Van Lang (Lang Son): ສຸມໃສ່ສ້າງຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ, ຮັບປະກັນຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງບັນດາເຜົ່າ.

ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການທີ 8, ໂຄງການເປົ້າໝາຍແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຂອງຊົນເຜົ່າ ແລະ ເຂດພູດອຍ, ເມືອງ ເວີນລານ, ແຂວງ ລານເຊີນ ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງການສະໜອງຄວາມຮູ້ຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ (GED) ແລະ ທັກສະການສົ່ງເສີມບົດບາດຍິງ-ຊາຍ ໃຫ້ແກ່ພະນັກງານໃນລະບົບການເມືອງ, ເຖົ້າແກ່ບ້ານ, ນາຍບ້ານ ແລະ ຜູ້ມີຊື່ສຽງໃນຊຸມຊົນ. ຍ້ອນແນວນັ້ນ, ຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດໄດ້ຮັບການຍົກສູງຂຶ້ນ, ຮັບປະກັນຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງບັນດາເຜົ່າໃນທຸກຂົງເຂດຊີວິດສັງຄົມ. ການສຳຫຼວດສະພາບເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ຄັ້ງທີ 4 ຂອງ 53 ຊົນເຜົ່າ ຕາມແບບສອບຖາມຂອງບ້ານ ໄດ້ເພີ່ມໜ້າວຽກເກັບກຳຂໍ້ມູນຈຳນວນສູນຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຢູ່ຕາແສງ/ເມືອງ/ເມືອງ ມາຮອດວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024. ພ້ອມດ້ວຍເກັບກຳສະພາບຕົວຈິງຂອງຄຸນວຸດທິແຮງງານຕາມທະບຽນຄົວເຮືອນ, ຂໍ້ມູນຊຸດຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບຂັ້ນເມືອງ ແລະ ກວດກາຄືນຂໍ້ມູນພື້ນຖານວິຊາສະເພາະຂອງພະນັກງານຊົນເຜົ່າ. ຄົນງານຊົນເຜົ່າສ່ວນນ້ອຍ. ທ່ານເລຂາທິການໃຫຍ່ To Lam ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມຈຳເປັນຕ້ອງຜັນຂະຫຍາຍບົດສັງລວມມະຕິເລກທີ 18-NQ/TW ຢ່າງຮີບດ່ວນ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍວິວັດການຈັດຕັ້ງ, ຈັດຕັ້ງ, ຜັນຂະຫຍາຍກົນໄກການເມືອງ. ນີ້ແມ່ນວຽກງານສຳຄັນພິເສດ, ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນຂະແໜງການຫຼືປະລິມານເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງເລິກເຊິ່ງກວ່າອີກ, ຕ້ອງສ້າງການປ່ຽນແປງດ້ານຄຸນນະພາບໃນການເຄື່ອນໄຫວຂອງລະບົບການເມືອງ. ເພື່ອຍົກສູງກຳລັງຄວາມສາມາດອັນສະຫງ່າລາສີ, ໃນເດືອນພະຈິກ ແລະເດືອນທັນວາ 2024, ຄະນະກຳມະການຊົນເຜົ່າແຂວງ ອຽນບ໋າຍ ໄດ້ຈັດຕັ້ງຊຸດອົບຮົມຍົກລະດັບຄວາມຮູ້, ຄວາມສາມາດໃຫ້ແກ່ກຳລັງຫຼັກແຫຼ່ງ, ຜູ້ມີຊື່ສຽງຂອງຊົນເຜົ່າ, ພາຍໃຕ້ໂຄງການເປົ້າໝາຍແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຢູ່ບັນດາເຜົ່າ ແລະ ເຂດພູດອຍໄລຍະ I: ແຕ່ວັນທີ 2019 – 2021 ແຜນງານ 2019-2021. ປີ 2024. ປະຕິບັດໂຄງການ 8, ແຜນງານເປົ້າໝາຍແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມຢູ່ບັນດາຊົນເຜົ່າ ແລະ ເຂດພູດອຍ, ເມືອງ ວັງລານ, ແຂວງ ລານເຊີນ ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງການສະໜອງຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ (GED), ທັກສະການປະຕິບັດບົດບາດຍິງຊາຍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານໃນລະບົບການເມືອງ, ຜູ້ເຖົ້າ. ບ້ານ, ນາຍບ້ານ ແລະ ຜູ້ມີຊື່ສຽງໃນຊຸມຊົນ. ຍ້ອນແນວນັ້ນ, ຄວາມຮັບຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດໄດ້ຮັບການຍົກສູງຂຶ້ນ, ຮັບປະກັນຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງບັນດາເຜົ່າໃນທຸກຂົງເຂດຊີວິດສັງຄົມ. ມາຮອດປະຈຸບັນ, ແຂວງ ເຈີ້ຈ່ຽງ ບັນລຸ 7/8 ເນື້ອໃນກໍ່ສ້າງຊົນນະບົດໃໝ່, ທຸກເມືອງໄດ້ຮັບການຮັບຮອງຈາກທ່ານນາຍົກລັດຖະມົນຕີ ແມ່ນບັນລຸມາດຖານຊົນນະບົດໃໝ່. ການສຳຫຼວດສະພາບເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ ຄັ້ງທີ 4 ຂອງ 53 ຊົນເຜົ່າ ຕາມການລົງຄະແນນສຽງຂອງບ້ານ ໄດ້ເພີ່ມໜ້າວຽກເກັບກຳຂໍ້ມູນຈຳນວນສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບໃນຕາແສງ/ເມືອງ/ເມືອງ ມາຮອດວັນທີ 1 ກໍລະກົດ 2024. ພ້ອມກັບການເກັບກຳສະຖານະພາບແຮງງານຕາມບັດປະຈຳຕົວຂອງຄອບຄົວ, ຂໍ້ມູນສະຖານທີ່ຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບ ແລະ ຂໍ້ມູນວິຊາສະເພາະໃຫ້ແກ່ພະນັກງານຊົນເຜົ່າ. ຄົນງານ. 11 ເມືອງພູດອຍຂອງແຂວງ ເງ້ອານ ມີສະຖານທີ່ວັດທະນະທຳທີ່ອຸດົມສົມບູນ. ມໍລະດົກວັດທະນະທຳທີ່ມີຕົວຕົນບໍ່ມີຕົວຕົນຢູ່ທີ່ນັ້ນແມ່ນມີຫຼາຍປະລິມານແລະຫຼາກຫຼາຍຊະນິດ. ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ, ວຽກງານການນັບ ແລະ ສິນຄ້າຄົງຄັງ ກໍາລັງປະເຊີນກັບຂໍ້ບົກຜ່ອງບາງຢ່າງ; ນີ້ແມ່ນສິ່ງທ້າທາຍອັນໃຫຍ່ຫຼວງທີ່ສົ່ງຜົນສະທ້ອນເຖິງຂະບວນການອະນຸລັກ, ຟື້ນຟູ ແລະ ພັດທະນາ. ນັ້ນແມ່ນເຫດຜົນທີ່ປະຊາຊົນຕ້ອງມານະພະຍາຍາມຢ່າງຕັ້ງໜ້າເພື່ອຜັນຂະຫຍາຍໂຄງການ 6, ໂຄງການຈຸດໝາຍແຫ່ງຊາດພັດທະນາເສດຖະກິດ - ສັງຄົມຂອງຊົນເຜົ່າ ແລະ ເຂດພູດອຍ ໄລຍະ 2021-2025 ເລື່ອງ “ອະນຸລັກຮັກສາ ແລະ ໂຄສະນາບັນດາຄຸນຄ່າວັດທະນະທຳພື້ນເມືອງອັນດີງາມຂອງຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍຕິດພັນກັບການພັດທະນາການທ່ອງທ່ຽວ” ໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ. ບົດລາຍງານສະຫຼຸບຂ່າວຊົນເຜົ່າແລະການພັດທະນາ, ວັນທີ 29 ພະຈິກ, ມີຂໍ້ມູນຂ່າວສານດັ່ງນີ້: ລອງອານ - ເຫລື້ອມໃສນ້ຳວັງ. ເຄັກຫ້າສີ - ເອກະລັກສະເພາະຂອງຊາວເຜົ່າ ກວ໋າ. ບ່ອນທີ່ເອກະລັກວັດທະນະທຳຂອງຊາວບານາໄດ້ຮັບການຮັກສາ ແລະ ເຊີດຊູ. ພ້ອມກັບຂ່າວອື່ນໆຢູ່ເຂດຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍແລະເຂດພູດອຍ. ທະນາຄານຫຸ້ນສ່ວນການຄ້າອາຊີຕາເວັນອອກສ່ຽງໃຕ້ (SeABank, HOSE: SSB) ໄດ້ສຳເລັດການຍົກລະດັບລະບົບທະນາຄານຫຼັກ (Core Banking) T24 Temenos ເປັນຮຸ່ນ R22 - ຮຸ່ນຫຼ້າສຸດໃນຕະຫຼາດຫວຽດນາມ, ເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍການປະຕິບັດຕາມລະບຽບການສາກົນ, ການຄຸ້ມຄອງຄວາມສ່ຽງ, ຄວາມໂປ່ງໃສ ແລະຄວາມປອດໄພໃນການດໍາເນີນງານຂອງທະນາຄານ. ນອກຈາກນັ້ນ, ການຍົກລະດັບຊ່ວຍປັບປຸງປະສິດທິພາບຂອງລະບົບແລະຄວາມສາມາດ, ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການຂອງການຂະຫຍາຍທຸລະກິດ, ດັ່ງນັ້ນການນໍາລູກຄ້າໄດ້ຮັບປະສົບການທີ່ໂດດເດັ່ນທີ່ສຸດໃນເວລາທີ່ນໍາໃຊ້ຜະລິດຕະພັນແລະການບໍລິການຂອງທະນາຄານ. ໃນຮອບທີ 13 ຂອງ Premier League, Tottenham ແລະ Fulham ໄດ້ສ້າງການແຂ່ງຂັນທີ່ຫນ້າປະທັບໃຈຫຼາຍໃນການແຂ່ງຂັນນີ້. ໂອກາດທີ່ແຊບຫຼາຍຖືກສ້າງຂື້ນໂດຍທັງສອງຝ່າຍແຕ່ບໍ່ໄດ້ຖືກຂູດຮີດຢ່າງສໍາເລັດຜົນ. ແມນຢູ ພົບກັບ ເອຟເວີຕັນ ໃນຮອບ 13 ທີມຂອງ ພຣີເມຍລີກ ລະດູການ 2024-2025. ເຖິງວ່າຈະມີການປ່ຽນແປງຫຼາຍໃນແຖວ, ທີມບ້ານຍັງຊະນະໄດ້ຢ່າງງ່າຍດາຍດ້ວຍຄະແນນ 4-0. ໃນຮອບ 13 ຂອງພຣີເມຍລີກ 2024-2025, ແມນຊິຕີ້ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກໃນການເດີນທາງໄປຫາສະຫນາມຂອງ Liverpool. ປະເຊີນກັບຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະລະບຽບວິໄນຂອງທີມບ້ານ, ແມນຊິຕີຖືກບັງຄັບໃຫ້ອອກຈາກສະຫນາມມືເປົ່າ. ຫວ່າງມໍ່ໆມານີ້, ບ້ານດັກລອງ, ເມືອງດັກຮ່ວາ, ແຂວງກອນຕູມຫຼາຍສິບຄອບຄົວພວມປະເຊີນໜ້າກັບໄພນ້ຳຖ້ວມແລະດິນເຈື່ອນຍ້ອນການເກັບນ້ຳຂອງເຂື່ອນໄຟຟ້ານ້ຳຕົກດັກປິ6. ເຖິງວ່າປະຊາຊົນໄດ້ຮ້ອງຟ້ອງຕໍ່ອຳນາດການປົກຄອງຫຼາຍຄັ້ງແລ້ວກໍ່ຕາມ, ແຕ່ບໍລິສັດຫຸ້ນສ່ວນລົງທຶນໄຟຟ້ານ້ຳຕົກ ດັກປິ 6 ຍັງບໍ່ທັນມີແຜນການຈະຊົດເຊີຍຄ່າເສຍຫາຍເທື່ອ.

ເປັນຫ່ວງກັບຄວາມຮູ້

ວັງລານມີ 17 ຫົວໜ່ວຍບໍລິຫານ (16 ຕາແສງ, 1 ເມືອງ), ໃນນັ້ນມີ 5 ຕາແສງຊາຍແດນຕິດກັບຕາແສງບາງຕົ່ງ, ເຂດປົກຄອງຕົນເອງເຜົ່າຈ້ວງກວາງຊີ, ຈີນ, ມີຊາຍແດນຍາວກວ່າ 36 ກິໂລແມັດ.

ເມືອງມີ 8 ຕາແສງ ແລະ 1 ເມືອງ ໃນເຂດ I ແລະ 8 ຕາແສງ ໃນເຂດ III; ມີ 161 ບ້ານ ແລະ ບ້ານ; ເນື້ອທີ່ທຳມະຊາດທັງໝົດ 56.741.34 ເຮັກຕາ; ພົນລະເມືອງກວ່າ 50.000 ຄົນ, ມີ 4 ເຜົ່າຕົ້ນຕໍຄື: ໄຕ, ງູ, ກິ່ງ, ຮວາ ແລະ ຊາວເຜົ່າອື່ນດຳລົງຊີວິດຮ່ວມກັນ.

Quang cảnh lớp tập huấn thúc đẩy bình đằng giới, kỹ năng lồng ghép giới, chính sách hỗ trợ phụ nữ DTTS sinh đẻ an toàn cho cán bộ hội, tổ truyền thông cộng đồng, Người có uy tín năm 2024. — ພາບບັນຍາກາດຂອງຊຸດຝຶກອົບຮົມສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ, ທັກສະການເສີມສ້າງບົດບາດຍິງ-ຊາຍ ແລະ ນະໂຍບາຍສະໜັບສະໜູນແມ່ຍິງຊົນເຜົ່າໃນການເກີດລູກຢ່າງປອດໄພໃຫ້ແກ່ພະນັກງານສະມາຄົມ, ທີມງານສື່ສານຊຸມຊົນ ແລະ ຜູ້ມີຊື່ສຽງໃນປີ 2024.

ສຳລັບສະຫະພັນແມ່ຍິງເມືອງມີ 17.270 ຄົນ, ອາຍຸ 18 ປີຂື້ນໄປ, ສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ຍິງທັງໝົດມີ 10.944 ຄົນ, ອັດຕາແມ່ຍິງອາຍຸ 18 ປີ ຂື້ນໄປເຂົ້າເປັນສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ນ 63,37%, ອັດຕາດຶງດູດສະມາຊິກເຂົ້າເປັນສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ນກວ່າ 87%. ສາຂາສະຫະພັນແມ່ຍິງທັງໝົດ 161 ໜ່ວຍ; ຈໍານວນຫົວໜ້າສະຫະພັນທັງໝົດມີ 161 ທ່ານ, ໃນນັ້ນມີຫົວໜ້າສະຫະພັນທັງໝົດ 46 ທ່ານ. ຈໍານວນຫົວຫນ້າສະຫະພັນທີ່ມີການສຶກສາຊັ້ນປະຖົມແລະມັດທະຍົມກວມເອົາ 55%, ຈໍານວນຜູ້ມີຄຸນວຸດທິວິຊາຊີບທີ່ບໍ່ມີການຝຶກອົບຮົມກວມເອົາອັດຕາສ່ວນສູງຫຼາຍກວ່າ 84%. ປະຈຸບັນ, ຈຳນວນຫົວໜ້າສະຫະພັນແມ່ຍິງ 1 ໃນ 3 ຕຳແໜ່ງທີ່ໄດ້ຮັບເງິນອຸດໜູນງົບປະມານຂອງລັດຢູ່ບັນດາບ້ານ ແລະ ຄຸ້ມບ້ານ ຕາມດຳລັດເລກທີ 34/2019/ND-CP ແມ່ນຍັງຕ່ຳ, ກວມເອົາພຽງສ່ວນໜ້ອຍ (ຫົວ ໜ້າສະຫະພັນ 6/161 ຄົນ, ກວມ 3,72%).

ປະຕິບັດໂຄງການທີ 8, ສະຫະພັນແມ່ຍິງທຸກຂັ້ນຢູ່ເມືອງວັນລັງ ໄດ້ຈັດຕັ້ງການໂຄສະນາ, ສຶກສາ ອົບຮົມ ຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ເພື່ອຍົກສູງຄວາມຮັບຮູ້ໃຫ້ພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກກ່ຽວກັບວຽກງານແມ່ຍິງ ແລະ ຄວາມສະເໝີພາບທາງເພດ; ການຝຶກອົບຮົມການເສີມສ້າງບົດບາດຍິງຊາຍ, ການປຶກສາຫາລືນະໂຍບາຍ, ການສ້າງຕັ້ງແລະການຮັກສາຮູບແບບເຊັ່ນ: ສະໂມສອນ "ຜູ້ນໍາການປ່ຽນແປງ", ທີມງານສື່ສານຊຸມຊົນ, ແລະທີ່ຢູ່ທີ່ເຊື່ອຖືໄດ້ໃນລະດັບຮາກຖານ. ສະຫະພັນກຳມະບານໄດ້ເປີດຊຸດອົບຮົມຊີ້ນຳປຶກສາຫາລືໃຫ້ບັນດາເລຂາໜ່ວຍພັກ, ນາຍບ້ານ, ຫົວໜ້າຄະນະໂຄສະນາອົບຮົມແນວໂຮມປະເທດຊາດ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ຫົວໜ້າສະມາຄົມແມ່ຍິງ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງເມືອງ ໄດ້ສົມທົບກັບພະແນກແຮງງານເມືອງ, ທະຫານເສຍອົງຄະ, ສັງຄົມ ແລະ ຊົນເຜົ່າ ຈັດຕັ້ງຊຸດຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ການສ້າງຂີດຄວາມສາມາດບົດບາດຍິງ-ຊາຍ ໃຫ້ແກ່ເລຂາໜ່ວຍພັກ, ນາຍບ້ານ, ຫົວໜ້າ-ຮອງຫົວໜ້າອົງການຈັດຕັ້ງທາງສັງຄົມ - ການເມືອງ, ຜູ້ມີຊື່ສຽງ ແລະ ສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ຍິງດີເດັ່ນຈຳນວນ 324 ທ່ານ.

ນາງ ລີວທິຮັນ, ຫົວໜ້າສະຫະພັນແມ່ຍິງບ້ານ ກວ໋າງ, ຕາແສງ ຢິກກີ, ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມຢ່າງພ້ອມພຽງໃນທຸກຊຸດຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບໂຄງການ 8 ຈັດຕັ້ງໂດຍສະຫະພັນແມ່ຍິງເມືອງ. ຊຸດຝຶກອົບຮົມມັກຈະມີຫົວຂໍ້ດັ່ງນີ້: ການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ລະດົມກຳລັງໃຈເພື່ອປ່ຽນ “ວິທີຄິດ ແລະ ວິທີການເຮັດວຽກ” ເພື່ອປະກອບສ່ວນລົບລ້າງຄວາມລຳອຽງ ແລະ ພຶດຕິກຳທາງເພດໃນຄອບຄົວ ແລະ ຊຸມຊົນ; ສະຫະພັນແມ່ຍິງຮາກຖານ ແລະ ໜ້າທີ່ຂອງປະທານສະຫະພັນ; ໜ້າທີ່ຂອງປະທານສະຫະພັນ, ບັນດາຈຸດໃໝ່ຂອງກົດບັດ ແລະ ແນະນຳການປະຕິບັດລັດຖະທຳມະນູນຂອງສະຫະພັນແມ່ຍິງ ຫວຽດນາມ; ບາງວິທີການ, ທັກສະ, ການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ເຂົ້າໃຈຄວາມຄິດເຫັນຂອງປະຊາຊົນ; ບົດບາດຂອງສະຫະພັນທຸກຂັ້ນໃນການຈັດການຈຸດຮ້ອນທາງດ້ານການເມືອງ ແລະ ສັງຄົມ; ທັກສະໃນການຈັດຕັ້ງກິດຈະກໍາການໂຄສະນາແລະນໍາໃຊ້ເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານໃນການໂຄສະນາ, ແລະອື່ນໆ

Qua các hội thi giúp các Chi hội trưởng Chi hội phụ nữ có thêm kỹ năng, kiến thức, nâng cao năng lực trong công tác tuyên truyền, vận động Nhân dân — ຜ່ານການແຂ່ງຂັນ, ປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງສາຂາໄດ້ຮັບຄວາມສາມາດ ແລະ ຄວາມຮູ້ເພີ່ມເຕີມ, ເພີ່ມທະວີຄວາມສາມາດໃນການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ຂົນຂວາຍປະຊາຊົນ.

ຜ່ານການຝຶກອົບຮົມ, ແມ່ຍິງ ແລະ ປະທານສາຂາ ຈະໄດ້ມີຄວາມພ້ອມດ້ວຍຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດທາງດ້ານວິຊາສະເພາະໃນວຽກງານສະມາຄົມ, ທັກສະ ແລະ ວິທີການລະດົມສະມາຊິກແມ່ຍິງ ແລະ ແນະນຳການແກ້ໄຂບັນຫາທີ່ເກີດຂຶ້ນຢູ່ຮາກຖານ ໃຫ້ໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານຂອງສະມາຄົມ; ສ້າງອົງການສະມາຄົມໃຫ້ເຂັ້ມແຂງຂຶ້ນ, ໂດຍສະເພາະແມ່ນການຮັບປະກັນສຽງ ແລະ ການເຂົ້າຮ່ວມຕົວຈິງຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍ ໃນການເຄື່ອນໄຫວພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ; ຍົກສູງຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດການເຊື່ອມໂຍງດ້ານເພດ...

ຕາມທ່ານນາງ ຮອນ ແລ້ວ, ພາຍຫຼັງການເຝິກອົບຮົມແຕ່ລະຂັ້ນຢູ່ເມືອງ, ມັກຈະຈັດກິດຈະກຳສະຫະພັນແມ່ຍິງພາຍໃນບ້ານ ເພື່ອແຈ້ງ ແລະ ເຜີຍແຜ່ເນື້ອໃນການຝຶກອົບຮົມ, ເພື່ອໃຫ້ສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນໄດ້ຮັບຮູ້ຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບໂຄງການ 8, ກ່ຽວກັບວຽກງານຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍໃນຄອບຄົວ ແລະ ສັງຄົມ. ໂດຍຜ່ານແຕ່ລະກິດຈະກໍາດັ່ງກ່າວ, ສະມາຊິກໄດ້ເຂົ້າໃຈຂໍ້ມູນຂ່າວສານທີ່ເປັນປະໂຫຍດ, ດັ່ງນັ້ນແມ່ຍິງສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຂ້ອນຂ້າງເອົາໃຈໃສ່ແລະຕື່ນເຕັ້ນທີ່ຈະຮັບຟັງ.

ທ່ານນາງ ໃຫ້ຮູ້ຕື່ມວ່າ: ສະຫະພັນແມ່ຍິງບ້ານໂຄລາວ ມີສະມາຊິກແມ່ຍິງ 46 ຄົນ. ໃນຊຸມປີມໍ່ໆມານີ້, ບັນດາສະມາຊິກໄດ້ມານະພະຍາຍາມພັດທະນາເສດຖະກິດຄອບຄົວຢ່າງຕັ້ງໜ້າ ແລະ ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ຄ່ອຍໆຢືນຢັນສຽງເວົ້າຕໍ່ປະຊາຄົມ ແລະ ສັງຄົມ. ແມ່ຍິງສ່ວນຫຼາຍແມ່ນຮັບຜິດຊອບວຽກງານຄົວເຮືອນ, ເຖິງວ່າເຂົາເຈົ້າບໍ່ແມ່ນຫົວໜ້າຄົວເຮືອນກໍ່ຕາມ, ແຕ່ເລື່ອງສຳຄັນໃນຄອບຄົວສ່ວນຫຼາຍແມ່ນເຂົາເຈົ້າຕັດສິນໃຈ. ເຫຼົ່ານີ້ແມ່ນສັນຍານໃນທາງບວກ, ສ່ວນຫນຶ່ງແມ່ນຂໍຂອບໃຈກັບໂຄງການ 8.

ຮັບປະກັນຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງຊົນເຜົ່າ

ທ່ານນາງ ດັ້ງທິຮ່ຽນ, ປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງເມືອງ ວ້ານລານ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ເພື່ອປັບປຸງປະສິດທິຜົນວຽກງານຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງເມືອງ ໄດ້ສົມທົບກັນຢ່າງຕັ້ງໜ້າເພື່ອປະຕິບັດໂຄງການເປົ້າໝາຍແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ - ຊາຍ ໄລຍະ 2021 – 2030; ໄດ້ແນະນຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າກ່ຽວກັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານແມ່ຍິງຕາມມະຕິຕົກລົງສະບັບເລກທີ 11-NQ/TW ແລະ ຄຳສັ່ງເລກທີ 21-CT/TW ຂອງກອງເລຂາ (ສະໄໝທີ 12) ກ່ຽວກັບການສືບຕໍ່ຊຸກຍູ້ວຽກງານແມ່ຍິງໃນສະພາບການໃໝ່, ໃນນັ້ນມີການເຄື່ອນໄຫວຄົ້ນຄ້ວາ ແລະ ແນະນຳແມ່ຍິງດີເດັ່ນ, ເອົາໃຈໃສ່ໃນການວາງແຜນ, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງແມ່ຍິງ. ກໍ່ສ້າງ ແລະ ສ້າງແຫຼ່ງກຳລັງພະນັກງານຍິງໃຫ້ບັນດາອົງການໃນລະບົບການເມືອງ; ເອົາໃຈໃສ່ເຖິງການດູແລ ແລະ ພັດທະນາຖັນແຖວພະນັກງານຍິງຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ, ພິເສດແມ່ນພະນັກງານຍິງຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ, ເຂດພູດອຍ, ເຂດຊາຍແດນ ແລະ ເຂດທີ່ມີຊົນເຜົ່າສ່ວນໜ້ອຍເປັນຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍ; ການຝຶກອົບຮົມ ແລະການຊ່ວຍເຫຼືອພະນັກງານ.

Nhờ quan tâm trang bị kiến thức về bình đẳng giới đã góp phần làm chuyển biến về nhận thức, trách nhiệm của cán bộ, hội viên và Nhân dân cùng chung tay để thu hẹp khoảng cách giới, xóa bạo lực trên cơ sở giới, hướng tới mục tiêu đảm bảo sự tiến bộ của phụ nữ DTTS trong các lĩnh vực của đời sống xã hội — ຍ້ອນຄວາມເອົາໃຈໃສ່ໃນການສ້າງຄວາມຮູ້ກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງຊາຍ, ປະກອບສ່ວນປ່ຽນໃໝ່ຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກພັກ ແລະ ປະຊາຊົນ ສົມທົບກັນຮັດແຄບຊ່ອງຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ, ລົບລ້າງຄວາມຮຸນແຮງລະຫວ່າງຍິງຊາຍ, ມຸ່ງໄປເຖິງການຮັບປະກັນຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງບັນດາເຜົ່າໃນທຸກຂົງເຂດຊີວິດສັງຄົມ.

ພິເສດ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງເມືອງ ໄດ້ສົມທົບກັບບັນດາພະແນກການ, ຫ້ອງການ, ໜ່ວຍງານ ໂດຍສະເພາະກັບພະແນກແຮງງານ, ທະຫານເສຍອົງຄະ, ສັງຄົມ ແລະ ຊົນເຜົ່າ ຈັດຕັ້ງຊຸດຝຶກອົບຮົມກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງຍິງ-ຊາຍ ແລະ ການສ້າງຂີດຄວາມສາມາດບົດບາດຍິງ-ຊາຍ ໃຫ້ແກ່ບັນດາເລຂາໜ່ວຍພັກ, ນາຍບ້ານ, ຫົວໜ້າ-ຮອງຫົວໜ້າອົງການຈັດຕັ້ງການເມືອງ-ສັງຄົມ, ຜູ້ມີຊື່ສຽງໂດ່ງດັງ ແລະ ສະມາຊິກພັກດີເດັ່ນຈໍານວນໜຶ່ງ.

ຊຸດຝຶກອົບຮົມມັກຈະເນັ້ນໃສ່ເນື້ອໃນເຊັ່ນ: ການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່ ແລະ ປຸກລະດົມເພື່ອຫັນປ່ຽນ “ແນວຄິດ ແລະ ວິທີເຮັດ” ເພື່ອປະກອບສ່ວນລົບລ້າງຄວາມລຳອຽງ ແລະ ພຶດຕິກຳທາງເພດໃນຄອບຄົວ ແລະ ຊຸມຊົນ, ພຶດຕິກຳທີ່ເປັນອັນຕະລາຍ ແລະ ບາງບັນຫາສັງຄົມອັນຮີບດ່ວນສຳລັບແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍ; ກໍ່ສ້າງ ແລະ ທົດລອງແບບຢ່າງເພື່ອເສີມຂະຫຍາຍກຳລັງແຮງດ້ານເສດຖະກິດຂອງແມ່ຍິງ; ຮັບປະກັນສຽງ ແລະ ການມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫຼວງຫຼາຍຂອງແມ່ຍິງ ແລະ ເດັກນ້ອຍໃນການເຄື່ອນໄຫວພັດທະນາເສດຖະກິດ-ສັງຄົມ; ປັບປຸງຄວາມສາມາດໃນການປະຕິບັດບົດບາດຍິງຊາຍໃຫ້ແກ່ພະນັກງານໃນລະບົບການເມືອງ, ຜູ້ເຖົ້າແກ່ຂອງບ້ານ, ນາຍບ້ານ, ຜູ້ມີກຽດສາສະໜາ ແລະ ຜູ້ມີກຽດໃນຊຸມຊົນ.

ຄຽງຄູ່ກັນນັ້ນ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງເມືອງ ຍູ້ແຮງການຈັດຕັ້ງງານບຸນບັນດາຕົວແບບການສື່ສານ ເພື່ອລົບລ້າງບັນດາຮີດຄອງປະເພນີທີ່ຫົດຫູ່, ລ່ວງລະເມີດທາງເພດ, ການຄ້າມະນຸດ ແລະ ເດັກນ້ອຍ, ສ້າງຄອບຄົວມີສຸກຂະພາບ; ງານປະກວດ "ປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງດີເດັ່ນ"...

ທ່ານນາງປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງນະຄອນ ດ່າໜັງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ໂດຍການໂຄສະນາເຜີຍແຜ່, ບຳລຸງສ້າງ, ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານໃນລະບົບການເມືອງ, ໃນນັ້ນມີປະທານສາຂາ, ສະມາຊິກສະຫະພັນແມ່ຍິງ, ເຖົ້າແກ່ບ້ານ, ນາຍບ້ານ, ຜູ້ມີກຽດໃນຊຸມຊົນ;... ປະກອບສ່ວນປ່ຽນໃໝ່ຄວາມຮັບຮູ້ ແລະ ຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງພະນັກງານ, ສະມາຊິກສະຫະພັນກຳມະບານ ແລະ ປະຊາຊົນສົມທົບກັນຈັດຕັ້ງການໃຊ້ຄວາມຮຸນແຮງທາງເພດ, ຮັດແຄບບົດບາດຍິງຊາຍ. ຄວາມກ້າວໜ້າຂອງແມ່ຍິງບັນດາເຜົ່າໃນທຸກຂົງເຂດຂອງຊີວິດສັງຄົມ, ກໍ່ສ້າງສັງຄົມທີ່ປອດໄພ, ມີອາລະຍະທຳ, ມີຄວາມຜາສຸກໃຫ້ທຸກຄົນ.

ໂຄງການ 8 ຜັນຂະຫຍາຍ “ແນວຄິດ ແລະ ວິທີການ” ຂອງແມ່ຍິງຊາວເຜົ່າຈຳຢູ່ເມືອງ Van Lang

ທີ່ມາ: https://baodantoc.vn/van-lang-lang-son-quan-tam-trang-bi-kien-thuc-ve-binh-dang-gioi-dam-bao-su-tien-bo-cua-phu-nu-dtts-1733124346218.htm