ຝຶກງານກັບຄືນປະເທດດ້ວຍຄວາມຄາດໝາຍວ່າກຳມະກອນທີ່ໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.
ຄົນງານຕ່າງປະເທດມີທ່າໄດ້ປຽບຫຼາຍຢ່າງ.
ໃນຂອບເຂດຂອງງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳ, ຄະນະຈັດຕັ້ງໄດ້ມອບລາງວັນການແຂ່ງຂັນ “ແຮງງານ ESP ເລີ່ມດຳເນີນທຸລະກິດຢ່າງສຳເລັດຜົນ 2025” ໃຫ້ 4 ບຸກຄົນຄື: ທ່ານ ຫວູງອກໄຕ ໄດ້ຮັບລາງວັນທີ 1; ທ່ານ ຫງວຽນຮຸຍຮວນ ໄດ້ຮັບລາງວັນທີ 2; ທ່ານເຈີ່ນດຶກຈຽມໄດ້ຮັບລາງວັນກະຕຸ້ນໃຈ; ທ່ານ ຫງວຽນວັນແມ້ງ ໄດ້ຮັບລາງວັນ “ແຮງບັນດານໃຈ”.
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ງານວາງສະແດງວຽກເຮັດງານທຳ ແລະ ມອບລາງວັນ, ຫົວໜ້າສູນແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ ( ກະຊວງພາຍໃນ ) ດັ້ງຮຸຍຮົ່ງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໂຄງການອະນຸຍາດໃຫ້ຄົນງານຕ່າງປະເທດ ສ.ເກົາຫຼີ (EPS Program) ໄດ້ຮັບການປະຕິບັດມາເປັນເວລາ 20 ກວ່າປີ. ຄົນງານຫວຽດນາມ 145.000 ກວ່າຄົນໄດ້ໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ, ນຳມາໃຫ້ມີລາຍຮັບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍເພື່ອປັບປຸງເສດຖະກິດຄອບຄົວ, ປະກອບສ່ວນໃຫ້ແກ່ບ້ານເກີດເມືອງນອນ. ເພື່ອເປັນກຽດແກ່ຜູ້ອອກແຮງງານ EPS ທີ່ປະສົບຜົນສຳເລັດ, ສູນແຮງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດ ສົມທົບກັບຫ້ອງການ HRD ຢູ່ ຫວຽດນາມ ຈັດຕັ້ງງານປະກວດ “ຜູ້ອອກແຮງງານ ESP ສຳເລັດການເລີ່ມຕົ້ນທຸລະກິດ” ປະຈຳປີ. ໃບຫນ້າທີ່ໄດ້ຮັບກຽດໃນມື້ນີ້ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນບຸກຄົນທີ່ດີເດັ່ນ, ແຕ່ຍັງ "ແສງສະຫວ່າງ" ສໍາລັບລຸ້ນຂອງພະນັກງານ EPS ໃນທົ່ວປະເທດ.
ໃນຖານະທີ່ເປັນຜູ້ຕາງໜ້າໜຶ່ງໃນບັນດາວິສາຫະກິດທີ່ເຂົ້າຮ່ວມງານຕະຫຼາດນັດວຽກເຮັດງານທຳ, ທ່ານນາງ ວູທິເກື່ອງ, ຮອງຫົວໜ້າກົມຈັດຫາຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ Seojin Texon ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ຜູ້ສະໝັກຈຳນວນໜຶ່ງທີ່ໄດ້ກັບຄືນຈາກໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ເວົ້າພາສາເກົາຫຼີໄດ້ເປັນຢ່າງດີ ແລະ ເຂົ້າເຖິງເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ເຄື່ອງຈັກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ ກໍ່ເປັນຈຸດດີ. ພວກເຮົາຫວັງວ່າຈາກງານວາງສະແດງວຽກງານນີ້, ພວກເຮົາຈະຊອກຫາຜູ້ສະໝັກທີ່ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ.”
ໃນຖານະເປັນຄົນງານທີ່ໄປເຮັດວຽກຢູ່ ສ.ເກົາຫຼີ 16 ປີ ແລະ ກັບຄືນຫວຽດນາມ ໃນປີ 2024, ທ່ານ ຫງວຽນກົງຕວນ (ແຂວງ ຟູເຖາະ ) ແບ່ງປັນວ່າ: “ມາງານຕະຫຼາດນັດມື້ນີ້, ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນໂອກາດວຽກເຮັດງານທຳຫຼາຍຢ່າງ. ຍອມຮັບ, ຂ້ອຍຈະພະຍາຍາມສຸດຄວາມສາມາດເພື່ອຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງບໍລິສັດ."
ທີ່ມາ: https://hanoimoi.vn/thiet-thuc-ho-tro-nguoi-lao-dong-tro-ve-viet-nam-tim-duoc-viec-lam-phu-hop-725074.html
(0)