
ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຕ້ອງການຄົນງານຕື່ມອີກ 30.000 ຄົນ
ຕາມການບັນທຶກແລ້ວ, ມີວິສາຫະກິດຫຼາຍແຫ່ງຢູ່ຕາແສງ ເຕີນອຽນ, ເບັນກາ, ເຂດ ບ່າວບັງ ພວມປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນວຽກງານຮັບຈ້າງ. ແຫລ່ງ ແຮງງານ ທີ່ ຂາດເຂີນ ຣາຍງານ ວ່າ ເປັນຍ້ອນ ຄົນງານ ບໍ່ຄ່ອຍ ມີການ ປ່ຽນແປງ ວຽກເຮັດ ງານທຳ ໃນທ້າຍປີ, ຂະນະທີ່ ຄົນງານ ຈາກ ແຂວງ ແລະ ນະຄອນ ຕ່າງໆ ກໍບໍ່ມີ ຄວາມ ຕ້ອງການ ເຂົ້າມາ ເຮັດວຽກ ຢູ່ ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຫຼາຍ.
ກົມການເມືອງພວມຜັນຂະຫຍາຍບັນດາການເຄື່ອນໄຫວເຊື່ອມຕໍ່ບັນດາຜູ້ອອກແຮງງານກັບບັນດາວິສາຫະກິດ. ຕາມກະຊວງພາຍໃນແລ້ວ, ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ນະຄອນຈະສືບຕໍ່ຕິດຕາມ ແລະ ຕີລາຄາການຜັນແປຂອງຕະຫຼາດແຮງງານ ເພື່ອຊອກຫາວິທີແກ້ໄຂທີ່ເໝາະສົມ, ຮັບປະກັນການຈ້າງງານທີ່ໝັ້ນຄົງ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຕ້ອງການແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ແກ່ບັນດາຂະແໜງອຸດສາຫະກຳຕົ້ນຕໍ.
ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ພາຍຫຼັງການສົມທົບກັນ, ການສົມທົບກັນດ້ານນະໂຍບາຍເງິນເດືອນ, ສິດທິຜົນປະໂຫຍດ ແລະ ລະບອບປະກັນໄພຢູ່ບັນດາທ້ອງຖິ່ນເກົ່າ ກໍ່ແມ່ນບັນຫາຕ້ອງໄດ້ຮັບການຜັນຂະຫຍາຍໂດຍໄວ, ເພື່ອຫຼີກເວັ້ນບໍ່ໃຫ້ເກີດຄວາມແຕກຕ່າງໃນການດຶງດູດ ແລະ ຮັກສາຄົນງານ.
ບັນດາຕົວເລກ ແລະ ທ່າອ່ຽງດັ່ງກ່າວບໍ່ພຽງແຕ່ສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຄວາມຕື່ນເຕັ້ນຂອງຕະຫຼາດແຮງງານໃນທ້າຍປີເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນສັນຍານທີ່ດີໃຫ້ແກ່ບັນດາຈຸດໝາຍພັດທະນາໃນໄລຍະຍາວຂອງນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ. ໃນປີ 2026, ເມື່ອບັນດາວິສາຫະກິດສືບຕໍ່ຂະຫຍາຍຂະໜາດການຜະລິດ ແລະ ຫັນບັນດາຕົວແບບທຸລະກິດໄປສູ່ສີຂຽວ - ຍືນຍົງ - ເຕັກໂນໂລຢີສູງ, ຄວາມຕ້ອງການແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຈະເພີ່ມຂຶ້ນຢ່າງແຂງແຮງ.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ການຊຸກຍູ້ການເຊື່ອມຕໍ່ລະຫວ່າງພາກພື້ນ ແລະ ພັດທະນາພື້ນຖານໂຄງລ່າງຄົມມະນາຄົມຂົນສົ່ງພາຍຫຼັງການລວມຕົວຍັງສ້າງເງື່ອນໄຂສະດວກໃຫ້ແກ່ການເຄື່ອນຍ້າຍແຮງງານ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການໃໝ່ຂອງພື້ນຖານ ເສດຖະກິດ ເປີດ.
ຕະຫຼາດວຽກເຮັດງານທຳນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ບໍ່ພຽງແຕ່ມີການປ່ຽນແປງໃນດ້ານຂະໜາດເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງມີຄຸນນະພາບ - ສັນຍານທີ່ດີໃຫ້ແກ່ປີໃໝ່ທີ່ຈະມາເຖິງ, ດ້ວຍຄວາມເຊື່ອໝັ້ນໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງນະຄອນທີ່ມີຄວາມດຶງດູດໃຈ ແລະ ຍືນຍົງ.
ທີ່ມາ: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-can-them-30000-lao-dong-100251112113101743.htm






(0)