ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ຊີ້ນຳກອງປະຊຸມມີ ທ່ານນາງ ເຈິ່ນທິລານ, ສະມາຊິກຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນແຮງງານນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ, ຮອງຫົວໜ້າພະແນກກິດຈະການສະຫະພັນແຮງງານ - ຄະນະກຳມະການແນວໂຮມປະເທດຊາດຫວຽດນາມ ນະຄອນຮ່າໂນ້ຍ; ທ່ານນາງ ເຈິ່ນກິມຮວຽນ, ປະທານສະຫະພັນແຮງງານຂອງເຂດກວ້ານາມ; ທ່ານ ຫງວຽນເຕິດທັງ, ປະທານຄະນະກຳມະການບໍລິ ສັດ T&T ; ແລະ ທ່ານ ມາຍຊວນເຊີນ, ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ບໍລິສັດ T&T. ນອກຈາກນີ້ຍັງມີຜູ້ແທນທີ່ດຳລົງຕຳແໜ່ງ, ຜູ້ນຳຂອງພະແນກ/ພະແນກ/ຫ້ອງການຕ່າງໆ, ແລະ ຜູ້ແທນເກືອບ 100 ຄົນ ທີ່ເປັນຕົວແທນຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນແຮງງານ ແລະ ພະນັກງານເກືອບ 600 ຄົນຂອງກຸ່ມ T&T.
ໃນການລາຍງານກ່ຽວກັບຜົນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ IV ສຳລັບໄລຍະປີ 2023-2025 ແລະທິດທາງ ແລະຈຸດປະສົງສຳລັບໄລຍະປີ 2025-2030, ທ່ານ ໂງມິງຢາງ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານກຸ່ມ T&T, ໄດ້ກ່າວວ່າໃນໄລຍະປີ 2023-2025, ວຽກງານສະຫະພັນກຳມະບານຂອງກຸ່ມໄດ້ດຳເນີນໄປໃນສະພາບການທີ່ກຸ່ມ T&T ສືບຕໍ່ຂະຫຍາຍການດຳເນີນງານຫຼາຍຂະແໜງການ, ເລັ່ງການຫັນປ່ຽນຮູບແບບການຄຸ້ມຄອງ, ສຸມໃສ່ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ແລະການພັດທະນາວັດທະນະທຳຂອງບໍລິສັດ. ສິ່ງນີ້ໄດ້ວາງຄວາມຕ້ອງການໃໝ່ໃຫ້ກັບສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານ: ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນຕົວແທນ ແລະປົກປ້ອງສິດທິທີ່ຖືກຕ້ອງຕາມກົດໝາຍຂອງພະນັກງານເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຕ້ອງເຮັດວຽກຮ່ວມກັບຜູ້ນຳຂອງກຸ່ມໃນການປັບປຸງຜະລິດຕະພາບ, ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ເປັນມືອາຊີບ, ໝັ້ນຄົງ, ກົມກຽວ ແລະເປັນເອກະພາບ.
ໃນໄລຍະນີ້, ສະຫະພັນກຳມະບານຂັ້ນຮາກຖານຂອງກຸ່ມ T&T ໄດ້ປະຕິບັດໜ້າທີ່ການຈັດຕັ້ງຫຼັກຂອງຕົນຢ່າງສຳເລັດຜົນ, ເຊັ່ນ: ເປັນຕົວແທນ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ພະນັກງານ; ການຈັດຕັ້ງ ແລະ ສົ່ງເສີມການສຶກສາມະຕິຂອງພັກ ແລະ ກົດໝາຍຂອງລັດ; ການເປີດຂະບວນການຮັກຊາດ; ການສ້າງສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ອົງການຈັດຕັ້ງພັກ; ການໃຫ້ຄຳແນະນຳແກ່ຜູ້ນຳ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຄຳແນະນຳ, ແລະ ການປະສານງານການຈັດຕັ້ງກິດຈະກຳສະຫວັດດີການສັງຄົມຢ່າງມີປະສິດທິພາບ...
ນອກເໜືອໄປຈາກຜົນສຳເລັດທີ່ບັນລຸໄດ້ແລ້ວ, ບົດລາຍງານສະຫຼຸບກ່ຽວກັບກິດຈະກຳຂອງສະຫະພັນແຮງງານກຸ່ມ T&T ສຳລັບໄລຍະປີ 2023-2025 ຍັງໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນຢ່າງກົງໄປກົງມາເຖິງຂໍ້ບົກຜ່ອງ ແລະ ຂໍ້ຈຳກັດຕ່າງໆທີ່ຕ້ອງໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂ ແລະ ຖອດຖອນບົດຮຽນ. ໂດຍສະເພາະ, ບາງເປົ້າໝາຍວຽກງານບໍ່ໄດ້ຕອບສະໜອງຄວາມຄາດຫວັງ; ການແຜ່ຂະຫຍາຍຂອງການເຄື່ອນໄຫວບາງຢ່າງຍັງບໍ່ທັນເປັນເອກະພາບໃນທົ່ວຂະແໜງການຕ່າງໆ. ການເຊື່ອມຕໍ່ ແລະ ການລວບລວມສະມາຊິກສະຫະພັນແຮງງານໃນສະພາບການຂອງແຮງງານທີ່ກະແຈກກະຈາຍຢູ່ໃນຫຼາຍໂຄງການ ແລະ ຂົງເຂດຍັງປະເຊີນກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ...
ດ້ວຍຄຳຂວັນທີ່ວ່າ " ເອກະພາບ - ປະຊາທິປະໄຕ - ວິໄນ - ນະວັດຕະກໍາ - ການພັດທະນາ", ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໄດ້ກໍານົດທິດທາງ ແລະ ໜ້າທີ່ສໍາລັບວຽກງານຂອງສະຫະພັນແຮງງານໃນສະໄໝທີ 5 (2025-2030); ໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອສ້າງສະຫະພັນແຮງງານ T&T ທີ່ທັນສະໄໝ ແລະ ເປັນມືອາຊີບ, ຄຽງຄູ່ກັບກຸ່ມໃນຍຸດທະສາດການພັດທະນາປີ 2025-2030; ການປົກປ້ອງສິດທິຂອງຜູ້ອອກແຮງງານ; ການເພີ່ມສະຫວັດດີການ; ການສ້າງກໍາລັງແຮງງານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ; ແລະ ການສົ່ງເສີມບົດບາດຂອງສະຫະພັນແຮງງານໃນການຫັນເປັນດິຈິຕອນ ແລະ ການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ. ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໄດ້ຮັບຮອງເອົາມະຕິສໍາລັບສະໄໝທີ 5 (2025-2030) ຢ່າງເປັນທາງການດ້ວຍອັດຕາການເຫັນດີເປັນເອກະພາບສູງຫຼາຍ.
ໂດຍສະເພາະ, ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ໄດ້ເລືອກຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນການຄ້າເປັນເອກະພາບ ສຳລັບສະໄໝທີ 5 (2025-2030) ປະກອບດ້ວຍສະມາຊິກ 7 ທ່ານ; ໄດ້ເລືອກຕັ້ງທ່ານ ງົມມິງຢາງ ເປັນຜູ້ແທນຢ່າງເປັນທາງການ ແລະ ທ່ານນາງ ດັ້ງທິເຟືອງລວານ ເປັນຜູ້ແທນສຳຮອງເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 18 ຂອງສະຫະພັນການຄ້ານະຄອນ ຮ່າໂນ້ຍ ສຳລັບສະໄໝທີ 2025-2030. ໃນກອງປະຊຸມຄັ້ງທຳອິດ, ຄະນະບໍລິຫານງານສະຫະພັນການຄ້າໄດ້ເລືອກຕັ້ງທ່ານ ງົມມິງຢາງ ເປັນປະທານສະຫະພັນການຄ້າ; ແລະ ທ່ານນາງ ດັ້ງທິເຟືອງລວານ ເປັນຮອງປະທານສະຫະພັນການຄ້າ ສຳລັບສະໄໝທີ 5 (2025-2030).
ກ່າວຄຳປາໄສທີ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ທ່ານ ຫງວຽນ ເທັດທັງ, ປະທານຄະນະກຳມະການບໍລິສັດ T&T ໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ຕີລາຄາສູງຕໍ່ກິດຈະກຳຂອງສະຫະພັນການຄ້າໃນໄລຍະປີ 2023-2025, ແລະ ເຫັນດີຢ່າງເຕັມທີ່ກັບທິດທາງ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງກິດຈະກຳຂອງສະຫະພັນການຄ້າໃນໄລຍະໃໝ່. ປະທານ ຫງວຽນ ເທັດທັງ ຍັງໄດ້ສະເໜີຄຳແນະນຳ ແລະ ຂໍ້ສະເໜີບາງຢ່າງເພື່ອເຮັດໃຫ້ກິດຈະກຳຂອງສະຫະພັນການຄ້າກຸ່ມ T&T ມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນ:
ກ່ອນອື່ນໝົດ, ສະຫະພັນການຄ້າຕ້ອງສົ່ງເສີມການລິເລີ່ມ ແລະ ຄວາມຄິດສ້າງສັນຂອງຕົນຕື່ມອີກ; ຖືວ່າປະຊາຊົນເປັນປັດໄຈຫຼັກທີ່ກຳນົດຄວາມສຳເລັດທັງໝົດຂອງກຸ່ມ; ແລະ ເສີມສ້າງໂຄງການຝຶກອົບຮົມເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ຄວາມສາມາດຂອງກຳລັງແຮງງານ.
ອັນທີສອງ, ສະຫະພັນກຳມະບານຈຳເປັນຕ້ອງມີຄວາມຫ້າວຫັນຫຼາຍຂຶ້ນໃນການສະເໜີຕໍ່ຜູ້ນຳຂອງກຸ່ມກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍ, ເງິນເດືອນ, ໂບນັດ ແລະ ສະຫວັດດີການອື່ນໆ ເພື່ອກະຕຸ້ນ ແລະ ຊຸກຍູ້ຂວັນກຳລັງໃຈຂອງສະມາຊິກ ແລະ ພະນັກງານຂອງຕົນ.
ອັນທີສາມ, ສະຫະພັນກຳມະບານຈຳເປັນຕ້ອງສຸມໃສ່ການເປີດຕົວ ແລະ ພັດທະນາການເຄື່ອນໄຫວຈຳລອງສະເພາະ, ເນື້ອໃນ, ແລະ ແຜ່ຂະຫຍາຍຢ່າງກວ້າງຂວາງ; ຮັບປະກັນຜົນກະທົບຢ່າງກວ້າງຂວາງຂອງເຂົາເຈົ້າ ເພື່ອໃຫ້ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນ ແລະ ຕັ້ງໜ້າ; ດັ່ງນັ້ນຈຶ່ງເສີມສ້າງຄວາມສາມັກຄີ ແລະ ເຮັດໃຫ້ຜູ້ອອກແຮງງານມີຄວາມຮັກ ແລະ ຜູກພັນກັບກຸ່ມຫຼາຍຂຶ້ນ.
ສີ່, ເສີມສ້າງຄວາມສາມັກຄີຂອງສະຫະພັນກຳມະບານ, ໂດຍຖືວ່າຄວາມສາມັກຄີເປັນຈຸດແຂງຫຼັກ. ຄະນະບໍລິຫານງານຊຸດໃໝ່ຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຈຳເປັນຕ້ອງສົ່ງເສີມບົດບາດສຳຄັນຂອງຕົນໃນການເຊື່ອມໂຍງກິດຈະກຳຂອງສະຫະພັນກຳມະບານພາຍໃນລະບົບນິເວດຂອງກຸ່ມຢ່າງໃກ້ຊິດ, ໂດຍມີຈຸດປະສົງເພື່ອເຜີຍແຜ່ວັດທະນະທຳວິສາຫະກິດທີ່ເປັນເອກະລັກຂອງກຸ່ມ T&T ຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ກວ້າງຂວາງ.
ໃນຄຳປາໄສຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່, ທ່ານນາງ ເຈິ່ນກິມຮວຽນ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານແຂວງກວ໋ານາມ, ໄດ້ຍ້ອງຍໍ, ຮັບຮູ້ ແລະ ຕີລາຄາສູງຕໍ່ຜົນສຳເລັດຂອງສະຫະພັນກຳມະບານກຸ່ມ T&T ໃນໄລຍະຜ່ານມາ; ພ້ອມທັງໄດ້ສະເໜີຄຳແນະນຳ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂຫຼາຍຢ່າງເພື່ອປະກອບສ່ວນເຮັດໃຫ້ກິດຈະກຳສະຫະພັນກຳມະບານຂອງກຸ່ມມີປະສິດທິພາບຫຼາຍຂຶ້ນໃນໄລຍະຕໍ່ໄປ.
ແຫຼ່ງຂໍ້ມູນ: https://www.ttgroup.com.vn/to-chuc-thanh-cong-dai-hoi-cong-doan-tap-doan-tt-group-lan-thu-v-nhiem-ky-2025-2030
(0)