ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງໄດ້ສົມທົບກັບຄະນະປະຕິບັດງານສູນກາງກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານໄລຍະ 2023

ຄະນະຜູ້ແທນລວມມີບັນດາຜູ້ຕາງໜ້າຈາກກະຊວງປ້ອງກັນປະເທດ, ກະຊວງພາຍໃນ, ກະຊວງຕຳຫຼວດ , ກະຊວງຊັບພະຍາກອນ ແລະ ສິ່ງແວດລ້ອມ, ແລະ ກົມກົດໝາຍ (ຫ້ອງວ່າການສະພາແຫ່ງຊາດ).

ໃຫ້ການຕ້ອນຮັບ ແລະ ເຮັດວຽກກັບຄະນະຜູ້ແທນມີ: ທ່ານ ຫວູຊວນເກື່ອງ, ຮອງເລຂາພັກແຂວງ, ປະທານສະພາປະຊາຊົນແຂວງ; ທ່ານນາງ ຈ່າງທິຢຸງ, ຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ; ແລະ ການນຳຂອງບັນດາພະແນກ, ອົງການຂອງແຂວງຈຳນວນໜຶ່ງ, ເປັນຕົ້ນແມ່ນເມືອງບັກຮ່າ.

ຕາມມະຕິເລກທີ 35/2023/UBTVQH15 ຂອງຄະນະປະຈຳສະພາແຫ່ງຊາດ ໄລຍະ 2023-2025, ແຂວງ ລາວກາຍ ບໍ່ມີ ຫົວໜ່ວຍ ບໍລິຫານຂັ້ນເມືອງ ຂຶ້ນກັບ ການຈັດຕັ້ງ ຄືນໃໝ່, ແລະ 2 ຫົວໜ່ວຍ ບໍລິຫານ ຂັ້ນບ້ານ (ສະເພາະ ຕາແສງ ຕາແສງ ແລະ ເມືອງ ບາກຮ່າ, ເມືອງ ບັກຮ່າ) ມີ ພື້ນຖານ ກໍ່ສ້າງ ຄືນໃໝ່ ຕາມ ທຳມະຊາດ. 20% ແລະຂະຫນາດປະຊາກອນຕ່ໍາກວ່າ 300% ຂອງມາດຕະຖານທີ່ກໍານົດໄວ້.

bh 11.jpg — ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ ຫງວຽນວັນມິນ ໄດ້ລາຍງານຄວາມຄືບໜ້າຂອງການຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກທຸກຂັ້ນ ໄລຍະ 2023 – 2025, ຢູ່ແຂວງ ລາວກາຍ.

ຕາມການລາຍງານຄວາມຄືບໜ້າ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ຊີ້ນໍາໃຫ້ພະແນກພາຍໃນແຂວງ ສົມທົບກັບບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງສ້າງແຜນຮ່າງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ຂອງຂັ້ນເມືອງ, ຂັ້ນເມືອງ ພາຍໃນແຂວງ ໄລຍະ 2023-2025, ສະເໜີຂໍຄຳເຫັນຈາກຄະນະພັກແຂວງ, ກະຊວງພາຍໃນ ເພື່ອຮັບປະກັນໃຫ້ສອດຄ່ອງກັບລະບຽບການ. ແຜນທີ່ສະຖານະການປະຈຸບັນ ແລະ ແຜນການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຂັ້ນເມືອງຄືນໃໝ່ ໄດ້ສ້າງສຳເລັດແລ້ວ ແລະ ໄດ້ສົ່ງໃຫ້ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນເມືອງບັກຮ່າ ປະກາດໃຊ້ຢູ່ບັນດາຈຸດປຶກສາຫາລືຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ. ຂະບວນການປຶກສາຫາລືຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງໄດ້ຮັບການປະຕິບັດ ແລະ ສິ້ນສຸດລົງໃນວັນທີ 1 ມີນາ 2024, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດລະບຽບການ; ໝາກຜົນດັ່ງກ່າວແມ່ນຜູ້ມີສິດເລືອກຕັ້ງ 5.113 ຄົນໃນຈຳນວນ 5.432 ຄົນເຫັນດີກັບເນື້ອໃນຂອງແຜນການ, ບັນລຸ 94,13%.

bh 6.jpg — ຄະນະເຮັດວຽກໄດ້ດຳເນີນການສຳຫຼວດພາກພື້ນຢູ່ເມືອງບັກຮ່າ.

ສະພາປະຊາຊົນທຸກຂັ້ນໄດ້ດຳເນີນກອງປະຊຸມຮັບຮອງເອົາແຜນການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຂັ້ນເມືອງຢູ່ເມືອງບັກຮ່າ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດລະບຽບການ. ດ້ວຍເຫດນັ້ນ, 100% ຂອງບັນດາຜູ້ແທນຂັ້ນເມືອງ, ເມືອງ, ແຂວງທີ່ເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມໄດ້ເຫັນດີສະໜັບສະໜູນແຜນຮ່າງປັບປຸງກົງຈັກການຈັດຕັ້ງຂອງແຂວງ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ ໄດ້ສຳເລັດເອກະສານໂຄງການຈັດຕັ້ງຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນເມືອງ ໄລຍະ 2023-2025 ຢູ່ແຂວງລາວກາຍ ແລະ ໄດ້ຍື່ນໃຫ້ກະຊວງພາຍໃນ ເພື່ອກວດກາຄືນໃຫ້ບັນດາເຈົ້າໜ້າທີ່ພິຈາລະນາຕາມລະບຽບການ.

ການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານຂັ້ນເມືອງຂັ້ນແຂວງໃນໄລຍະ 2023-2025 ໄດ້ມີດັ່ງນີ້:

ເນື້ອທີ່ທຳມະຊາດ ແລະ ປະຊາກອນຂອງຕາແສງ ຕາແສງ (ມີເນື້ອທີ່ທຳມະ ຊາດ 5,02 ^ກມ , ບັນລຸ 10,04% ຂອງມາດຕະຖານ; ພົນລະເມືອງ 3,342 ຄົນ, ບັນລຸ 191,28% ຂອງມາດຕະຖານ) ຈະໄດ້ລວມຕົວເຂົ້າເມືອງ ບັກຮ່າ (ມີເນື້ອທີ່ທຳມະ ຊາດ 1,47 ^ກມ , 52% ພົນລະເມືອງ 18, 10 ກມ. ບັນລຸ 221,53% ຂອງມາດຖານ) ເພື່ອສ້າງຕັ້ງໜ່ວຍບໍລິຫານງານຄຸ້ມຄອງຕົວເມືອງຂັ້ນເມືອງໃໝ່ ຢູ່ເມືອງບັກຮ່າ.

bh 8.jpg — ສຳຫຼວດສະພາບແຜນການ ແລະ ພື້ນຖານໂຄງລ່າງຂອງຕາແສງ ຕາໄຊ ໃນປັດຈຸບັນ.

ສະເໜີຊື່ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຄືນໃໝ່ແມ່ນເມືອງ ບັກຮ່າ, ເປັນຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຕົວເມືອງຢູ່ເຂດພູດອຍ, ເຂດເນີນສູງ ດ້ວຍເນື້ອທີ່ທຳມະຊາດ 6,49 ^ກມ (46,35% ຂອງມາດຕະຖານ); ແລະປະຊາກອນ 12,203 ຄົນ (305.08% ຂອງມາດຕະຖານ). ມີຊາຍແດນ ຕິດກັບ ທິດຕາເວັນຕົກ ແລະ ທິດໃຕ້ ຕິດກັບ ຕາແສງ ນາໂຮ້ຍ, ເມືອງ ບັກຮ່າ; ທິດເໜືອຕິດກັບຕາແສງ ລ່ອງພິງ ແລະ ບ້ານໂພ, ເມືອງ ບັກຮ່າ; ແລະ ທິດຕາເວັນອອກຕິດກັບຕາແສງ ໄທ ຈຽງໂພ, ເມືອງ ບັກຮ່າ.

ເມືອງ ບັກຮ່າ ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງໃໝ່ແມ່ນຈຸດໃຈກາງດ້ານບໍລິຫານ, ການເມືອງ, ເສດຖະກິດ, ວັດທະນະທຳ, ສັງຄົມຂອງເມືອງ ບັກຮ່າ.

ແນວໃດກໍດີ, ເມື່ອຈັດຕັ້ງ ແລະ ເຕົ້າໂຮມບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານຂັ້ນຕາແສງຄືນໃໝ່, ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກບາງຢ່າງຈະເກີດຂຶ້ນຍ້ອນບັນດາປັດໄຈສະເພາະຄື: ທີ່ຕັ້ງພູມສາດ, ສະພາບທຳມະຊາດທີ່ແຕກແຍກ, ປະຊາກອນສ່ວນຫຼາຍເປັນຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍ ແລະ ການແຜ່ກະແຈກກະຈາຍ, ເຮັດໃຫ້ບັນດາສິ່ງທ້າທາຍໃນເບື້ອງຕົ້ນໃນການຄຸ້ມຄອງເຂດ. ນອກຈາກນັ້ນ, ຂະໜາດປະຊາກອນຂອງໜ່ວຍງານບໍລິຫານໃໝ່ຈະເພີ່ມຂຶ້ນ, ສະຖານທີ່ທາງດ້ານວັດທະນະທໍາ, ສາທາລະນະສຸກ ແລະ ການສຶກສາບາງບ່ອນ ອາດຈະບໍ່ເໝາະສົມອີກຕໍ່ໄປ, ສ້າງຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນເບື້ອງຕົ້ນໃນການຈັດກິດຈະກໍາຊຸມຊົນ.

bh 12.jpg — ຜູ້ຕາງໜ້າຈາກບັນດາກະຊວງ ແລະ ອົງການສູນກາງ ໄດ້ປະກອບຄຳເຫັນປະກອບຄຳເຫັນ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ຜູ້ຕາງໜ້າບັນດາກະຊວງ, ອົງການສູນກາງໄດ້ຕີລາຄາສູງການກະກຽມຂອງແຂວງ ລາວກາຍ ໃນການຜັນຂະຫຍາຍແຜນການ ແລະ ໂຄງການດັດແກ້ເຂດບໍລິຫານ. ບັນດາຜູ້ແທນໄດ້ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ມີຄວາມກະຈ່າງແຈ້ງຕື່ມອີກກ່ຽວກັບຫຼາຍບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງສະພາບປະຊາກອນໃນປະຈຸບັນ; ການວາງແຜນຜັງເມືອງ, ພື້ນຖານໂຄງລ່າງ, ເປົ້າໝາຍການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ; ການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບສໍານັກງານໃຫຍ່ຂອງອົງການແລະບຸກຄະລາກອນ, ແລະໂຄງສ້າງການຈັດຕັ້ງຫຼັງຈາກການລວມ. ພ້ອມທັງໄດ້ສະເໜີໃຫ້ຄຳເຫັນ ແລະ ແນະນຳກ່ຽວກັບຂໍ້ດີ ແລະ ຂໍ້ເສຍຂອງການເຊື່ອມຈອດເຂດປົກຄອງຕົນເອງ, ຄວາມໝັ້ນຄົງ ແລະ ຄວາມເປັນລະບຽບຮຽບຮ້ອຍ, ວາງແຜນພັດທະນາການທ່ອງທ່ຽວ, ຊຸກຍູ້ຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມຂອງປະຊາຊົນ.

bh 3.jpg — ທ່ານນາງຮອງປະທານຄະນະກຳມະການປະຊາຊົນແຂວງ Giang Thi Dung ໄດ້ຕອບຄຳຖາມທີ່ຄະນະຜູ້ແທນຍົກອອກມາ.

ຜູ້ຕາງໜ້າຈາກບັນດາພະແນກການ ແລະ ອົງການຂອງແຂວງ ໄດ້ອະທິບາຍ ແລະ ຊີ້ແຈງບັນຫາທີ່ໜ້າເປັນຫ່ວງຕໍ່ຄະນະປະຕິບັດງານ. ພາຍຫຼັງກອງປະຊຸມ, ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ໄດ້ຊີ້ນຳໃຫ້ບັນດາພະແນກ, ອົງການ, ທ້ອງຖິ່ນ ສົມທົບກັນຢ່າງຮີບດ່ວນ ໃນການເພີ່ມເຕີມ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍເອກະສານໂຄງການ ເພື່ອໃຫ້ຄະນະປະຈຳສະພາປະຊາຊົນແຂວງສະເໜີໃຫ້ສູນກາງໄດ້ຮັບການກຳນົດ.

bh 4.jpg — ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກແຂວງ ຫວູຊວນເກື່ອງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ສະຫາຍ ຫວູຊວນເກື່ອງ, ຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ໄດ້ຢືນຢັນວ່າ: ການຈັດຕັ້ງຄືນໃໝ່ ແລະ ດັດແກ້ເຂດບໍລິຫານຢູ່ຂັ້ນເມືອງ ແຂວງ ບັກຮ່າ ແມ່ນຕ້ອງສ້າງຊ່ອງຫວ່າງໃໝ່ໃຫ້ແກ່ການພັດທະນາຕົວເມືອງ, ເສດຖະກິດ, ວັດທະນະທຳ, ສັງຄົມຢູ່ເຂດພູດອຍ ບັກຮ່າ; ຕິດພັນກັບການປັບປຸງລະບົບການເມືອງ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ໄປພ້ອມກັບສິ່ງອຳນວຍຄວາມສະດວກ, ຫຼີກເວັ້ນການລົງທຶນກໍ່ສ້າງຢ່າງກະແຈກກະຈາຍ, ປະຢັດລາຍຈ່າຍງົບປະມານແຫ່ງລັດ; ສ້າງເງື່ອນໄຂສຸມໃສ່ແຫຼ່ງຊັບພະຍາກອນທີ່ດິນ, ປະຊາກອນ, ວາງແຜນກຳນົດຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ເປີດກວ້າງການຜະລິດ, ນຳໃຊ້ທ່າແຮງ, ທ່າແຮງຂອງທ້ອງຖິ່ນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ທ່ານຮອງເລຂາຄະນະພັກແຂວງ ຮຽກຮ້ອງໃຫ້ຄະນະປະຈຳພັກແຂວງ ຊີ້ນຳພະແນກພາຍໃນ ແລະ ບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍ, ທ້ອງຖິ່ນ ສືບຕໍ່ປະຕິບັດສຳເລັດເອກະສານ, ເອກະສານຕາມລະບຽບການເພື່ອຍື່ນສະເໜີໃຫ້ສູນກາງພິຈາລະນາ, ຕັດສິນ; ສູ້ຊົນໃຫ້ເປັນໜຶ່ງໃນບັນດາທ້ອງຖິ່ນນຳໜ້າໃນທົ່ວປະເທດໃນການຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານຂັ້ນເມືອງ ແລະ ຂັ້ນບ້ານໃນໄລຍະ 2023-2025.

bh 2.jpg — ທ່ານພົນໂທ ຫງວຽນຈີ໋ຈ້ອງ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານພົນໂທ ຫງວຽນຈີ໋ວີ້ງ, ຮອງຫົວໜ້າກົມໃຫຍ່ເສນາທິການກອງທັບປະຊາຊົນຫວຽດນາມ ໄດ້ຕີລາຄາສູງບັນດາໝາກຜົນແຫ່ງການຜັນຂະຫຍາຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດການຈັດຕັ້ງຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງພັກຂັ້ນເມືອງ ໄລຍະ 2023-2025 ໂດຍສະເພາະແມ່ນທິດທາງ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍແຜນການລວມ ແລະ ລະອຽດຕາມການຈັດຕັ້ງຂອງກະຊວງພາຍໃນຄືນໃໝ່. ການຈັດຕັ້ງພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ, ພະນັກງານ, ລັດຖະກອນ; ແກ້ໄຂຫ້ອງການເກີນດຸນ ແລະຊັບສິນສາທາລະນະ; ແລະຮຽກຮ້ອງຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນ.

ທ່ານພົນໂທ ເລືອງເກື່ອງ ສະເໜີບັນດາທ້ອງຖິ່ນຄວນສືບຕໍ່ຄົ້ນຄວ້າ, ສະຫຼຸບບັນດາເອກະສານ, ລະບຽບການສະເໜີໃຫ້ບັນດາອົງການມີອຳນາດການປົກຄອງໃນໄລຍະຈະມາເຖິງ, ຮັບປະກັນການປະຕິບັດຢ່າງທັນການ; ກວດກາຄືນຂໍ້ມູນທັງໝົດເພື່ອຮັບປະກັນຄວາມສອດຄ່ອງ ແລະ ສຳເລັດການປະເມີນມາດຖານ ແລະ ມາດຕະຖານຕົວເມືອງ, ສ້າງເອກະສານຕາມລະບຽບ; ມີແຜນການ ແລະ ແຜນຜັງສະເພາະ ເພື່ອແກ້ໄຂບັນຫາບຸກຄະລາກອນສ່ວນເກີນ ແລະ ການຈັດແຈງວຽກງານທີ່ເໝາະສົມຂອງແຕ່ລະບຸກຄົນ; ສືບຕໍ່ປະຕິບັດວຽກງານໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ ເພື່ອສ້າງຄວາມເຫັນດີເຫັນພ້ອມສູງຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນໃນຂະບວນການດັດແກ້ ແລະ ຈັດຕັ້ງໜ່ວຍງານບໍລິຫານຄືນໃໝ່.

ທີ່ມາ