ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມທາງດ້ານກົດໝາຍທີ່ສະດວກໃຫ້ແມ່ຍິງເກີດລູກ ແລະ ລ້ຽງດູລູກໄດ້ຢ່າງປອດໄພ.

ໃນສະພາບທີ່ຫຼາຍທ້ອງຖິ່ນພວມປະເຊີນໜ້າກັບອັດຕາການເກີດທີ່ຫຼຸດລົງຢ່າງແຮງ, ສິ່ງທ້າທາຍບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນສະຖິຕິເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນການຮັກສາຄວາມດຸ່ນດ່ຽງຂອງປະຊາກອນ, ສ້າງສະຖຽນລະພາບຂອງຄອບຄົວ ແລະ ຮັກສາຊີວິດການເປັນຢູ່ຂອງຊຸມຊົນ.

Báo Nhân dân•22/10/2025

ກປ.ອອນໄລ - ວັນທີ 22 ຕຸລາ, ຢູ່ນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ , ສະຫະພັນແມ່ຍິງ ຫວຽດນາມ ໄດ້ສົມທົບກັບສະຫະພັນແມ່ຍິງນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ຈັດຕັ້ງກອງປະຊຸມ “ແບ່ງປັນປະສົບການ, ສະເໜີບັນດາມາດຕະການແກ້ໄຂເພື່ອຊຸກຍູ້ອັດຕາການເກີດຢູ່ບັນດາແຂວງທີ່ມີອັດຕາການເກີດຕໍ່າ, ຮັບປະກັນການຮັກສາອັດຕາການເກີດທົດແທນ”.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານນາງຮອງປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງ ຫວຽດນາມ ຫງວຽນທິທູຮັ່ງ ເນັ້ນໜັກວ່າ: ໃນຖານະເປັນອົງການ ການເມືອງສັງຄົມ ມີໜ້າທີ່ຕາງໜ້າ ແລະ ເບິ່ງແຍງດູແລແມ່ຍິງທຸກຊັ້ນວັນນະ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມການກໍ່ສ້າງພັກ ແລະ ຄຸ້ມຄອງລັດ, ສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ໄດ້ຕັ້ງໜ້າຜັນຂະຫຍາຍການເຄື່ອນໄຫວຫຼາຍຢ່າງເພື່ອປະກອບສ່ວນດັດແກ້ອັດຕາການເກີດ ແລະ ຮັບປະກັນການພັດທະນາປະຊາກອນແບບຍືນຍົງ.

ພິເສດ, ສະມາຄົມໄດ້ໂຄສະນາໂຄສະນາຜ່ານຂະບວນການ “ກໍ່ສ້າງຄອບຄົວ 5 ບໍ່, 3 ສະອາດ”, ຮູບແບບ “ຄອບຄົວ 5 ມີ, 3 ສະອາດ”, ການເຄື່ອນໄຫວ “ແຂ່ງຂັນກໍ່ສ້າງແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ຍຸກໃໝ່”, ຊຸກຍູ້ແມ່ຍິງໃຫ້ເກີດລູກ 2 ຄົນ, ລ້ຽງດູລູກເປັນຢ່າງດີ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ສະມາຄົມກໍ່ຕັ້ງໜ້າເຂົ້າຮ່ວມການປະກອບຄຳຄິດຄຳເຫັນ, ຕຳນິຕິຕຽນຫຼາຍນະໂຍບາຍ, ກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເຖິງສິດເກີດ, ລ້ຽງດູເດັກ ແລະ ແຮງງານເພດຍິງ, ແນໃສ່ສ້າງສະພາບແວດລ້ອມດ້ານກົດໝາຍໃຫ້ແມ່ຍິງເກີດລູກ ແລະ ລ້ຽງດູໄດ້ຢ່າງປອດໄພ, ເອົາໃຈໃສ່ເປັນພິເສດເຖິງບັນດາກຸ່ມສ່ຽງ.

z7145060976858-70c78d55218fc26ad679ddc1e09bee37-5527.jpg — ທ່ານນາງຮອງປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ຫງວຽນທິທູຮ່ຽນ ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ.

ທ່ານຮອງປະທານສະຫະພັນແມ່ຍິງຫວຽດນາມ ກໍ່ຢືນຢັນຢ່າງກົງໄປກົງມາວ່າ, ໃນສະພາບການຫຼຸດລົງຂອງອັດຕາການເກີດຢູ່ບາງທ້ອງຖິ່ນ, ການແກ້ໄຂໃນປະຈຸບັນຍັງບໍ່ທັນເຂັ້ມງວດ ແລະ ສອດຄ່ອງພຽງພໍ. ສະນັ້ນ, ຕ້ອງໄດ້ສະຫຼຸບ ແລະ ຜັນຂະຫຍາຍບັນດາຕົວແບບທີ່ມີປະສິດທິຜົນ; ພ້ອມກັນນັ້ນ, ໄດ້ຮັບຟັງ ແລະ ແກ້ໄຂຄວາມຫຍຸ້ງຍາກຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ ເພື່ອສະເໜີບັນດານະໂຍບາຍທີ່ເໝາະສົມກວ່າຂອງແຕ່ລະພາກພື້ນ ແລະ ແຕ່ລະກຸ່ມແມ່ຍິງ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ສະຫາຍ ຫງວຽນທ້ຽນເຍີນ, ອະດີດກຳມະການກົມການເມືອງ, ອະດີດເລຂາທິການໃຫຍ່ຄະນະບໍລິຫານງານສູນກາງແນວໂຮມປະເທດຊາດ ໂຮ່ຈີມິນ ໃຫ້ຮູ້ວ່າ: ການສຶກສາ ກ່ອນກຳນົດແມ່ນເພື່ອໃຫ້ນັກຮຽນ ແລະ ໄວໜຸ່ມເຂົ້າໃຈເຖິງຄຸນຄ່າຄອບຄົວ, ຄຸນຄ່າຂອງການມີລູກເພື່ອຄວາມຢູ່ລອດຂອງປະເທດຊາດ.

ນອກຈາກນັ້ນ, ຍັງຕ້ອງໄດ້ຕື່ມໃສ່ໂຄງການສຶກສາອົບຮົມຫົວຂໍ້ “ຄວາມສຸກ” ເພື່ອໃຫ້ໄວໜຸ່ມໄດ້ສຶກສາໃຫ້ກາຍເປັນພົນລະເມືອງດີ ແລະ ຄົນງານມີທັກສະວິຊາຊີບທີ່ດີເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງຕ້ອງມີຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມສາມາດອັນຈຳເປັນເພື່ອເຮັດໃຫ້ຕົນເອງ ແລະ ຜູ້ອື່ນມີຄວາມຜາສຸກ, ຮູ້ລ້ຽງດູລູກຫຼານ ແລະ ຮູ້ຈັກສ້າງຄອບຄົວໃຫ້ມີຄວາມສຸກ.

ທ່ານນາງ ດິງທິຮົ່ງ, ຜູ້ອຳນວຍການຝ່າຍບໍລິຫານ, ປະທານສະຫະພັນກຳມະບານບໍລິສັດຢາງພາລາ ຟອງໄທ ຈຳກັດ (ຮ່ວາຮ່ວາຍວອດ, ນະຄອນໂຮ່ຈີມິນ) ໄດ້ນຳເອົາປະສົບການຕົວຈິງຈາກທຸລະກິດຂອງຕົນເອງ ໃນການສົ່ງເສີມການເກີດລູກ. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ວິສາຫະກິດຂອງຕົນໄດ້ຈັດຕັ້ງການຕິດຕໍ່ສື່ສານພາຍໃນຢ່າງເປັນປົກກະຕິກ່ຽວກັບຜົນປະໂຫຍດຂອງການມີລູກ 2 ຄົນ, ນະໂຍບາຍໜູນຊ່ວຍຂອງລັດ ແລະ ວິສາຫະກິດ, ລະບອບປະກັນໄພ – ແມ່, ດ້ວຍຫຼາຍຮູບຫຼາຍແບບ, ວິດີໂອສັ້ນ, ການສົນທະນາກ່ຽວກັບ “ການລ້ຽງລູກໃນຍຸກ 4.0”.

ບໍລິສັດໄດ້ປະສານສົມທົບກັບສະຫະພັນແມ່ຍິງ ແລະ ສຸກສາລາທ້ອງຖິ່ນ ຈັດຕັ້ງການກວດສຸຂະພາບໂດຍບໍ່ເສຍຄ່າ, ກວດສຸຂະພາບກ່ອນການແຕ່ງດອງ ແລະ ໃຫ້ຄຳປຶກສາກ່ຽວກັບການຈະເລີນພັນຂອງພະນັກງານຍິງ. ໂດຍສະເພາະ, ບໍລິສັດຫຼຸດຜ່ອນຊົ່ວໂມງເຮັດວຽກສໍາລັບແມ່ຍິງຖືພາແລະແມ່ຍິງທີ່ມີເດັກນ້ອຍຕ່ໍາກວ່າ 12 ເດືອນ, ສະຫນອງຕໍາແຫນ່ງການເຮັດວຽກທີ່ມີຄວາມຍືດຫຍຸ່ນ, ແລະອະນຸຍາດໃຫ້ການພັກຜ່ອນເພື່ອເບິ່ງແຍງເດັກນ້ອຍທີ່ເຈັບປ່ວຍໂດຍບໍ່ມີການຫັກເງິນເດືອນ.

“ຍ້ອນບັນດານະໂຍບາຍດັ່ງກ່າວ, ອັດຕາການເກີດໃນອາຍຸການເກີດລູກທີ່ເໝາະສົມຂອງວິສາຫະກິດໃນປະຈຸບັນແມ່ນຂ້ອນຂ້າງສູງ, ພະນັກງານຍິງຮັບປະກັນການເກີດລູກຢ່າງສົມເຫດສົມຜົນ ແລະ ສຸຂະພາບແມ່-ເດັກແມ່ນສຸມໃສ່”.

z7145164255652-198e5ec274c26dd3d50ca0497b9304b9-2467.jpg — ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ.

ປະກອບສ່ວນປະກອບຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານ ຟ້າມຈັນຈຸງ, ຫົວໜ້າພະແນກປະຊາກອນນະຄອນ ໂຮ່ຈີມິນ ເນັ້ນໜັກວ່າ: “ຄຽງຄູ່ກັບບັນດານະໂຍບາຍສົ່ງເສີມການເກີດລູກ, ພວກເຮົາຕ້ອງສົມທົບກັນຫຼາຍວິທີແກ້ໄຂເພື່ອສ້າງການແຜ່ຂະຫຍາຍໃນສັງຄົມໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ”.

"ພວກເຮົາສາມາດຍາດແຍ່ງເອົາອິດທິພົນຂອງຮູບເງົາ - ຮູບແບບການສື່ສານທີ່ອ່ອນໂຍນ, ໃກ້ຊິດແລະເຂົ້າໃຈງ່າຍໂດຍການສົ່ງເສີມຮູບເງົາແລະລາຍການທີ່ໃຫ້ກຽດແກ່ຮູບພາບຂອງຄອບຄົວທີ່ມີຄວາມສຸກທີ່ມີລູກ 2 ຄົນ. ນອກຈາກນັ້ນ, ການສື່ສານຜ່ານຊ່ອງທາງຂອງຜູ້ມີອິດທິພົນ, ນັກຮ້ອງຫຼືວຽກງານສິລະປະທີ່ມີເນື້ອຫາທີ່ສົ່ງເສີມຄຸນຄ່າຂອງຄອບຄົວແລະຊຸກຍູ້ໃຫ້ມີລູກ 2 ຄົນຍັງຈະສົ່ງຜົນກະທົບທາງບວກ, ແຜ່ຂະຫຍາຍຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນຊຸມຊົນ.

ນອກນີ້, ຕ້ອງມີການປະສານງານລະຫວ່າງຂະແໜງການ ໂດຍສະເພາະບົດບາດຂອງສະຫະພັນແມ່ຍິງໃນການເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ຊຸກຍູ້ນະໂຍບາຍຊ່ວຍເຫຼືອປະຊາຊົນເຊັ່ນ: ນະໂຍບາຍທີ່ຢູ່ອາໄສ, ອາກອນລາຍໄດ້ສ່ວນບຸກຄົນ ແລະ ອື່ນໆ ເພື່ອຊ່ວຍລະດົມ ແລະ ຊຸກຍູ້ການເກີດລູກໃຫ້ປະກົດຜົນເປັນຈິງ ແລະ ມີປະສິດທິຜົນ.

LE THUY

ທີ່ມາ: https://nhandan.vn/tao-moi-truong-phap-ly-thuan-loi-de-phu-nu-yen-tam-sinh-va-nuoi-con-an-toan-post917262.html