ໂດຍທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ, ລັດຖະມົນຕີ ກະຊວງຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ ຫງວຽນແມ້ງຮຸ່ງ ໄດ້ສະເໜີມະຕິຕົກລົງແຕ່ງຕັ້ງ ທ່ານ ບຸ່ຍຮ່ວາງເຟືອງ, ຫົວໜ້າກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ບຸກຄະລາກອນຂອງກະຊວງ, ດຳລົງຕຳແໜ່ງຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ.
ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີຄົນໃໝ່ ບຸ່ຍຮ່ວາງເຟືອງ, ເກີດປີ 1983, ເລີ່ມເຮັດວຽກຢູ່ກະຊວງຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານເມື່ອປີ 2015. ກ່ອນນັ້ນ, ເຮັດວຽກຢູ່ທະນາຄານແຫ່ງລັດ.
ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ ຫງວຽນແມ້ງຮຸ່ງ ໄດ້ສະເໜີຄວາມຕັດສິນໃຈຕໍ່ທ່ານ ບຸ່ຍຮ່ວາງຟອງ. ພາບ: ເລແອງຢຸງ
ທ່ານ ບຸ່ຍຮົ່ງເຟືອງ ໄດ້ດຳເນີນຫຼາຍຕຳແໜ່ງເຊັ່ນ: ຮອງຫົວໜ້າກົມຄວາມປອດໄພຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຫົວໜ້າຫ້ອງການກະຊວງ, ຫົວໜ້າຜູ້ກວດກາກະຊວງ. ກ່ອນໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງເປັນຮອງລັດຖະມົນຕີ, ເປັນຫົວໜ້າກົມຈັດຕັ້ງ ແລະ ພະນັກງານກະຊວງຖະແຫລງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ.
ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນແມ້ງຮຸ່ງ ຢືນຢັນວ່າ ການເພີ່ມຕຳແໜ່ງເປັນຮອງລັດຖະມົນຕີກະຊວງຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈອັນໃຫຍ່ຫຼວງຂອງພັກ ແລະ ລັດໃນບັນດາກະຊວງ, ຂະແໜງການ ແລະ ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີ Bui Hoang Phuong ເປັນສ່ວນຕົວ. ຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈດັ່ງກ່າວແມ່ນຍ້ອນໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ກະຊວງ ແລະ ຂະແໜງການຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານໄດ້ສົມທົບກັນຮັບໃຊ້ປະເທດຊາດ, ສ້າງຜົນງານຫຼາຍຢ່າງ, ປະກອບສ່ວນອັນຕັ້ງໜ້າເຂົ້າໃນການພັດທະນາຂອງປະເທດ.
ດ້ວຍກົນໄກນຳພາທີ່ປະກອບດ້ວຍ 3 ລຸ້ນ 6X, 7X ແລະ 8X, ໃນນັ້ນມີສອງທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີລຸ້ນ 8X, ທ່ານ ຫງວຽນຮຸຍຢຸງ ແລະ ບຸ່ຍຮ່ວາງເຟືອງ, ກະຊວງຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ ໄດ້ກະກຽມວຽກງານບຸກຄະລາກອນຮອດປີ 2045.
ເນື່ອງໃນໂອກາດນີ້, ທ່ານລັດຖະມົນຕີ ຫງວຽນແມ້ງຮຸ່ງ ໄດ້ຕັກເຕືອນທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີຜູ້ໃໝ່ ບຸ່ຍຮ່ວາງເຟືອງ ກໍ່ຄືບັນດາການນຳບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍຂອງກະຊວງກ່ຽວກັບບັນດາຄຸນນະພາບທີ່ຈຳເປັນໃນການນຳພາ. ນັ້ນແມ່ນຕ້ອງມີອຸດົມການແລະຄວາມເປັນຈິງ, ຕ້ອງມີທັງອຸດົມຄະຕິ, ທິດສະດີ, ມີຄວາມຮັກແພງປະຕິວັດ, ກ້າຝັນໃຫຍ່, ຮູ້ວິທີຊີ້ນຳອົງການຕົນໃຫ້ກ້າວໄປສູ່ເປົ້າໝາຍອັນສູງສົ່ງ, ແຕ່ໃນຂະນະດຽວກັນກໍຕ້ອງມີການປະຕິບັດຕົວຈິງ, ເປັນເຕັກໂນໂລຊີ, ເຮັດວຽກ ວິທະຍາສາດ . ຜູ້ນໍາຍັງຕ້ອງມີຄວາມອົດທົນ ແລະຮູ້ຈັກຮັກຄົນຄືກັນ.
ການນຳພາຂອງກະຊວງຖະແຫລງຂ່າວ ແລະ ການສື່ສານ ປະຈຸບັນມີ 3 ລຸ້ນຄື: 6X, 7X ແລະ 8X, ແຕ່ລະລຸ້ນມີ 2 ຄົນ. ພາບ: ເລແອງຢຸງ
ຄາດວ່າ, ທ່ານຮອງລັດຖະມົນຕີຜູ້ໃໝ່ ບຸ່ຍຮ່ວາງເຟືອງ ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ເປັນລັດຖະມົນຕີຊ່ວຍວ່າການກະຊວງຖະແຫຼງຂ່າວ ແລະ ສື່ສານ ຮັບຜິດຊອບການຄຸ້ມຄອງລັດກ່ຽວກັບວຽກງານໄປສະນີ, ກວດກາ, ກໍ່ສ້າງນິຕິກຳ, ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ຕ້ານການສໍ້ລາດບັງຫຼວງ, ການລົງທຶນດ້ານການເງິນ, ວຽກງານຫ້ອງການ, ທີ່ປຶກສາທົ່ວໄປ, ປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ຫັນດີຈີຕອນໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍພາຍໃນກະຊວງ ແລະ ບາງວຽກງານອື່ນໆ.
“ໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ບໍ່ວ່າຂະແໜງໃດ ຫຼື ໜ່ວຍງານໃດຖືກມອບໝາຍໃຫ້, ຂ້າພະເຈົ້າຈະມານະພະຍາຍາມຈົນສຸດຄວາມສາມາດຂອງບັນດາທ່ານລັດຖະມົນຕີ, ການນຳຂອງກະຊວງ ເພື່ອເປັນກຳລັງໃຈ, ໜູນຊ່ວຍ, ໜູນຫຼັງໃຫ້ກົມກອງຜ່ານຜ່າຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ສິ່ງທ້າທາຍເພື່ອເຮັດສຳເລັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບມອບໝາຍ”.
ທີ່ມາ
(0)