ຕອນບ່າຍວັນທີ 28 ກຸມພານີ້, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງເທື່ອທຽນເຫ້ວ ໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມຜັນຂະຫຍາຍແຜນການກວດກາ ແລະ ເພີ່ມທະວີການວາງແຜນກຳນົດພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງໄລຍະ 2020-2025, 2021-2026 ແລະ 2025-2030, 2026-2031.
ພາບລວມຂອງກອງປະຊຸມ.
ແຜນການກວດກາ ແລະ ເພີ່ມທະວີການວາງແຜນກຳນົດພະນັກງານຫຼັກແຫຼ່ງ ໄລຍະ 2020-2025, 2021-2026 ແລະ ວາງແຜນກຳນົດຖັນແຖວພະນັກງານອາຍຸການ 2025-2030, 2026-2031 ຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ເທື່ອທຽນເຫ້ວ ເພື່ອແນໃສ່ກວດກາ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍການວາງແຜນກຳນົດ ເພື່ອຮັບປະກັນປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບໄວໜຸ່ມ. ຮັບປະກັນການຫັນປ່ຽນຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ ແລະ ໝັ້ນຄົງລະຫວ່າງບັນດາລຸ້ນຄົນ, ເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ, ເຄື່ອນໄຫວແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃນສະພາບການໃໝ່.
ນີ້ແມ່ນບາດກ້າວກະກຽມແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຂອງພັກທຸກຂັ້ນໄລຍະ 2025-2030. ກ່ຽວກັບເວລາປະຕິບັດ, ຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ, ແນວໂຮມປະເທດຊາດ ແລະ ບັນດາອົງການ ການເມືອງ ສັງຄົມຂອງເມືອງ ຕ້ອງໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 10 ເມສາ 2024. ກວດກາ ແລະ ເພີ່ມເຕີມແຜນການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກເມືອງ, ຄະນະປະຈຳພັກເມືອງ ແລະ ໜ້າທີ່ສຳຄັນຂອງເມືອງ ໄລຍະ 2020-2025-2020. ສົກປີ 2025-2030, 2026-2031 ກຳນົດໃຫ້ສຳເລັດກ່ອນວັນທີ 30 ເມສາ 2024.
ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.
ທີ່ກອງປະຊຸມ, ເມືອງທ້ວນຊວນຍັງໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍແຜນການປ່ຽນແປງຕໍາແໜ່ງງານປີ 2024 ຕາມດຳລັດເລກທີ 59/2019/NDCP ລົງວັນທີ 1/7/2019 ຂອງ ລັດຖະບານ .
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຈີນ ໄທ ຊວນເກື່ອງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.
ສະຫລຸບກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກກອມມູນິດຫວຽດນາມ ໄທ ຊວນເກື່ອງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຂັ້ນເມືອງ; ຄະນະພັກຮາກຖານໃນທົ່ວເມືອງ ຕ້ອງກຳນົດສິດອຳນາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບສະເພາະຂອງແຕ່ລະຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ, ການນຳພາຂອງຄະນະພັກ, ເປັນຫົວໜ້າໃນວຽກງານວາງແຜນການ; ພັດທະນາການວາງແຜນ ແລະ ກວດກາຄືນ ແລະ ເສີມຂະຫຍາຍການວາງແຜນວຽກງານຂອງພະນັກງານ ເພື່ອຄັດເລືອກພະນັກງານທີ່ໄດ້ມາດຕະຖານ ແລະ ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວຽກງານ. ບົນພື້ນຖານນັ້ນ, ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍດຳເນີນການກວດກາ ແລະ ຕີລາຄາບັນດາແຫຼ່ງກຳລັງຂອງພະນັກງານ. ຂະບວນການປະຕິບັດວຽກງານກວດກາຄືນ ແລະ ເພີ່ມເຕີມແຜນການຕ້ອງຮັບປະກັນຄວາມເຂັ້ມງວດ, ປະຊາທິປະໄຕ, ວັດຖຸປະສົງ, ຍຸຕິທຳ, ໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ໂປ່ງໃສ ແລະ ການຕັດສິນໃຈຕາມອຳນາດການປົກຄອງ.
ກ່ຽວກັບການຜັນຂະຫຍາຍແຜນວຽກຂອງຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງປີ 2024 ຕາມດຳລັດສະບັບເລກທີ 59/2019/ນຍ, ລົງວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2019 ຂອງລັດຖະບານ, ຕ້ອງຮັບປະກັນຈຸດປະສົງ, ຍຸຕິທຳ, ວິທະຍາສາດ ແລະ ສົມເຫດສົມຜົນ; ສອດຄ່ອງກັບຄວາມຊ່ຽວຊານດ້ານວິຊາຊີບ, ໃກ້ຊິດກັບຄວາມເປັນຈິງ ແລະ ຄວາມເປັນໄປໄດ້, ປະສິດທິຜົນການປະຕິບັດ, ບໍ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຄວາມແຕກແຍກ ແລະ ຄວາມບໍ່ໝັ້ນຄົງໃນອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ.
Do Duy Nha (ຜູ້ປະກອບສ່ວນ)
ທີ່ມາ
(0)