ນຳໃຊ້ຊັບພະຍາກອນທາງກົດໝາຍຢ່າງມີປະສິດທິຜົນເພື່ອສະຫງວນແຫ່ງຊາດ

ສະເໜີລັດຖະບານ, ທ່ານລັດຖະມົນຕີກະຊວງການເງິນ ຫງວຽນວັນແທ່ງ ຊີ້ແຈ້ງວ່າ: ຈຸດປະສົງສ້າງກົດໝາຍສະຫງວນແຫ່ງຊາດ (ສະບັບປັບປຸງ) ແມ່ນເພື່ອຈັດຕັ້ງຜັນຂະຫຍາຍແນວທາງນະໂຍບາຍຂອງພັກ, ລັດ; ປັບປຸງລະບົບກົດໝາຍໃນຂົງເຂດສະຫງວນແຫ່ງຊາດ; ຊຸກຍູ້ການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ມອບອຳນາດໃນການກໍ່ສ້າງກົນໄກ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ກົດໝາຍ, ຊຸກຍູ້ການຜັນຂະຫຍາຍລະບຽບການບໍລິຫານ ແລະ ການນຳໃຊ້ ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ; ແລະ ນຳໃຊ້ຊັບພະຍາກອນທາງດ້ານກົດໝາຍທັງໝົດໃຫ້ແກ່ການສະຫງວນແຫ່ງຊາດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.
ຮ່າງກົດໝາຍປະກອບມີ 6 ໝວດ ແລະ 35 ມາດຕາ (31/66 ມາດຕາໜ້ອຍກວ່າກົດໝາຍປະຈຸບັນ).
ເນື້ອໃນປັບປຸງ ແລະ ສໍາເລັດ (ລວມມີ 29 ມາດຕາ) ສຸມໃສ່: ຂອບເຂດລະບຽບການ, ວິຊາສະເພາະ; ຈຸດປະສົງສະຫງວນແຫ່ງຊາດ; ຄໍາອະທິບາຍຄໍາສັບ; ລະບຽບການຄຸ້ມຄອງລັດສະຫງວນແຫ່ງຊາດ; ຫຼັກການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ສິນຄ້າສະຫງວນແຫ່ງຊາດ; ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງອົງການຄຸ້ມຄອງລັດ; ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງອົງການຈັດຕັ້ງ ແລະວິສາຫະກິດທີ່ໄດ້ຮັບສັນຍາການເກັບຮັກສາ; ລາຍຈ່າຍງົບປະມານຂອງລັດສໍາລັບການສະຫງວນແຫ່ງຊາດ; ຍຸດທະສາດສະຫງວນແຫ່ງຊາດ; ບັນຊີລາຍຊື່ສິນຄ້າສະຫງວນແຫ່ງຊາດ...
ທ່ານປະທານກຳມາທິ ການເສດຖະກິດ ແລະ ການເງິນຂອງສະພາແຫ່ງຊາດ ຟານວັນໄມ, ຜູ້ຕາງໜ້າອົງການກວດກາຄືນວ່າ, ໄດ້ເຫັນດີເປັນເອກະພາບຄວາມຈຳເປັນຂອງການປະກາດໃຊ້ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍສະຫງວນແຫ່ງຊາດ (ສະບັບປັບປຸງ); ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ລັດຖະບານຊີ້ນຳສືບຕໍ່ກວດກາຂອບເຂດການປັບປຸງ, ສຸມໃສ່ບັນດາເນື້ອໃນຮີບດ່ວນ ແລະ ຈຳເປັນ ແລະ ຮັບປະກັນຄຸນນະພາບຂອງຮ່າງກົດໝາຍ.
ຄັງສຳຮອງຍຸດທະສາດແມ່ນເນື້ອໃນສຳຄັນໃນຮ່າງກົດໝາຍ. ລະບຽບການ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນບັນດາຂໍ້ກຳນົດກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນຳໃຊ້ຄັງສຳຮອງ, ໄດ້ກຳນົດໂດຍພື້ນຖານບັນດາຈຸດໝາຍສະຫງວນຍຸດທະສາດ. ແນວໃດກໍດີ, ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມເປັນໄປໄດ້, ສອດຄ່ອງ ແລະ ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຄັງສຳຮອງຍຸດທະສາດໃນສະພາບການໃໝ່, ອົງການກວດກາໄດ້ສະເໜີໃຫ້ລັດຖະບານຊີ້ນຳບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງປະຕິບັດບັນດາລະບຽບການກ່ຽວກັບຫຼັກການຄຸ້ມຄອງສະຫງວນຍຸດທະສາດ; ນະໂຍບາຍຂອງລັດກ່ຽວກັບສະຫງວນຍຸດທະສາດ; ບັນຊີລາຍຊື່ຂອງສະຫງວນຍຸດທະສາດ; ລະດັບສະຫງວນຍຸດທະສາດ; ການນຳໃຊ້ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ໃນຄັງສຳຮອງຍຸດທະສາດ; ວິທີການ, ເຄື່ອງມື ແລະ ກົນໄກການຄຸ້ມຄອງຕະຫຼາດ; ສະຫງວນຍຸດທະສາດສໍາລັບຊັບພະຍາກອນທີ່ສໍາຄັນແລະແຮ່ທາດ.
ຮັບປະກັນຄວາມໂປ່ງໃສໃນການຮັບສະໝັກ ແລະ ລະດົມພະນັກງານດ້ານການສຶກສາ
ມະຕິໄດ້ກຳນົດບັນດາກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍສະເພາະ ແລະ ພົ້ນເດັ່ນ ເພື່ອແນໃສ່ບຸກທະລຸໃນການພັດທະນາການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ, ໃຫ້ມີການນຳໃຊ້ທີ່ແຕກຕ່າງກັນຈາກຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍປະຈຸບັນ ໃນຂອບເຂດ, ວິຊາການ ແລະ ເວລາທີ່ກຳນົດໄວ້; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍກຳນົດກົນໄກຕິດຕາມກວດກາ, ຕີລາຄາ ແລະ ສະຫຼຸບສັງລວມ ເພື່ອເປັນພື້ນຖານໃຫ້ແກ່ການສ້າງກົດໝາຍໃນອະນາຄົດ. ອີງໃສ່ມະຕິເລກທີ 71-NQ/TW ຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ການປະຕິບັດວຽກງານ, ກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ສະເໜີມະຕິສຸມໃສ່ແກ້ໄຂ 6 ກຸ່ມນະໂຍບາຍຫຼັກທີ່ມີຜົນກະທົບໂດຍກົງ ແລະ ຄວາມເປັນໄປໄດ້ສູງ, ໃນນັ້ນມີ: ການຄຸ້ມຄອງ ແລະ ພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນຂະແໜງການສຶກສາ; ແຜນງານ, ເນື້ອໃນ ແລະ ກົນໄກພັດທະນາການສຶກສາ; ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ, ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ນະວັດຕະກໍາ; ການເຊື່ອມໂຍງສາກົນ; ການເງິນ, ແຮງຈູງໃຈ ແລະການລົງທຶນ.
ລະບຽບການເພື່ອແນໃສ່ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດແນວທາງຂອງພັກ ແລະ ນະໂຍບາຍຂອງລັດ ລວມມີ: ກຸ່ມນະໂຍບາຍພັດທະນາພະນັກງານສິດສອນ, ພະນັກງານຄຸ້ມຄອງ ແລະ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານການສຶກສາ; ກຸ່ມນະໂຍບາຍປະດິດສ້າງຂອງກົນໄກ, ແຜນງານ ແລະ ລະບົບການສຶກສາ; ກຸ່ມນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນໃນການສຶກສາ; ກຸ່ມນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບການຮ່ວມມືສາກົນ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງດ້ານການສຶກສາ ແລະ ການຝຶກອົບຮົມ; ກຸ່ມນະໂຍບາຍດ້ານການເງິນ, ການລົງທຶນ ແລະ ການຊຸກຍູ້ຊັບພະຍາກອນໃຫ້ແກ່ການສຶກສາ; ກຸ່ມນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງ ແລະການຄຸ້ມຄອງລະບົບການສຶກສາ.
ການຈັດຕັ້ງມະຕິ 71-NQ/TW, ຮ່າງມະຕິໄດ້ກຳນົດນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດພິເສດ ແລະ ພົ້ນເດັ່ນຂອງຄູ ແລະ ພະນັກງານໃນສະຖາບັນການສຶກສາ; ມອບສິດອຳນາດໃຫ້ແກ່ຫົວໜ້າກົມ ໃນການບັນຈຸ, ຍົກຍ້າຍ, ເລື່ອນຊັ້ນ ເພື່ອຮັບປະກັນການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນຂະແໜງການຢ່າງເປັນເອກະພາບ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ປະກາດໃຊ້ກົນໄກດຶງດູດ, ຊຸກຍູ້ ແລະ ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງໃນການສິດສອນ, ຄົ້ນຄວ້າ, ບໍລິຫານ.
ຮ່າງມະຕິຍັງໄດ້ກຳນົດກົນໄກຮັບປະກັນສິດປົກຄອງຕົນເອງຢ່າງຮອບດ້ານໃຫ້ບັນດາອົງການການສຶກສາຊັ້ນສູງ ແລະ ອາຊີວະສຶກສາ; ປະດິດສ້າງໂຮງຮຽນອະນຸບານ, ການສຶກສາທົ່ວໄປ, ມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະໂຄງການສຶກສາຕໍ່ເນື່ອງ; ຈັດຕັ້ງການນຳໃຊ້ປຶ້ມແບບຮຽນໃນທົ່ວປະເທດເປັນເອກະພາບ; ສ້າງລະບົບການສຶກສາທີ່ເປີດແລະເຊື່ອມຕໍ່ກັນ, ຊຸກຍູ້ການຮຽນຮູ້ຕະຫຼອດຊີວິດ ແລະ ສັງຄົມການຮຽນຮູ້.
ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຮ່າງມະຕິໄດ້ກຳນົດກົນໄກຊຸກຍູ້ການຫັນເປັນດີຈີຕອນຮອບດ້ານໃນການຄຸ້ມຄອງ, ການສອນ, ການຮຽນ, ການຮັບຮອງ; ພັດທະນາເວທີການສຶກສາທີ່ສະຫຼາດ ແລະຖານຂໍ້ມູນການສຶກສາແຫ່ງຊາດ; ຊຸກຍູ້ການຮ່ວມມືລະຫວ່າງລັດ - ໂຮງຮຽນ - ວິສາຫະກິດໃນການຄົ້ນຄ້ວາ, ຖ່າຍທອດເຕັກໂນໂລຢີ, ພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງຕິດພັນກັບວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ.
ເປັນໜ້າສັງເກດ, ຮ່າງມະຕິໄດ້ກຳນົດບັນດາຂໍ້ກຳນົດໄລຍະຂ້າມຜ່ານກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງລະບົບການສຶກສາ; ການນຳໃຊ້ປຶ້ມແບບຮຽນແບບປະສົມປະສານ; ຢຸດຕິການດໍາເນີນງານຂອງສະພາໂຮງຮຽນໃນສະຖາບັນການສຶກສາສາທາລະນະ (ຍົກເວັ້ນໂຮງຮຽນທີ່ມີຂໍ້ຕົກລົງລະຫວ່າງປະເທດ); ປະຕິບັດແບບຢ່າງຂອງເລຂາທິການໃຫຍ່ພ້ອມກັນເປັນຫົວໜ້າສະຖາບັນການສຶກສາ, ຮັບປະກັນການນຳພາ ແລະ ບໍລິຫານຢ່າງເປັນເອກະພາບ ແລະ ຍົກສູງປະສິດທິຜົນການເຄື່ອນໄຫວ.
ຄະນະກຳມະການວັດທະນະທຳ-ສັງຄົມຂອງສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ເຫັນດີກ່ຽວກັບຄວາມຈຳເປັນ, ຈຸດປະສົງ ແລະ ທັດສະນະຂອງຮ່າງມະຕິ; ແລະ ໄດ້ເຫັນດີກັບການສະເໜີຂອງລັດຖະບານທີ່ຈະຍື່ນສະເໜີມະຕິຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດເພື່ອປະກາດໃຊ້ຕາມຂັ້ນຕອນທີ່ຫຍໍ້ທໍ້.
ກ່ຽວກັບການພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃນຂະແໜງການສຶກສາ (ຂໍ້ 2), ຂໍ້ ກ, ຂໍ້ 1 ກຳນົດສິດອຳນາດຂອງຫົວໜ້າພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ໃນການຂົນຂວາຍ, ຍົກຍ້າຍ, ຮອງ, ຈັດຕັ້ງ, ແຕ່ງຕັ້ງ ແລະ ການປ່ຽນແປງຕໍາແໜ່ງຂອງຄູອາຈານ, ຜູ້ຄຸ້ມຄອງສະຖາບັນການສຶກສາ ແລະ ພະນັກງານໃນສະຖານສຶກສາສາທາລະນະກ່ຽວກັບຂອບເຂດຂອງ 2 ຫົວໜ່ວຍຂຶ້ນໄປ ແມ່ນຂັ້ນບ້ານບໍ່ສາມາດເຂົ້າໃຈໄດ້. ຢູ່ແຂວງດຽວກັນ ຫຼື ຂຶ້ນກັບ 2 ແຂວງ. ຫົວໜ້າພະແນກສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຂອງແຂວງບໍ່ສາມາດໃຊ້ອຳນາດນີ້ເໜືອບຸກຄະລາກອນການສຶກສາຂອງທ້ອງຖິ່ນຂອງແຂວງອື່ນໄດ້. ສະນັ້ນ, ອົງການກວດກາຈຶ່ງສະເໜີໃຫ້ພິຈາລະນາດັດສົມ, ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງໃນທິດທາງລະຫວ່າງບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນບ້ານໃນແຂວງດຽວກັນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ພິຈາລະນາກຳນົດກົນໄກຕິດຕາມ, ກວດກາ ແລະ ການລາຍງານແຕ່ລະໄລຍະ ເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະ ຍຸຕິທຳໃນການບັນຈຸ, ລະດົມ ແລະ ຍົກຍ້າຍບຸກຄະລາກອນທາງການສຶກສາ, ຫຼີກລ້ຽງຄວາມສ່ຽງໃນດ້ານລົບ ແລະ ທ້ອງຖິ່ນ; ສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ກຳນົດການແບ່ງຂັ້ນຄຸ້ມຄອງ ແລະ ອະນຸຍາດໃຫ້ບັນດາສະຖານທີ່ສຶກສາຂອງລັດ ໃນແຂວງທີ່ມີເງື່ອນໄຂ ແລະ ຄວາມສາມາດ ໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດລະບຽບການບັນຈຸ ແລະ ຮັບພະນັກງານການສຶກສາ.
ສຸມໃສ່ປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງລະບົບສຸຂະພາບ
ຮ່າງມະຕິຂອງສະພາແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບບັນດາກົນໄກ ແລະ ນະໂຍບາຍບຸກທະລຸໃນວຽກງານປົກປັກຮັກສາ, ເບິ່ງແຍງດູແລ ແລະ ຍົກສູງສຸຂະພາບປະຊາຊົນ ໄດ້ກຳນົດ 6 ກຸ່ມໜ້າທີ່ຄື: ຫັນຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງແຂງແຮງໃນການນຳພາ, ທິດທາງ, ການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານປົກປັກຮັກສາ ແລະ ປັບປຸງສຸຂະພາບປະຊາຊົນ; ບູລະນະສະຖາບັນໃຫ້ສົມບູນແບບໂດຍໄວ, ສຸມໃສ່ປັບປຸງຄວາມສາມາດຂອງລະບົບສາທາລະນະສຸກ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນຢາປ້ອງກັນ ແລະ ປິ່ນປົວພະຍາດຢູ່ຮາກຖານ, ຊຸກຍູ້ຈຸດແຂງຂອງຢາພື້ນເມືອງ; ປັບປຸງຈັນຍາບັນດ້ານການແພດ, ພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດດ້ານສຸຂະພາບທີ່ມີຄຸນນະພາບ ແລະ ສອດຄ່ອງ, ຕອບສະໜອງຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງຄົນເຈັບ ແລະ ການເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ. ຄຽງຄູ່ນັ້ນ, ຊຸກຍູ້ການປະຕິຮູບດ້ານການເງິນດ້ານສາທາລະນະສຸກ ແລະ ພັດທະນານະໂຍບາຍປະກັນສຸຂະພາບຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ຍືນຍົງ; ສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸໃນການພັດທະນາວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກໍາ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອລຢ່າງຮອບດ້ານໃນການດູແລສຸຂະພາບ; ຍູ້ແຮງການພັດທະນາສາທາລະນະສຸກພາກເອກະຊົນ, ລະດົມ ແລະ ນຳໃຊ້ທຸກແຫຼ່ງກຳລັງເພື່ອພັດທະນາສາທາລະນະສຸກຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ບົນພື້ນຖານກວດກາຄືນບັນດາຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ແລະ ຂໍ້ຂາດຕົກບົກຜ່ອງໃນຂົງເຂດສາທາລະນະສຸກໃນປະຈຸບັນ, ຮ່າງມະຕິຈະສຸມໃສ່ແກ້ໄຂບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸ ແລະ ບັນດາບັນຫາຍຸດທະສາດເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍມະຕິ 72-NQ/TW ຂອງກົມການເມືອງ ແລະ ພັດທະນາຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ. ພິເສດແມ່ນກຸ່ມນະໂຍບາຍຫຼຸດຜ່ອນຄ່າປິ່ນປົວສຸຂະພາບຂອງປະຊາຊົນຄື: ນັບແຕ່ປີ 2026 ເປັນຕົ້ນໄປ, ຈະໄດ້ກວດກາສຸຂະພາບແຕ່ລະໄລຍະໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າຢ່າງໜ້ອຍປີລະ 1 ຄັ້ງ ຕາມກຸ່ມບຸລິມະສິດ ແລະ ແຜນເສັ້ນທາງ; ຟຣີຄ່າໂຮງໝໍຂັ້ນພື້ນຖານໃນຂອບເຂດຜົນປະໂຫຍດປະກັນສຸຂະພາບຕາມແຜນທີ່ເສັ້ນທາງ, ສອດຄ່ອງກັບເງື່ອນໄຂການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງປະເທດ; ອະນຸຍາດໃຫ້ປະຕິບັດການທົດລອງ, ຜັນຂະຫຍາຍຊຸດປະກັນສຸຂະພາບ, ປະກັນສຸຂະພາບຕື່ມອີກຕາມຄວາມຕ້ອງການຂອງປະຊາຊົນ.
ຮ່າງມະຕິຍັງໄດ້ກຳນົດວ່າ: ກຸ່ມບັນດານະໂຍບາຍກ່ຽວກັບລະບອບ, ນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນອຸດໜູນພະນັກງານແພດ; ກຸ່ມນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບການຝຶກອົບຮົມວິຊາສະເພາະໃນຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ; ກຸ່ມນະໂຍບາຍ ແລະ ແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ດິນ, ພາສີ, ການເງິນ...

ທ່ານປະທານກຳມາທິການວັດທະນະທຳ ແລະ ສັງຄົມ ຫງວຽນດາກວິງ ໄດ້ເຫັນດີກັບຄຳສະເໜີຂອງລັດຖະບານ ເພື່ອຍື່ນສະເໜີຕໍ່ສະພາແຫ່ງຊາດ ເພື່ອປະກາດໃຊ້ມະຕິຕາມຂັ້ນຕອນສັ້ນ; ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ລັດຖະບານສືບຕໍ່ກວດກາຄືນຢ່າງລະອຽດ, ອະທິບາຍແຕ່ລະເນື້ອໃນໃນວຽກງານ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂຂອງມະຕິເລກທີ 72 ເພື່ອຊີ້ແຈ້ງພື້ນຖານ ແລະ ພື້ນຖານຄັດເລືອກເອົາສະເພາະໜ້າວຽກ ແລະ ມະຕິເລກທີ 72 ຄືໃນຮ່າງມະຕິ.
ທີ່ມາ: https://baotintuc.vn/thoi-su/trinh-quoc-hoi-co-che-chinh-sach-dot-pha-phat-trien-giao-duc-cham-soc-soc-khoe-nhan-dan-20251117104924456.htm






(0)