Viettel ສະໝັກນັກຮຽນເກັ່ງ 101 ຄົນ ໄປເຮັດວຽກ

ໂຄງການຝຶກງານນັກພອນສະຫວັນ ( Viettel Digital Talent ) ລະດູການ 4 ຫາກໍ່ຈົບລົງ ດ້ວຍນັກຮຽນເກັ່ງ 101 ຄົນ ໄດ້ຖືກບັນຈຸເຂົ້າເຮັດວຽກຢູ່ Viettel ຢ່າງເປັນທາງການ.

ໂຄງການຝຶກງານຜູ້ທີ່ມີພອນສະຫວັນ (Viettel Digital Talent) ລະດູການ 4 ຫາກໍ່ຈົບລົງ ດ້ວຍນັກຮຽນເກັ່ງ 101 ຄົນ ໄດ້ຮັບການຄັດເລືອກເຂົ້າເຮັດວຽກຢູ່ Viettel ຢ່າງເປັນທາງການ.

ຈາກຫຼາຍກວ່າ 3,000 ໃບສະໝັກ, ຫຼາຍກວ່າ 1.5 ເທົ່າໃນປີ 2023, ຄະນະຈັດຕັ້ງໄດ້ຄັດເລືອກເອົາຜູ້ສະໝັກ 179 ຄົນ ທີ່ກຳລັງສຶກສາຢູ່ 10 ປະເທດທົ່ວ ໂລກ ເພື່ອຝຶກອົບຮົມ ແລະ ຝຶກງານໃນໂຄງການຫຼັກໆຂອງກຸ່ມບໍລິສັດ. ໃນໄລຍະ 6 ເດືອນແຫ່ງການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດ, ນັກສຶກສາໄດ້ຮັບການຝຶກອົບຮົມຈາກນັກຊ່ຽວຊານກວ່າ 140 ຄົນຈາກ ອາເມລິກາ, ອົດສະຕາລີ, ເຢຍລະມັນ, ສິງກະໂປ, ໄຕ້ຫວັນ… ແລະ ບັນດາບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີໃຫຍ່ຄື Viettel, Google, Shopee, Qualcomm,… 40% ຂໍ້ລິເລີ່ມ ແລະ ແນວຄວາມຄິດທີ່ອອກມາຈາກໂຄງການແມ່ນໄດ້ນຳມານຳໃຊ້ຢູ່ Viettel ແລະ ໄດ້ນຳມາເຊິ່ງຄຸນຄ່າຕົວຈິງ.

ສິ້ນສຸດໂຄງການ, ນັກສຶກສາດີເດັ່ນ 101 ຄົນ ໄດ້ລົງນາມໃນສັນຍາແຮງງານໄປເຮັດວຽກຢູ່ Viettel ຢ່າງເປັນທາງການ, ລື່ນກາຍລະດູການ 3 1,4 ເທົ່າ, ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທຽບເທົ່ານັກຮຽນຈົບ.

ໂຄງການນັກຝຶກຫັດທີ່ມີພອນສະຫວັນໃນປັດຈຸບັນແມ່ນແນວໂນ້ມຂອງບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີຂະຫນາດໃຫຍ່ໃນໂລກ. ຢູ່ ຫວຽດນາມ, Viettel ແມ່ນບໍລິສັດເຕັກໂນໂລຢີທຳອິດທີ່ປະຕິບັດໄດ້.

ນັບແຕ່ປີ 2021 ເປັນຕົ້ນໄປ, ພາຍຫຼັງ 4 ລະດູການ, ໂຄງການໄດ້ຝຶກຝົນຫຼໍ່ຫຼອມນັກຮຽນພາຍໃນ ແລະ ຕ່າງປະເທດ 700 ກວ່າຄົນ, ກ່ວາ 250 ຄົນທີ່ຈົບຈາກ Viettel Digital Talent ພວມເຮັດວຽກຢູ່ບັນດາຫົວໜ່ວຍໃນກຸ່ມ. ດ້ານການຝຶກອົບຮົມຍັງໄດ້ເພີ່ມຂຶ້ນ 3 ເທົ່າຄື: Cloud, Information Security, Data Science & Artificial Intelligence, Aerospace, Semiconductors, IOT, 5G, Software Technology. ນີ້ແມ່ນບັນດາຂະແໜງການສຳຄັນຮັບໃຊ້ລັດຖະບານໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຍຸດທະສາດແຫ່ງຊາດກ່ຽວກັບການພັດທະນາ ເສດຖະກິດ , ສັງຄົມດີຈີຕອນຮອດປີ 2025, ມີວິໄສທັດຮອດປີ 2030.

Viettel Digital Talent ບໍ່ໄດ້ຢຸດຢູ່ທີ່ການສອນທິດສະດີ, ນີ້ແມ່ນຮູບແບບການຝຶກອົບຮົມໃຫມ່ - ສົມທົບໂຮງຮຽນ ແລະທຸລະກິດ, ລະຫວ່າງການຮຽນຮູ້ ແລະການປະຕິບັດ, ລະຫວ່າງຄວາມກະຕືລືລົ້ນ ແລະຄວາມເປັນຈິງ.

ທ່ານ ເຕີ໊ດຶກແທ່ງ, ປະທານ ແລະ ຜູ້ອຳນວຍການໃຫຍ່ກຸ່ມບໍລິສັດ Viettel ແບ່ງປັນວ່າ: “ພອນສະຫວັນດ້ານດິຈິຕອລຂອງ Viettel ບໍ່ພຽງແຕ່ແມ່ນການເດີນທາງຂອງ Viettel ເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນຄວາມຝັນໃຫຍ່ອີກດ້ວຍ. ຄວາມໄຝ່ຝັນຂອງ Viettel ແມ່ນໄປພ້ອມໆກັນ ແລະ ລະດົມກຳລັງໃຈໃຫ້ລຸ້ນໜຸ່ມກ້າກ້າຝັນ, ກ້າເຮັດ ແລະ ເອົາຊະນະບັນດາຈຸດສູງສຸດຂອງເຕັກໂນໂລຢີ. ບ່ອນທີ່ຄວາມຮູ້ບໍ່ພຽງແຕ່ຢູ່ໃນປື້ມເທົ່ານັ້ນ, ແຕ່ຍັງມີຊີວິດຢູ່ໂດຍຜ່ານການປະຕິບັດ.”

Viettel Digital Talent ແມ່ນບ່ອນບຳລຸງສ້າງລຸ້ນໜຸ່ມ - ຄົນທີ່ເປັນເຈົ້າການໃນອະນາຄົດດ້ານເຕັກໂນໂລຊີ. ຈາກນີ້, ເຂົາເຈົ້າບໍ່ພຽງແຕ່ຈະຊ່ວຍໃຫ້ ຫວຽດນາມ ເພີ່ມຂຶ້ນໃນພາກພື້ນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງສ້າງຂີດໝາຍໃນແຜນທີ່ເຕັກໂນໂລຊີໂລກອີກດ້ວຍ. ນັກສຶກສາແຕ່ລະຄົນທີ່ອອກມາຈາກໂຄງການບໍ່ພຽງແຕ່ມີພອນສະຫວັນເທົ່ານັ້ນ, ຫາກຍັງແມ່ນເປວໄຟທີ່ສົດໃສ, ສ່ອງແສງເຖິງຄວາມມຸ່ງມາດປາດຖະໜາອັນໃຫຍ່ຫຼວງກວ່າອີກຄື: ຫວຽດນາມ ທີ່ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ ແລະ ວັດທະນາຖາວອນ.

ກ່ອນໜ້ານັ້ນ, Viettel ປະກາດບົດລາຍງານການດຳເນີນທຸລະກິດປີ 2023. ໃນບັນດາຂໍ້ມູນທີ່ພົ້ນເດັ່ນແມ່ນລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານ Viettel ເພີ່ມຂຶ້ນປະມານ 1 ລ້ານດົ່ງຕໍ່ເດືອນເມື່ອທຽບໃສ່ປີ 2022. ຕາມນັ້ນແລ້ວ, ລາຍຮັບຂອງ Viettel ແລະ ບໍລິສັດຍ່ອຍແມ່ນ 30,63 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ, ໃນຂະນະທີ່ລາຍຮັບສະເລ່ຍຂອງພະນັກງານຢູ່ບໍລິສັດແມ່ແມ່ນ 45,42 ລ້ານດົ່ງ/ຄົນ/ເດືອນ.

ທີ່ມາ: https://baodautu.vn/viettel-tuyen-dung-101-sinh-vien-xuat-sac-vao-lam-viec-d230738.html