ຕົກລົງ​ເປັນ​ເອກະສັນ​ກັນ​ກ່ຽວ​ກັບ​ເພດານ​ເງິນ​ອຸດໜູນ​ການ​ຫວ່າງ​ງານ​ແຕ່​ປີ 2026

QNgTV- ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈ້າງງານສະບັບປັບປຸງ, ມີຜົນບັງຄັບໃຊ້ແຕ່ວັນທີ 1 ມັງກອນ 2026, ກຳນົດເພດານຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານໃໝ່ບໍ່ໃຫ້ເກີນ 5 ເທົ່າຂອງຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ຳໃນພາກພື້ນໃນເວລາສິ້ນສຸດສັນຍາ.

ຕົກລົງ​ເປັນ​ເອກະສັນ​ກັນ​ກ່ຽວ​ກັບ​ເພດານ​ເງິນ​ອຸດໜູນ​ການ​ຫວ່າງ​ງານ​ແຕ່​ປີ 2026

ຜົນປະໂຫຍດປະຈໍາເດືອນຂອງພະນັກງານຍັງຄິດໄລ່ຢູ່ທີ່ 60% ຂອງເງິນເດືອນສະເລ່ຍປະຈໍາເດືອນສໍາລັບການປະກອບສ່ວນປະກັນໄພການຫວ່າງງານຂອງ 6 ເດືອນຕິດຕໍ່ກັນກ່ອນທີ່ຈະອອກຈາກວຽກ, ແຕ່ມີການເພີ່ມເພດານໃຫມ່, ບໍ່ເກີນ 5 ເທົ່າຂອງຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕ່ໍາຂອງພາກພື້ນໃນເວລາທີ່ສິ້ນສຸດສັນຍາ.

ໄລຍະເວລາຜົນປະໂຫຍດການຫວ່າງງານຖືກປັບ: ຖ້າທ່ານໄດ້ຈ່າຍເງິນປະກັນໄພຫວ່າງງານສໍາລັບ 12-36 ເດືອນ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບ 3 ເດືອນ; ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ສໍາລັບທຸກໆ 12 ເດືອນຂອງການຈ່າຍເງິນ, ທ່ານຈະໄດ້ຮັບອີກ 1 ເດືອນ, ແຕ່ບໍ່ເກີນ 12 ເດືອນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ກົດໝາຍສະບັບໃໝ່ຍັງຫຼຸດເວລາລໍຖ້າຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອພາຍຫຼັງການຍື່ນໃບສະໝັກຈາກ 16 ວັນມາເປັນ 11 ວັນເຮັດວຽກ, ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ຫວ່າງງານໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນໄວຂຶ້ນ.

ທີ່ມາ: https://quangngaitv.vn/thong-nhat-muc-tran-tro-cap-that-nghiep-tu-2026-6511353.html