ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູຈ້ອງ: ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 8 ສະໄໝທີ 13 ໄດ້ພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນຫລາຍບັນຫາສຳຄັນ.

ສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ ແລະ ຍົກສູງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງນະໂຍບາຍສັງຄົມ.

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 2/10, ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 8 ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຄັ້ງທີ 13, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງນີ້ ຈະພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນໃຈຫຼາຍບັນຫາສຳຄັນ, ສັບສົນ ແລະ ມີຄວາມອ່ອນໄຫວ, ມີຄວາມໝາຍສຳຄັນທີ່ສຸດໃນການປະຕິບັດສຳເລັດໜ້າທີ່ ການເມືອງ ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 13 ນັບແຕ່ນີ້ໄປຮອດທ້າຍອາຍຸການ.

ການພິຈາລະນາ ແລະ ປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງກ່ຽວກັບບັນຫາ ເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ ແລະ ງົບປະມານແຫ່ງລັດ 2023-2024 ໄດ້ວາງອອກໃນສະພາບການໂລກສືບຕໍ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງໄວ, ສັບສົນ, ຄົງຕົວ ແລະ ບໍ່ເຄີຍມີມາກ່ອນ, ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຫຼາຍກວ່າກາລະໂອກາດ ແລະ ທ່າໄດ້ປຽບ ແລະ ທຽບກັບການຄາດຄະເນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານພັດທະນາ ແລະ ຜົນສະທ້ອນຢ່າງຮ້າຍແຮງ. ປະເທດ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູຈ້ອງ ທີ່ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 8, ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ XIII, ໄດ້ພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນກ່ຽວກັບຫລາຍບັນຫາໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ 1. — ພາບລວມຂອງກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 8, ສະໄໝທີ 13.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ສະເໜີໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ຄົ້ນຄວ້າຢ່າງຮອບຄອບ ແລະ ບົດລາຍງານຂອງຄະນະບໍລິຫານງານພັກລັດຖະບານ, ສຸມໃສ່ປຶກສາຫາລື, ວິເຄາະຢ່າງເລິກເຊິ່ງເຖິງຈຸດພົ້ນເດັ່ນຂອງປີ 2023, ຊີ້ແຈ້ງບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້, ຂໍ້ຄົງຄ້າງ, ຂໍ້ຄົງຄ້າງ, ຂໍ້ຄົງຄ້າງ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ຕ້ອງແກ້ໄຂ, ສິ່ງທ້າທາຍທີ່ຕ້ອງໄດ້ສືບຕໍ່ແກ້ໄຂ. ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຊີ້ໃຫ້ເຫັນຈຸດປະສົງ ແລະ ວິຊາສະເພາະ ແລະ ບົດຮຽນທີ່ຖອດຖອນໄດ້; ຄາດຄະເນຄວາມເປັນໄປໄດ້ ແລະ ສະຖານະການທີ່ຈະມາເຖິງ, ກ່ອນອື່ນໝົດນັບແຕ່ນີ້ຮອດທ້າຍປີ 2023 ແລະ 2024 ດ້ວຍຈຸດປະສົງອັນແທດຈິງ ແລະ ຮອບດ້ານ.

ກ່ຽວກັບບົດສະຫຼຸບ 10 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດມະຕິຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກສະໄໝທີ 11, ຊຸດທີ 5, ກ່ຽວກັບບາງບັນຫານະໂຍບາຍສັງຄົມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນໄລຍະ 10 ປີຜ່ານມາ, ປະເທດເຮົາໄດ້ພັດທະນາ ແລະ ບັນລຸໄດ້ບັນດາໝາກຜົນ ແລະ ຜົນສຳເລັດອັນສຳຄັນ, ນັບມື້ນັບສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງການນຳຂັ້ນສູງຂອງລະບອບ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ທີ່ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 8, ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ XIII, ໄດ້ພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບຫຼາຍບັນຫາໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ II. — ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ກ່າວຄຳເຫັນໄຂກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 8, ສະໄໝທີ 13.

ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍ ແລະ ວຽກງານທີ່ໄດ້ວາງອອກໂດຍກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດ ຄັ້ງທີ 13 ຂອງພັກ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟຸຈ້ອງ ສະເໜີໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ສຸມໃສ່ປຶກສາຫາລື, ຊີ້ແຈ້ງ, ສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຢ່າງສູງກ່ຽວກັບການຕີລາຄາ, ຕີລາຄາສະພາບການ, ສາເຫດ, ບົດຮຽນ; ຄວາມຈຳເປັນ ແລະ ແກ້ໄຂມະຕິສະບັບໃໝ່ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງກ່ຽວກັບບັນຫາສຳຄັນພິເສດນີ້. ຈາກນັ້ນ, ວິເຄາະ ແລະ ຄາດຄະເນວິທະຍາສາດສະພາບການໃໝ່, ຄວາມຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານໃໝ່; ກຳນົດທັດສະນະ, ທິດສະດີ, ທິດທາງ, ເປົ້າໝາຍ, ວຽກງານ, ທິດທາງສຳຄັນ ເພື່ອສືບຕໍ່ປະດິດສ້າງ, ປັບປຸງຄຸນນະພາບ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງນະໂຍບາຍສັງຄົມໃຫ້ດີຂຶ້ນ ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ຄວາມມຸ່ງຫວັງອັນຊອບທຳຂອງປະຊາຊົນໃນໄລຍະໃໝ່.

ກ່ຽວກັບບົດສະຫຼຸບ 20 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດມະຕິຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 9 ວ່າດ້ວຍການເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງມະຫາສາມັກຄີແຫ່ງຊາດ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ສູນກາງ ແລະບັນດາຜູ້ແທນທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມຄົ້ນຄວ້າຢ່າງລະອຽດ, ປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນສະເພາະຫຼາຍດ້ານ, ໃກ້ຊິດຕິດແທດກັບສະພາບການ ແລະ ປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນຕໍ່ຄວາມຈຳເປັນ ແລະ ຖືກຕ້ອງຂອງການອອກມະຕິສະບັບໃໝ່ກ່ຽວກັບເນື້ອໃນ ແລະ ມະຕິກອງປະຊຸມໃຫຍ່. ຄວາມສາມັກຄີຂອງປະເທດຊາດອັນຍິ່ງໃຫຍ່, ສ້າງປະເທດຂອງພວກເຮົາໃຫ້ນັບມື້ນັບຮັ່ງມີ, ຮຸ່ງເຮືອງ, ມີອາລະຍະທຳ ແລະ ມີຄວາມຜາສຸກ”.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ທີ່ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 8, ຊຸດທີ XIII, ໄດ້ພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນໃຈກ່ຽວກັບຫຼາຍບັນຫາໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ III. — ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.

ກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງຄະນະນັກປັນຍາຊົນເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງໄລຍະພັດທະນາໃໝ່, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ໃນທຸກເວລາ ແລະ ໃນທົ່ວປະເທດ, ຄະນະນັກປັນຍາຊົນ ຍາມໃດກໍ່ແມ່ນກຳລັງຫຼັກແຫຼ່ງໃນການສ້າງ ແລະ ເຜີຍແຜ່ບັນດາຄວາມຮູ້, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບົດບາດ ແລະ ບົດບາດສຳຄັນໃນການຊຸກຍູ້ການພັດທະນາສັງຄົມ, ສ້າງກຳລັງແຮງຂອງແຕ່ລະປະເທດ ແລະ ປະເທດຊາດ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ສະເໜີໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງສຸມໃສ່ປຶກສາຫາລື ແລະ ຕີລາຄາບັນດາຈຸດໝາຍ ແລະ ຮອບດ້ານກ່ຽວກັບການປະຕິບັດມະຕິສູນກາງຄັ້ງທີ 7 ກ່ຽວກັບການກໍ່ສ້າງປັນຍາຊົນ, ສະເໜີທັດສະນະ, ທິດທາງ, ທິດທາງ, ເປົ້າໝາຍວຽກງານ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂຕົ້ນຕໍເພື່ອສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ການກໍ່ສ້າງພູມປັນຍາ; ເອົາໃຈໃສ່ສືບຕໍ່ສືບທອດບັນດາເນື້ອໃນອັນລ້ຳຄ່າທີ່ຍັງຄົງຄ້າງຂອງມະຕິເລກທີ 7 ຂອງສູນກາງຊຸດທີ 10, ເພີ່ມເຕີມ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເນື້ອໃນທີ່ເໝາະສົມກັບໄລຍະໃໝ່.

ກ່ຽວກັບບົດສະຫຼຸບ 10 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດມະຕິສູນກາງພັກຊຸດທີ 8 ສະໄໝທີ 11 ກ່ຽວກັບຍຸດທະສາດປ້ອງກັນປະເທດໃນສະພາບການໃໝ່, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ການສະຫຼຸບ 10 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດມະຕິສຳຄັນນີ້ແມ່ນວຽກງານທີ່ຈຳເປັນເພື່ອໃຫ້ຄະນະກຳມະການສູນກາງວິເຄາະ ແລະ ຕີລາຄາສະພາບການຢ່າງຮອບດ້ານ, ແທດເໝາະ, ເປັນລະບົບ ແລະ ເລິກເຊິ່ງ. ບັນດາມາດຕະການຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການກໍ່ສ້າງ ແລະ ປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດໃນສະພາບການໂລກ ແລະ ພາກພື້ນທີ່ມີ ແລະ ພວມມີບັນດາການຜັນຂະຫຍາຍໃໝ່, ສັບສົນ, ແລະ ຄາດຄະເນບໍ່ໄດ້.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູຈ້ອງ ທີ່ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 8, ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ XIII, ໄດ້ພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນກ່ຽວກັບຫລາຍບັນຫາໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ 4. — ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ກ່າວຄຳເຫັນໄຂກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 8, ສະໄໝທີ 13.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ສະເໜີວ່າ, ຕ້ອງວິເຄາະສະພາບການພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ເຫັນໄດ້ຊັດເຖິງການຜັນແປຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ຊັບຊ້ອນ ແລະ ປະກົດການຫຍໍ້ທໍ້, ຄາດຄະເນທ່າອ່ຽງການພັດທະນາໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ ເພື່ອພ້ອມກັນຜັນຂະຫຍາຍບັນດາທັດສະນະ, ທິດຊີ້ນຳ, ແກ້ໄຂບາງໜ້າວຽກຕົ້ນຕໍ ແລະ ທິດຊີ້ນຳໃຫ້ແທດເໝາະກັບສະພາບການໃໝ່. ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຕ້ອງສຸມໃສ່ຊີ້ແຈ້ງບັນດາທ່າໄດ້ປຽບ ແລະ ກາລະໂອກາດທີ່ຕ້ອງກຳແໜ້ນ, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ສິ່ງທ້າທາຍຕ້ອງຜ່ານຜ່າຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອປົກປັກຮັກສາເອກະລາດ, ອະທິປະໄຕ, ເອກະພາບ ແລະ ຜືນແຜ່ນດິນອັນຄົບຖ້ວນຂອງປະເທດຊາດແຕ່ຕົ້ນ, ແຕ່ໄກ, ໃນທຸກສະຖານະການ; ປົກປັກຮັກສາພັກ, ລັດ, ປະຊາຊົນ ແລະລະບອບສັງຄົມນິຍົມ; ປົກປ້ອງຜົນປະໂຫຍດຂອງຊາດ ແລະຊົນເຜົ່າ; ປົກປັກຮັກສາຄວາມປອດໄພທາງດ້ານການເມືອງ, ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍທາງສັງຄົມ ແລະ ວັດທະນະທຳຫວຽດນາມ ທີ່ກ້າວໜ້າຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ; ຮັກສາສະຖຽນລະພາບດ້ານການເມືອງ ແລະ ສະພາບແວດລ້ອມສັນຕິພາບເພື່ອພັດທະນາປະເທດຕາມທິດສັງຄົມນິຍົມ. ຈາກນັ້ນ, ປະກອບຄຳເຫັນ ແລະ ແນະນຳໃຫ້ສຳເລັດຮ່າງມະຕິສູນກາງກ່ຽວກັບຍຸດທະສາດປົກປັກຮັກສາປະເທດຊາດໃນສະພາບການໃໝ່.

ການວາງແຜນພະນັກງານແມ່ນພື້ນຖານສໍາລັບການເຮັດໄດ້ດີໃນວຽກງານການຝຶກອົບຮົມ.

ກ່ຽວກັບແຜນການຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຊຸດທີ 14, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູ໋ຈ້ອງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ປະທານ ໂຮ່ຈີມິນ ເຄີຍກ່າວວ່າ: “ພະນັກງານແມ່ນຮາກຖານຂອງທຸກວຽກງານ”. ປະຕິບັດຕາມຄຳສັ່ງສອນຂອງລຸງໂຮ່, ພັກພວກເຮົາ ຍາມໃດກໍ່ຕັ້ງໃຈວ່າ: ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພິເສດແມ່ນກຳມະບານຂັ້ນຍຸດທະສາດ, ແມ່ນປັດໄຈຕັດສິນຜົນສຳເລັດ ຫຼື ຄວາມລົ້ມເຫຼວຂອງການປະຕິວັດ, ຕິດພັນກັບຊະຕາກຳຂອງພັກ, ປະເທດ ແລະ ລະບອບ. ວຽກງານຄະນະກຳມະການໄດ້ຮັບຖືວ່າແມ່ນບາດກ້າວສຳຄັນໃນວຽກງານສ້າງພັກທັງໝົດ. ໃນວຽກງານພະນັກງານ, ການວາງແຜນກຳນົດພະນັກງານແມ່ນບາດກ້າວເປີດກ້ວາງ, ມີຄວາມໝາຍສຳຄັນ, ເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການປະຕິບັດວຽກງານບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງ, ປຸກລະດົມ, ແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ນຳໃຊ້ຖັນແຖວພະນັກງານ.

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູຈ້ອງ ທີ່ກອງປະຊຸມສູນກາງຄັ້ງທີ 8, ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ XIII ໄດ້ພິຈາລະນາ ແລະ ຕັດສິນກ່ຽວກັບຫລາຍບັນຫາໃນກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 5. — ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.

ບົນພື້ນຖານຄວາມໝາຍຄວາມສຳຄັນພິເສດ ແລະ ຄວາມສຳຄັນຂອງການວາງແຜນບຸກຄະລາກອນຂັ້ນຍຸດທະສາດ, ວັນທີ 7 ກໍລະກົດ 2023, ໂດຍອີງໃສ່ຂໍ້ກຳນົດການເຮັດວຽກ ແລະ ລະບຽບການເລກທີ 50-QD/TW ລົງວັນທີ 27/12/2021 ຂອງກົມການເມືອງກ່ຽວກັບການວາງແຜນບຸກຄະລາກອນ, ກົມການເມືອງໄດ້ຍົກອອກແຜນການ 17-KH/TW ກ່ຽວກັບການວາງແຜນນະໂຍບາຍສູນກາງພັກ, ເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ແລະ ສະພາແຫ່ງຊາດຊຸດທີ 17. 2026 - 2031; ເຊິ່ງກໍານົດຢ່າງຊັດເຈນທັດສະນະ, ຫຼັກການ, ຈຸດປະສົງ, ຂໍ້ກໍານົດ, ມາດຕະຖານ, ປະລິມານແລະໂຄງສ້າງ, ວິຊາແລະອາຍຸ, ຂະບວນການແນະນໍາແລະອະນຸມັດການວາງແຜນແລະບັນທຶກບຸກຄະລາກອນ, ຈໍານວນການຄົ້ນພົບແລະແນະນໍາບຸກຄະລາກອນລວມເຂົ້າໃນການວາງແຜນ ...

ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນຟູຈ້ອງ ປາດຖະໜາໃຫ້ຄະນະກຳມະການສູນກາງມີຄວາມຮັບຜິດຊອບສູງ, ມີຈຸດປະສົງ ແລະ ທ່ຽງທຳ, ສະແດງຄວາມເຫັນກ່ຽວກັບບົດລາຍງານ ແລະ ສະເໜີແຜນຮ່າງຂອງສູນກາງພັກຊຸດທີ 14.

ຕາມໂຄງການ, ກອງປະຊຸມຈະດຳເນີນໄປຮອດວັນທີ 8 ຕຸລານີ້.

ທີ່ມາ