ມະຫາວິທະຍາໄລຮັບສະໝັກປະລິນຍາເອກທີ່ມີເງິນເດືອນສູງ ແລະຜົນປະໂຫຍດຫຼາຍຢ່າງ

ຕາມສະຖິຕິຂອງກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງເມື່ອບໍ່ດົນມານີ້, ໃນປີ 2024, ຈຳນວນນັກສຶກສາປະລິນຍາໂທ ແລະ ປະລິນຍາເອກຢູ່ ຫວຽດນາມ ເພີ່ມຂຶ້ນ 6.000 ກວ່າຄົນເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2023, ໃນນັ້ນຈຳນວນນັກສຶກສາປະລິນຍາເອກເພີ່ມຂຶ້ນ 1.000 ກວ່າຄົນ.

Báo Thanh niên•01/08/2025

ຜູ້ຕາງຫນ້າມະຫາວິທະຍາໄລກ່າວວ່ານັກສຶກສາປະລິນຍາໂທແລະປະລິນຍາເອກສ່ວນໃຫຍ່ຕ້ອງການເປັນອາຈານສອນຫຼືເຮັດການຄົ້ນຄວ້າຢູ່ໃນມະຫາວິທະຍາໄລ.

ອາຊີບການສອນນັບມື້ນັບເປັນທີ່ໜ້າສົນໃຈບໍ?

ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ມະຫາວິທະຍາໄລຈຳນວນໜຶ່ງໄດ້ປະກາດຂໍ້ມູນການຮັບສະໝັກອາຈານທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາໂທ ແລະ ປະລິນຍາເອກ. ໂດຍສະເພາະ, ດ້ວຍລະດັບປະລິນຍາເອກ, ນະໂຍບາຍຄ່າຕອບແທນຂອງອາຈານແມ່ນມີຄວາມດຶງດູດໃຈທີ່ສຸດ.

Trường ĐH tuyển tiến sĩ với lương cao, nhiều đãi ngộ - Ảnh 1. — ມະຫາວິທະຍາໄລຫຼາຍແຫ່ງຮັບສະໝັກອາຈານທີ່ມີປະລິນຍາເອກ ຫຼືຊຸກຍູ້ໃຫ້ອາຈານຮຽນປະລິນຍາເອກດ້ວຍນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດຫຼາຍຢ່າງ.

ມະຫາວິທະຍາໄລ ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ (ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ) ພວມຮັບສະໝັກອາຈານສອນ 14 ຄົນໃຫ້ແກ່ກຸ່ມເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ຕ້ອງການນັກສຶກສາທີ່ຈົບຈາກສາຂາວິຊາເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ; ອາຈານສອນ 4 ທ່ານ ສໍາລັບກຸ່ມອອກແບບໄມໂຄຣຊິບ, ຕ້ອງການນັກຮຽນຈົບຈາກສາຂາວິຊາວິສະວະກຳຄອມພິວເຕີ, ວິສະວະກຳໄຟຟ້າ ແລະ ເອເລັກໂຕຣນິກ ຫຼື ສາຂາວິຊາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບອີເລັກໂທຣນິກ, ຄອມພິວເຕີ, ເທັກໂນໂລຢີ semiconductor. ນອກຈາກນັ້ນ, ມີການສື່ສານມັນຕິມີເດຍແລະ e-commerce majors. ຕໍາແຫນ່ງເຫຼົ່ານີ້ທັງຫມົດຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນລະດັບປະລິນຍາເອກ.

ຕາມຂໍ້ມູນຂອງໂຮງຮຽນແລ້ວ, ເງິນເດືອນຕາມຕຳແໜ່ງວຽກເຮັດງານທຳແມ່ນ 21 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ/ປະລິນຍາເອກ, ລາຍຮັບສະເລ່ຍ 45 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ບັນດາບົດ ວິທະຍາສາດ ໃນໝວດ ISI/Scopus ໄດ້ຮັບການໜູນຊ່ວຍເຖິງ 200 ລ້ານດົ່ງ/ບົດ, ໜູນຊ່ວຍດ້ານການເງິນເມື່ອບັນລຸອາຈານແມ່ນ 100 ລ້ານດົ່ງ, ຄູອາຈານແມ່ນ 70 ລ້ານດົ່ງ.

ມະຫາວິທະຍາໄລ ເສດຖະສາດ ແລະ ກົດໝາຍ (ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ) ຍັງຮັບສະໝັກອາຈານ 5 ທ່ານ ລະດັບປະລິນຍາເອກ (ໃຫ້ບຸລິມະສິດແກ່ຜູ້ທີ່ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງເປັນຮອງສາດສະດາຈານ) ໃນສາຂາວິຊາທີ່ຖືກຕ້ອງ ຫຼື ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງຂອງວິທະຍາສາດຂໍ້ມູນ / ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານ / ການຄຸ້ມຄອງລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ວິທະຍາສາດຄອມພິວເຕີ / ວິສະວະກຳຄອມພິວເຕີ, ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ການສື່ສານ.

ໂຮງຮຽນປະຕິບັດນະໂຍບາຍດຶງດູດແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນໜູນຊ່ວຍ 150 ລ້ານດົ່ງໃຫ້ພະນັກງານອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 45 ປີທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາເອກ; 250 ລ້ານດົ່ງໃຫ້ພະນັກງານອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 50 ປີ ມີລະດັບປະລິນຍາໂທ ແລະ 350 ລ້ານດົ່ງໃຫ້ພະນັກງານອາຍຸຕ່ຳກວ່າ 50 ປີທີ່ມີລະດັບອາຈານ ແລະ ໃຫ້ຄຳໝັ້ນສັນຍາເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງຮຽນຢ່າງໜ້ອຍ 5 ປີ.

ມະຫາວິທະຍາໄລ ເຕັກໂນໂລຊີ (ມະຫາວິທະຍາໄລແຫ່ງຊາດ ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ) ພວມຮັບສະໝັກອາຈານ 8 ທ່ານ ໃຫ້ແກ່ຄະນະວິທະຍາສາດຄອມພິວເຕີ ແລະ ວິສະວະກຳສາດ. ເປັນທີ່ຮູ້ກັນວ່າ ປະລິນຍາເອກທີ່ເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງຮຽນຕ່ຳກວ່າ 3 ປີ ມີເງິນເດືອນອ້າງອີງປະມານ 35 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ໃນໄລຍະ 3 ປີແມ່ນ 45 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ຮອງສາດສະດາຈານ, ອາຈານແມ່ນ 85 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ.

ໃນຂະນະນັ້ນ, ມະຫາວິທະຍາໄລ ຫງວຽນແທງແທ່ງ ພວມຮັບສະໝັກບັນດາອາຈານທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາເອກດ້ານວິທະຍາສາດຊີວະພາບ, ຜ່າຕັດ, ຢາປົວພະຍາດພາຍໃນ, ເດັກ, ແພດສາດ, ແພດສາດ ແລະ ແພດສາດ ຫຼື ສາຂາຄ້າຍຄື; ລະດັບປະລິນຍາເອກ ຫຼື ປະຈຸບັນພວມເຮັດການຄົ້ນຄວ້າເພື່ອສອນວິຊາຕ່າງໆໃນສາຂາບໍລິຫານທຸລະກິດ, ການຕະຫຼາດ, ການຂົນສົ່ງ, ອີຄອມເມີຊ, ທຸລະກິດສາກົນ, ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ… ເງິນລາງວັນສຳລັບຜູ້ທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາເອກເຮັດວຽກຢູ່ໂຮງຮຽນແມ່ນ 200 ລ້ານດົ່ງ.

ມະຫາວິທະຍາໄລອື່ນໆຍັງຮັບສະໝັກປະລິນຍາເອກເຂົ້າເຮັດວຽກເຊັ່ນFPT , Phenikaa, ເສດຖະກິດ ແລະ ການເງິນນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, Van Lang, Gia Dinh... ໃນນັ້ນ, ມະຫາວິທະຍາໄລ Van Lang ມີເງິນເດືອນ ແລະ ຜົນປະໂຫຍດທີ່ໜ້າດຶງດູດໃຈຄື: ລາຍຮັບຕ່ຳສຸດ 350 ລ້ານດົ່ງ/ປີ, ໜູນຊ່ວຍ 300 ລ້ານດົ່ງໃຫ້ແກ່ການສຶກສາປະລິນຍາເອກໃນບາງກໍລະນີ, ເງິນລາງວັນ 35 ລ້ານດົ່ງ/ປີ. WoS/Scopus ວາລະສານ.

ບໍ່ ພຽງແຕ່ເພື່ອຕອບສະຫນອງມາດຕະຖານຂອງສະຖາບັນການສຶກສາຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ

ອະທິບາຍການເພີ່ມຈຳນວນນັກສຶກສາປະລິນຍາເອກໃນປີ 2024, ຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ ເຈີ່ນທຽນຟຸກ, ຮອງສາດສະດາຈານມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຊີນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: “ກ່ອນອື່ນໝົດ, ຕາມກົດລະບຽບຂອງມາດຕະຖານການສຶກສາຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ, ມະຫາວິທະຍາໄລທີ່ຢາກປະຕິບັດຕາມທິດຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ບຳລຸງສ້າງແພດສາດຕ້ອງມີຄູສອນໃຫ້ໄດ້ 40% ມີລະດັບປະລິນຍາເອກ 302025%. ໂຮງຮຽນບໍ່ພຽງແຕ່ດຶງດູດທ່ານຫມໍຈາກພາຍນອກເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສະຫນັບສະຫນູນຄູອາຈານທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາໂທເຮັດວຽກຢູ່ໃນໂຮງຮຽນເພື່ອໃຫ້ໄດ້ປະລິນຍາເອກ.”

ສອງ, ຕາມທ່ານຮອງສາດສະດາຈານ ເຈີ່ນທຽນຟຸກ ແລ້ວ, ປະຈຸບັນ, ລະບອບຂອງນັກສຶກສາປະລິນຍາເອກຢູ່ບາງໂຮງຮຽນກໍ່ດີກ່ວາອີກ. ຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກໂນໂລຊີນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ຈຳນວນນັກສຶກສາປະລິນຍາເອກໃນປີ 2024 ກໍ່ເພີ່ມຂຶ້ນເມື່ອທຽບໃສ່ປີກາຍ. “ນັກສຶກສາປະລິນຍາເອກຂອງໂຮງຮຽນຈະໄດ້ຮັບການຍອມຮັບເປັນນັກຄົ້ນຄ້ວາ, ບຸລິມະສິດເຂົ້າຮ່ວມບັນດາໂຄງການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ, ຈະໄດ້ລາຍຮັບຫຼາຍສິບລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ໂຮງຮຽນຍັງມີນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍການພິມຈຳໜ່າຍບົດຄວາມໃນວາລະສານສາກົນ. ບາງຄົນໄດ້ຮັບລາງວັນຫຼາຍຮ້ອຍລ້ານດົ່ງ/ປີ”, ຮອງສາດສະດາຈານ ດຣ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຖ້າຄູສອນສໍາເລັດ 270 ບົດຮຽນຕໍ່ປີແລະຈໍານວນຊົ່ວໂມງຂອງການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ, ພວກເຂົາສາມາດມີເວລາເຮັດວຽກອື່ນໆ. "ໃນເວລານີ້, ໂຮງຮຽນກໍາລັງຮັບສະຫມັກຄູໃນສາຂາຕ່າງໆເຊັ່ນ: ເຕັກໂນໂລຢີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ວິທະຍາສາດຄອມພິວເຕີແລະວິສະວະກໍາ, ໄຟຟ້າ - ເອເລັກໂຕຣນິກ, ກົນຈັກ, ການຄຸ້ມຄອງອຸດສາຫະກໍາ ... ດ້ວຍຄວາມຕ້ອງການຄູສອນຈາກມະຫາວິທະຍາໄລ, ຜູ້ທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາໂທຫຼືປະລິນຍາເອກແລະຄວາມປາຖະຫນາທີ່ຈະເປັນຄູແມ່ນມີໂອກາດທີ່ສະດວກຫຼາຍ,".

Trường ĐH tuyển tiến sĩ với lương cao, nhiều đãi ngộ - Ảnh 2. — ນັກສຶກສາປະລິນຍາຕີໃນມະຫາວິທະຍາໄລຈໍານວນຫຼາຍໄດ້ຮັບເງື່ອນໄຂທີ່ຫນ້າສົນໃຈເຊັ່ນ: ການເປັນນັກຄົ້ນຄວ້າຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ, ໄດ້ຮັບຄວາມສໍາຄັນໃນການເຂົ້າຮ່ວມໃນຫົວຂໍ້ການຄົ້ນຄວ້າ, ໄດ້ຮັບເງິນເດືອນປະຈໍາເດືອນ, ແລະກາຍເປັນອາຈານທີ່ມີລາຍໄດ້ສູງ.

ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ ຟ້າມຫງວຽນແທ່ງວິງ, ຫົວໜ້າພະແນກຫຼັງປະລິນຍາຕີມະຫາວິທະຍາໄລສຶກສານະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໂຮງຮຽນພວມມານະພະຍາຍາມບັນລຸມາດຕະຖານຂອງສະຖາບັນການສຶກສາຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ, ພ້ອມກັບຄວາມຕ້ອງການຮັກສາວິຊາສະເພາະ ແລະ ເປີດສາຂາໃໝ່, ສະນັ້ນ, ຄວາມຕ້ອງການຮັບສະໝັກປະລິນຍາເອກ ແລະ ສະໜັບສະໜູນຄູສອນປະລິນຍາໂທເຂົ້າຮຽນຕໍ່ປະລິນຍາເອກແມ່ນສູງຫຼາຍ. ບໍ່ໄດ້ກ່າວເຖິງການຊົດເຊີຍສໍາລັບທີມງານຂອງອາຈານ, ອາຈານຮ່ວມ, ແລະປະລິນຍາເອກທີ່ກິນເບັ້ຍບໍານານໃນແຕ່ລະປີ.

“ປະຈຸບັນ, ລາຍຮັບຂອງຄູສອນປະລິນຍາເອກແມ່ນຂ້ອນຂ້າງຄົງທີ່, ການປິ່ນປົວທີ່ໂຮງຮຽນໃຫ້ຄູອາຈານປະລິນຍາເອກໄດ້ຮັບການປັບປຸງ, ມີຄວາມດຶງດູດກວ່າແຕ່ກ່ອນ, ເມື່ອໄດ້ຮັບໂອກາດເຂົ້າຮ່ວມໃນຫົວຂໍ້ຄົ້ນຄ້ວາ, ແລະໄດ້ຮັບລາງວັນສໍາລັບບົດຄວາມສາກົນ,”, ຮອງສາດສະດາຈານ, ດຣ.

ທ່ານ Trinh Huu Trung, ຮອງອະທິການບໍດີມະຫາວິທະຍາໄລ Gia Dinh ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໃນປີ 2025, ໂຮງຮຽນຈະຮັບເອົາຄູອາຈານ 43 ຄົນ, ໃນນັ້ນແມ່ນປະລິນຍາເອກ ເພື່ອພັດທະນາອາຊີບ, ໃນນັ້ນມີຂະແໜງສາທາລະນະສຸກ. "ການຮັບປະລິນຍາເອກບໍ່ພຽງແຕ່ເພື່ອໃຫ້ໄດ້ມາດຕະຖານຂອງສະຖາບັນການສຶກສາຂອງມະຫາວິທະຍາໄລຕາມລະບຽບການເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ໂຮງຮຽນເອງກໍ່ຕ້ອງປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງພະນັກງານເພື່ອປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງການຝຶກອົບຮົມ", ທ່ານ Chung ກ່າວວ່າ.

ຕາມທ່ານ Trinh Huu Chung ແລ້ວ, ແຕ່ປີ 2025, ລະບົບ Hemis ຂອງກະຊວງສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ ຈະປັບປຸງ ແລະ ຕິດຕາມກວດກາຂໍ້ມູນຂອງໂຮງຮຽນຢ່າງໃກ້ຊິດຕາມລະບຽບການກ່ຽວກັບມາດຕະຖານການສຶກສາຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ. ສະເພາະສາຂາວິຊາໃດມີປະລິນຍາເອກບໍ່ພຽງພໍ, ປະລິນຍາເອກໃນສາຂາ A ທັບຊ້ອນກັບສາຂາ B... ແລ້ວສາຂາວິຊານັ້ນຈະຫຼຸດໂຄຕ້າ ຫຼື ບໍ່ໄດ້ຮັບໂຄຕ້າ, ແລະ ຈະບໍ່ຖືກບັນຈຸເຂົ້າໃນລະບົບການລົງທະບຽນຂອງກະຊວງສຶກສາທິການ ແລະ ບຳລຸງສ້າງ.

ເງິນເດືອນແຂ່ງຂັນ, ສະພາບແວດລ້ອມທາງວິຊາການທີ່ເອື້ອອໍານວຍ

ເດືອນພຶດສະພາຜ່ານມາ, ທ່ານດຣ ເລທິລິງຈຽງ ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງຈາກມະຫາວິທະຍາໄລອຸດສາຫະກຳ ແລະ ການຄ້ານະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ແລະ ໄດ້ຮັບການແຕ່ງຕັ້ງເປັນຮອງຜູ້ອຳນວຍການສູນຄຸ້ມຄອງຄຸນນະພາບຂອງໂຮງຮຽນ.

“ເມື່ອໂຮງຮຽນຮັບສະໝັກຢ່າງເປັນທາງການ, ຜູ້ທີ່ມີລະດັບປະລິນຍາເອກຈະໄດ້ຮັບເງິນລາງວັນທັນທີ 100 ລ້ານດົ່ງ, ອາຈານສອນ, ຮອງສາດສະດາຈານ 200 ແລະ 150 ລ້ານດົ່ງ, ຄູສອນຢູ່ໂຮງຮຽນຂອງພວກເຮົາທີ່ຮຽນປະລິນຍາເອກຈະຖືກຍົກເວັ້ນຄ່າຮຽນ 100%, ລາຍຮັບຂອງຄູສອນຫຼຸດ 50% ແມ່ນຍັງໄດ້ຮັບເງິນເດືອນເຕັມຊົ່ວໂມງສອນ. ແຕ່ 35 ຫາ 50 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ພ້ອມທັງເງິນອຸດໜູນວິຊາການ ແລະ ຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ,” ທ່ານດຣ.

"ນອກຈາກນັ້ນ, ລາຍຮັບແລະສະຫວັດດີການຂອງຄູອາຈານແມ່ນໄດ້ຮັບການປັບປຸງຢ່າງຫຼວງຫຼາຍ, ສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກແມ່ນຫມັ້ນຄົງ, ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ແລະສະຫນັບສະຫນູນການຄົ້ນຄວ້າວິທະຍາສາດ, ນະໂຍບາຍບູລິມະສິດການພັດທະນາອາຊີບ, ໂດຍສະເພາະສໍາລັບໄວຫນຸ່ມທີ່ມີປະຖົມນິເທດທາງວິຊາການ.

ທີ່ມະຫາວິທະຍາໄລອຸດສາຫະກຳ ແລະການຄ້ານະຄອນໂຮ່ຈີມິນ, ອາຈານທີ່ມີນາມມະຍົດຮອງສາດສະດາຈານ ຫຼື ສູງກວ່າ ມີລາຍໄດ້ຄົງທີ່ເກືອບ 60 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນ, ລະດັບປະລິນຍາເອກແມ່ນປະມານ 35 – 40 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ບໍ່ລວມວັນພັກ, ຄ່າຕອບແທນ, ເງິນອຸດໜູນ… ແຕ່ປີ 2022, ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງອາຈານສອນຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລເຕັກນິກໂຮ່ຈີມິນກວ່າ 6 ລ້ານດົ່ງ. ແມ່ນຫຼາຍກວ່າ 30 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ; ບາງຄົນມີລາຍຮັບສູງກວ່າ 3 – 5 ເທົ່າຂຶ້ນກັບຕຳແໜ່ງ ແລະ ອາວຸໂສ... ຢູ່ມະຫາວິທະຍາໄລເສດຖະກິດນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ, ສຳລັບອາຈານທີ່ເຮັດວຽກແຕ່ປີທີ 3 ເປັນຕົ້ນໄປ, ລາຍຮັບປະລິນຍາເອກແມ່ນ 35 – 40 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ຮອງສາດສະດາຈານແມ່ນ 55 – 60 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ, ອາຈານແມ່ນ 65 – 70 ລ້ານດົ່ງ/ເດືອນ. ມະຫາວິທະຍາໄລເສດຖະກິດນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ກໍ່ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາໂຄງການນັກສຶກສາຈົບຊັ້ນສູງ, ໜູນຊ່ວຍ 100% ຄ່າຮຽນ, ທຶນສຶກສາຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ເງິນເດືອນໃຫ້ນັກສຶກສາ...

ທີ່ມາ: https://thanhnien.vn/truong-dh-tuyen-tien-si-voi-luong-cao-nhieu-dai-ngo-18525080119331134.htm