ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໂຕ ເລີມ ກ່າວຄຳເຫັນ - ພາບ: ແດນຄອ
ຕອນເຊົ້າວັນທີ 6/10, ກອງປະຊຸມຄັ້ງທີ 13 ຂອງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຊຸດທີ 13 ໄດ້ໄຂຂຶ້ນຢູ່ ຮ່າໂນ້ຍ .
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຫຼາຍເນື້ອໃນສຳຄັນ.
ການເລືອກເຟັ້ນພະນັກງານໃນໄລຍະໃໝ່ໃຫ້ຄວາມສຳຄັນຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງກ່ຽວກັບບັນດາປັດໄຈ “ຄຸນນະພາບ-ກຳລັງ-ພອນສະຫວັນ”.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງບັນດາບັນຫາກ່ຽວກັບວຽກງານກະກຽມໃຫ້ແກ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ, ໃນນັ້ນມີວຽກງານບຸກຄະລາກອນ.
ຕາມທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ແລ້ວ, ມາຮອດວັນທີ 20 ສິງຫາ, 100% ຂອງຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງໄດ້ແນະນຳບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 14 ແລະ ສົ່ງໝາກຜົນໃຫ້ແກ່ອະນຸກຳມະການບຸກຄະລາກອນ.
ໂດຍອີງໃສ່ໝາກຜົນການແນະນຳບຸກຄະລາກອນຂອງບັນດາຄະນະພັກ, ອົງການຈັດຕັ້ງທຸກຂັ້ນ ແລະ ການປະກອບຄຳເຫັນຂອງການຕີລາຄາ, ກວດກາ, ກວດກາ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບັນດາອົງການທີ່ມີຄວາມສາມາດ, ກົມການເມືອງໄດ້ປຶກສາຫາລື, ຕີລາຄາຢ່າງຮອບດ້ານ, ເຫັນດີເປັນເອກະພາບ ແລະ ດຳເນີນການປ່ອນບັດແນະນຳບຸກຄະລາກອນຕາມລະບຽບການ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກົມການເມືອງຍັງດຳເນີນການລົງຄະແນນສຽງແນະນຳບຸກຄະລາກອນໃຫ້ແກ່ຄະນະກຳມະການກວດກາສູນກາງຊຸດທີ 14 (ເລືອກຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມຄັ້ງທຳອິດ).
ທີ່ກອງປະຊຸມຄັ້ງນີ້, ກົມການເມືອງສູນກາງພັກ ໄດ້ລາຍງານໃຫ້ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກ ປະກອບຄຳເຫັນໃສ່ບົດລາຍງານຜົນ ແລະ ແຜນການແນະນຳບຸກຄະລາກອນເຂົ້າຮ່ວມຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 14, ເຂົ້າຮ່ວມຄະນະກວດກາສູນກາງພັກຊຸດທີ 14 ແລະ ດຳ ເນີນການລົງຄະແນນສຽງແນະນຳບຸກຄະລາກອນຕໍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຊຸດທີ 14 ແລະ ຄະນະກວດກາສູນກາງພັກ ຊຸດທີ 14 ຕາມລະບຽບການ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ເນັ້ນໜັກວ່າ, ນີ້ແມ່ນວຽກງານ “ສຳຄັນພິເສດ” ແລະ “ກຸນແຈ”, ແມ່ນປັດໄຈຕັດສິນໃຫ້ແກ່ຜົນສຳເລັດຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ແລະ ການພັດທະນາຂອງປະເທດໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ.
“ພວກຂ້າພະເຈົ້າແນະນຳວ່າ: ເມື່ອເລືອກເຟັ້ນ ແລະ ແນະນຳບຸກຄະລາກອນ, ບັນດາສະຫາຍຕ້ອງອີງໃສ່ບັນດາມາດຖານ, ເງື່ອນໄຂ, ໂຄງປະກອບ, ປະລິມານຕາມທິດທາງດ້ານວຽກງານບຸກຄະລາກອນຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ ແລະ ລະບຽບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.
ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ເຖິງຜົນປະໂຫຍດຂອງພັກ, ປະເທດຊາດ, ຂອງປະຊາຊົນເປັນອັນດັບໜຶ່ງ; ດຸ່ນດ່ຽງແລະປະສົມກົມກຽວມາດຕະຖານແລະໂຄງສ້າງ; ລະຫວ່າງການສືບທອດ, ສະຖຽນລະພາບ, ແລະການພັດທະນາ; ລະຫວ່າງວິທະຍາໄລແລະສະເພາະ; ລະຫວ່າງຄວາມຊໍານານການຝຶກອົບຮົມແລະຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະຄວາມສາມາດປະຕິບັດ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: “ລະຫວ່າງຊື່ສຽງ, ປະສົບການໃນການເຮັດວຽກ ແລະ ທິດທາງພັດທະນາ; ໃນນັ້ນ, ພິເສດແມ່ນການຍົກສູງຄຸນນະພາບ, ປະສິດທິຜົນ, ຜະລິດຕະພັນວຽກງານ, ການອຸທິດຕົວຂອງພະນັກງານເປັນພື້ນຖານ ແລະ ມາດຕະການເລືອກຕັ້ງ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຢືນຢັນວ່າ: ບັນດາຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຕົ້ນຕໍໃນການຄັດເລືອກບຸກຄະລາກອນແມ່ນຄຸນນະພາບ - ຄວາມສາມາດ - ກຽດສັກສີ - ຄວາມໝັ້ນຄົງ - ປະສິດທິພາບ; ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບຕໍ່ຜົນປະໂຫຍດຂອງຊາດ; ໃກ້ຊິດກັບປະຊາຊົນ, ເຄົາລົບປະຊາຊົນ, ແລະເຮັດວຽກເພື່ອປະຊາຊົນ. ໃນໄລຍະປະຕິວັດໃຫມ່ໃນປະຈຸບັນ, ຄວາມເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງໃຫຍ່ຫຼວງແມ່ນໄດ້ຮັບການເອົາໃຈໃສ່ກັບປັດໄຈ "ຄຸນນະທໍາ - ຄວາມເຂັ້ມແຂງ - ພອນສະຫວັນ".
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ເນັ້ນໜັກຕື່ມວ່າ: “ຢ່າໃຫ້ພວກສວຍໂອກາດ, ຜູ້ສະແຫວງຫາອຳນາດ, ຜູ້ສວຍໂອກາດ, ຫຼືພວກກະບົດເຂົ້າໃນຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງຢ່າງແທ້ຈິງ.”
ສຳລັບບຸກຄະລາກອນຂອງຄະນະກວດກາສູນກາງພັກ, ຕ້ອງຄັດເລືອກ, ແນະນຳບັນດາສະຫາຍທີ່ກ້າຫານ, ທ່ຽງທຳ, ມີຄວາມຮູ້ດ້ານກົດໝາຍ, ຊຳນານໃນອາຊີບ, “ແຈ່ມແຈ້ງເປັນແວ່ນ, ແຫຼມຄືດາບ” ຢ່າງແທ້ຈິງ, ເປັນດາບອັນລ້ຳຄ່າໃນການຮັກສາລະບຽບວິໄນຂອງພັກ.
ພາບບັນຍາກາດກອງປະຊຸມ - ພາບ: ຟ້າມແທ່ງ
ສຸມໃສ່ການສໍາເລັດຮ່າງເອກະສານ
ກ່ຽວກັບຮ່າງເອກະສານຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ຕີລາຄາວ່າໄດ້ຮັບການກະກຽມ, ປັບປຸງ, ປັບປຸງ, ເພີ່ມເຕີມຫຼາຍຄັ້ງ.
ເນື້ອໃນຂອງເອກະສານພື້ນຖານໄດ້ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ຂອງພັກ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມມານະພະຍາຍາມຜັນຂະຫຍາຍບັນດາເອກະສານເພື່ອຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຜູ້ແທນທົ່ວປະເທດຄັ້ງທີ 14 ທີ່ບໍ່ພຽງແຕ່ສະຫຼຸບທິດພັດທະນາໃນ 5 ປີຜ່ານມາ, ກຳນົດຈຸດໝາຍ, ວຽກງານໃນ 5 ປີຕໍ່ໜ້າເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງໄດ້ກຳນົດທິດຍຸດທະສາດ, ວິໄສທັດ ແລະ ທິດພັດທະນາຂອງປະເທດຮອດກາງສະຕະວັດທີ 21.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ອະນຸກຳມະການເອກະສານໄດ້ປັບປຸງ ແລະ ເພີ່ມເຕີມບັນດາເນື້ອໃນຫຼັກແຫຼ່ງຂອງ 7 ມະຕິຂອງກົມການເມືອງທີ່ອອກໃໝ່ເຂົ້າໃນບົດລາຍງານການເມືອງ ແລະ ກຳນົດວ່າ ປະຈຸບັນມີ 17 ຈຸດໃໝ່ໃນຮ່າງເອກະສານທີ່ຍື່ນສະເໜີຕໍ່ກອງປະຊຸມໃຫຍ່ຄັ້ງທີ 14.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຜູ້ແທນສືບຕໍ່ປະກອບຄຳເຫັນຕື່ມອີກເພື່ອສ້າງຮ່າງເອກະສານໃຫ້ສົມບູນກວ່າອີກ, ເພາະວ່າ “ການໃຫ້ຄຳເຫັນແຕ່ລະເທື່ອແມ່ນເວລາຄົບຖ້ວນ”, ແມ່ນເວລາທີ່ເອກະສານສຳເລັດ.
ໃນນັ້ນ, ທິດທາງສຸມໃສ່ 5 ເນື້ອໃນສະເພາະ.
ກ່ອນອື່ນໝົດ, ຢືນຢັນບົດບາດສຳຄັນຂອງວຽກງານກໍ່ສ້າງພັກ, ແກ້ໄຂ, ສືບຕໍ່ປ່ຽນໃໝ່ແນວທາງການນຳພາຂອງພັກ, ຍົກສູງຄວາມສາມາດຄຸ້ມຄອງບໍລິຫານຂອງພັກ ແລະ ກຳລັງແຮງຕໍ່ສູ້.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍ່ໃຫ້ສຸມໃສ່ສະກັດກັ້ນການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ເສຍຫາຍ, ໃນດ້ານລົບ, ລັດທິສ່ວນຕົວ, ຜົນປະໂຫຍດຂອງກຸ່ມ, ອຸດົມຄະຕິ, ສິນທຳ ແລະ ການດຳລົງຊີວິດທີ່ເສື່ອມໂຊມ.
ສອງ, ສຸມໃສ່ແກ້ໄຂບັນຫາຄືທິດສະດີກ່ຽວກັບນະໂຍບາຍປະດິດສ້າງ; ປັບປຸງອຸປະກອນຂອງລັດ; ປັບປຸງປະສິດທິຜົນການປະຕິບັດງານຂອງສອງຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນ; ການກະຈາຍອຳນາດ...
ທີສາມ, ສ້າງຮູບແບບການເຕີບໂຕໃໝ່ດ້ວຍວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ, ການຫັນເປັນດີຈີຕອນເປັນກຳລັງແຮງຕົ້ນຕໍ, ກຳນົດວ່ານີ້ແມ່ນເນື້ອໃນໃຈກາງຂອງຮູບແບບການພັດທະນາຂອງປະເທດ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ກຳນົດບົດບາດນຳພາຂອງພື້ນຖານເສດຖະກິດຂອງລັດຢ່າງຈະແຈ້ງກວ່າ ແລະ ຖືການພັດທະນາເສດຖະກິດເອກະຊົນແມ່ນກຳລັງໜູນສຳຄັນທີ່ສຸດຂອງພື້ນຖານເສດຖະກິດ.
ສີ່, ບົດຮຽນອັນລ້ຳຄ່າຈາກ 40 ປີແຫ່ງການປະດິດສ້າງ.
ທີຫ້າ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ສະເໜີວ່າ, ພິເສດແມ່ນຕ້ອງເພີ່ມທະວີບັນດາເນື້ອໃນໃຫ້ແກ່ການກຳນົດທິດການປົກຄອງຕົນເອງຍຸດທະສາດ, ການປະດິດສ້າງຮູບແບບການພັດທະນາ, ແນວຄິດການບັນຊີຢ່າງມີປະສິດທິຜົນໃນການພັດທະນາປະເທດຊາດ.
ກ່ຽວກັບກຸ່ມບັນດາບັນຫາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມ, ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ເນັ້ນໜັກວ່າ, ໂດຍລວມແລ້ວ, ຮູບພາບເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງປະເທດໃນປີ 2025 ຈະມີສີສັນສົດໃສເປັນຫົວຂໍ້ຕົ້ນຕໍ.
ເຖິງແມ່ນວ່າພວກເຮົາໄດ້ຮັບຜົນກະທົບຈາກຫຼາຍຕົວແປທີ່ບໍ່ເອື້ອອໍານວຍຂອງສະຖານະການໂລກແລະໄພພິບັດທໍາມະຊາດແລະນ້ໍາຖ້ວມທີ່ເຮັດໃຫ້ເກີດຜົນສະທ້ອນຮ້າຍແຮງ, ພວກເຮົາຍັງຄົງຮັກສາສະຖຽນລະພາບແລະການພັດທະນາ.
ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ສະເໜີໃຫ້ສຸມໃສ່ປຶກສາຫາລື 6 ຈຸດສຳຄັນ, ໃນນັ້ນມີ ການຮັກສາສະຖຽນລະພາບຂອງເສດຖະກິດມະຫາພາກຄື: ການຄຸ້ມຄອງງົບປະມານ ແລະ ການເງິນທີ່ຄ່ອງຕົວ, ການສົມທົບກັນຢ່າງກົມກຽວ, ເພີ່ມທະວີຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຂອງຕະຫຼາດ.
ຍູ້ແຮງການເຕີບໂຕ 3 ຢ່າງຄື: ການລົງທຶນ - ການບໍລິໂພກ - ການສົ່ງອອກ, ສ້າງຊ່ອງຫວ່າງໃໝ່ຈາກການເຊື່ອມຕໍ່ພາກພື້ນ ແລະ ການຫັນເປັນຕົວເມືອງທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ.
ຍົກສູງສະມັດຕະພາບ-ຄຸນນະພາບ-ມາດຕະຖານ: ສົ່ງເສີມວິທະຍາສາດ-ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກໍາຂອງວິສາຫະກິດ; ເພີ່ມລະບົບຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າແລະການທ້ອງຖິ່ນ. ພັດທະນາແຫຼ່ງທຶນ, ແຮງງານ, ວິທະຍາສາດ-ເຕັກໂນໂລຊີ, ຕະຫຼາດອະສັງຫາລິມະຊັບໃນທິດທາງທີ່ປອດໄພ-ໂປ່ງໃສ-ມີປະສິດທິຜົນ...
ທີ່ມາ: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-to-lam-tuyet-doi-khong-de-lot-nguoi-co-hoi-be-phai-vao-trung-uong-dang-khoa-xiv-20251006100158267.htm
(0)