ສົ່ງເສີມບົດບາດຂອງແມ່ຍິງໃນການປ້ອງກັນ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງທີ່ເກີດຈາກໄພພິບັດທໍາມະຊາດ

ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແມ່ນນະໂຍບາຍໃຫຍ່ຂອງພັກ ແລະລັດ, ພ້ອມດຽວກັນນັ້ນກໍແມ່ນໜຶ່ງໃນບັນດາວຽກງານທີ່ສຳຄັນຂອງຍຸດທະສາດ ແລະ ແຜນພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງປະເທດ. ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານຍຸດທະສາດພັດທະນາມະນຸດຂອງພັກ ແລະ ລັດ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍ ໃນບັນດາກາລະໂອກາດ, ການເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ຄວາມມ່ວນຊື່ນໃນຂົງເຂດ ການເມືອງ , ເສດຖະກິດ, ວັດທະນະທຳ - ສັງຄົມ, ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນການພັດທະນາປະເທດຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ.

ປະຈຸບັນ, ແມ່ຍິງໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່ຈາກພັກ ແລະ ລັດໃນທຸກດ້ານ. ແມ່ຍິງນັບມື້ນັບມີບົດບາດອັນໃຫຍ່ຫຼວງໃນຄອບຄົວ ແລະມີບົດບາດສໍາຄັນໃນສັງຄົມ. ແມ່ຍິງໄດ້ສົ່ງເສີມພອນສະຫວັນ, ສະຕິປັນຍາ, ປະກອບສ່ວນຄວາມພະຍາຍາມຂອງເຂົາເຈົ້າໃນຫຼາຍຂະແໜງການ ແລະ ສັງຄົມ, ໂດຍສະເພາະໃນຂະແໜງ KTTV.

ສາກຂອງກອງປະຊຸມ “ຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດໃນການປ້ອງກັນໄພພິບັດ, ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງໄພພິບັດ ແລະ ການປັບປຸງການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ”.

ການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍທົ່ວໂລກ, ສົ່ງຜົນກະທົບທາງລົບຕໍ່ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງຂອງທຸກປະເທດ, ຊີວິດຂອງປະຊາຊົນ, ລວມທັງແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍ. ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດໄດ້ກາຍເປັນຄວາມຮຸນແຮງ, ເປັນປະຈຳ ແລະ ໄດ້ຮັບຜົນກະທົບທີ່ຮ້າຍແຮງກວ່າ. ໄພພິບັດທາງທໍາມະຊາດຂອງຕົ້ນກໍາເນີດ hydrometeorological ໄດ້ມີຜົນກະທົບຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຕໍ່ການຜະລິດແລະຊີວິດຂອງມະນຸດ. ກອງປະຊຸມເພື່ອແນໃສ່ປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ ແລະ ບົດບາດຂອງແມ່ຍິງໃນການປ້ອງກັນໄພພິບັດ ແລະ ການດັດແປງສະພາບອາກາດ.

ກ່າວຄຳເຫັນກ່ຽວກັບວຽກງານຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍໃນ 5 ປີຜ່ານມາ, ທ່ານ ຫງວຽນວັນວິງ, ຮອງຫົວໜ້າຄະນະຊຸກຍູ້ຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງ, ກົມອຸຕຸນິຍົມອຸຕຸນິຍົມວິທະຍາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເພື່ອປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ, ເປົ້າໝາຍແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ, ແຜນການປະຕິບັດຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍຂອງ ກະຊວງຊັບພະຍາກອນທຳມະຊາດ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ , ກົມໃຫຍ່ພະລັງງານ ແລະ ແມ່ຍິງ. Hydrometeorology ໄດ້ສ້າງຕັ້ງຄະນະກໍາມະການເພື່ອຄວາມກ້າວຫນ້າຂອງແມ່ຍິງ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໜ່ວຍງານພາຍໃນກົມໃຫຍ່ຍັງໄດ້ສ້າງຕັ້ງຄະນະກຳມະການເພື່ອຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງຂອງໜ່ວຍ. ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້, ຄະນະກຳມາທິການເພື່ອຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງໄດ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ເປັນຢ່າງດີໃນການແນະນຳໃຫ້ບັນດາກົມກອງ ແລະ ການນຳຂອງບັນດາຫົວໜ່ວຍຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານແມ່ຍິງ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ.

ທ່ານ ຫງວຽນວັນວິງ, ຮອງຫົວໜ້າກົມສົ່ງເສີມຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງ, ກົມອຸຕຸນິຍົມ ແລະ ອຸທົກກະສາດ ໄດ້ລາຍງານບົດສະຫຼຸບ 5 ປີຂອງກົມສົ່ງເສີມຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງ.

ປະຈຸບັນ, ຄະນະພັກກົມໃຫຍ່ມີ 06 ສະຫາຍ, ໃນນັ້ນມີສະຫາຍ 01 ສະຫາຍ (ກວມ 16,7%); ການນຳຂອງກົມໃຫຍ່ເສນາທິການ ມີ 05 ທ່ານ, ໃນນັ້ນ ພະນັກງານຍິງ 01 ທ່ານ (ກວມ 20%); ພະນັກງານທີ່ດຳລົງຕຳແໜ່ງເປັນຜູ້ນຳ ແລະ ບໍລິຫານຂັ້ນກົມ ແລະ ທຽບເທົ່າຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍພາຍໃຕ້ກົມທົ່ວໄປ 69 ຄົນ, ໃນນັ້ນເປັນພະນັກງານຍິງ 04 ຄົນ (ກວມ 0,57%), ເປັນຫົວໜ້າ 01 ທ່ານ; ພະນັກງານທີ່ເຂົ້າຮ່ວມວຽກງານຊີ້ນຳ ແລະ ຄຸ້ມຄອງແຕ່ຂັ້ນສະຖານີຂຶ້ນໄປ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມຄະນະພັກມີ 467 ຄົນ, ໃນນັ້ນເປັນພະນັກງານຍິງ 120 ຄົນ (ກວມ 25,7%).

ພາຍໃຕ້ການຊີ້ນຳ-ນຳພາຂອງຄະນະພັກ-ຄະນະນຳຂອງກົມໃຫຍ່ເສນາທິການ, ວຽກງານແມ່ຍິງ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ກົມອຸຕຸນິຍົມວິທະຍາ ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນຕັ້ງໜ້າຄື: ການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ເຜີຍແຜ່ບັນດາເນື້ອໃນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງແມ່ນໄດ້ດຳເນີນເປັນປົກກະຕິ; ການຈັດຕັ້ງຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງໄດ້ຮັບການປັບປຸງ; ການເຊື່ອມໂຍງບັນດາເນື້ອໃນສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍໃນຂົງເຂດການເມືອງ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ, ວຽກເຮັດງານທຳ, ສຸຂະພາບ ໄດ້ຮັບຄວາມເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ປະຕິບັດຕາມລະບຽບການ.

ບັນດາຜູ້ແທນທີ່ຕາງໜ້າໃຫ້ກົມອຸຕຸນິຍົມທົ່ວໄປ ແລະ ຜູ້ຕາງໜ້າອົງການອຸຕຸນິຍົມຂອງແຟງລັງເຂົ້າຮ່ວມການສົນທະນາ.

ສືບຕໍ່ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການປະຕິບັດວຽກງານຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ, ກົມອຸຕຸນິຍົມ ແລະ ອຸທົກກະສາດ ຈະສືບຕໍ່ຈັດຕັ້ງຫຼາຍການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ວຽກງານແມ່ຍິງ ໂດຍມີເນື້ອໃນຕົ້ນຕໍແມ່ນການເຊື່ອມໂຍງວຽກງານຍິງ-ຊາຍ ແລະ ວຽກງານວິຊາສະເພາະ ເພື່ອສ້າງໂອກາດແລກປ່ຽນ ແລະ ແລກປ່ຽນປະສົບການ, ຍົກສູງຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດວຽກງານທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ.

ແບ່ງປັນກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍໃນການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງໄພພິບັດໃນຟິນແລນ, ທ່ານນາງ Ani Karttuen, ຕາງໜ້າສະຖານທູດຟິນແລນ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໄພພິບັດທຳມະຊາດມັກຈະສົ່ງຜົນກະທົບຕໍ່ແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍຢ່າງບໍ່ສົມສ່ວນ. ເມື່ອໄພພິບັດເກີດຂຶ້ນ, ແມ່ຍິງມີໂອກາດຢູ່ລອດໜ້ອຍ ແລະເຂົ້າເຖິງການດູແລສຸຂະພາບ ແລະມີຄວາມສ່ຽງຕໍ່ໄພພິບັດ. ດັ່ງນັ້ນ, ໃນປະເທດຟິນແລນ, ເມື່ອພວກເຮົາສ້າງການຕອບສະຫນອງຕໍ່ການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດ, ພວກເຮົາສະເຫມີສ້າງບົດບາດຂອງແມ່ຍິງເພາະວ່າພວກເຂົາກວມເອົາ 50% ຂອງປະຊາກອນ.

ພວກເຮົາຍັງມີວາລະການສົ່ງເສີມການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງແມ່ຍິງ. ແລະໂດຍສະເພາະແມ່ນພວກເຮົາສະເຫມີປະສົມປະສານຄວາມສະເຫມີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍແລະການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດແລະບົດບາດຂອງແມ່ຍິງເຂົ້າໃນວາລະ. ໃນປະເທດຟິນແລນ, ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍແມ່ນບຸລິມະສິດອັນດັບຕົ້ນໆ, ດ້ວຍຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂທີ່ສຳຄັນເພື່ອຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ເຊັ່ນ: ການສ້າງຄວາມເຂັ້ມແຂງໃຫ້ແກ່ແມ່ຍິງ, ແມ່ຍິງແມ່ນກຸນແຈສຳຄັນໃນການກໍ່ສ້າງ ແລະ ເພີ່ມທະວີການປ້ອງກັນໄພພິບັດ...

ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ຖາມຄໍາຖາມກ່ຽວກັບ “ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍໃນການປ້ອງກັນໄພພິບັດ, ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງໄພພິບັດ ແລະ ການປັບຕົວກັບການປ່ຽນແປງດິນຟ້າອາກາດ” ຕໍ່ບັນດາການນໍາຂອງກົມອຸຕຸນິຍົມ ແລະ ອຸທົກກະສາດ ແຟງລັງ.

ຄຳປາໄສຂອງທ່ານ ຫງວຽນແມ້ງແທ່ງ, ຮອງຫົວໜ້າສະຖານີອຸຕຸນິຍົມອຸທົກກະສາດພາກເໜືອ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ສະຖານີມີ 10 ສະຖານີ, ມີພົນລະເມືອງທັງໝົດ 551 ຄົນ, ໃນນັ້ນ ພະນັກງານຍິງ, ລັດຖະກອນ ແລະ ຄົນງານ 293/551 ຄົນ ກວມເອົາ 53,18%. ກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ, ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ສະຖານີອຸຕຸນິຍົມວິທະຍາເຂດພາກເໜືອ ຍາມໃດກໍ່ເອົາໃຈໃສ່ຊີ້ນຳວຽກງານແມ່ຍິງ, ເບິ່ງແຍງດູແລ ແລະ ພັດທະນາພະນັກງານຍິງ ໂດຍຜ່ານການອອກຄຳສັ່ງ, ມະຕິ, ນະໂຍບາຍຕິດພັນກັບວຽກງານແມ່ຍິງ ແລະ ວຽກງານພະນັກງານຍິງ.

ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມສຳມະນາ “ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍໃນການປ້ອງກັນໄພພິບັດ, ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມສ່ຽງຈາກໄພພິບັດ ແລະ ການປັບປຸງການປ່ຽນແປງຂອງດິນຟ້າອາກາດ”.

ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ສະຖານີອຸຕຸນິຍົມອຸທົກກະສາດພາກເໜືອຈະປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ເຂັ້ມແຂງ ເພື່ອສ້າງແຫຼ່ງກຳລັງ, ວາງແຜນການ, ບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານຍິງ ເພື່ອຮັບປະກັນປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບ, ຖືນີ້ແມ່ນວຽກງານຍຸດທະສາດໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງສະຖານີພາກພື້ນ. ຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ຂອງບັນດາຫົວໜ້າອົງການ, ຫົວໜ່ວຍກ່ຽວກັບຄວາມໝາຍ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງວຽກງານແມ່ຍິງໃນໄລຍະຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ, ທັນສະໄໝ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ. ປະຕິບັດທຸກຂັ້ນຂອງວຽກງານພະນັກງານຍິງຢ່າງກົງໄປກົງມາ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ, ໃນນັ້ນມີການປະເມີນຜົນ, ການວາງແຜນ, ການຝຶກອົບຮົມ ແລະ ອື່ນໆ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ແຂກຖືກເຊີນ ຍັງໄດ້ມີຄຳຖາມຫຼາຍຂໍ້ກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ໃນດ້ານກາລະໂອກາດ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ສິດຂອງແມ່ຍິງ ກໍ່ຄືບົດບາດຂອງແມ່ຍິງໃນວຽກງານປ້ອງກັນ ແລະ ຄວບຄຸມໄພພິບັດ ແລະ ສະເໜີແນະກ່ຽວກັບວິທີສົ່ງເສີມຄວາມສາມາດຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນວຽກງານປ້ອງກັນ ແລະ ຄວບຄຸມໄພພິບັດ.

ທີ່ມາ