ເພີດເພີນໄປກັບສິດທິປະໂຫຍດຂອງແມ່ຍ້ອນການເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ

ການເພີ່ມເງິນອຸດໜູນແມ່ໃຫ້ແກ່ຜູ້ເຂົ້າປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈພາຍໃຕ້ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ 2024 ຖືວ່າເປັນບາດກ້າວອັນສຳຄັນ, ປະກອບສ່ວນຮັບປະກັນການປະກັນສັງຄົມ ແລະ ຊຸກຍູ້ພະນັກງານຂະແໜງບໍ່ເປັນທາງການຢູ່ແຂວງຫາຍຟ່ອງເຂົ້າຮ່ວມປະກັນໄພ.

Báo Hải Phòng•11/10/2025

ທ່ານນາງ ເຈີ່ນຮ່ວາງຈູງ ໄດ້ຮັບການຊີ້ນຳຈາກພະນັກງານປະກັນສັງຄົມກຽນອານ ເພື່ອຍື່ນເອກະສານການຊ່ວຍເຫຼືອແມ່. — ທ່ານນາງ ເຈີ່ນຮ່ວາງຈູງ ໄດ້ຮັບການຊີ້ນຳຈາກເຈົ້າໜ້າທີ່ປະກັນໄພສັງຄົມຂອງຖານທີ່ໝັ້ນກຽນອານ ( ຫາຍຟ່ອງ ) ສົ່ງເອກະສານເພື່ອຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອແມ່.

ຄວາມສຸກເພີ່ມຂຶ້ນສອງເທົ່າ

ທ່ານນາງ ເຈີ່ນຮ່ວາງຈ່າງ, ຢູ່ກຸ່ມ ມິງຄາຍ, ຫວອດ ຟູລຽນ (ແຂວງ ຫາຍຟ່ອງ) ມີຄວາມປິຕິຍິນດີ “ສອງເທົ່າ” ເມື່ອໄດ້ຕ້ອນຮັບລູກ ແລະ ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນແມ່ 2 ລ້ານດົ່ງ ຈາກການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ. “ດ້ວຍເງິນຈຳນວນບໍ່ຫຼາຍ ແຕ່ມີຄວາມໝາຍທີ່ສຸດ, ເງິນຈຳນວນນີ້ຊ່ວຍຄອບຄົວຂອງຂ້ອຍຫຼຸດຜ່ອນພາລະດ້ານການເງິນໃນໄລຍະດູແລລູກນ້ອຍ ແລະ ພ້ອມກັນນັ້ນກໍຢືນຢັນເຖິງຄວາມມະນຸດສະທຳຢ່າງເລິກເຊິ່ງຂອງນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ”, ນາງ ເຈືອງ ແບ່ງປັນຢ່າງມີຄວາມສຸກ.

ນາງ ຈ່າງ ກ່າວຕື່ມວ່າ: "ຂ້ອຍໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈກັບຄວາມຫວັງທີ່ຈະມີເງິນບໍານານໃນອະນາຄົດ, ແຕ່ຂ້ອຍບໍ່ໄດ້ຄາດຫວັງວ່າຈະໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການເກີດລູກເພີ່ມເຕີມ.

ຕາມການປະກັນສັງຄົມກຽນອານແລ້ວ, ພາຍຫຼັງໄດ້ຮັບຂໍ້ມູນດັ່ງກ່າວ, ເຈົ້າໜ້າທີ່ປະກັນສັງຄົມໄດ້ຊີ້ນຳໂດຍກົງ, ໜູນຊ່ວຍນາງຈ່າງອານເຮັດສຳເລັດຂັ້ນຕອນທີ່ຈຳເປັນ. ໃນເວລາພຽງ 3 ວັນເຮັດວຽກ, ນາງ ຈ່າງຈ່າງເຊີນ ໄດ້ຮັບເງິນຊ່ວຍເຫຼືອການເປັນແມ່ເຕັມຈຳນວນ 2 ລ້ານດົ່ງ. ມັນເປັນທີ່ຮູ້ກັນວ່ານີ້ແມ່ນກໍລະນີທໍາອິດໃນເມືອງທີ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຂອງແມ່ຈາກການເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມແບບສະຫມັກໃຈ.

ການຊໍາລະໃຫ້ທັນເວລາຂອງກໍລະນີທໍາອິດທີ່ໄດ້ຮັບການຊ່ວຍເຫຼືອແມ່ຈາກການປະກັນໄພສັງຄົມແບບສະຫມັກໃຈບໍ່ພຽງແຕ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມສາມັກຄີແລະການດູແລຂອງຂະແຫນງການປະກັນໄພສັງຄົມສໍາລັບຜູ້ອອກແຮງງານ, ແຕ່ຍັງປະກອບສ່ວນເພື່ອຢືນຢັນຄວາມດີກວ່າແລະມະນຸດຂອງນະໂຍບາຍ.

ທ່ານນາງ ຟ້າມທິບິກທາວ, ຮອງຜູ້ອໍານວຍການປະກັນສັງຄົມແຂວງ ກຽນອານ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເລື່ອງຂອງທ່ານນາງ ເຈີ່ນຮ່ວາງແທັງ ເປັນຕົວຢ່າງອັນແທດຈິງ ແລະ ຍັງເປັນການຊຸກຍູ້ໃຫ້ພວກຂ້າພະເຈົ້າສືບຕໍ່ເພີ່ມທະວີການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ນໍາເອົານະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈເຂົ້າໃກ້ພະນັກງານອິດສະລະເປັນຈໍານວນຫຼວງຫຼາຍ.

ນອກນີ້, ໜ່ວຍງານໄດ້ສຸມໃສ່ປະຕິຮູບລະບຽບການບໍລິຫານ, ເຮັດໃຫ້ຂະບວນການມີຄວາມໂປ່ງໃສ, ສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກທີ່ສຸດໃຫ້ປະຊາຊົນເຂົ້າເຖິງ ແລະ ມີນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ ແລະ ປະກັນ ສຸຂະພາບ . ການປຸງແຕ່ງບັນທຶກຢ່າງໄວວາແລະທັນທີບໍ່ພຽງແຕ່ຮັບປະກັນສິດທິຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ, ແຕ່ຍັງປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການເສີມສ້າງຄວາມເຊື່ອຫມັ້ນຂອງປະຊາຊົນຕໍ່ນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທິນູ, ຢູ່ຄຸ້ມແຂວງກຽນມອນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເມື່ອກ່ອນ, ການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈມີພຽງ 2 ລະບອບຄື: ບຳນານ ແລະ ການເສຍຊີວິດ, ດັ່ງນັ້ນຄົນງານຫຼາຍຄົນບໍ່ສົນໃຈເຂົ້າຮ່ວມ. ຫຼັງຈາກເພີ່ມລະບອບການແມ່, ຂ້ອຍພົບວ່າມັນປະຕິບັດໄດ້ຫຼາຍ, ຫຼາຍຄົນໄດ້ເລີ່ມຕົ້ນໃຫ້ຄວາມສົນໃຈກັບນະໂຍບາຍປະກັນໄພສັງຄົມແບບສະຫມັກໃຈແລະຮຽນຮູ້ເພີ່ມເຕີມ. ລະບອບນີ້ຈະເປັນ “ການຊຸກຍູ້” ໃຫ້ປະຊາຊົນ ແລະ ພະນັກງານອິດສະລະເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງສະໝັກໃຈ, ບໍ່ພຽງແຕ່ຮັບປະກັນຄວາມປອດໄພໃນຍາມແກ່ຍາວເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງໄດ້ຮັບຄວາມຊົມເຊີຍໃນລະບອບໄລຍະສັ້ນອື່ນອີກ.

ອີງຕາມອົງການປະກັນສັງຄົມ, ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ບັນດາຜູ້ສະໝັກໃຈປະກັນສັງຄົມທີ່ມີສິດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດແມ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂຢ່າງທັນການ, ອົງການປະກັນສັງຄົມແມ່ນຕັ້ງໜ້າຊຸກຍູ້ ແລະ ຊີ້ນໍາຂະບວນການ, ຂັ້ນຕອນ, ເອກະສານທີ່ຈໍາເປັນ ແລະ ວິທີການສົ່ງເອກະສານ ເພື່ອສ້າງຄວາມສະດວກທີ່ສຸດໃຫ້ແກ່ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ.

ກົດລະບຽບມະນຸດສະທໍາແລະການປະຕິບັດ

ປະກັນໄພສັງຄົມ ບິ່ງຢາງ ໂຄສະນາບັນດານະໂຍບາຍປະກັນໄພໃຫ້ແກ່ປະຊາຊົນ.

ຕາມກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ ປີ 2024, ພະນັກງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ (ລວມທັງພະນັກງານຍິງ ແລະ ຊາຍ) ເມື່ອເກີດລູກ ຫຼື ເມຍເກີດລູກ, ຖ້າຄົບເງື່ອນໄຂ (ຈ່າຍປະກັນສັງຄົມ 6 ເດືອນຂຶ້ນໄປໃນ 12 ເດືອນກ່ອນເກີດ), ຈະໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນ 2 ລ້ານດົ່ງສຳລັບເດັກເກີດໃໝ່ ແລະ ເດັກອາຍຸຍັງນ້ອຍ 2 ອາທິດ ຫຼື ອາຍຸເກີນ 2 ອາທິດ. ແຮງງານ. ໃນກໍລະນີທີ່ພໍ່ແລະແມ່ຈ່າຍຄ່າປະກັນໄພສັງຄົມແບບສະຫມັກໃຈ, ມີພຽງແຕ່ຄົນດຽວເທົ່ານັ້ນທີ່ຈະໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດ.

ຕາມການປະເມີນແລ້ວ, ການເພີ່ມເງິນອຸດໜູນແມ່ເຂົ້າໃນນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ 2024. ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນ, ໄດ້ຄ່ອຍໆຮັບຮູ້ຈິດໃຈຂອງມະຕິເລກທີ 28 ກ່ຽວກັບການປະຕິຮູບນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ, ໂດຍຂະຫຍາຍການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈໄປສູ່ລະບອບອື່ນ ນອກຈາກເງິນບຳນານ ແລະ ການເສຍຊີວິດ. ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍປະກັນສັງຄົມ 2024 ຄາດວ່າຈະເປັນການແກ້ໄຂຢ່າງມີປະສິດທິຜົນເພື່ອແກ້ໄຂໜຶ່ງໃນສາເຫດທີ່ຈຳນວນຄົນເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈຍັງຕໍ່າຍ້ອນຂາດລະບອບໄລຍະສັ້ນທີ່ດຶງດູດ.

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈຢູ່ເມືອງກໍ່ໄດ້ຮັບໝາກຜົນດີຫຼາຍຢ່າງ. ຕາມຂໍ້ມູນຈາກອົງການປະກັນສັງຄົມແຂວງ ຫາຍຟ່ອງ, ມາຮອດວັນທີ 30 ກັນຍາ, ຈຳນວນຄົນເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈມີເກືອບ 104.000 ຄົນ, ບັນລຸ 86,7% ຂອງແຜນການທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ, ກວມເອົາ 5,2% ຂອງກຳລັງແຮງງານໃນເມືອງ.

ໝາກຜົນດັ່ງກ່າວແມ່ນຍ້ອນການໜູນຊ່ວຍຕົວຈິງຂອງນະຄອນ, ໂດຍສະເພາະ, ແຂວງ ດົ່ງຫາຍຟອງ ພວມປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 12/2022/HDND ຂອງສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ແລະ ໄຕງວຽນ ພວມປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 14/2020/NQ-HDND ກ່ຽວກັບການສະໜັບສະໜູນການເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ. ຄຽງຄູ່ນັ້ນແມ່ນການເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ແທດຈິງຂອງຂະແໜງປະກັນສັງຄົມ, ທ້ອງຖິ່ນ, ຫົວໜ່ວຍ, ອົງການຈັດຕັ້ງ ການເມືອງ ສັງຄົມ.

ຄຽງຂ້າງບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້, ອັດຕາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈຍັງບໍ່ທັນສົມກັບຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ, ເພາະວ່າອັດຕາສ່ວນປະກອບສ່ວນຍັງສູງພໍສົມຄວນເມື່ອທຽບໃສ່ບັນດາລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງປະຊາຊົນຢູ່ເຂດຊົນນະບົດ ແລະ ໝູ່ເກາະ.

ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານອິດສະຫຼະສ່ວນຫຼາຍໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍຂອງນະຄອນ ແລະ ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດສູງກວ່າຕາມລະບຽບການໃໝ່, ປະກັນໄພສັງຄົມນະຄອນ ຫາຍຟ່ອງ ສືບຕໍ່ແນະນຳໃຫ້ສະພາປະຊາຊົນນະຄອນ ປະກາດໃຊ້ບັນດານະໂຍບາຍ, ກົນໄກໜູນຊ່ວຍການປະກອບສ່ວນປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈໃຫ້ບັນດາຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງແທດຈິງ, ແທດຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ຮັບປະກັນໃຫ້ປະຊາຊົນນະຄອນໄດ້ຮັບໝາກຜົນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ. ໄລຍະ 2025-2030. ໃນຕໍ່ໜ້າ, ໄດ້ສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງບັນດາລະດັບສະໜັບສະໜູນການປະກັນສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ ແລະ ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມປະກັນສຸຂະພາບຢູ່ທັງພາກຕາເວັນອອກ ແລະ ພາກຕາເວັນຕົກຂອງນະຄອນ, ສຸມໃສ່ບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຜູ້ດ້ອຍໂອກາດ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ອົງການປະກັນສັງຄົມໄດ້ຂະຫຍາຍການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງເປັນປົກກະຕິຂອງອົງການຈັດຕັ້ງທີ່ປະສານງານການພັດທະນາຂອງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມເຊັ່ນ: ອົງການຈັດຕັ້ງການບໍລິການເກັບກໍາ; ສຸມໃສ່ສົມທົບກັບຕາແສງ, ຫວອດ, ເຂດພິເສດໃນການກວດກາຄືນບັນດາຜູ້ມີຄວາມສາມາດບົ່ມຊ້ອນ; ຈັດກອງປະຊຸມສື່ສານສໍາລັບຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມເພື່ອຂົນສົ່ງປະຊາຊົນເຂົ້າຮ່ວມການປະກັນໄພສັງຄົມແບບສະໝັກໃຈ. ດ້ວຍຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ລະບອບບຸລິມະສິດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການປະກັນສັງຄົມ 2024 ພ້ອມກັບນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຂອງເມືອງ, ປະຊາຊົນໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ສະໝັກໃຈໃນການປະກັນສັງຄົມຢ່າງສະໝັກໃຈ.

ຮວ່າງຊວນ

ທີ່ມາ: https://baohaiphong.vn/thu-huong-che-do-thai-san-nho-tham-gia-bao-hiem-xa-hoi-tu-nguyen-523223.html