ຈັດຕັ້ງການຄັດເລືອກເອົາລາງວັນພະນັກງານສະຫະພັນດີເດັ່ນປີ 2024

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ລາງວັນ ຫງວຽນວັນລິງ ຈັດຕັ້ງເພື່ອລະດົມກຳລັງໃຈພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານ, ຕັ້ງໜ້າປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ປະກອບສ່ວນຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ສະຕິປັນຍາເພື່ອພັດທະນາການເຄື່ອນໄຫວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນໃນສະພາບການໃໝ່.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຜ່ານບັນດາຕົວຢ່າງທີ່ດີເດັ່ນເພື່ອແບ່ງປັນປະສົບການ, ຜັນຂະຫຍາຍ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຮູບແບບໃໝ່, ພຶດຕິກຳທີ່ດີ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃນບັນດາການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນກຳມະກອນ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຂອງຄົນງານ.

ວິຊາທີ່ໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກແມ່ນພະນັກງານສະຫະພັນທຸກຂັ້ນ ລວມທັງພະນັກງານລັດຖະກອນເຕັມເວລາ ແລະ ພະນັກງານລັດຖະກອນນອກເວລາ.

ພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານ ຄັດເລືອກ ແລະ ມອບລາງວັນຕ້ອງຮັບປະກັນອັດຕາສ່ວນດັ່ງນີ້: ຢ່າງໜ້ອຍ 50% ຂອງພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ; ບໍ່ເກີນ 30% ຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ສະຫະພັນກຳມະບານຮາກຖານ; ບໍ່ໃຫ້ເກີນ 20% ຂອງພະນັກງານຂັ້ນແຂວງ, ຂະແໜງການສູນກາງ ແລະ ທຽບເທົ່າພະນັກງານສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ.

ສະຫະພັນແຮງງານຂັ້ນແຂວງ ແລະ ນະຄອນ, ສະຫະພັນແຮງງານອຸດສາຫະກຳສູນກາງ ແລະ ທຽບເທົ່າ, ສະຫະພັນແຮງງານວິສາຫະກິດພາຍໃຕ້ສະຫະພັນແຮງງານຫວຽດນາມ ໄດ້ຄັດເລືອກ ແລະ ແນະນຳພະນັກງານທີ່ດີເດັ່ນແຕ່ລະຂັ້ນບໍ່ເກີນ 3 ຄົນ.

ຂະບວນການຄັດເລືອກເອົາລາງວັນຕ້ອງເປັນສາທາລະນະ ແລະປະຊາທິປະໄຕ; ຮັບປະກັນເງື່ອນໄຂ, ມາດຕະຖານ ແລະ ລະບຽບການຕາມລະບຽບການກ່ຽວກັບການມອບລາງວັນ “ຫງວຽນວັນລິງ”. ພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານ ທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນດັ່ງກ່າວ ຈະຕ້ອງເປັນແບບຢ່າງດີເດັ່ນໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນ, ທັງເປັນແບບຢ່າງທີ່ຈຳ ເປັນທີ່ຕ້ອງໄດ້ຫວນຄືນບັນດາພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ລະດັບສະຫະພັນໃນທົ່ວປະເທດ.

ຜູ້ຖືກຄັດເລືອກຕ້ອງຮັບປະກັນເງື່ອນໄຂ ແລະ ມາດຕະຖານທົ່ວໄປດັ່ງນີ້: ມີຄຸນນະພາບດີ; ຄວາມຮູ້ສຶກຂອງການຈັດຕັ້ງແລະລະບຽບວິໄນ; ເປັນແບບຢ່າງສະເໝີຕົ້ນສະເໝີປາຍໃນການປະຕິບັດນະໂຍບາຍຂອງພັກ; ນະໂຍບາຍ ແລະກົດໝາຍຂອງລັດ; ຂອງສະຫະພັນການຄ້າ, ກົດບັດຂອງສະຫະພັນການຄ້າຫວຽດນາມ ແລະກົດລະບຽບຂອງອົງການ, ຫນ່ວຍງານ, ຫຼືວິສາຫະກິດທີ່ເຂົາເຈົ້າເຮັດວຽກ.

ມີຊື່ສຽງ, ມີຄວາມສາມັກຄີ, ຊ່ວຍເຫຼືອເພື່ອນຮ່ວມງານໃນວຽກງານ ແລະ ຊີວິດ. ເອົາໃຈໃສ່ ແລະ ປົກປ້ອງສິດ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດອັນຊອບທຳຂອງພະນັກງານ ແລະ ສະຫະພັນກຳມະບານ.

ສາມາດສ້າງແຮງບັນດານໃຈ ແລະ ມີອິດທິພົນທາງບວກໃຫ້ແກ່ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານ, ເປັນແບບຢ່າງໃນທຸກດ້ານ, ໄດ້ຮັບການໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ ແລະ ເປັນກຽດຈາກພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນ ແລະ ຜູ້ອອກແຮງງານຢູ່ບ່ອນເຮັດວຽກ; ຍັງບໍ່ທັນໄດ້ຮັບລາງວັນ “Nguyen Van Linh Award”; ຜົນສໍາເລັດສໍາລັບລາງວັນແລະການລິເລີ່ມທີ່ໄດ້ຮັບການຍອມຮັບພາຍໃນ 2 ປີ (2022 - 2023).

ລາງວັນ ຫງວຽນວັນລິງ ແມ່ນລາງວັນອັນສະຫງ່າລາສີຂອງສະຫະພັນກຳມະບານຫວຽດນາມ, ມອບໃຫ້ທຸກໆ 5 ປີ. ລາງວັນນີ້ແມ່ນມອບໃຫ້ພະນັກງານສະຫະພັນກຳມະບານທຸກຂັ້ນທີ່ມີຜົນງານດີເດັ່ນ, ຫຼາຍຂໍ້ລິເລີ່ມ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງສະຫະພັນ, ປະກອບສ່ວນສ້າງອົງການຈັດຕັ້ງສະຫະພັນໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ, ກໍ່ສ້າງອົງການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ, ວິສາຫະກິດ, ຫົວໜ່ວຍ; ກໍ່ສ້າງຊົນຊັ້ນກຳມະກອນ ຫວຽດນາມ ໃນໄລຍະຫັນເປັນອຸດສາຫະກຳ, ທັນສະໄໝຂອງປະເທດ ແລະ ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ.

ທີ່ມາ