ສືບຕໍ່ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງນະໂຍບາຍເງິນເດືອນໃຫ້ພະນັກງານໃນວິສາຫະກິດ

ບັນຫາທີ່ຂ້າພະເຈົ້າແລະຄົນງານອີກຫຼາຍຄົນເປັນຫ່ວງໃນປະຈຸບັນແມ່ນການເພີ່ມລາຍຮັບ. ນີ້ແມ່ນມາດຕະການໂດຍກົງຂອງຄຸນນະພາບຊີວິດແລະຄວາມຍຸຕິທໍາຂອງສັງຄົມ.

Báo Hải Phòng•05/11/2025

ຕາມທັດສະນະຂອງຜູ້ກ່ຽວໂດຍກົງໃນການຜະລິດ, ຂ້າພະເຈົ້າເຫັນດີຢ່າງຄົບຖ້ວນກັບບັນດານະໂຍບາຍ, ທິດທາງຕົ້ນຕໍໃນຮ່າງບົດລາຍງານ ການເມືອງ ທີ່ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ກ່ຽວກັບການພັດທະນາເສດຖະກິດຕິດພັນກັບການຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມ.

ສະນັ້ນ, ຫວັງວ່າພັກ ແລະ ລັດ ຈະມີກົນໄກປ່ຽນແປງໃໝ່ໃນການແກ້ໄຂຄ່າຈ້າງຂັ້ນຕໍ່າຂອງພາກພື້ນໂດຍໄວ ຕາມອັດຕາການເຕີບໂຕ ທາງດ້ານເສດຖະກິດ , ສະມັດຕະພາບແຮງງານ ແລະ ຊີວິດການເປັນຢູ່ຕົວຈິງຂອງແຕ່ລະທ້ອງຖິ່ນ; ຮັບປະກັນໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານສາມາດຄຸ້ມຄອງຄ່າໃຊ້ຈ່າຍໃນການດຳລົງຊີວິດ, ສ້າງກຳລັງແຮງງານຄືນໃໝ່ ແລະ ສະສົມ, ຊຸກຍູ້ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າຍົກສູງທັກສະ, ຢູ່ກັບທຸລະກິດເປັນເວລາດົນນານ ແລະ ຊຸກຍູ້ການບໍລິໂພກພາຍໃນປະເທດ, ຊຸກຍູ້ເສດຖະກິດ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຄວນມີມາດຕະການເຂັ້ມງວດເພື່ອຄວບຄຸມໄພເງິນເຟີ້ ແລະ ຮັກສາສະຖຽນລະພາບຂອງລາຄາສິນຄ້າທີ່ຈຳເປັນ. ຖ້າລາຍໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນແຕ່ລາຄາຍັງເພີ່ມຂຶ້ນຕາມລໍາດັບ, ຄວາມຫມາຍຂອງການເພີ່ມເງິນເດືອນຈະບໍ່ຫຼາຍ.

ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ບັນດາຂໍ້ສະເໜີແນະທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຈາກຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຜູ້ອອກແຮງງານຈະໄດ້ຮັບການຮັບຟັງ, ດູດດື່ມ ແລະ ເຫັນດີເຫັນພ້ອມໃນບັນດາມະຕິຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ປະກອບສ່ວນສ້າງສາປະເທດຊາດໃຫ້ນັບມື້ນັບຮັ່ງມີເຂັ້ມແຂງ.

ທ່ານນາງ ຫງວຽນທູວັນ, ຫວອດ Thuy Nguyen

ທີ່ມາ: https://baohaiphong.vn/tiep-tuc-quan-tam-chinh-sach-tien-luong-cho-nguoi-lao-dong-tai-doanh-nghiep-525684.html