Viettel ເປີດຮັບສະໝັກຜູ້ບໍລິຫານການຝຶກອົບຮົມ Future Changemakers 2025

ກປ.ອອນໄລ - ກຸ່ມອຸດສາຫະກໍາ ແລະໂທລະຄົມມະນາຄົມກອງທັບ (Viettel) ຫາກໍ່ເປີດຕົວໂຄງການ Future Changemakers 2025 ຢ່າງເປັນທາງການ, ເພື່ອແນໃສ່ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມບັນດາຜູ້ນໍາໄວໜຸ່ມໃນຂົງເຂດເຕັກໂນໂລຢີ, ຫັນເປັນທຸລະກິດ ແລະລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງ.

Báo Tiền Phong•16/05/2025

ພາຍຫຼັງລະດູບານໃໝ່, Viettel ຈັດຕັ້ງຢ່າງເປັນທາງການ, ໂຄງການຊອກຫາ ແລະ ບຳລຸງສ້າງຜູ້ບໍລິຫານການຝຶກອົບຮົມລຸ້ນໃໝ່ - Viettel Future Changemakers 2025, ເປີດໂອກາດໃຫ້ນັກສຶກສາປີສຸດທ້າຍ ຫຼື ນັກສຶກສາຈົບມະຫາວິທະຍາໄລ. ນອກເຫນືອຈາກຕໍາແຫນ່ງຜູ້ຈັດການດ້ານການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນເຕັກໂນໂລຢີ, ໂຄງການໃນປີນີ້ເພີ່ມຕໍາແຫນ່ງຜູ້ຈັດການການດໍາເນີນງານຂອງລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະຫນອງ, ຕອບສະຫນອງຄວາມຕ້ອງການທີ່ເພີ່ມຂຶ້ນຂອງຕະຫຼາດ logistics ແລະ e-commerce.

ໂຄງການດັ່ງກ່າວແມ່ນກວ້າງຂວາງໃນຂອບເຂດແລະຂະຫນາດ, ເຫມາະສົມສໍາລັບຜູ້ສະຫມັກໃນຂະແຫນງການເຕັກໂນໂລຊີຂໍ້ມູນຂ່າວສານ, ວິທະຍາ ສາດຄອມພິວເຕີ, ການບໍລິຫານທຸລະກິດ, ການທະນາຄານແລະການເງິນ, ການຕະຫຼາດ, ຈິດຕະສາດແລະຂະແຫນງການທີ່ຄ້າຍຄືກັນ. ໂຄງການຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງໂປໄຟທີ່ໄດ້ຮັບລາງວັນລະດັບຊາດແລະສາກົນໃນຂົງເຂດທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ, ຫຼືມີຜົນສໍາເລັດທີ່ໂດດເດັ່ນໃນເວລາທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການໃຫຍ່.

ໄລຍະເວລາການສະໝັກແມ່ນແຕ່ວັນທີ 10 ພຶດສະພາ 2025 ຫາວັນທີ 8 ມິຖຸນາ 2025. ລາຍລະອຽດ ແລະ ການລົງທະບຽນເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການແມ່ນປະກາດໄດ້ທີ່: https://tuyendung.viettel.vn/page/page-future-changemakers

Viettel ເປີດໃບສະໝັກຜູ້ບໍລິຫານການຝຶກອົບຮົມ Future Changemakers 2025 ຮູບທີ 1

ບັນດາຜູ້ປ່ຽນແປງໃນອະນາຄົດ ກັບຄືນສູ່ລະດູການ 2025 ພາຍຫຼັງຜົນສຳເລັດຂອງປີ 2024. ຮູບພາບ: Viettel Future Changemakers

Viettel Future Changemakers 2025 ໄດ້ຮັບການອອກແບບເປັນຂະບວນການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ສົມທົບການຮ່ຳຮຽນ ແລະ ປະສົບການປະຕິບັດ. ຜູ້ເຂົ້າຝຶກອົບຮົມຈະມີຄວາມພ້ອມທາງດ້ານແນວຄິດທີ່ເປັນລະບົບ, ມີແນວຄິດຍຸດທະສາດ ແລະ ການພັດທະນາການເປັນຜູ້ນໍາ ໂດຍຜ່ານການໝູນວຽນຂອງພະແນກຕ່າງໆ. ເປົ້າໝາຍສູງສຸດແມ່ນ “ປູກ” “ເມັດ” ທີ່ສາມາດສ້າງບາດກ້າວບຸກທະລຸ ແລະ ການປ່ຽນແປງທາງບວກໃຫ້ແກ່ສັງຄົມ.

ໂຄງການຝຶກອົບຮົມຄວາມເປັນຜູ້ນໍາຂອງໄວໜຸ່ມ 18 ເດືອນ ເລີ່ມຈາກໄລຍະການຝຶກອົບຮົມວິຊາຊີບແບບສຸມ 1 ເດືອນ ໂດຍການເຂົ້າຮ່ວມຂອງຜູ້ຊ່ຽວຊານຊັ້ນນໍາຂອງ ໂລກ ຈາກບັນດາບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີ ແລະ ການເງິນຂະຫນາດໃຫຍ່ເຊັ່ນ: VP Bank, Amazon, Microsoft, Apple, Adobe...

ໄລຍະທີ 2, ບັນດາຜູ້ບໍລິຫານການຝຶກອົບຮົມຈະໄດ້ຮັບການໝູນວຽນຜ່ານຫຼາຍກົມກອງ ຫຼື ໂຄງການຂອງບັນດາບໍລິສັດສະມາຊິກ Viettel ຄື: Viettel Telecom, Viettel Post, Viettel Money, TV360, MySafe… ນີ້ແມ່ນໂອກາດເພື່ອໃຫ້ຜູ້ສະໝັກເຂົ້າຮ່ວມໂດຍກົງໃນບັນດາຜະລິດຕະພັນ, ໂຄງການພວມພັດທະນາຢູ່ກຸ່ມ.

Viettel ເປີດໃບສະໝັກຜູ້ບໍລິຫານການຝຶກອົບຮົມ Future Changemakers 2025 ພາບທີ 2

ຜູ້ບໍລິຫານການຝຶກອົບຮົມໄດ້ຖືກຝຶກອົບຮົມຢ່າງເຂັ້ມງວດໂດຍທີມງານຜູ້ຊ່ຽວຊານຊັ້ນສູງແລະຜູ້ຊ່ຽວຊານສາກົນຕະຫຼອດໂຄງການ 18 ເດືອນ. ພາບ: Viettel ຜູ້ສ້າງການປ່ຽນແປງໃນອະນາຄົດ

ຕະຫຼອດຂະບວນການນີ້, ຜູ້ບໍລິຫານການຝຶກອົບຮົມຈະໄດ້ຮັບການຊີ້ນໍາໂດຍທີມງານຜູ້ຊ່ຽວຊານຊັ້ນສູງເຊັ່ນ: ຫົວໜ້າພະແນກຫຼືຜູ້ຈັດການຜະລິດຕະພັນ, ໂດຍມີເສັ້ນທາງການພັດທະນາສ່ວນບຸກຄົນທີ່ຖືກອອກແບບມາເພື່ອໃຫ້ເຫມາະສົມກັບການປະຖົມນິເທດອາຊີບຂອງເຂົາເຈົ້າ.

ໃນຕອນທ້າຍຂອງໂຄງການ, ບັນດາຜູ້ສະໝັກມີຄຸນວຸດທິຈະໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາແຕ່ງຕັ້ງໃຫ້ດຳລົງຕຳແໜ່ງການນຳຂອງທີມ ຫຼື ຮັບຜິດຊອບໂດຍກົງຕໍ່ບັນດາຄຸນສົມບັດໃໝ່ຂອງຜະລິດຕະພັນ Viettel.

ປີນີ້, Viettel ພວມຮັບສະໝັກເປັນຄັ້ງທຳອິດໃນຂົງເຂດລະບົບຕ່ອງໂສ້ການສະໜອງ ແລະ ການຂົນສົ່ງ - ຖືວ່າເປັນຂະແໜງສຳຄັນໃນລະບົບນິເວດການຫັນເປັນການຄ້າອີຄອມເມີຊ ແລະ ດິຈິຕອລ ທີ່ກຸ່ມບໍລິສັດກຳລັງລົງທຶນ, ຜູ້ເຂົ້າຝຶກອົບຮົມຈະໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຢ່າງເລິກເຊິ່ງກ່ຽວກັບຂະບວນການດຳເນີນທຸລະກິດ, ລະບົບຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ວິທີການເພີ່ມປະສິດທິພາບການດຳເນີນງານ ລວມທັງການວາງແຜນການສະໜັບສະໜູນ, ຕິດຕາມການສັ່ງຊື້, ຄຸ້ມຄອງສາງ ແລະ ປະສານງານກັບບັນດາພະແນກການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ.

ຜູ້ສະຫມັກທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໂຄງການຈະໄດ້ຮັບການປິ່ນປົວທີ່ດີດ້ວຍເງິນເດືອນທີ່ແຂ່ງຂັນ, ລະບົບການຝຶກອົບຮົມພາຍໃນ, ການເຂົ້າຮ່ວມຫຼັກສູດມາດຕະຖານສາກົນ, ກິດຈະກໍາຂອງສະໂມສອນແລະຊັບພະຍາກອນທີ່ສະຫນັບສະຫນູນຂອງກຸ່ມ.

Viettel ເປີດໃບສະໝັກຜູ້ບໍລິຫານການຝຶກອົບຮົມ Future Changemakers 2025 ຮູບທີ 3

Viettel Future Changemakers 2025 ສ້າງກາລະໂອກາດໃຫ້ບັນດາຜູ້ສະໝັກເຂົ້າຮ່ວມໂດຍກົງໃນການພັດທະນາບັນດາຜະລິດຕະພັນສຳຄັນຄື: Viettel Money, TV360, MySafe... ພາບ: ຂ່າວ: Viettel Future Changemakers.

ໂຄງການ 2024 ບັນທຶກຫຼາຍກວ່າ 1,000 ຄໍາຮ້ອງສະຫມັກ. ຜູ້ບໍລິຫານການຝຶກອົບຮົມໃນເມື່ອກ່ອນຫຼາຍທ່ານພວມດຳລົງຕຳແໜ່ງສຳຄັນໃນບັນດາໂຄງການຄື: TV360, MySafe, Viettel Money, e-commerce logistics...

Viettel Future Changemakers ແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງຂອງຍຸດທະສາດການລົງທຶນດ້ານຊັບພະຍາກອນມະນຸດໄລຍະຍາວຂອງກຸ່ມອຸດສາຫະກຳການທະຫານ - ໂທລະຄົມມະນາຄົມ, ມຸ່ງໄປເຖິງການສ້າງຄະນະນຳໄວໜຸ່ມທີ່ມີແນວຄິດດີຈີຕອນ, ຄວາມສາມາດໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ ແລະ ຄວາມສາມາດໃນການເຮັດວຽກໃນຫຼາຍຂະແໜງໃນລະບົບນິເວດທຸລະກິດທົ່ວໂລກ.

ທີ່ມາ: https://tienphong.vn/viettel-mo-don-tuyen-quan-tri-vien-tap-su-future-changemakers-2025-post1742198.tpo