[ວີດີໂອ] ຂະຫຍາຍສິດ ແລະ ເພີ່ມທະວີການປົກຄອງຕົນເອງໃຫ້ແກ່ພະນັກງານລັດຖະກອນ

ຕອນເຊົ້າວັນທີ 22 ຕຸລາ, ສືບຕໍ່ກອງປະຊຸມສະໄໝສາມັນເທື່ອທີ 10, ສະພາແຫ່ງຊາດໄດ້ຮັບຟັງການສະເໜີຂອງລັດຖະບານ ແລະ ບົດລາຍງານການກວດກາຮ່າງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານລັດຖະກອນ (ສະບັບປັບປຸງ).

Báo Nhân dân•22/10/2025

ທ່ານລັດຖະມົນ ຕີກະຊວງພາຍໃນ ຟ້າ ມທິແທງຮ່ວາ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການປັບປຸງກົດໝາຍເພື່ອແນໃສ່ປ່ຽນໃໝ່ວຽກງານຮັບໃຊ້, ບໍລິຫານ ແລະ ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານຕາມຕຳແໜ່ງ. ຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວໄດ້ກຳນົດຢ່າງຈະແຈ້ງວ່າ ການບັນຈຸ, ຈັດຕັ້ງ ແລະ ນຳໃຊ້ລັດຖະກອນຕ້ອງອີງໃສ່ຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງຕຳແໜ່ງງານ ແລະ ຄວາມອາດສາມາດ ແລະ ປະສິດທິຜົນຂອງການປະຕິບັດໜ້າທີ່, ບໍ່ມີການສອບເສັງ ຫຼື ພິຈາລະນາການເລື່ອນຊັ້ນວິຊາສະເພາະຄືດັ່ງປັດຈຸບັນ.

ວຽກງານການຮັບສະໝັກແມ່ນໄດ້ຮັບການປະດິດສ້າງໃນທິດທາງການສອບເສັງແຂ່ງຂັນ, ບັນຈຸລັດຖະກອນໃຫ້ມີຄວາມສະເໝີພາບ ແລະ ພ້ອມກັນນັ້ນກໍອະນຸຍາດໃຫ້ບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການສາທາລະນະສາມາດເລືອກເຟັ້ນວິທີການຮັບສະໝັກພະນັກງານຢ່າງຕັ້ງໜ້າໃຫ້ເໝາະສົມກັບຂະແໜງອຸດສາຫະກຳ ແລະ ຂະແໜງການດຳເນີນງານ. ຮ່າງກົດໝາຍຂະຫຍາຍສິດຂອງພະນັກງານ, ອະນຸຍາດໃຫ້ມີການເຊັນສັນຍາວິຊາຊີບກັບບັນດາຫົວໜ່ວຍບໍລິການອື່ນ ຫຼື ອົງການບໍ່ສາທາລະນະ; ພະນັກງານ-ລັດຖະກອນໃນຂົງເຂດວິທະຍາສາດ, ເຕັກໂນໂລຊີ ແລະ ການສຶກສາ ຊັ້ນສູງພາກລັດ ໄດ້ຮັບການອະນຸຍາດໃຫ້ປະກອບສ່ວນທຶນຮອນ ແລະ ເຂົ້າຮ່ວມການຄຸ້ມຄອງວິສາຫະກິດ ເພື່ອນໍາໄປເຜີຍແຜ່ຜົນການຄົ້ນຄວ້າທາງການຄ້າ ເມື່ອໄດ້ຮັບການອະນຸມັດຈາກຫົວໜ້າໜ່ວຍງານ.

ຮ່າງກົດໝາຍດັ່ງກ່າວຍັງໄດ້ກຳນົດ 3 ກຸ່ມຕຳແໜ່ງລວມມີ: ຕຳແໜ່ງບໍລິຫານ, ວິຊາສະເພາະ ແລະ ຕຳແໜ່ງສະໜັບສະໜູນ; ເພີ່ມທະວີກົນໄກຕີລາຄາພະນັກງານລັດຖະກອນຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບ ອີງໃສ່ຄຸນນະພາບການບໍລິການ ແລະ ຄວາມເພິ່ງພໍໃຈຂອງປະຊາຊົນ, ຕິດພັນກັບການກວດກາລັດຖະກອນທີ່ບໍ່ໄດ້ຕາມຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ. ບົດລາຍງານກວດກາຂອງຄະນະກຳມະການຍຸຕິທຳຂອງ ສະພາແຫ່ງຊາດ ໄດ້ຮັບຮອງເອົາການປັບປຸງກົດໝາຍຢ່າງຮອບດ້ານ, ພ້ອມກັນນັ້ນໄດ້ສະເໜີໃຫ້ຊີ້ແຈງບັນດາຂໍ້ກຳນົດສະເພາະຂອງສັນຍາວ່າຈ້າງ, ເພີ່ມທະວີຫຼັກການຍົກເລີກສັນຍາແຕ່ຝ່າຍດຽວເພື່ອຮັບປະກັນສິດເຮັດວຽກຂອງພົນລະເມືອງ.

ນ້າຍ ເຕີ໋ຍ ສີ່

ທີ່ມາ: https://nhandan.vn/video-mo-rong-quyen-tang-tu-chu-cho-doi-ngu-vien-chuc-post917092.html

(0)

No data