ມະຫາວິທະຍາໄລນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ຈ້າງຄົນງານຕ່າງປະເທດ 9 ຄົນ ໂດຍບໍ່ໄດ້ຮັບອະນຸຍາດ

ກົມກວດກາແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ (DOLISA) ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຫາກໍ່ປະກາດບົດສະຫຼຸບການກວດກາການນຳໃຊ້ແຮງງານຕ່າງປະເທດຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Van Lang.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ໃນເວລາກວດກາ, ຈຳນວນພະນັກງານຕ່າງປະເທດທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Van Lang ຕາມສັນຍາແຮງງານ ແລະ ສັນຍາຄົ້ນຄ້ວາມີ 16 ຄົນ (ອີງຕາມຕາຕະລາງເງິນເດືອນຂອງເດືອນ 6). ໃນນັ້ນ, 8 ຄົນບໍ່ມີໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ໂຮງຮຽນໄດ້ເຊັນສັນຍາແຮງງານກັບຄົນຕ່າງປະເທດໂດຍບໍ່ມີໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ. ໃນເວລາກວດກາ, ຄົນນີ້ໄດ້ລາອອກຈາກຕຳແໜ່ງໃນວັນທີ 1 ພຶດສະພາ ແລະ ອອກຈາກຫວຽດນາມໃນວັນທີ 5 ມິຖຸນາ.

Trường đại học ở TPHCM sử dụng 9 lao động nước ngoài không phép - 1 — ມະຫາວິທະຍາໄລ Van Lang ແມ່ນໂຮງຮຽນເອກະຊົນແຫ່ງໜຶ່ງຂອງນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ (ພາບ: TM).

ໃນຂະບວນການກວດກາ, ທ່ານຫົວໜ້າກົມແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ສະຫລຸບວ່າ ມະຫາວິທະຍາໄລ Van Lang ໄດ້ປະຕິບັດບັນດາລະບຽບກົດໝາຍຫຼາຍສະບັບກ່ຽວກັບການນຳໃຊ້ຄົນງານຕ່າງປະເທດຢູ່ ຫວຽດນາມ. ໜ່ວຍງານມີແຮງງານຕ່າງປະເທດມີ 7 ຄົນ; ເຊັນສັນຍາແຮງງານ; ໄລຍະເວລາຂອງສັນຍາແຮງງານບໍ່ເກີນໄລຍະເວລາຂອງໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ; ປະຕິບັດຂອບເຂດເງິນເດືອນ ແລະ ເງິນເດືອນຕາມລະບຽບ...

ເຖິງຢ່າງໃດກໍຕາມ, ມະຫາວິທະຍາໄລ Van Lang ຍັງຝ່າຝືນກົດໝາຍວ່າຈ້າງຄົນງານຕ່າງປະເທດ 9 ຄົນຢູ່ສະຖານທີ່ດັ່ງກ່າວໂດຍບໍ່ມີໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກ. ໃນເວລາກວດກາ, ຄະນະກວດກາພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ໂຮງຮຽນຢຸດຕິການກະທຳລະເມີດໃນທັນທີ ແລະ ສ້າງບົດບັນທຶກການກະທຳລະເມີດທາງບໍລິຫານຕໍ່ບັນດາພຶດຕິກຳດັ່ງກ່າວ.

ຄະນະກວດກາພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມ ໄດ້ກຳນົດວ່າ ພຶດຕິກຳດັ່ງກ່າວໄດ້ລະເມີດຂໍ້ກຳນົດ ກ, ຂໍ້ 4, ມາດຕາ 32 ຂອງດຳລັດເລກທີ 12/2022/ND-CP ລົງວັນທີ 17/01/2022 ລັດຖະບານ ໄດ້ກຳນົດບັນດາມາດຕະການລົງໂທດລະເມີດການບໍລິຫານໃນຂົງເຂດແຮງງານ, ການອອກແຮງງານ, ການປະກັນສັງຄົມ.

ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ນາຍຈ້າງທີ່ຈ້າງຄົນງານຕ່າງປະເທດຢູ່ຫວຽດນາມ ໂດຍບໍ່ມີໃບອະນຸຍາດເຮັດວຽກຈະຖືກປັບໃໝແຕ່ 30 ລ້ານຫາ 45 ລ້ານດົ່ງ (ໃຊ້ກັບການລະເມີດ 1 – 10 ຄົນ).

ໃນບົດສະຫຼຸບການກວດກາ, ທ່ານຫົວໜ້າກົມກວດກາແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ ແລະ ສັງຄົມນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໄດ້ຮັບຮູ້ເນື້ອໃນການນຳໃຊ້ແຮງງານຕ່າງປະເທດທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລ Van Lang ປະຕິບັດໄດ້ດີ ແລະ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ໂຮງຮຽນຢຸດເຊົານຳໃຊ້ແຮງງານຕ່າງປະເທດໄປເຮັດວຽກຢູ່ ຫວຽດນາມ ໂດຍບໍ່ມີໃບອະນຸຍາດ.

ແຫຼ່ງທີ່ມາ