ເພີ່ມທະວີການຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນ
ອີງຕາມຂໍ້ສະຫຼຸບ ເລກທີ 536-ຄກລ/ທຂ ຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ກ່ຽວກັບການສະຫຼຸບການປະຕິບັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ແລະ ທິດທາງການຈັດຕັ້ງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງລະບົບ ການເມືອງ ຂັ້ນແຂວງ ໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວ, ມີປະສິດທິຜົນ. ໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນ, ກົມໂຄສະນາອົບຮົມແຂວງ ແລະ ຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມພັກແຂວງ ໄດ້ສົມທົບກັນ; ການເຄື່ອນໄຫວຂອງພະແນກຮັກສາ ແລະ ປົກປັກຮັກສາສຸຂະພາບຂັ້ນແຂວງຈະຖືກຍຸຕິລົງ, ວຽກງານຈະໄດ້ຍົກຍ້າຍໄປຢູ່ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ພະແນກສາທາລະນະສຸກ ແລະ ໂຮງໝໍແຂວງ; ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະພັກແຂວງ, ຄະນະຜູ້ແທນພັກ ແລະ ຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງຂອງອົງການ ແລະ ວິສາຫະກິດຈະສິ້ນສຸດລົງ; 2 ຄະນະພັກຈະຖືກສ້າງຕັ້ງຂຶ້ນພາຍໃຕ້ຄະນະພັກແຂວງ.
ສະພາປະຊາຊົນແຂວງໄດ້ຈັດກອງປະຊຸມລົງຄະແນນສຽງກ່ຽວກັບການເຕົ້າໂຮມຄະນະກຳມະການພາຍໃຕ້ສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ແລະ ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ພ້ອມດ້ວຍການເຕົ້າໂຮມບຸກຄະລາກອນຂັ້ນຫົວໜ້າ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າອົງການ. ຜ່ານນັ້ນ, ມຸ່ງໄປເຖິງການຜັນຂະຫຍາຍບັນດາກົນໄກຄຸ້ມຄອງລັດຫຼາຍຂະແໜງ, ຫຼາຍຂົງເຂດ, ພ້ອມທັງຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໜ້າທີ່ ແລະ ວຽກງານຂອງບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະ. ທັງນີ້ກໍເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມຄ່ອງແຄ້ວ, ປະສິດທິພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງກົນໄກ, ການຈັດຕັ້ງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ ບົນຈິດໃຈມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW. ພາຍຫຼັງການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ເຄື່ອນໄຫວຄືນໃໝ່, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງມີ 13 ອົງການວິຊາສະເພາະ, ໃນນັ້ນມີ: ເຈົ້າໜ້າທີ່ບ້ານ; ຍຸຕິທຳ; ການເງິນ; ອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້າ; ກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ; ການກໍ່ສ້າງ; ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ; ວັດທະນະທຳ, ກິລາ ແລະ ທ່ອງທ່ຽວ; ການສຶກສາແລະການຝຶກອົບຮົມ; ສຸຂະພາບ; ຊົນເຜົ່າ ແລະ ສາສະໜາ; ອົງການກວດກາແຂວງ ແລະ ຫ້ອງການປະຊາຊົນແຂວງ. 5 ພະແນກການ ແລະ 4 ອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຂຶ້ນກັບກອງບັນຊາການ ປກສ ແຂວງ.
ຮັບປະກັນການດໍາເນີນງານທີ່ອ່ອນໂຍນ, ປະສິດທິພາບ
ພາຍຫຼັງກວ່າ 2 ເດືອນຂອງການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານຢ່າງຮີບດ່ວນ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ປະສິດທິຜົນ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ, ຄະນະບໍລິຫານງານພັກແຂວງ, ອົງການ, ໜ່ວຍພັກ ໄດ້ສຳເລັດການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ໃນລະບົບການເມືອງ, ມອບໝາຍ, ຈັດຕັ້ງ ແລະ ຈັດຕັ້ງພະນັກງານໃຫ້ສອດຄ່ອງ, ກົງໄປກົງມາ, ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ໃນທັນທີ. ແຂວງພວມປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມລະບຽບການຂອງພັກ, ອົງການລັດ ເພື່ອແນໃສ່ນຳໜ້າວຽກງານການເມືອງ. ວຽກງານການຈັດວາງ ແລະ ປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ເປັນວຽກທີ່ຫຍຸ້ງຍາກ, ອ່ອນໄຫວ ແລະ ສັບສົນ, ກະທົບໂດຍກົງຕໍ່ບຸກຄົນຂອງແຕ່ລະອົງການ, ສະນັ້ນ ຕ້ອງມີຄວາມສາມັກຄີ, ມີຄວາມຕັ້ງໃຈສູງ, ກ້າຫານ ແລະ ທັງເສຍສະຫຼະຜົນປະໂຫຍດສ່ວນຕົວເພື່ອຜົນປະໂຫຍດລວມ. ດ້ວຍຄວາມມານະພະຍາຍາມຂອງທົ່ວລະບົບການເມືອງ, ເສີມຂະຫຍາຍບົດບາດບຸກເບີກ ແລະ ເປັນແບບຢ່າງຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ການນຳ, ໄດ້ປະກອບສ່ວນອັນສຳຄັນເຂົ້າໃນການປະຕິບັດເປົ້າໝາຍການຈັດຕັ້ງກົນໄກຄືນໃໝ່ໃນໄລຍະຜ່ານມາ. ທົ່ວແຂວງ, ຫຼາຍຄະນະບຸກເບີກສະໝັກໃຈອອກບຳນານກ່ອນກຳນົດ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບໃນການພັດທະນາ ແລະ ປະຕິຮູບລະບົບການເມືອງໃຫ້ມີຄວາມຄ່ອງແຄ້ວ, ຂະຫຍັນຂັນເຄື່ອນ, ມີປະສິດທິຜົນ.
ສະຫາຍ ຫງວຽນ ດຶກ ແທ່ງ, ກໍາມະການສູນກາງພັກ, ເລຂາຄະນະພັກແຂວງ, ສະເໜີມະຕິຕົກລົງສ້າງຕັ້ງຄະນະປະຈໍາພັກແຂວງ ໄລຍະ 2020-2025. ພາບ: ວັນນີ
ທ່ານ ດັ້ງກິມເຟືອງ, ຫົວໜ້າພະແນກກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມແຂວງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມປະກາດມະຕິຕົກລົງຂອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງກົງຈັກ ແລະ ພະນັກງານ, ການນຳຂອງພະແນກ ໄດ້ເລີ່ມຊີ້ນຳການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໜ້າທີ່ໃໝ່, ນັບແຕ່ການຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຍື່ນສະເໜີໃຫ້ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງຮັບຮອງກ່ຽວກັບວຽກງານກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ, ຕຳແໜ່ງ, ລັດຖະກອນ... ອອກມະຕິກ່ຽວກັບການມອບໝາຍວຽກງານໃຫ້ຄະນະວິຊາສະເພາະ ແລະ ໜ່ວຍງານພາຍໃຕ້ກົມ; ຕົກລົງຮັບເອົາພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ, ແຕ່ງຕັ້ງຫົວໜ້າກົມ, ໜ່ວຍບໍລິການລັດຢູ່ພາຍໃນກົມ ແລະ ມອບ-ຮັບໜ້າທີ່ໃຫ້ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນ ພາຍໃຕ້ກົມ, ຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງພັກຢູ່ອົງການ ແລະ ໜ່ວຍພັກ, ກຽມພ້ອມຮັບໜ້າທີ່ໃໝ່ ນັບແຕ່ວັນທີ 1 ມີນາ ເປັນຕົ້ນໄປ, ບໍ່ຢຸດຢັ້ງວຽກງານ, ບໍ່ປະຖິ້ມພື້ນທີ່ ແລະ ຂະແໜງການທີ່ວ່າງໄວ້, ບໍ່ກະທົບຕໍ່ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຕາມທິດຊີ້ນຳຂອງພັກ ແລະ ສັງຄົມ.
ເປັນທີ່ຮູ້ກັນວ່າ: ພາຍຫຼັງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ປະຈຸບັນ, ກົມກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມໄດ້ມີ 7 ກົມວິຊາສະເພາະ, 5 ສາຂາ ແລະ 8 ໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ; ຫຼຸດຜ່ອນ 9/29 ຈຸດສຸມພາຍໃນ, ບັນລຸ 31%; ນອກນີ້, 3 ຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຍັງຫຼຸດລົງ. ຮັບປະກັນການປະຕິບັດສຳເລັດວຽກງານຕາມຮູບການ ແລະ ການຈັດຕັ້ງໃໝ່, ກົມກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມຈັດຕັ້ງພະນັກງານ, ມອບໝາຍວຽກງານໃຫ້ປະຊາຊົນຢ່າງຈະແຈ້ງ, ວຽກງານເວລາ, ຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຜະລິດຕະພັນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາໜ່ວຍງານທີ່ໄດ້ຮັບການສ້າງຕັ້ງ ແລະ ປັບປຸງໃໝ່ ເປັນເຈົ້າການສືບຕໍ່ສືບຕໍ່ປະຕິບັດໜ້າທີ່ (ລວມທັງວຽກງານທີ່ພົ້ນເດັ່ນທີ່ໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ) ຂອງບັນດາກົມ, ສາຂາ ແລະ ໜ່ວຍງານກ່ອນຈະໄດ້ຮັບການສົມທົບ ແລະ ສົມທົບກັນ; ສືບຕໍ່ສົມທົບກັບກົມຈັດຕັ້ງ ເພື່ອກວດກາຄືນບັນດາພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ ທີ່ສະໝັກຮັບເບ້ຍບຳນານກ່ອນກຳນົດ ແລະ ລາອອກ ເພື່ອຮັບໃຊ້ໃຫ້ກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຢ່າງຄ່ອງຕົວ.
ສົມທົບກັບພະແນກກະສິກຳ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ, ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 24 ຂອງສະພາປະຊາຊົນແຂວງ ຊຸດທີ 11, ພະແນກການເງິນ ບົນພື້ນຖານການສົມທົບກັບພະແນກແຜນການ ແລະ ການລົງທຶນ ພະແນກການເງິນ ກໍ່ໄດ້ຕັ້ງໜ້າກະກຽມການຈັດຕັ້ງ, ເຄື່ອງອຸປະຖຳ, ອຳນວຍຄວາມສະດວກໃຫ້ແກ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍວິຊາສະເພາະ ເພື່ອເຮັດໃຫ້ການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານມີສະຖຽນລະພາບນັບແຕ່ວັນທີ 1 ມີນາ ເປັນຕົ້ນມາ, ກົມ 1 ສະຫາຍ, ກົມ 1 ກົມການເງິນ ກໍ່ໄດ້ເລັ່ງປັບປຸງການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່. ຮອງຜູ້ອໍານວຍການ; ຫຼຸດຜ່ອນ 3 ກົມວິຊາສະເພາະ, ຂຶ້ນກັບ 3 ຫົວໜ້າພະແນກ ແລະ ຮອງຫົວໜ້າພະແນກຢ່າງໜ້ອຍ 3 ສະຫາຍ, ຫຼຸດ 3/9 ຫົວໜ່ວຍພາຍໃນບັນລຸ 33%.
ສະຫາຍ ເຈືອງແທ່ງລອງ, ຮອງຫົວໜ້າກົມໃຫຍ່ການເມືອງ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການສົມທົບກັນຂອງກົມກອງຖືກຈັດວາງຢ່າງເໝາະສົມຕາມທິດສະເພາະຂອງແຕ່ລະຂະແໜງການ, ຫຼຸດຜ່ອນວຽກງານ, ພະນັກງານຈັດລຽງຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ ແລະ ສອດຄ່ອງກັບຄວາມສາມາດດ້ານວິຊາສະເພາະ, ຍົກສູງຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິຜົນການໃຫ້ຄຳປຶກສາໃນແຕ່ລະຂະແໜງ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ເຄື່ອນໄຫວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ, ແທດຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນຕິດພັນກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິຮູບຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນ; ຕອບສະຫນອງທ່າອ່ຽງການພັດທະນາຂອງປະເທດໃນຍຸກໃຫມ່ຂອງການພັດທະນາຢ່າງເຂັ້ມແຂງແລະຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງຂອງປະເທດຊາດ.
ມາຮອດປະຈຸບັນ, ແຂວງ ນິງທ້ວນ ໄດ້ສ້າງສຳເລັດໂດຍພື້ນຖານກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາອົງການວິຊາສະເພາະພາຍໃຕ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ, ສະພາປະຊາຊົນຂັ້ນເມືອງ. ປະຕິບັດທິດທາງຂອງສູນກາງຢ່າງເຂັ້ມງວດກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງກົນໄກການເມືອງຕາມທິດ “ແລ່ນຕາມແຖວ”, ແມ່ນສູນກາງບໍ່ລໍຖ້າຂັ້ນແຂວງ, ຂັ້ນແຂວງບໍ່ລໍຖ້າຂັ້ນເມືອງ, ຂັ້ນເມືອງບໍ່ລໍຖ້າຂັ້ນຮາກຖານ; ກຳນົດທິດໃຫ້ສຳເລັດມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ແລະ ລາຍງານແຜນການຈັດຕັ້ງ ແລະ ກໍ່ສ້າງລະບົບການເມືອງ ໃນໄຕມາດທີ 1 ປີ 2025 ໃຫ້ສົມບູນແບບ. ສາມັກຄີ ແລະ ເພີ່ມທະວີການກໍ່ສ້າງອົງການພັກໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ນຳພາບັນດາໜ່ວຍງານປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍໃຫ້ເປັນຢ່າງດີ. ຄະນະພັກ, ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກແຕ່ລະຄົນ ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ນຳກັນເປັນອັນດັບໜຶ່ງ, ຮັກສາລະບຽບວິໄນ, ບຳລຸງສ້າງຄຸນສົມບັດສິນທຳ, ປັບປຸງຄຸນສົມບັດວິຊາຊີບ, ໃກ້ຊິດສະໜິດສະໜົມ; ການຈັດຕັ້ງອຸປະກອນຄືນໃໝ່ຢ່າງທັນການ ແລະຈິງຈັງຕາມລະບຽບການ ເພື່ອໃຫ້ອຸປະກອນສາມາດປະຕິບັດງານໄດ້ທັນທີຫຼັງຈາກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່, ບໍ່ຕິດຂັດ. ສູ້ຊົນຍົກສູງປະສິດທິຜົນການຄຸ້ມຄອງລັດ, ປະຢັດຄ່າໃຊ້ຈ່າຍ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບພະນັກງານ.
ແດງດວງເດືອນ - ຊາວຫນຸ່ມ
ທີ່ມາ http://baoninhthuan.com.vn/news/152020p24c161/tinh-gon-bo-may-cac-co-quan-don-vi-moi-chinh-thuc-hoat-dong-tu-ngay-13.htm
(0)