ກອງທັບເຮືອເຂດ 4 ປະຕິບັດນະໂຍບາຍກ່ຽວກັບພະນັກງານ ແລະ ຄອບຄົວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ພົນເຮືອເອກ Do Van Yen, ກຳມະການປະຈຳພັກ, ຮອງກົມການເມືອງກອງທັບເຮືອ ໄດ້ເຂົ້າຮ່ວມ ແລະ ຊີ້ນຳກອງປະຊຸມ. ພົນເຮືອເອກ ໂງວັນຕວນ, ເລຂາຄະນະພັກ, ກໍາມະການການເມືອງທະຫານເຮືອເຂດ 4 ເປັນປະທານກອງປະຊຸມ.

ຕະຫຼອດໄລຍະຜ່ານມາ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ກອງບັນຊາການທະຫານເຮືອເຂດ 4, ບັນດາຄະນະພັກ, ຄະນະນຳການເມືອງ, ພະນັກງານ ການເມືອງ , ເລຂາ, ຜູ້ບັນຊາການບັນດາກົມ ແລະ ຂະແໜງການ, ພະນັກງານສ່ວນບຸກຄົນໄດ້ຮັບຮູ້ທັດສະນະ, ຫຼັກການຢ່າງເລິກເຊິ່ງ, ເຂົ້າໃຈຕໍ່ບັນດາຂໍ້ກຳນົດຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ.

ພາກພື້ນບັນລຸໄດ້ຜົນສຳເລັດຫຼາຍຢ່າງ, ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງກອງພົນທະຫານເຂັ້ມແຂງ, ຕອບສະໜອງຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການຂອງການກໍ່ສ້າງກອງທັບເຮືອປະຕິວັດ, ປົກກະຕິ, ຊັ້ນສູງ, ທັນສະໄໝ, ປະຕິບັດໜ້າທີ່ປົກປັກຮັກສາ ອະທິປະໄຕ ທະເລ, ໝູ່ເກາະຢ່າງໜັກແໜ້ນໃນທຸກສະຖານະການ.

ເຫດການ - ທະຫານເຮືອເຂດ 4 ປະຕິບັດນະໂຍບາຍຕໍ່ພະນັກງານ ແລະ ຄອບຄົວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ. — *ບັນດາຜູ້ແທນເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ. ພາບ: ແທງຮວ່າງ.*

ຄະນະພັກ, ກອງບັນຊາການທະຫານເຮືອເຂດ 4 ພ້ອມກັບບັນດາຄະນະພັກ, ຜູ້ບັນຊາການທຸກຂັ້ນ ໄດ້ເອົາໃຈໃສ່ຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງຕໍ່ການນໍາພາ, ຊີ້ນໍາບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍປະຕິບັດວຽກງານເຜີຍແຜ່, ອະທິບາຍ, ປະຕິບັດກົດໝາຍ ແລະ ເອກະສານ ຊີ້ນໍາ ຂອງຕົນຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ກອງທັບເຮືອເຂດ 4 ປະຕິບັດໄດ້ເປັນຢ່າງດີ ໃນການໃຫ້ຄຳປຶກສາ ແລະ ສະເໜີໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍເຈົ້າໜ້າທີ່; ຍຶດໝັ້ນຫຼັກການ, ລະບຽບການ, ແນວທາງໃນວຽກງານບຸກຄະລາກອນຢ່າງເຂັ້ມງວດ, ພິເສດແມ່ນຫຼັກການ ປະຊາທິປະໄຕ ສູນກາງ; ແລະ ປະຕິບັດແຜນການ, ບຳລຸງສ້າງ, ພັດທະນາ, ຄຸ້ມຄອງ ແລະ ນະໂຍບາຍໃຫ້ພະນັກງານຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ຕ້ອງເອົາໃຈໃສ່ສ້າງຖັນແຖວພະນັກງານທີ່ມີການແກ້ໄຂທາງດ້ານການເມືອງຢ່າງບໍ່ຢຸດຢັ້ງ, ມີຄຸນສົມບັດສິນທຳໜັກແໜ້ນ, ມີຄວາມຮັບຜິດຊອບ ແລະ ມີລັກສະນະວິທະຍາສາດ, ຕັ້ງໜ້າ, ມີຫົວຄິດປະດິດສ້າງ, ສາມາດປະຕິບັດໜ້າທີ່ທີ່ໄດ້ຮັບການມອບໝາຍໃຫ້ສຳເລັດຜົນ ແລະ ປະກອບສ່ວນກໍ່ສ້າງໜ່ວຍງານໃຫ້ເຂັ້ມແຂງ, ເປັນແບບຢ່າງ, ຮອບດ້ານ.

ນອກນັ້ນ, ຄະນະປະຈຳພັກ, ກອງບັນຊາການທະຫານເຮືອເຂດ 4 ກໍໄດ້ຊີ້ນໍາ-ນໍາພາບັນດາອົງການ, ຫນ່ວຍງານສົມທົບກັບບັນດາອົງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ ເພື່ອແກ້ໄຂນະໂຍບາຍ, ຜົນປະໂຫຍດໃຫ້ແກ່ພະນັກງານ ແລະ ຄອບຄົວໃຫ້ຖືກຕ້ອງ. ສິ່ງດັ່ງກ່າວແມ່ນສຳຄັນເປັນພິເສດແມ່ນພະນັກງານທີ່ໄດ້ຮັບໃຊ້ເປັນເວລາຫຼາຍປີຢູ່ເຂດຫ່າງໄກສອກຫຼີກ ແລະ ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ, ພະນັກງານທີ່ປະສົບກັບຄວາມຫຍຸ້ງຍາກເປັນພິເສດ, ຜູ້ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດດ້ານນະໂຍບາຍ, ພະນັກງານທີ່ມີຄຸນນະພາບສູງ.

ນະໂຍບາຍທີ່ຢູ່ອາໄສ ແລະ ທີ່ດິນ ໄດ້ຮັບການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຢ່າງເຂັ້ມງວດ ແລະ ຖືກຕ້ອງ, ປະກອບສ່ວນສ້າງລະບົບການສະໜັບສະໜູນໃຫ້ພະນັກງານຢ່າງໜັກແໜ້ນ, ໃຫ້ເຂົາເຈົ້າສາມາດເຮັດວຽກ ແລະ ອຸທິດຕົນດ້ວຍຄວາມສະຫງົບສຸກ. ປະຈຸບັນ, 17,9% ຂອງເຈົ້າໜ້າທີ່ໃນທົ່ວພາກພື້ນໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຈາກນະໂຍບາຍທີ່ຢູ່ອາໄສແລະທີ່ດິນ, ແຕ່ເຈົ້າໜ້າທີ່ຈຳນວນຫຼວງຫຼາຍຍັງບໍ່ໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດທີ່ຢູ່ອາໄສແລະທີ່ດິນຕາມທີ່ກຳນົດ.

ເຫດການ - ທະຫານເຮືອເຂດ 4 ປະຕິບັດນະໂຍບາຍຕໍ່ພະນັກງານ ແລະ ຄອບຄົວຢ່າງມີປະສິດທິຜົນ (ຮູບ 2). — ພົນເຮືອເອກ Do Van Yen, ກຳມະການປະຈຳຄະນະພັກ, ຮອງຜູ້ບັນຊາການການເມືອງກອງທັບເຮືອ ໄດ້ກ່າວຄຳປາໄສຊີ້ນຳ. ພາບ: ແທງຮວ່າງ.

ທີ່ກອງປະຊຸມ, ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຫຼາຍທ່ານໄດ້ນຳສະເໜີບັນດາເອກະສານສຸມໃສ່ຊີ້ແຈ້ງບັນດາໝາກຜົນທີ່ບັນລຸໄດ້ພາຍຫຼັງ 23 ປີແຫ່ງການປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ. ພວກເຂົາເຈົ້າຍັງໄດ້ຊີ້ໃຫ້ເຫັນຂໍ້ບົກຜ່ອງທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ, ສາເຫດແລະຄວາມຮັບຜິດຊອບຂອງເຂົາເຈົ້າ; ບົດຮຽນຫຼາຍ; ແລະ ຂໍ້ສະເໜີແນະ ແລະ ສະເໜີມາດຕະການປັບປຸງຄຸນນະພາບຂອງກົດໝາຍວ່າດ້ວຍການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດພະນັກງານໃນຕໍ່ໜ້າ.

ກ່າວຄຳເຫັນທີ່ກອງປະຊຸມ, ທ່ານພົນເຮືອເອກ Do Van Yen ໄດ້ຮັບຮູ້ ແລະ ຍ້ອງຍໍບັນດາຜົນງານຂອງກອງທັບເຮືອເຂດ 4 ໃນການປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ ແລະ ລະບຽບການໃນປະຈຸບັນໃນຊຸມປີຜ່ານມາ.

ພ້ອມກັນນັ້ນ, ກໍຮຽກຮ້ອງໃຫ້ບັນດາຄະນະພັກ, ຜູ້ບັນຊາການບັນດາອົງການ, ຫົວໜ່ວຍສືບຕໍ່ເຂົ້າໃຈຢ່າງເລິກເຊິ່ງ ແລະ ເຂັ້ມງວດໃນການຈັດຕັ້ງປະຕິບັດກົດໝາຍວ່າດ້ວຍພະນັກງານ. ຄວນກວດກາຄືນ, ຄົ້ນຄວ້າ, ແນະນຳຢ່າງຕັ້ງໜ້າ, ສະເໜີໃຫ້ອຳນາດການປົກຄອງຂັ້ນເທິງ ອອກເອກະສານນິຕິກຳທີ່ແທດເໝາະກັບສະພາບຕົວຈິງຂອງພາກພື້ນ, ພິເສດແມ່ນວຽກງານດຶງດູດຊັບພະຍາກອນມະນຸດ, ນະໂຍບາຍບຸລິມະສິດ, ບຳລຸງສ້າງພະນັກງານ.

ພ້ອມທັງຕ້ອງເພີ່ມທະວີບັນດານະໂຍບາຍ, ມາດຕະການເພີ່ມທະວີການຄຸ້ມຄອງ, ບັນຊາ, ວິຊາຊີບຂອງພະນັກງານທຸກຂັ້ນ, ສົມທົບກັບການບຳລຸງສ້າງ ແລະ ບຳລຸງສ້າງໃຫ້ເໝາະສົມກັບຄວາມຮຽກຮ້ອງຕ້ອງການ ແລະ ວຽກງານໃນສະພາບການໃໝ່.