ແຂວງ ຟູທໍ້ ໜູນຊ່ວຍການສະໜອງແຮງງານໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດ ສ.ເກົາຫຼີ

ກປ.ອອນໄລ - ຕອນບ່າຍວັນທີ 28 ສິງຫາ, ຢູ່ນະຄອນ ຫວິງຟຸກ, ຄະນະກໍາມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຟູ໋ເຖາະ ໄດ້ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມກ່ຽວກັບການຮ່ວມມືດ້ານການສະຫນອງແຮງງານໃຫ້ແກ່ບັນດາວິສາຫະກິດຂຶ້ນກັບສະມາຄົມວິສາຫະກິດ ສ.ເກົາຫຼີ, ເພື່ອແນໃສ່ເພີ່ມທະວີການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງການສະໜອງແຮງງານ ແລະຄວາມຕ້ອງການ, ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃຫ້ແກ່ບັນດານັກລົງທຶນ ສ.ເກົາຫຼີ.

Báo Nhân dân•28/08/2025

ຕາມທ່ານ ເຈີ່ນຫວຽດເກື່ອງ, ຫົວໜ້າພະແນກພາຍໃນ ແຂວງ ຟູເຖາະ , ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງວິສາຫະກິດຮອດທ້າຍປີ 2025 ແມ່ນຫຼາຍຢ່າງ, ຄາດວ່າຈະມີກ່ວາ 40.000 ຄົນ. ພິເສດ, ວິສາຫະກິດ ສ.ເກົາຫຼີ 26 ແຫ່ງຢູ່ແຂວງ ຟູ໋ທໍ້ ມີຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກຄົນງານ 4.930 ຄົນ, ສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຄົນງານທີ່ບໍ່ມີສີມືອາຊີບເຮັດອາຊີບງ່າຍດາຍໃນຂະແໜງຕ່ຳແຜ່ນຕັດຫຍິບ, ເກີບໜັງ, ຜະລິດເຄື່ອງປະກອບເອເລັກໂຕຼນິກ, ວັດສະດຸກໍ່ສ້າງ.

ບົດລາຍງານຂອງກົມການເມືອງຍັງຊີ້ອອກວ່າ, ຈຳນວນວິສາຫະກິດ ແລະ ຂະໜາດການໃຊ້ແຮງງານຂອງວິສາຫະກິດນັບມື້ນັບເພີ່ມຂຶ້ນ; ສະພາບການ “ຫາວຽກເຮັດງານທຳ” ຂອງພະນັກງານຍັງຄົງເປັນເລື່ອງປົກກະຕິ ຍ້ອນວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງມີນະໂຍບາຍປິ່ນປົວທີ່ບໍ່ເໝາະສົມ, ບໍ່ມີຄວາມດຶງດູດພຽງພໍເພື່ອຮັກສາພະນັກງານ.

ທ່ານ Lee Jong Young ປະທານສະມາຄົມນັກທຸລະກິດ ສ.ເກົາຫຼີ ປະຈຳແຂວງ Phu Tho ໃຫ້ຮູ້ວ່າ.

ການເຄື່ອນໄຫວວຽກງານແລກປ່ຽນແຮງງານພາຍໃຕ້ສູນບໍລິການຈັດຫາງານຂອງແຂວງ ແລະ ໝາກຜົນການສະໜອງແຮງງານຜ່ານບັນດາວິສາຫະກິດສະໜອງແຮງງານທີ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດຍັງບໍ່ທັນຕອບສະໜອງໄດ້ຄວາມຕ້ອງການຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ; ໂດຍພື້ນຖານແລ້ວ, ຫົວໜ່ວຍດຳເນີນງານເປັນສ່ວນບຸກຄົນ, ໂດຍບໍ່ມີການເຊື່ອມຕໍ່ໃນຂະບວນການສະໜອງ, ຄັດເລືອກ, ສະໜອງແຮງງານ.

ກອງປະຊຸມໄດ້ຮັບຄຳເຫັນ 15 ສະບັບຈາກຜູ້ຕາງໜ້າສະມາຄົມນັກທຸລະກິດ ສ.ເກົາຫຼີ, ສູນບໍລິການຈັດຫາງານແຂວງ ແລະ ຫົວໜ່ວຍສະໜອງແຮງງານກ່ຽວກັບສະພາບຂາດເຂີນແຮງງານໃນປະຈຸບັນຢູ່ບັນດາວິສາຫະກິດ ສ.ເກົາຫຼີ ທີ່ດຳເນີນທຸລະກິດຢູ່ແຂວງ ຟູທໍ້. ຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາວິສາຫະກິດ ສ.ເກົາຫຼີ ໄດ້ຍົກອອກຫຼາຍຂໍ້ສະເໜີໃຫ້ແຂວງ ແລະ ໄດ້ຮັບຄຳຕອບສະເພາະ ແລະ ຄຳແນະນຳຈາກບັນດາອົງການສະເພາະ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຫງວຽນແຄ໋ງຮ່ວາ ຢືນຢັນວ່າ: ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້ໄດ້ວາງພື້ນຖານການຮ່ວມມືຢ່າງໃກ້ຊິດ, ຍາວນານລະຫວ່າງແຂວງ ແລະ ສະມາຄົມວິສາຫະກິດ ສ.ເກົາຫຼີ, ສ້າງພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການກໍ່ສ້າງ, ສ້າງຕັ້ງ ແລະ ພັດທະນາກົນໄກຮ່ວມມືຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນ, ຍືນຍົງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ຫງວຽນແຄ໋ງຮ່ວາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ.

ທ່ານຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ພາກສ່ວນທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຜັນຂະຫຍາຍຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂເປັນເອກະພາບ. ກົມກອງສືບຕໍ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາມາດຕະການໜູນຊ່ວຍບັນດາວິສາຫະກິດໃນການຮັບຈ້າງ, ຮັບປະກັນປະລິມານ ແລະ ຄຸນນະພາບຂອງແຮງງານ; ຕິດຕາມສະພາບການຈ້າງງານເປັນປະຈຳ, ແນະນຳແຜນການ ແລະ ໂຄງການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການເຮັດວຽກທີ່ກົມກຽວ ແລະ ຍືນຍົງ.

ຄະນະກໍາມະການຄຸ້ມຄອງສວນອຸດສາຫະກໍາແລະສູນສົ່ງເສີມການລົງທຶນແລະສະຫນັບສະຫນູນທຸລະກິດຈໍາເປັນຕ້ອງໄດ້ປະສານງານຢ່າງໃກ້ຊິດແລະມາພ້ອມກັບທຸລະກິດໃນການປະຕິບັດກົດຫມາຍແຮງງານ.

ຮຮ ຮ່າ

ທີ່ມາ: https://nhandan.vn/tinh-phu-tho-ho-tro-cung-ung-lao-dong-cho-cac-doanh-nghiep-han-quoc-post904420.html