
ຫວຽດນາມ ບໍ່ພຽງແຕ່ຮັກສາສະຖຽນລະພາບດ້ານເສດຖະກິດມະຫາພາກເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງຂຶ້ນສູ່ກຸ່ມບັນດາປະເທດທີ່ມີລະດັບເຕີບໂຕສູງສຸດ ໃນໂລກ.
ໃນສະພາບທີ່ໂລກບໍ່ສາມາດຄາດຄະເນໄດ້, ຫວຽດນາມ ບໍ່ພຽງແຕ່ຮັກສາສະຖຽນລະພາບດ້ານເສດຖະກິດມະຫາພາກເທົ່ານັ້ນ ຫາກຍັງຂຶ້ນສູ່ກຸ່ມບັນດາປະເທດທີ່ມີລະດັບເຕີບໂຕສູງສຸດໃນໂລກ, ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດຄຸ້ມຄອງແຫ່ງຊາດຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ຄວາມເຊື່ອໝັ້ນຢ່າງແຂງແຮງ.
"ຫມາກຫວານ" ຂອງວິໄສທັດແລະການຄຸ້ມຄອງການຕັດສິນໃຈ
ເບິ່ງຄືນໄລຍະ 5 ປີ 2021 – 2025, ພວກເຮົາສາມາດເຫັນໄດ້ຢ່າງຈະແຈ້ງເຖິງການເຄື່ອນໄຫວຂອງລັດຖະບານ, ຕັດສິນໃຈ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍ. ໃນສະພາບການຂອງໂລກທີ່ມີການປ່ຽນແປງຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ບໍ່ສາມາດຄາດຄະເນໄດ້, ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັກສາສະຖຽນລະພາບດ້ານເສດຖະກິດມະຫາພາກ, ອັດຕາເງິນເຟີ້ຖືກຄວບຄຸມ, ແລະ ຟື້ນຟູການຜະລິດ, ການສົ່ງອອກ ແລະ ການລົງທຶນຢ່າງແຂງແຮງ. ພິເສດ, ເສດຖະກິດ ຫວຽດນາມ ໄດ້ຮັກສາລະດັບເຕີບໂຕສູງສຸດໃນໂລກ; ຊີວິດຂອງປະຊາຊົນໄດ້ຮັບການປັບປຸງ; ວຽກງານປະກັນສັງຄົມໄດ້ຮັບຄວາມສົນໃຈ ແລະ ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນດີເດັ່ນຫຼາຍຢ່າງ. ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຊີ, ນະວັດຕະກໍາ ແລະ ການຫັນເປັນດິຈິຕອລໄດ້ຮັບການປະຕິບັດຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ບັນລຸໄດ້ໝາກຜົນເບື້ອງຕົ້ນອັນສຳຄັນ... ບັນດາອົງການຈັດຕັ້ງສາກົນທີ່ມີຊື່ສຽງໄດ້ຕີລາຄາສູງໝາກຜົນແຫ່ງການຊີ້ນຳ, ບໍລິຫານ, ຍົກລະດັບສິນເຊື່ອ ແລະ ແງ່ຫວັງການເຕີບໂຕຂອງ ຫວຽດນາມ (IMF ອັດຕາຫວຽດນາມ ຢູ່ໃນ 10 ປະເທດທີ່ເຕີບໂຕໄວທີ່ສຸດໃນໂລກ; Standard Chartered ຄາດຄະເນຫວຽດນາມ ໃນບັນດາ 5 ປະເທດເຕີບໂຕໄວທີ່ສຸດໃນອາຊີ).
ບັນດາໝາກຜົນທີ່ໜ້າປະທັບໃຈໃນໄລຍະຜ່ານມາ ໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຈິດໃຈ “ຫັນບັນດາສິ່ງທ້າທາຍເປັນແຮງຈູງໃຈ” ທີ່ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ Pham Minh Chinh ໄດ້ເນັ້ນໜັກເປັນເວລາຫຼາຍຄັ້ງ. ຜົນສຳເລັດຂອງຫວຽດນາມ ແມ່ນໄດ້ມາຈາກຄຳຂວັນຂອງການຄຸ້ມຄອງທີ່ສອດຄ່ອງ, ມີປະຊາຊົນເປັນໃຈກາງ, ດຳເນີນທຸລະກິດເປັນກຳລັງໜູນ, ສະຖຽນລະພາບເສດຖະກິດມະຫາພາກເປັນພື້ນຖານ. ລັດຖະບານໄດ້ສະແດງໃຫ້ເຫັນຄວາມສາມາດຂອງຕົນໃນການຕອບສະໜອງບັນດານະໂຍບາຍຢ່າງທັນການ ແລະ ຄ່ອງຕົວ, ໃນຂະນະທີ່ຍັງຄົງຕົວຢູ່ໃນເປົ້າໝາຍອັນຍາວນານ.
ບັນດານະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍການຟື້ນຟູຫຼັງໂລກລະບາດ, ປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການລົງທຶນ, ຊຸກຍູ້ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ ໄດ້ສ້າງຜົນສະທ້ອນອັນຕັ້ງໜ້າ. ລັດຖະບານບໍ່ພຽງແຕ່ “ຮັກສາຈັງຫວະ” ໃຫ້ແກ່ເສດຖະກິດເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງ “ສ້າງຈັງຫວະໃໝ່” ໃນໄລຍະການເຕີບໂຕທີ່ສູງຂຶ້ນ, ສູ້ຊົນໃຫ້ GDP ເຕີບໂຕ 10% ຫຼື ຫຼາຍກວ່ານັ້ນໃນປີ 2026, GDP ຕໍ່ຫົວຄົນບັນລຸ 5.400 – 5.500 USD, CPI ສະເລ່ຍເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 4.5%, ສະມັດຕະພາບແຮງງານສັງຄົມເພີ່ມຂຶ້ນ 8%, ອັດຕາຄອບຄົວທຸກຍາກຫຼາຍດ້ານ.
ໝາກຜົນດັ່ງກ່າວແມ່ນໝາກຜົນອັນຫວານຊື່ນຂອງແນວຄິດການພັດທະນາໃໝ່ຂອງລັດຖະບານທີ່ປະຕິບັດ, ສ້າງການພັດທະນາ, ຖືປະຊາຊົນ, ວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີເປັນຈຸດໃຈກາງຂອງບັນດາບາດກ້າວບຸກທະລຸ; ວາງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈຕໍ່ປະຊາຊົນ, ຮູ້ວິທີປຸກລະດົມກຳລັງແຮງພາຍໃນຂອງປະເທດຊາດ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບການເຄື່ອນໄຫວຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ແທດຈິງ. ນີ້ແມ່ນພື້ນຖານເພື່ອໃຫ້ຫວຽດນາມກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະເຕີບໂຕປີ 2026 ແລະ ກ້າວໄປໜ້າ, ມຸ່ງໄປເຖິງຈຸດໝາຍພັດທະນາຢ່າງວ່ອງໄວ ແລະ ຍືນຍົງ.

ທ່ານ ດຣ ຫງວຽນຮ່ວາງເລີ້, ຜູ້ອຳນວຍການສະຖາບັນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະ ພັດທະນາທຸລະກິດ, ມະຫາວິທະຍາໄລເສດຖະກິດນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ: ໃນທຸກໆຍຸດທະສາດພັດທະນາ, ປະຊາຊົນລ້ວນແຕ່ແມ່ນປັດໄຈຕັດສິນ.
" ກະແຈທອງ " ພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ
ໃນທຸກໆຍຸດທະສາດການພັດທະນາ, ປະຊາຊົນແມ່ນປັດໃຈຕັດສິນສະເຫມີ. ບໍ່ມີເສດຖະກິດຄວາມຮູ້ທີ່ບໍ່ມີພະນັກງານຄວາມຮູ້. ບໍ່ມີການຜະລິດທີ່ສະຫລາດໂດຍບໍ່ມີທີມງານວິສະວະກອນ, ພະນັກງານທີ່ມີຄວາມຊໍານິຊໍານານ, ແລະຜູ້ຈັດການທີ່ດີ. ໃນສະພາບການເສດຖະກິດໂລກກ້າວໄປສູ່ໄລຍະໃໝ່ຂອງການປະຕິວັດອຸດສາຫະກຳ 4.0, ຫວຽດນາມ ພວມກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະພັດທະນາບົນພື້ນຖານຄວາມຮູ້, ເຕັກໂນໂລຢີ ແລະ ນະວັດຕະກຳ, ຂ້າພະເຈົ້າເຊື່ອໝັ້ນວ່າ ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງແມ່ນ “ກະແຈທອງ” ເພື່ອເປີດປະຕູສູ່ການເຕີບໂຕແບບຍືນຍົງ.
ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍທີ່ລັດຖະບານວາງອອກໃນປີ 2026, ນອກຈາກ 10 ກຸ່ມໜ້າວຽກ ແລະ ວິທີແກ້ໄຂຕົ້ນຕໍທີ່ລັດຖະບານວາງອອກ, ຂ້າພະເຈົ້າຄິດວ່າ ຕ້ອງສຸມໃສ່ແກ້ໄຂບັນດາກຸ່ມແກ້ ໄຂດັ່ງນີ້:
ປະຈຸບັນ, ບັນດາໂຄງການຝຶກອົບຮົມໄລຍະສັ້ນຢູ່ຫວຽດນາມ, ໂດຍສະເພາະຢູ່ນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ພວມມີການຫັນປ່ຽນຢ່າງແຂງແຮງໃນດ້ານເນື້ອໃນ ແລະ ວິທີການ, ຈາກການຮຽນທິດສະດີເປັນການຮໍ່າຮຽນສົມທົບກັບພາກປະຕິບັດ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ຕ້ອງມີການຫັນປ່ຽນຢ່າງແຂງແຮງໃນການຝຶກອົບຮົມແນວຄິດ - ຈາກການຝຶກອົບຮົມລະດັບປະລິນຍາໄປຫາການຝຶກອົບຮົມໂດຍອີງໃສ່ຄວາມສາມາດ. ລະບົບການສຶກສາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຕ້ອງ “ປ່ຽນໃໝ່” ເພື່ອຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງເສດຖະກິດດີຈີຕອນ ແລະ ເສດຖະກິດສີຂຽວ. ມະຫາວິທະຍາໄລ ແລະ ສະຖາບັນຄົ້ນຄວ້າ ຕ້ອງມີຄວາມໃກ້ຊິດຕິດແທດກັບທຸລະກິດ ແລະ ຕະຫຼາດເພື່ອຝຶກແຮງງານທີ່ມີທັກສະໃນການປະຕິບັດ, ຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະ ການປັບຕົວໄວ.
ສ້າງຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດເພື່ອພັດທະນາຊັບພະຍາກອນມະນຸດເຕັກໂນໂລຢີສູງໃນຂົງເຂດທີ່ສໍາຄັນເຊັ່ນ: semiconductors, ປັນຍາປະດິດ, ພະລັງງານໃຫມ່, ແລະເສດຖະກິດດິຈິຕອນ. ການຝຶກອົບຮົມຢ່າງໄວວາຂອງລັດຖະບານກ່ຽວກັບ 100,000 ວິສະວະກອນ semiconductor ແລະປັນຍາປະດິດແມ່ນເປັນບາດກ້າວທໍາອິດທີ່ສໍາຄັນ, ແຕ່ມັນຕ້ອງໄດ້ຮັບການສະຫນັບສະຫນູນຈາກລະບົບນິເວດນະວັດກໍາທີ່ບໍລິສັດ, ມະຫາວິທະຍາໄລ, ແລະທຸລະກິດເຂົ້າຮ່ວມ. ພ້ອມທັງໄດ້ຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານບໍລິຫານ (CEO) 10.000 ຄົນ ໄລຍະ 2025-2030 ຕາມມະຕິຕົກລົງສະບັບເລກທີ 68-NQ/TW ລົງວັນທີ 4 ພຶດສະພາ 2025 ຂອງກົມການເມືອງວ່າດ້ວຍການພັດທະນາເສດຖະກິດເອກະຊົນ ເພື່ອຍົກສູງຄຸນນະພາບຊັບພະຍາກອນມະນຸດໃຫ້ແກ່ເສດຖະກິດເອກະຊົນ.
ປະຕິບັດນະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວ, ວັນທີ 11/10/2025, ມະຫາວິທະຍາໄລເສດຖະກິດນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ ໄດ້ດຳເນີນໂຄງການ CEO UEH. ນີ້ແມ່ນໂຄງການເພື່ອແນໃສ່ຍົກສູງຄວາມສາມາດນຳພາ ແລະ ຄຸ້ມຄອງ ເພື່ອສ້າງໂຄງປະກອບວິສາຫະກິດ ຫວຽດນາມ ຄືນໃໝ່ ໂດຍຜ່ານການເຊື່ອມໂຍງວິທະຍາສາດ ແລະ ເຕັກໂນໂລຢີ, ນະວັດຕະກຳ ແລະ ການຫັນເປັນດີຈີຕອນ. ໂຄງການມຸ່ງໄປເຖິງການຝຶກອົບຮົມ CEO 3.000 ຄົນ ທີ່ເປັນຜູ້ປະກອບການ ແລະ ຜູ້ສືບທອດບັນດາວິສາຫະກິດນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ແລະ ບັນດາທ້ອງຖິ່ນບ້ານໃກ້ເຮືອນຄຽງໄລຍະ 2025 – 2030, ປະກອບສ່ວນຕອບສະໜອງທິດພັດທະນານະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ໃຫ້ກາຍເປັນສູນກາງເສດຖະກິດ, ການເງິນ ແລະ ນະວັດຕະກຳໃນພາກພື້ນ. ໂຄງການນີ້ຈະປະກອບສ່ວນສຳຄັນເຂົ້າໃນຍຸດທະສາດພັດທະນາແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດການນຳທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ, ປັບປຸງຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນ ແລະ ທີ່ຕັ້ງຂອງວິສາຫະກິດ ຫວຽດນາມ ໃນໄລຍະເຊື່ອມໂຍງເຂົ້າກັບສາກົນ.
ຕ້ອງປັບປຸງບູລະນະລະບົບການສຶກສາຊັ້ນສູງ ແລະ ວິຊາຊີບ, ມຸ່ງໄປເຖິງຮູບແບບ “ການຮຽນຮູ້ຕະຫຼອດຊີວິດ”, ນຳໃຊ້ນະວັດຕະກຳ ແລະ ຄວາມຄິດສ້າງສັນເປັນມາດຕະການ. ລັດຕ້ອງຍູ້ແຮງບັນດາສະຖາບັນການສຶກສາຊັ້ນສູງເປັນເອກະລາດ, ເຊື່ອມໂຍງການຄົ້ນຄວ້າກັບການຖ່າຍທອດເຕັກໂນໂລຊີ, ພ້ອມກັນນັ້ນກໍ່ຍູ້ແຮງການສິດສອນພາສາອັງກິດ, ທັກສະດິຈິຕອລ, ທັກສະອ່ອນເພື່ອໃຫ້ຄົນງານຫວຽດນາມມີຄວາມສາມາດແຂ່ງຂັນໃນທົ່ວໂລກ.
ການພັດທະນາມະນຸດຕ້ອງໄປຄຽງຄູ່ກັບການປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການຄຸ້ມຄອງລັດ, ໂດຍສະເພາະໃນລະດັບການປະຕິບັດນະໂຍບາຍ. ສະນັ້ນ, ຕ້ອງສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ ແລະ ພະນັກງານລັດໃຫ້ມີແນວຄິດດີຈີຕອນ, ມີຄວາມກ້າຫານປະດິດສ້າງ ແລະ ກ້າຮັບຜິດຊອບໃນທິດທາງທີ່ຄ່ອງແຄ້ວ ແລະ ມີປະສິດທິພາບ, ຕິດພັນກັບລະບົບການປະເມີນຜົນການປະຕິບັດ (KPI). ນັ້ນແມ່ນພື້ນຖານການບໍລິຫານທີ່ທັນສະໄໝ, ມີປະສິດທິຜົນ ແລະ ໂປ່ງໃສ. ລັດຖະບານໄດ້ກຳນົດເອົາຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ ແລະ ວິສາຫະກິດເປັນມາດຕະການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ນີ້ແມ່ນແນວຄິດທີ່ທັນສະໄໝ ແລະ ຖືກຕ້ອງ.
ນອກຈາກນັ້ນ, ເສດຖະກິດສີຂຽວ, ເສດຖະກິດດິຈິຕອລ, ເສດຖະກິດວົງວຽນ ຄວນຖືກຖືວ່າແມ່ນ “ບ່ອນຫຼິ້ນໃຫຍ່” ໃຫ້ແກ່ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນມະນຸດຂອງຫວຽດນາມ ເພື່ອສະແດງໃຫ້ເຫັນເຖິງຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ປັບຕົວໄດ້. ການພັດທະນາມະນຸດໃນຍຸກດິຈິຕອລ ບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນການຍົກລະດັບທັກສະດ້ານວິຊາຊີບເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງເປັນການກະຕຸ້ນຈິດໃຈຂອງການຮຽນຮູ້, ກ້າຄິດ, ກ້າເຮັດ, ກ້າຮັບຜິດຊອບ.
ສາມເສົາຄ້ຳເພື່ອການພັດທະນາແບບຍືນຍົງ
ຊັບພະຍາກອນມະນຸດແມ່ນເງື່ອນໄຂທີ່ຈໍາເປັນ, ແຕ່ເພື່ອແປເປັນຜົນຜະລິດແລະການຂະຫຍາຍຕົວ, 3 ເສົາຄ້ຳສະຫນັບສະຫນູນແມ່ນຈໍາເປັນໃນເວລາດຽວກັນ: ເຕັກໂນໂລຢີ, ສະຖາບັນແລະພາກເອກະຊົນ.
ການພັດທະນາເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນຕາມມະຕິຕົກລົງເລກທີ 57-NQ/TW ຂອງກົມການເມືອງ. ຫວຽດນາມ ແມ່ນຈຸດເວລາທີ່ຈະກ້າວເຂົ້າສູ່ຂະແໜງການນີ້. ການກໍ່ສ້າງລັດຖະບານດິຈິຕອລ, ສັງຄົມດິຈິຕອລ, ເສດຖະກິດດີຈີຕອລຕ້ອງຖືວ່າເປັນກຳລັງຂັບເຄື່ອນຕະຫຼອດນະໂຍບາຍການພັດທະນາທັງໝົດ. ມັນເປັນສິ່ງຈໍາເປັນເພື່ອສົ່ງເສີມການດິຈິຕອນຂໍ້ມູນ, ສ້າງໂຄງສ້າງພື້ນຖານ 5G, ສູນຂໍ້ມູນແຫ່ງຊາດ, ແລະຊຸກຍູ້ໃຫ້ທຸລະກິດລົງທຶນໃນປັນຍາປະດິດ, ລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງດິຈິຕອນ, ແລະເຕັກໂນໂລຢີທີ່ສະອາດ. ເມື່ອເຕັກໂນໂລຢີຖືກ ນຳ ໃຊ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງ, ມັນບໍ່ພຽງແຕ່ຈະເພີ່ມຜົນຜະລິດເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງສ້າງຮູບແບບທຸລະກິດໃຫມ່, ຕະຫຼາດໃຫມ່, ແລະວຽກເຮັດງານທໍາໃຫມ່.
ພັດທະນາຂະແໜງເສດຖະກິດເອກະຊົນຢ່າງແຂງແຮງຕາມມະຕິຕົກລົງເລກທີ 68-NQ/TW, ໂດຍຖືເສດຖະກິດເອກະຊົນເປັນກຳລັງໜູນສຳຄັນຂອງເສດຖະກິດ. ເພື່ອໃຫ້ພາກເອກະຊົນກາຍເປັນເສົາຄ້ຳຢ່າງແທ້ຈິງ, ຕ້ອງສືບຕໍ່ປັບປຸງສະພາບແວດລ້ອມແຫ່ງການລົງທຶນ, ຫຼຸດຜ່ອນຕົ້ນທຶນ, ເຮັດໃຫ້ນະໂຍບາຍດ້ານພາສີ, ສິນເຊື່ອ ແລະ ທີ່ດິນມີຄວາມໂປ່ງໃສ; ຊຸກຍູ້ໃຫ້ບັນດາວິສາຫະກິດມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ວາອີກໃນຕ່ອງໂສ້ມູນຄ່າທົ່ວໂລກ. ພິເສດແມ່ນຕ້ອງສ້າງຕັ້ງບັນດາວິສາຫະກິດເຕັກໂນໂລຊີເອກະຊົນຫວຽດນາມ ດ້ວຍຄວາມສາມາດໃນພາກພື້ນ ແລະ ສາກົນ, ພ້ອມກັນນັ້ນ ໜູນຊ່ວຍບັນດາວິສາຫະກິດຂະໜາດກາງ ແລະ ນ້ອຍໃນການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ, ເຂົ້າເຖິງແຫຼ່ງທຶນ, ຕະຫຼາດ ແລະ ຊັບພະຍາກອນມະນຸດທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ. ພາກເອກະຊົນທີ່ເຂັ້ມແຂງຈະເປັນຜູ້ “ດຶງດູດ” ເພື່ອບັນລຸເປົ້າໝາຍການເຕີບໂຕສູງ, ຄຽງຄູ່ກັບຂະແໜງເສດຖະກິດຂອງລັດ.
ບັນດາສະຖາບັນການພັດທະນາທີ່ດີເລີດ, ສ້າງໂຄງຮ່າງກົດໝາຍທີ່ໂປ່ງໃສ, ໝັ້ນຄົງເໝາະສົມກັບຮູບແບບເສດຖະກິດໃໝ່. ການປະຕິຮູບດ້ານບໍລິຫານ, ຕັດສະພາບການດຳເນີນທຸລະກິດ, ປະຕິບັດລັດຖະບານເອເລັກໂຕນິກ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຂໍ້ມູນແມ່ນວິທີແກ້ໄຂທີ່ສຳຄັນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ມັນຈໍາເປັນຕ້ອງສ້າງກົນໄກການທົດສອບທີ່ຄວບຄຸມ (sandbox) ສໍາລັບຂົງເຂດໃຫມ່ເຊັ່ນ: ການເງິນດິຈິຕອນ, ຊັບສິນ crypto, ການຄ້າ e-commerce ຂ້າມຊາຍແດນ, ເພື່ອຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງໃນຂະນະທີ່ຍັງຄວບຄຸມຄວາມສ່ຽງ.
ດ້ວຍເປົ້າໝາຍການເຕີບໂຕ GDP ທີ່ໄດ້ວາງໄວ້ໃນລະດັບ 10% ຫຼືຫຼາຍກວ່າປີ 2026, ສິ່ງທີ່ສຳຄັນບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຄວາມໄວເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນການເຕີບໂຕດ້ານຄຸນນະພາບ. ຕາມຄວາມຄິດເຫັນຂອງຂ້າພະເຈົ້າ, ເພື່ອຮັກສາສະຖຽນລະພາບເສດຖະກິດມະຫາພາກ, ຄວບຄຸມໄພເງິນເຟີ້ໃຫ້ຢູ່ປະມານ 4,5%, ປັບປຸງສະມັດຕະພາບແຮງງານ ແລະ ຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກແບບຍືນຍົງ, ຫວຽດນາມ ຕ້ອງສືບຕໍ່ປະຕິບັດຮູບແບບພັດທະນາໂດຍອີງໃສ່ 3 ເສົາຄ້ຳຄື: ປະຊາຊົນ - ເຕັກໂນໂລຢີ - ສະຖາບັນ, ໃນນັ້ນປະຊາຊົນເປັນໃຈກາງ, ເຕັກໂນໂລຊີເປັນກຳລັງໜູນ.
ເພື່ອບັນລຸການເຕີບໂຕສູງ ແລະ ໝັ້ນຄົງ, ລັດຖະບານຕ້ອງສຸມໃສ່ປະຕິບັດ 4 ທິດທາງຕົ້ນຕໍຄື: ປະຕິບັດນະໂຍບາຍການເງິນ ແລະ ເງິນຕາທີ່ຄ່ອງຕົວ, ສົມທົບກັນຢ່າງແໜ້ນແຟ້ນເພື່ອຮັກສາສະຖຽນລະພາບຂອງເສດຖະກິດມະຫາພາກ; ສືບຕໍ່ລົງທຶນຢ່າງຫຼວງຫຼາຍເຂົ້າໃນພື້ນຖານໂຄງລ່າງຍຸດທະສາດ - ການຂົນສົ່ງ, ພະລັງງານ, ການຫັນປ່ຽນດີຈີຕອນ ແລະ ຕົວເມືອງສະຫຼາດ; ຍົກສູງຄວາມສາມາດປະດິດສ້າງແຫ່ງຊາດ, ຊຸກຍູ້ການຄົ້ນຄວ້າ ແລະ ນຳໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີສູງ, ເສດຖະກິດສີຂຽວ ແລະ ວົງວຽນ; ຮັບປະກັນຊີວິດສັງຄົມ, ພັດທະນາວັດທະນະທຳ, ປັບປຸງຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງປະຊາຊົນ - ເພາະວ່າຄວາມຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ ເມື່ອທຸກຄົນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກການເຕີບໂຕ.
“ໝາກໄມ້ຫວານທຸກວັນ” ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນໝາກຜົນແຫ່ງຄວາມຕັ້ງໃຈເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນບັນດາການບັນລຸວິໄສທັດໄລຍະຍາວ - ວິໄສທັດຂອງປະເທດຫວຽດນາມ ທີ່ເຂັ້ມແຂງ, ຮຸ່ງເຮືອງ, ເປັນຕົນເອງ ແລະ ມີມະນຸດສະທຳ. ການຄຸ້ມຄອງຢ່າງກ້າຫານ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ຄ່ອງແຄ້ວຂອງລັດຖະບານ ແລະ ທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ໃນໄລຍະມໍ່ໆມານີ້ ແມ່ນຈຸດໝາຍສຳຄັນເພື່ອໃຫ້ ຫວຽດນາມ ກ້າວເຂົ້າສູ່ໄລຍະພັດທະນາໃໝ່ ດ້ວຍຈິດໃຈທີ່ໝັ້ນຄົງ.
ຫວຽດນາມ ໃນປະຈຸບັນບໍ່ພຽງແຕ່ໄດ້ຮັບການຮັບຮູ້ວ່າແມ່ນພື້ນຖານເສດຖະກິດໝັ້ນຄົງເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນຕົວແບບຂອງຄວາມກ້າຫານ, ຄວາມໝັ້ນໃຈ ແລະ ຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາຢາກລຸກຂຶ້ນ. ມັນແມ່ນການເລິກເຊິ່ງຂອງຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ຈິດໃຈ “ຫັນແນວຄິດໃຫ້ເປັນແຫຼ່ງກຳລັງ, ຫັນສິ່ງທ້າທາຍເປັນແຮງຈູງໃຈ” ແລະ ເໜືອສິ່ງອື່ນໃດ, ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງທົ່ວປະເທດ.
ຈາກບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້, ພວກຂ້າພະເຈົ້າມີສິດຖືວ່າປະເທດພວມເດີນຕາມເສັ້ນທາງທີ່ຖືກຕ້ອງ - ດ້ວຍກຳລັງແຮງຂອງປະຊາຊົນຫວຽດນາມ, ສະຕິປັນຍາ ແລະ ຈິດໃຈຂອງຫວຽດນາມ ເພື່ອມຸ່ງໄປເຖິງອະນາຄົດທີ່ຈະເລີນຮຸ່ງເຮືອງ, ທັນສະໄໝ ແລະ ມີຄວາມສຸກ.
ດຣ
ຜູ້ອໍານວຍການສະຖາບັນຊັບພະຍາກອນມະນຸດ ແລະພັດທະນາທຸລະກິດ, ມະຫາວິທະຍາໄລເສດຖະກິດນະຄອນໂຮ່ຈິມິນ
ທີ່ມາ: https://baochinhphu.vn/tu-tam-nhin-den-hien-thuc-trai-ngot-tu-nhung-quyet-sach-dung-dan-cua-chinh-phu-102251022092502205.htm
(0)